長榮空服員罷工，罕見的在我自己的同溫層裡沒有多少人討論，即便對於公司其他高層或
基層，以「婊子」、「公主」、「滾回去」等等的字眼霸凌這些合法罷工的員工，也鮮少
有人聲援，而公司揚言要對罷工的員工為區別待遇，包括停發年終獎金、禁止使用員工優
惠機票，也視而不見，所以我一度懷疑我的臉書壞掉了。

這不就是一件合法罷工的事件嗎？平常這麼支持勞動權利的人，怎麼現在就覺得這些人貪
得無厭？這年頭，哪個員工要求多一點薪水、福利，而且透過工會的合法行為，與老闆抗
爭，叫做「貪得無厭」？他們薪水已經夠高、不爽不要做，這種說法不是很詭異嗎？薪水
有人嫌高？不爽就不要做？哪個人工作很爽？還不是每天乖乖去上班？

講到危害公共利益，那就更有趣了。罷工就是要讓雇主痛，不然雇主為什麼要跟你談？理
論上，罷工影響權益越大、傷害公司的程度越高，那麼雇主妥協的可能性就增強。而且，
沒有一種罷工不會傷害其他人利益，至少就會傷害股東權益，不是嗎？員工薪水給得越少
，股東權益就越好，這是不變的真理，更別說服務業就是會影響原本提供服務的對象，要
改班機、要延遲行程。可是瑞凡，罷工決議早就已經有了，身為聰明的消費者，不是應該
要拒買長榮、改訂其他班機、如果買了，就要隨時注意罷工消息、取消班次，不要遷怒地
勤嗎？怎麼會去把所有問題都丟給罷工的空服員，或是去找地勤算帳呢？

說到底，這就是一場爭取自己權益的罷工，不需要賦予道德的高度性，但也不需要加諸這
麼多莫名的批判，特別是跟著資方起舞。你可以覺得他們很勇敢，因為他們要冒著被資方
秋後算帳的風險（事實上已經被取消年終獎金與機票，這是他們現在正在付出的代價），
罷工期間不能領薪水，所以可能月底孩子的學費沒辦法繳，公司未來可能會把所有虧損的
原因都歸咎於這群「貪得無厭」的空服員，把這些人污名化。總之這些就是相對的，他們
爭取自己想要的，然後付出應該付出的代價，如此而已。所以如果真的要加上主觀的評價
，我會說他們很勇敢，因為願意站出來為自己的福利爭取。

但是不要再說他們影響他人了。除了曬太陽與呼吸空氣，任何人的行為都會影響他人，遑
論罷工。他們是依循合法的程序來進行罷工，而且消費者早就應該知道罷工已經表決通過
，只是不知何時發動而已，要賭的人可以繼續買票，但是如果懂得規避風險，要不就是賭
一把，要不就是買旅行不便險，或是改搭其他航空，而不是不看航班變動表，然後去機場
跟地勤人員吵鬧，我們不是巨嬰國的國民，為自己負點責任總是可以的。

如果你關心自己的勞動權益，那麼至少不要對這群空服員落井下石。長榮資方從來不錄用
男性空服員、拼命分化地勤、管理階層、空服員的關係、管理高層不斷恫嚇空服員要為自
己留點後路、部分員工以「婊子」「公主」「滾回家」來的性別歧視用語來攻擊這些空服
員，這才是我們應該要關切的焦點。大家都會說「今日香港、明日台灣」，那麼我們現在
會不會認為「今日長榮、明日自己」？