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這算是我脫離學生時代後的第一次面試，收到面試通知的時候，

詢問是否需要整齊服裝時，對方回答是，因為你是來面試的，所以要整齊服裝。

今天就穿了襯衫西裝褲皮鞋打起精神去面試。


在高雄的其實是公司分部，是一間小辦公室：

門口進去就是小妹櫃台+四人辦公區塊+兩房間，一間主管用，一間討論用。

進去覺得氣氛可怕，整間都沒人講話，三個工程師都穿白襯衫西裝褲。

回到正題，進入後小妹請主管跟我面試，表明自己經歷現況之後，

對方開始跟我介紹這職務的工作內容。

他們最近要推出一個平台，可以幫遊戲開發者搞定網路通訊的部分，

能結合unity3d, 可用各種語言使用他們家的API等等等。


而應徵人要做的就是做幾款使用平台API的遊戲，

以及製作平台說明書，使用各類語言、引擎搭配平台來製作遊戲。


面試主管強調這是一個需要熱情的工作，責任制，而且要一直學新東西，

相當看重時程控管，沒辦接受加班，被操請不要考慮這職位。

另外這部門主要是推平台，遊戲開發是推廣時期的需求，

或許以後會有遊戲部門，但公司並不會把主力放在開發遊戲上，

真正的核心還是在開發平台上面，其實這是半遊戲半軟體缺。


主管一直給我心理建設，說明這是很可怕的工作，跟一般軟體業不同的。

我想說我就來學東西的，很有熱誠跟自信，於是說沒問題我行的，

新東西什麼的我最喜歡學了！於是開始講到Offer了，真正讓我頭痛在這。


我開3W，被打槍 Q_Q 。

主管表示新鮮人開3W無可能，高雄最大那間遊戲商也不會給3W。

他表示沒證明你有能力前我為什麼要給你開這麼高(?)

嗯，有道理，於是我詢問那我要到3W要有什麼樣的能力。

然後話題就轉到公司目前狀況，目前這是研發單位只靠本部提供支援沒有產出，

需要靠大家熱血支持呃呃呃，等到平台推廣出來有實積一定會有分紅加薪的。

也說只要你有能力，沒有老闆會不留住你的啦，你要放心不會薪水卡住不動的。


然後請我將期望薪資重寫，我想了一下最低生活費用，往下調 -4000 。

接著我試著爭取口述，我同班同學們，台北新竹剛進月薪有32000~40000（真實）。

主管再次表示軟體業跟遊戲業是有差距的。

並且跟我勉勵說，人不可以一直比較，要努力做好自己現在做的事，等勵志感言。


我再爭取一下：我的3W已經是有調整過的，高雄砍一下，遊戲業砍一下才到3W。

且我在班上的實做成績也算很頂尖，雖然因為沒機會去寫個大專案，

但看我五花八門的小東西就知道我學東西很快的，很適合你需求。

而且我自己在學時打工接網頁製作、小軟體、APP包、學生作業啥的，

還顧課業的情況下一個月到三萬也不算太難阿。

難道我在有制度的管理下，加上責任制，對公司的價值還不到三萬嗎 Orz

主管表示人的價值不是看薪水決定的，且我該把學校學的東西都放下，

實際業界與學校是不同，我要把碗中的水倒掉，才能學更多。


中途我還有問那來這邊，遇到問題能找人教嗎，他說當然沒有，

這邊不是學校，公司請你來不是來學習的。


哦哦哦哦，說實話我對工作內容是非常滿意的，主管要萬能的人，

包山包海什麼都幹，我沒關係阿，我願意學願意衝阿，學到就是我的阿！

可是這薪水真讓我覺得，到底是不是哪出了問題阿？

為什麼我同學們朝九晚五正常下班，單純寫寫軟體寫寫APP寫寫網站修修電腦，

起薪可以是這家公司願意給的1.5倍？


我對遊戲業真的很有興趣阿，可是薪水一定要這樣嗎Orz

我在南科的同學招我去做韌體，保證3.5試用期。

班上兩位女同學在同一家公司，找我說很缺，也是3.3試用期，

她們說我去一定加超快。

還有兩位男同學在某大企業要綁約三年，4w，進去要考試。

我也很有信心能夠上，其中一位同學就是完全不會寫程式的那種，

資工對他來說就是地獄，我花很多時間當他個人家教和COVER學校專題。

但是他也能通過上了，雖然進了修電腦部門(這企業到底多缺人）。

同學們找到工作的時候還沒有我的作品多阿，大家那時都只會寫點C和JAVA耶？

雖然我沒比他們厲害多少，但至少我會一點的東西多了一些吧。


我不求薪水多高，怎麼會差這麼多，

是在高雄找工作錯了嗎，還是想進遊戲業錯了？

起薪低其實也不是不能接受，但是拜託要讓我看見希望阿。

畫個大餅跟我說表現好就能改變，卻沒有相應的制度跟說明，

會讓我很不安阿。


考慮到現實因素，我今天一直很難過，遊戲業對我來說可能真的就是夢想而已。

現實都顧不來的時候，覺都沒得睡，哪來的夢。


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