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  我是高階主管，

  我分享我遇到的兩件事情，

  一件事情是跟我相關，

  一件事情是我親眼看到，

  柯文哲值不值得連任，

  請各位自行判斷。


  1.我公司連續發生工傷事件，

    又人員有連續離職狀況。

    因此台北市勞動局主動前來稽查，

    針對公司沒有發加班費的部分進行開罰，

    上頭要我幫忙寫訴願書給國民黨議員，

    請他們幫忙協助訴願不要開罰。

    我看到該議員助理傳來訴願書範本，

    我才知道原來有些公司遲到五分鐘扣100元，

    但是實際上是扣半天薪資。

    也有公司是員工連續上兩星期的班，

    也有公司是女員工懷孕，被逼辭職，

    這些台北市勞動局通通開罰。



   2.上周三或四，我忘了確切哪一天。

     我去西門町想吃國賓鹹粥，

     但是走錯到隔壁店了。


     就有五六個勞動局的人，

     進來檢查店裡的工作人員是否為本國籍，

     是否有外傭被非法叫來從事非照護的工作。

     雖然造成店內上菜慢了，

     但我還是很耐心的等他們檢查完。



※ 引述《TNR (保護流浪貓)》之銘言：
: ※ 引述《RW2010 (Guidance)》之銘言：
: : 作者: tna006 (CWB5E) 看板: HatePolitics
: : 標題: Re: [討論] 柯文哲光一件事就值得連任了
: : 時間: Thu Jun 23 00:26:59 2016
: : 補充說明一下...據我老婆描述
: : 當天台北市勞工局派了6個人到公司，5個人分闢室單獨約談員工，剩下一個人在HR那訊問
: : HR主管，然後檢查出勤紀錄。而且口氣蠻嚴厲的....很難看到有這麼大陣仗像特偵組一樣
: : 當作貪污案或刑案在調查的...哈哈
: : （抱歉...手機排版傷眼請多見諒）
: 記得去年我有跟北市勞動局去勞檢過兩家銀行(凱基與玉山)
: 凱基銀行的工會 是真的(一直跟我說要查那間分行加班很兇)
: 但玉山銀的工會 一個副理(分行副主管)是資方代表(但..資方代表不得加入工會= =)
: 記得以前看到金控的人資長或資深副總等的白髮高幹長官 都會很害怕
: 就像在實兵旅裡面下士看到旅長一樣戒慎恐懼 唯唯諾諾
: 現在只是個小勞檢 立場卻好像對換一樣..
: 其實那些資方..也沒什麼 要對付他們很簡單
: 他們就是死要錢 又怕主管機關查而已
: 對於勞檢,其實去只要查出缺勤與加班 就夠了~隨便打都中標
: 台北市勞檢處後來也擴大營業了,徵了很多人擺在木柵那邊..
: 台北市勞動局 除了勞動檢查之外 其實還有很多內部問題
: 賴香伶曾在各行業的勞工領袖會議上說過,他有隨時被解職的覺悟
: 而賴局長的左右手曾對我說過一些我覺得感同身受的話..
: 例如:我們該得罪的,不該得罪的都得罪光了...
: 反正..死豬不怕滾水燙 就作到底就對了..
: 為了理念 本當勇往直前 不達目標絕不放棄才是
: 反觀那些敗戰而退的局長們...
: 如果不是能力不足,那大概就是被錢勸退而已吧
: 唯一支持台北市勞動局賴香伶局長

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