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看了這篇新聞我是覺得無奈，
尤其是政府能後續對這乙順業者需要負責的部分，
嗤之以鼻!
反而我期待，設備會突然把老闆娘腳也斬了。
國家法規無法有效懲罰，那就只能寄望上蒼。

小故事說，二戰美國傘兵在採購跳傘的降落傘的時候，
本來做降落傘的公司良率不佳，達到百分之十，
還跟美國國防部嗆，他已經是業界最佳了無法提升，
但是後來美國國防部邀他玩了幾次跳傘用他家的傘後，
良率就突然可以達到100%。

台灣人奴性很重，這我不得先說，
尤其是員工根本不懂自己勞動的行情時，
再加上成立工會與發動罷工困難重重，
先不說自己工作上有多忙碌，
有沒有時間搞，工會的代表是否有實權，
實際上，就是制度虛設。

小弟我也曾在職安署服務，
各位知道職安報案電話最常接到甚麼嗎?
各大銀行的公務人員貸款優惠方案。
還按分機順序與銀行排列打。

我們想知道的哪裡發生職災，
這醫院應該要連線的急診室事故通被卻沒有，
我們知道兒童受虐有，槍傷刀傷有，為何明顯無警察陪同的意外沒有?
職災調查應該是由專業鑑定單位前去判斷，
政府卻要求企業要有自檢報告，
甚至是舉證通常都是被害人舉證，
而勞檢員更扯，依專業考上勞檢員以為是來協助判斷的，
實際上卻是驗屍，驗傷的，都與實際學科考科無關了。

對於業者方甚至覺得勞動部成立的時候，
公司已成立，你不能用新法對老公司執法，
所以勞基法純屬參考，你要開罰，
他就搞關說。

所以我認為必須給予員工匿名機會評價雇主，
而且影響公司的經營成本，
讓雇主知道多數的員工覺得在公司受委屈，
出來找原因。

因此在我前年發想的空間稅之一，
除了戶籍登記以外，還有就業登記抵免，
員工可以把自己的就業空間掛在工作空間上，
讓雇主可以抵免他營業所持有的空間稅，
員工可以隨時調整比率1-10分等於1-10坪，
可抵免的空間，爛雇主如果不想理政府的執法，
唯一的下場就是稅金特重，又不繳的話，
遲早公司辦公室或土地被法院查封，

利用這種方式，要求這些業者能把員工當家人。

但是我說那麼多好像都是我一相情願，
中國國民黨只忙著看看中國共產黨有何打算，
民進黨也是希望能微動制度下調整，以不變應萬變，
這種半個國家改制的行為真的很難。

比起國小課本教國歌，我反而認為國中英文課本，
應該放杜邦企業文化。

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※ 作者: kuod 時間: 2022-02-13 22:34:22 (台灣)
※ 編輯: kuod 時間: 2022-02-13 22:43:27 (台灣)