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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 一例一休卡人力！3店兩家先關門 超商老
時間 Wed Mar 15 08:36:45 2017
1.媒體來源:
udn聯合新聞網
2.完整新聞標題:
一例一休卡人力！3店兩家先關門 超商老闆自己值夜
3.完整新聞內文:
2017-03-15 08:08聯合報 記者陳秋雲╱即時報導
一例一休上路，台中市有餐飲業的店才開兩天就因人力不足關門，台中市郭姓業者今年1
月在中區連開4家店，其中三家先開張，生意強強滾，但碰上一例一休調不出人力，兩家
店只做了兩天生意就關門，只有一家店維持營業。
月在中區連開4家店，其中三家先開張，生意強強滾，但碰上一例一休調不出人力，兩家
店只做了兩天生意就關門，只有一家店維持營業。
業者說，餐飲業早就缺工嚴重，一例一休更是雪上加霜，包括假日加班費、七休一、四小
時休半小時，法令沒彈性，排班困難。
加盟超商的業者黃茂德說，超商是24小時營業，晚班本來就不容易找到人，現還要花更多
的加班費，約增加百分之12人事成本，「決定我自己來值夜班」。
距離中秋節還有半年，但台中百年糕餅老店已為找製作月餅的工人發愁。業者說，每年都
在中秋節前一、兩個月開始接單作餅，忙得沒日沒夜，現要符合一例一休，還要省人事開
銷得，得早作準備，但要一口氣找到1、2百名臨時工不容易。
在中秋節前一、兩個月開始接單作餅，忙得沒日沒夜，現要符合一例一休，還要省人事開
銷得，得早作準備，但要一口氣找到1、2百名臨時工不容易。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://goo.gl/xVEMny
一例一休卡人力！3店兩家先關門 超商老闆自己值夜 | 一例一休後遺症 | 要聞 | 聯合新聞網
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一例一休上路，台中市有餐飲業的店才開兩天就因人力不足關門，台中市郭姓業者今年1月在中區連開4家店，其中三家先開張，生意強... ...
![[圖]](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2017/03/15/realtime/3281945.jpg&x=0&y=0&sw=0&sh=0&sl=W&fw=1050&exp=3600)
5.備註:
0.0....
記者在努力幫資方帶風向~~~~
連開四家店，了不起，但也得要有特色吧，怎麼不靠杯陸客不來了?
多請幾個人會怎樣?口袋變少了捨不得?
過兩天要不要出來請政府開放外勞人數算了...
吃相真的難看....
--
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※ 文章代碼(AID): #1Oo8oWJ- (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1489538208.A.4FE.html
推 : 好可憐喔1F 03/15 08:37
噓 : 誰叫你不加薪2F 03/15 08:37
噓 : 白癡聯合3F 03/15 08:38
噓 : 早就應該老闆自己做了4F 03/15 08:38
推 : 為毛我假日沒有加班費啊！有這條規定嗎？5F 03/15 08:38
→ : 薪水開高會沒人來？6F 03/15 08:38
→ : 聯合報日常7F 03/15 08:38
推 : 決定自己值班很好啊，有什麼問題嗎？8F 03/15 08:38
推 : 主要是不願意加薪阿 但加薪等於老闆賺少 兩難阿9F 03/15 08:39
噓 : 七休一、四小時休半小時 早就有了 跟一休一例啥關係10F 03/15 08:39
噓 : 太小間的公司就倒一倒辣,想學別人洗錢喔?11F 03/15 08:40
噓 : 哈哈 大家都是嫌假太多 找不到人 好像沒人吵兩例七天假12F 03/15 08:40
