※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-04-13 18:27:34
看板 Salary
作者 標題 Re: [問題] 高學歷=高薪資？
時間 Thu Apr 10 00:07:46 2014
※ 引述《F1KIMI (somewhere in time)》之銘言：
: 今天面試一位三十歲，剛從國外讀完碩士的女生。
: 談吐得宜，很有積極度，長像很標緻，可是沒有相關工作經驗。
很刻意的提到長像?
: 我覺得可以培訓，可是她開的薪資約4萬美金/年。
"覺得可以培訓"
我這邊的認知是她是你想要找進來的人
"可是她開的薪資約4萬美金/年"
馬上就是台灣慣老闆的心態出現 ,我只想要給22k,你跟我要4萬美金/年!!!
但給錢的是你老闆...又不是你...我不知道你在緊張什麼也
: 我有表示因為資歷的關係，沒法給予這樣的pay
: 她很堅持，也說拿到了T&I兩間外商的offer
堅持自己的身價 在現在社會好像是一種罪?
也表示不是非要來你們公司不可 你們願意給 她還不一定要來呢.....
: 結果老總面試完，覺得人材不可失……
: 薪水打了九折。
: 這下子換我頭疼了，這樣對下面那些伙伴們，心裡怎麼樣都過意不去！
: 想了解真的高學歷=高薪資？
面試是個很主觀的東西,有時甚至是看緣份.
你老總願意花這錢請她 ,原因是因為他跟你.都覺得她是個人材 不是嗎?
不然國外碩士正妹....多的是,每個來你們公司都可以要求這個薪水?
多少人因為"我們很欣賞你 但因為你沒有相關經驗 所以只願意給你xxx"
而在領低廉的薪水 , 我以為台灣已經有太多慣老闆在毒害勞工
沒想到連慣主管也這麼多 真是奇文共賞 台灣的低薪資傳奇繼續~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.67.218
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1397059669.A.E97.html
→ :我只是陳述事實,而且我給的PAY在沒有經驗的員工來說並不低1F 04/10 00:10
推 :你的事實就只是想說大家都這麼低怎麼能給這麼高而已吧2F 04/10 00:13
推 :會對管理造成問題也是事實 但是你標題跟內文卻加東加西
推 :會對管理造成問題也是事實 但是你標題跟內文卻加東加西
推 :謝謝,我有發現..用手機上PTT,沒說清楚,是我的問題4F 04/10 00:18
→ :國外碩畢 30歲 應該有其他(不直接相關的)工作經驗吧5F 04/10 00:21
推 :OK的 在這比在辦公室誤解好 能為底下著想的是好主管6F 04/10 00:21
→ :只是因為現在平均薪資偏低 才顯得年薪100高而已...7F 04/10 00:22
推 :是人才就值得,不然你給香蕉的薪水會請不到獅子8F 04/10 00:22
推 :昨天面試了真的是不錯的人材,她開的不高,我還換一張請他重9F 04/10 00:25
→ :寫.因為只要開了,公司認為OK當然要改就難了
→ :寫.因為只要開了,公司認為OK當然要改就難了
→ :公司薪資不是都是保密的嗎,會造成管理問題?11F 04/10 00:28
→ :大家一定會討論.薪資是沒有秘密的,一旦說溜嘴,就很麻煩了12F 04/10 00:30
→ :壓力也是在她身上呀 沒有拿出實力服人 一定留不久13F 04/10 00:32
→ :到時臭名也是落在你家老總身上...
→ :到時臭名也是落在你家老總身上...
→ :沒錯 敢開敢給就要給接受檢驗 沒本事的你身為主管當可要求15F 04/10 00:33
推 :在台灣 台灣勞工幫忙壓榨勞工不是基本盤嗎?16F 04/10 00:50
→ :勞工有資方心態也不是一天兩天的事情了…17F 04/10 01:43
推 :老實說覺得原原po的意思還蠻正面的，不是著重在花高薪18F 04/10 01:47
→ :請了新人，而是既然老總願意這樣花，那他底下的組員應
→ :該也可以享有更好的報酬，新人和舊人相比下是學歷對經
→ :歷的差異導致薪資的差異似乎不合理。
→ :不過不曉得此新人是否真的有什麼特別之處，這部分畢竟
→ :想的談的是老總，搞不好有破天荒的強大之處?
→ :個人看完後的解讀啦！
→ :請了新人，而是既然老總願意這樣花，那他底下的組員應
→ :該也可以享有更好的報酬，新人和舊人相比下是學歷對經
→ :歷的差異導致薪資的差異似乎不合理。
→ :不過不曉得此新人是否真的有什麼特別之處，這部分畢竟
→ :想的談的是老總，搞不好有破天荒的強大之處?
→ :個人看完後的解讀啦！
推 :其實這對外商公司來說很常見 我知道我朋友的薪水跟他主管一樣25F 04/10 03:41
推 :請她薪資保密 否則後果自負 這樣不就好了？26F 04/10 03:47
→ :就算真的被其他人知道了也還好 要不調薪要不請他們另請高就
→ :如果你想幫其他人調薪 就要講得出所以然 長官才會同意
→ :不能用"他們很辛苦""他們資歷已久"這些無益於公司的理由談
推 :至於那女的就用時間來證明她有沒有那種身價吧 沒有就看著辦
→ :就算真的被其他人知道了也還好 要不調薪要不請他們另請高就
→ :如果你想幫其他人調薪 就要講得出所以然 長官才會同意
→ :不能用"他們很辛苦""他們資歷已久"這些無益於公司的理由談
推 :至於那女的就用時間來證明她有沒有那種身價吧 沒有就看著辦
推 :推31F 04/10 08:16
推 :推這篇32F 04/10 09:06
推 :根本沒有薪資保密這種事情 規定歸規定 討論是一定33F 04/10 10:04
推 :奇文共賞推34F 04/10 10:55
→ :一下就追到資歷高的能力 誰不想要阿 還有試用期可以觀察阿35F 04/10 11:09
推 :推36F 04/11 12:51
--
※ 看板: K_hot 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 61
回列表(←)
分享