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ＦＢ卦點說明：

清楚說明為什麼勞動部採用「國定假日全國一致」的話術，
但實際上只是想利用公務員並沒有七天假的狀況來砍勞工的七天假。

不曉得會不會是民進黨內唯一出來為勞工發聲的立委，至少看來是最快發生的！


ＦＢ連結：
https://www.facebook.com/linshufen.fans/posts/1017146508321053


ＦＢ內容：

如果在將特別休假(年假)納入計算，與全球相較，台灣排名更是遠落後。
台灣有薪休假（特休+國定假日）19天不如日本的26天、韓國的27天及香港的23天，
僅贏過新加坡、中國、加拿大、墨西哥。

（2）因應《非典型就業》逐漸取代以往的僱用模式，
歐盟規定所有成員國每年的帶薪休假不少於4週，包括全職和非全職員工。
還規定所有人，凡工作滿3個月以上的都應享有假期，並按時間比例計算假期，
即工作3個月可以享受一週假期，工作6個月可以享受兩週假期，以此類推。
而日本是工作前半年即有10天有薪休假，韓國是滿一年就享有15天有薪休假。

（3）如果《有薪休假》要齊一來比較特休假的差異，
查勞動部104年勞工生活及就業狀況調查，
有關勞工工作年資、平均換過幾個工作、目前工作平均年資及特別休假天數情形。
勞工工作總平均年資幾3.9年，換工作平均次數2.3次，平均年資7.5年，
特別休假平均天數為13.4天 ，相同的年資對照公務人員可是享有21天特別休假。


勞工一年只給14天事假， 而且沒有工資 ；
公務人員病假一年28天薪資照給 ，
勞工病假未住院者，一年請假不得超過30天，工資折半 。
所以勞動部只宣稱在《國定假日》全國一致，根本是欺負勞工！

（5）縮減工時為40小時是ILO 1935年頒訂第47號公約，建立「每週工作40小時原則」，
     1962年為實現每週工作40小時原則。
根本就不存在與公務人員一致的問題，



心得：
林淑芬無疑是我最佩服的立法委員，理性的判斷事實後勇敢發聲！

今天是召開勞工七天休假與勞基法修正連動關係的會議討論，
可勞動部在公文上函發的勞工與會單位，
卻沒有將曾至國民黨中央黨部、民進黨中央黨部、國民黨執政時期的時候勞動部，
抗議七天假的工人鬥總統連線的勞工團體們列席為勞方代表。

反而是請了一堆資方工會，寧願讓肯站出來為勞工發聲的工人鬥總統連線的勞團，
就在勞動部外面抗議也不願意讓他們把意見帶入會議當中，何其離譜和可惡！

而組成組織在過去幾十年裡甚至從組織一開始有的時候，態度就是永遠在站勞工這邊，
像全國關廠工人連線、桃園縣產業總工會、團結工聯、消防員權益促進會..等，
那一個不是為勞工拋頭顱傻熱血的工會組織。
令人痛苦的不是這些組織被酸，因為說老實話他們早就習慣，
真正痛苦的是那些以為用民進黨取代國民黨就可以解決問題的自詡進步公民，
實則是把政黨利益置於公共利益之上，阻礙國家改革進步的蠹蟲！
但我們還是得愛他們，苦勞網、報導者一堆投書、報導盼望喚醒他們，
只因我們都共同生活在這個寶島台灣，面對深殖人心的政黨傾向，改革真是漫漫長路！



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面對苦難而不書寫苦難，洞悉政治而避諱政治，不啻是犬儒和懦弱

在沒有英雄的年代裡－Ken Saro-wiwa
http://www.sherrychan.net/2012/12/saro-wiwa.html

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