→ : 有“卡人力”嗎？標題明寫“老闆不想付加班費 自己做夜班13F 03/15 08:40
推 : 這樣很好阿,不要只會出一支嘴好像大家都欠老闆一樣14F 03/15 08:40
→ : 整個就是個很不一樣的報導15F 03/15 08:40
噓 : 好委屈喔 找不到人不會加薪水啊?16F 03/15 08:41
→ : 這世界上有“用錢調不出的人力”這回事嗎？真有嗎17F 03/15 08:41
→ : 周休二日重要，只是加班費再便宜一點就好了，門檻真的高。18F 03/15 08:41
噓 : 多請員工就不麻煩了阿~19F 03/15 08:41
→ : 現在終於知道一例一休有用了，因為發薪水的人在抱怨20F 03/15 08:41
噓 : 爽 不會多請人喔21F 03/15 08:41
推 : 牽拖喔，台中明明說還在宣導期22F 03/15 08:42
→ : 本來應該付給員工的薪水全都省下來拿去開店23F 03/15 08:42
→ : 說小間公司倒一倒的一定很羨慕韓國大財閥!24F 03/15 08:42
噓 : 北七屎報25F 03/15 08:43
→ hata5566 …
噓 : 小公司不要在那邊亂好嗎,倒一倒辣,幹27F 03/15 08:43
噓 : 沒競爭力怪誰28F 03/15 08:44
噓 : 沒競爭力 還敢開四家店 ~ 去路邊賣雜碎麵就好29F 03/15 08:45
推 : 真唬爛。風真大30F 03/15 08:46
推 : 才開兩天就有休息日問題? 根本一堆白痴被記者操弄31F 03/15 08:46
→ : 好恐怖的一例一休喔32F 03/15 08:46
噓 : 開那麼多要你加薪就說沒利潤 代表這家店的利基是在搶33F 03/15 08:47
噓 : 奪工讀生勞動價值之上 那不如倒一倒 幹
噓 : 奪工讀生勞動價值之上 那不如倒一倒 幹
推 : 不要說人家帶風向 這個真的影響到一堆人...35F 03/15 08:47
推 : 沒本事乖乖去當勞工，學人家當什麼老闆？36F 03/15 08:47
噓 : 沒錢學人家開什麼店，廢物，回去給人請吧37F 03/15 08:47
→ : 開了四家好歹也是創造職缺...38F 03/15 08:48
噓 : 老闆不給錢當然要自己作阿~怪什麼？39F 03/15 08:48
→ : 事實上自己去創業就知道....40F 03/15 08:49
推 : 慣老闆創造職缺？這不難啊！每個人時薪都給10元，你可以41F 03/15 08:51
推 : 創造更多職缺
推 : 創造更多職缺
推 : 資方喜歡一利一休現在陸續出現BUG後悔了吼43F 03/15 08:52
→ : 1個月連開4家 膽子長毛嗎44F 03/15 08:53
推 : 我公司是賣場 20多個人 一例一休一樣排休 沒多到人事費45F 03/15 08:54
→ : 如果是原本就兩例的公司 一例一休不影響阿46F 03/15 08:55
→ : 休息日可以加班啊 但是老闆捨不得給47F 03/15 08:58
噓 : 沒人力這種藉口根本智障...48F 03/15 08:59
推 : 一例一休真的害死人，垃圾豬腦政府49F 03/15 09:00
→ : 誰叫你不加薪50F 03/15 09:00
→ : 呵呵 居然有人同情不給加班費的老闆 買人性命不付錢？51F 03/15 09:01
噓 : 唬爛 多點薪水就得到人了52F 03/15 09:02
噓 : 帶風向囉 資方不願多請人多付加班費 奴性重的還在附和53F 03/15 09:08
推 : 我想記者風向帶錯了，會有哪個白癡老闆會因為連續開3家54F 03/15 09:15
→ : 店，因為人力不足關起來的，拿的出香蕉自然請的到猴子不
→ : 是嗎，我想如果不是擴張速度太快錢流軋不過來，不然就是
→ : 平日慘賠的那種腦闆覺得不划算呀
→ : 店，因為人力不足關起來的，拿的出香蕉自然請的到猴子不
→ : 是嗎，我想如果不是擴張速度太快錢流軋不過來，不然就是
→ : 平日慘賠的那種腦闆覺得不划算呀
噓 : 怎麼不報一例一休擴大就業人口58F 03/15 09:21
