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我還蠻意外
是哪個單位可以讓替代役招標、採購、發包、核章、
回覆人民申請、陳情案、民代索資還有寫公文

上述這些工作才是公務人員大部分的工作

在一線單位每個人扛幾百幾千萬的標案是家常便飯的事
而所謂的標案附隨義務包含管控預算執行、核銷等等
而且還有可能有啥新聞稿、陳情、審計查帳、被民代盯等等

即便一個科室再沒人
也絕計不敢讓替代役扛這些東西

不要把收發分文發文當公務人員好嘛
有些地方這些業務是輪的
就是是書記做收發，也是要顧檔案

看到有在做事情的就只看到柯市府這也蠻好笑的

我只能說
到處都有倒科的狀況，
倒科的意思是指裡面從科長正職員工都走光光
中央二三級機關、地方一級機關 這種狀況層出不窮
一個人準備考試花幾個月甚至幾年、當了十幾年的公務人員
連退休金都不要想要逃走的現在也不少

公家機關的問題絕對不是不做事

而是很多案子都是放煙火般
這裡辦活動、那邊辦活動做績效
很多長官不敢擔責、專門咬文嚼字、把開會當績效
甚至當政務官好像在當指導教授一樣
把下屬當研究生盯、周周來報告、要一些奇奇怪怪的數據
假日也來盯

沒有永續規劃，人手不足還搞一堆冗事
儘做賠錢事情

這些不敢擔責年薪百萬的人不檢討

當個替代役就自以為看透世事
有權來檢討基層
我這看過七八個單位的人都不敢大放厥詞了

而且現在基層很多都少領甚至沒加班費甚至沒辦法補休的
不過這些問題你曾經的同仁沒跟你講吧

不認真做事的人到處都有
我也承認公家問題一堆
但我不喜歡一知半解全盤否定一個族群

這樣的態度很讓我為你的教育感到擔憂
不過那也不是我該管的事情

※ 引述《disheng (DD)》之銘言：
: 小弟我以前是替代役
: 曾進入公職體系的單位服役
: 結果我在裡頭學會了公務員百分之六十以上的工作
: 也就是大概有百分之六十的工作量都有替代役協助或承擔
: 這一年也讓我看到公務員其實就.....很爽啊
: 準時上下班不說 平常還有人cover
: 不想做的可以交給助理（對就是我做）
: 整個效率和風氣很差
: 公務員坐擁比一般民間企業更穩定更好的福利
: 可是效率上卻不比我出社會後看到的大多數同事積極
: 目前看起來有點樣子的
: 應該也只有柯執政的北市府
: 但那也是走了一狗票人好嗎
: 我在想啦
: 如果要改革公務員的態度
: 敢動的人應該也只有柯文哲和郭台銘
: 差別就在於柯文哲沒有黨派
: 而郭有藍色背景
: 這點在選市長時不會這麼明顯
: 但選總統的話差異就很大了
: 這邊只討論公職體系
: 畢竟總統的手再遠
: 要插手民間企業還是有難度
: 我個人認為郭和柯的差異在於
: 同樣都是在改革內制提升效率
: 柯比較不會做人 只做自己覺得對的事情
: 郭的話會看比較遠 改革加重工作量的時候
: 也會幫忙下層提高福利
: 郭董提出的獎金制
: 以績效做為加薪和福利的保障
: 長遠來看郭在公職面應該會相對吃香
: 我靠北的從來也只是有些公務員
: 拿了納稅錢卻不認真做事

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