離基層太遠的正是各位鍵盤左膠，對數據做幻想式的解讀，不止離台灣基層非常遠，離先

進國家的勞動市場實務更遠，離數據顯示出來的真實更是遠到不知飛到何處

一例一休與基本工資後，台灣偏鄉與工業區的秩序崩壞不是綠營的政治文宣，是真正事實

以至於現狀是緊急煞停，中央與基層脫節，黨政掌握在不知世事的文青學究手裡，地方上

有政策下有對策，只好集體放水，否則社會根本無法運轉

講軟體業的例子只是一例，那是各位不懂舉一反三，現代各式各樣的照護業、服務業用勞

基法來規範非常荒謬，若照勞基法規定，記者根本無法出國採訪，也無法彈性在家工作，

因為全部會被計算工時，或是被強制排休；另外照護行業的工時強，但勞動強度低，有的

狀況甚至工作場合與居住處一體，限制工作時間上限每週只能多少每月只能多少，根本違

反自然職場規律

台灣用這部勞基法下去遲早完蛋，問題不只在於法規本身，法規本身的現狀是被國家機器

集體放水來當作潤滑劑，適應立法機構的荒謬脫節，還算可以運轉。更慘的是：人的見識

有其極限，大部分人都是用自己的有限經驗投射幻想他人的處境，大量被政客和左翼職業

運動家煽動的酸民，都開始內建盲目的守法意識，現在很多實習生、年輕人的勞動意識都

愈來愈荒謬，(1)毫無生產力卻主張自己應該和國外比價高薪 (2) 自己屬於組織零件的一

環，不負管理與虧損責任，卻認為應該如投資人和經營者一樣高薪 (3) 只要身為勞工，

權益無限上綱的爭取都是對的，違反經濟與財務的極限也沒關係、破壞組織文化也沒關

係（例如航空業罷工的荒謬輿論）

世界的現實有另外一例：Ubereats的外送員用承攬制度來迴避所有勞動法規，他們工作完

全超時，也沒有什麼強制的勞健保，但收入非常高，人人搶著做，做得非常拼非常努力，

可達月薪7~10萬。這種沒有被勞動法規限制的世界，才是「真正台灣該正常」的市場，台

灣的經濟潛力長期完全被壓抑低估，不只是法規，還有勞動參與的精神

Ubereats這種東西我是看衰他有一天也會被左膠的幻想理論家倒果為因，發起思想檢驗，

要求國家機關發動勞檢取締他們，強制他們的工時和加保等等，最後這些東西若被限制，

公司是直接放手不玩，台灣一堆東西都是被這樣玩爛的，愛國賊禍國莫此為甚