→ : 對了 這種糕餅店過年過節都是要加班16小時的
→ : 對了 這種糕餅店過年過節都是要加班16小時的
噓 : 笑死只有聽過生意太差倒的60F 03/15 09:23
→ : 沒聽過生意太好沒員工倒的
→ : 沒聽過生意太好沒員工倒的
噓 : 不想付加班費62F 03/15 09:32
→ : 垃圾統媒63F 03/15 09:43
噓 : 联合重工（株）式會社64F 03/15 09:46
噓 : 覺青們自己去創業看看 沒本事只會在這叫65F 03/15 09:53
噓 : 智障 就為了cost down阿66F 03/15 09:57
推 : 吱吱不敢面對現實亂噓一通好可憐喔XD67F 03/15 10:02
推 : 說到底就是不肯多請人 實報加班費68F 03/15 10:05
→ : 靠壓榨奴工賺錢 不如學之前那個去押幾個外勞讓他們做奴工
→ : 靠壓榨奴工賺錢 不如學之前那個去押幾個外勞讓他們做奴工
推 : 風向新聞網70F 03/15 10:37
噓 : 1.不加薪2.不給加班費 3.不請人 資方三寶71F 03/15 10:47
→ : 這樣就活不下去的早點淘汰也好
→ : 這樣就活不下去的早點淘汰也好
噓 : 重賞之下必有勇夫 大幅調高時薪必能吸引人應徵73F 03/15 10:54
噓 : 老闆不會自己出來做嗎？當初台塑老闆應該自覺一點給越南74F 03/15 10:57
噓 : 政府關一關，還可以替公司省一百億
噓 : 政府關一關，還可以替公司省一百億
噓 : 一口氣連開四家店 怎麼有種還沒學會走就想跑的感覺76F 03/15 11:00
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5樓 時間: 2017-03-15 12:16:59 (台灣)
→
03-15 12:16 TW
便利商店開24小時真的很無聊，如果說直營店就算了 一堆加盟的搞24小時不就是玩死自己而已
6樓 時間: 2017-03-15 12:23:34 (台灣)
→
03-15 12:23 TW
四家店更不用怕一例一修吧.只要請五家店的員工來輪班就沒事了. 問題在慣老闆不能凹員工了才在那靠妖靠北.
7樓 時間: 2017-03-15 12:46:10 (台灣)
→
-2
03-15 12:46 TW
超商開24小時是對加盟者的負擔 但是大夜班能不開? 大夜賠錢還是一樣開 請不到人沒有模糊空間想辦法找人塞進去 沒人就店長自己上 關門休息公司肯定讓你賠到褲子都沒了 我還聽過店長自己連上一個多月大夜都沒休息的 據說後期天天感覺都快往生了還是得上班 店長算老闆 但是性質跟勞工沒兩樣卻不適用勞基法 政府 民意代表要重視這個問題 很多加盟者敢怒不敢言 合約簽下去跟奴隸沒兩樣 到時候鬧出人命又怪給死人
8樓 時間: 2017-03-15 12:50:15 (台灣)
→
03-15 12:50 TW
沒人逼你簽這合約吧? 勞工都流傳一句~~~不爽不要做了!加盟業者誰拿著槍或刀逼著他當老闆?...
13樓 時間: 2017-03-15 14:36:03 (澳門)
→
+3
03-15 14:36 MO
一例一休會反對的，只有不善經營或只會壓榨員工的老闆。但以上兩種老闆要想想，這樣做不下去是正常的。1.改例兩天說人手不足關門？根本就是原本壓榨員工做超額的工作量，現在成本增大，只要借機法例未穩出手打壓。 2.餐飲業人手短缺，個人承認某些傳統職業因為時代的步伐的確會人手短缺，，但餐飲業？只要有合理的薪金，怎可能請不到人？ 3.成本加大12%，所以自己守夜，已明確表明就是賺少了嘛。不過開店是投資哦，有賺便有賠，但並不代表能從員工下手。 4.臨時要大量人手，就乖乖把工錢提高，這很正常。要接多少單、要請多少人、要花多少時間，明明都可以在之前就規畫的。明白大家都有難處，但台灣這種低薪水、高時數、高工作量，通過壓搾別人來賺取短期利益的怪現象是要打破了。一直保持只會節流而不會開源，就要面對失敗的下場。不進則退，明明就從小教養我們的。
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