Re: [新聞] 政院擬修法約聘3年成「準公務員」 - Gossiping板

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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2020-07-13 16:44:40

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作者 patiger (唉說我等著他們來找我阿X)
標題 Re: [新聞] 政院擬修法約聘3年成「準公務員」
時間 Mon Jul 13 08:31:31 2020

約聘僱人員沒記錯是一年一聘

薪水是固定的，不會加薪，一年考核兩次

現在是說以後越聘僱人員連續聘僱三年後

可以變成技工工友一樣的嗎？

而且還會有高級技工工友嗎？

= = =
不過約僱薪水真的很低…完全是底薪，扣一扣勞建保就不知到有沒有2萬了

※ 引述《callduty (qq)》之銘言：
: 政院擬修法約聘3年成「準公務員」
: 陳知學蔡岳霖葉豐瑋報導 ?/x北市
: 長期在政府工作的約聘人員，現在有機會轉成公務人員，行政院打算修改法令，聘約人員
: 如果待在公家機關3年以上，就可以擁有和公務人員，一樣的身分，卻被學者質疑是酬庸
: ，甚至違憲，不過人事總處澄清，和一般公務員職等不同，年資不能累計之外，還要是特
: 殊專業人才才有機會。
: 為了勞基法公務機關的約聘人員，不畏風雨上街抗議，爭求權利，類似像這樣的公務機關
: 約聘人員，未來可能熬了三年，就可以變成公務員，東華大學民族事務與發展系教授施正
: 鋒：「太陽花(學運)以來的這些年輕人，要塞到哪裡去塞不進去啦，想辦法要用所謂的專
: 業技術人員塞進去。」行政院人事長施能傑：「它(聘約制度)跟現在公務人員的制度，完
: 全不會影響現在公務人員進用的制度。」
: 哪來的不一樣，原來是政院提修法，打算把公務人力整併成聘約任用，和國考任用兩軌制
: ，國考就是一般國家考試，公務人員最高到十四職等還能累積年資，另外一種　聘約任用
: ，只要你是　文教、醫療、專業科技等人才，服務滿三年　就可以有職等　最高五級，行
: 政院人事長施能傑：「基本上都還是用國家考試，進用的公務人員為主體。」立委(民)陳
: 亭妃：「這是被誤解的，而且完全不會，因為其實約聘雇人員，過去在公務體系他們都非
: 常辛苦，但是卻沒有一定的所謂升遷的一個管道。」以現在全國公務人員　數量有36萬人
: ，約聘則有11萬多，就看草案出爐　誰能真的轉換成準公務員。
: https://news.cts.com.tw/cts/politics/202007/202007122006773.html

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※ 同主題文章:

　 07-13 08:09 callduty. ■ [新聞] 政院擬修法約聘3年成「準公務員」

● 07-13 08:31 patiger. ■ Re: [新聞] 政院擬修法約聘3年成「準公務員」

　 07-13 08:58 helikon. ■ Re: [新聞] 政院擬修法約聘3年成「準公務員」

　 07-13 12:14 eyck. ■ Re: [新聞] 政院擬修法約聘3年成「準公務員」

→ handlau: 約僱有分等級的喔，我聽過高級約僱人員7萬的1F 07/13 08:33
→ handlau: 我的前單位高級約僱掛機要秘書，薪水也是6萬左右

→ monitor: 小英不是說公家機關將不再有約聘人員3F 07/13 08:35
→ monitor: 賴清德也說過要約聘歸零

→ handlau: 這些轉正都可以直接變長官爽，以後社會沒關係的人真的更5F 07/13 08:36
→ handlau: 慘了

→ monitor: 怎麼為了酬庸沒有公務員資格的自己人就轉彎了呢7F 07/13 08:36
→ monitor: 直接廢掉考試院不是簡單一點

→ tim5678: 其實這有點好笑，勞基法不允許長期聘僱，但政府部門一直9F 07/13 08:37
→ tim5678: 不適用，變成政府帶頭違反保護勞工的精神，不過一旦變成
→ tim5678: 正式員工，成本又很高。

噓 yuqwu: 歸零沒錯，轉成常任職了啊12F 07/13 08:37

噓 knives: 你那是沒關係的13F 07/13 08:38

→ jonyu888: 有更多位置可以安插了14F 07/13 08:38

→ monitor: 成本高是有差嗎，這些錢最後還是納稅人要買單15F 07/13 08:39
→ monitor: 難怪要安排陳菊接任監察院長應該是擔心被彈劾

→ wisdom: 約聘歸零不可能的。公務人員請長假是最普遍的。基本上你想17F 07/13 08:40
→ wisdom: 得到的假都請好請滿。長假期間都是靠約聘人員撐。沒有約聘
→ wisdom: 一個機關裡同時1/3的人都請假根本是常態。

推 Xceberus: 約聘現狀本來就是靠關係塞人的20F 07/13 08:41
→ Xceberus: 整個開放競爭制度化向人力市場取材是對的
→ Xceberus: 一年一聘未達績效就該淘汰

→ monitor: 蔡英文賴清德總是愛講做不到的事那跟韓國瑜又有什麼不同23F 07/13 08:46

推 pocaduck: 約聘人員會逐年調薪，而且有些起薪很高，四萬多24F 07/13 08:47

推 ZIQQ001: 約聘人員的考核機制就是有沒有背景啊不然就是屎缺要塞25F 07/13 08:48
→ ZIQQ001: 人做而已根本沒有公正客觀的淘汰機制

→ monitor: 如果一個機關1/3請假為常態，那應該減薪1/3才對吧27F 07/13 08:48

→ ZIQQ001: 而且約聘雇一堆人領的比高普考得多但是做的事少很多勞28F 07/13 08:49
→ ZIQQ001: 工的假他們也有的放這叫做提升行政效率

約聘比正式高
約僱領底薪而已
※ 編輯: patiger (42.77.7.240 臺灣), 07/13/2020 08:50:44

推 Xceberus: 雙軌制正確政院提案本就保守30F 07/13 08:50
→ Xceberus: 畢竟跟現有制度受益者明顯利益衝突
→ Xceberus: 要看之後提案能夠提出怎樣的人力改革
→ Xceberus: 胡扯XDD 考試進去的公務員能有啥專業
→ Xceberus: 各種業務不是丟給會的約聘就發包而已

→ ZIQQ001: 考試當然比不上有背景的專業啊xd35F 07/13 08:55

→ ZhouGongJin: 法定的選材標準取不到專業人才，要靠開後門找人？這36F 07/13 08:58
→ ZhouGongJin: 樣的改革方式還有人護航。若真擋不住，大家趕緊存錢
→ ZhouGongJin: 準備去認識有力人士卡實在。

→ rrggyy1225: 我以前在海軍通訊隊的，隊上還有一堆（大姐）就是約39F 07/13 09:00
→ rrggyy1225: 顧，薪水不錯又去涼

→ ZIQQ001: https://i.imgur.com/Czszg7c.jpg41F 07/13 09:05