※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-09-21 08:56:39
看板 Salary
作者 標題 [問題] 最後一天在職日，但紅利不發給我
時間 Fri Sep 19 09:12:52 2014
哈囉各位先進~~~~
我目前遇到小小問題，想要請大家幫忙幫我想辦法~~~
小的我在今天離職，是最後一天上班！
但是之前拖很久的中秋節獎金還有紅利今天才發放給大家，
結果我去我的帳戶看，卻沒有半毛錢進帳！！！！
這是不是有點誇張？畢竟我今天雖然請特休，但仍然算在職沒有錯吧？
那我是否有什麼管道可以去申訴呢？
畢竟中秋節獎金至少0.5個月是該給我的吧！！！(之前說的三節0.5個月)
然後其他同仁都還有績效獎金和紅利什麼的，
我怎麼會連半毛都沒有？
這樣公司是不是違法了？
有誰可以跟我說我可以怎麼做嗎？
真的感謝各位了！！！！！！！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.134.17
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1411089175.A.B15.html
→ : 三節獎金並非常態發放薪資，不列入薪資計算，因此公司不發1F 09/19 09:18
→ : 並沒有違法
→ : 並沒有違法
→ : 所以公司可以因為我今天離職就不發?但這是公司之前就說保3F 09/19 09:22
→ : 障14個月，而且今天還在職，這樣也沒有阿?
→ : 障14個月，而且今天還在職，這樣也沒有阿?
→ : 三節獎金有明訂在勞動契約裡算在14個月保障薪資中嗎？如果5F 09/19 09:25
→ : 沒有，那還是回到非常態發放，不列入薪資計算，和在職無關
→ : 沒有，那還是回到非常態發放，不列入薪資計算，和在職無關
→ : 所以意思是我只能摸摸鼻子算了嗎?沒有別的辦法了嗎QQ7F 09/19 09:33
→ : 有申訴的空間，但不保證一定成立，就看勞工局或法官是否8F 09/19 09:37
→ : 認定三節禮金算是常態性薪資~
→ : 績效獎金和紅利除非公司有明訂發放規範,不然應該很難討
→ : 認定三節禮金算是常態性薪資~
→ : 績效獎金和紅利除非公司有明訂發放規範,不然應該很難討
推 : 唯一能做的大概就是公布公司名字吧 XD11F 09/19 09:48
→ : 我也有再想XD報個蘋果會有人理我嗎XD12F 09/19 09:53
→ : 獎金非屬應領薪資的一部分，不給也是合法的13F 09/19 09:55
→ : 想報蘋果就試試吧，我覺得沒人會當一回事吧..
→ : 這就好像在泣訴為甚麼老闆只給22K..我不夠花..
→ : 想報蘋果就試試吧，我覺得沒人會當一回事吧..
→ : 這就好像在泣訴為甚麼老闆只給22K..我不夠花..
→ : 獎金類的都是公司自己決定怎麼發的吧16F 09/19 10:16
→ : 不然作十一個月離職也可以去要依比例算年終給我=.=+
→ : 不然作十一個月離職也可以去要依比例算年終給我=.=+
→ : 我只是想說我是發的時候我都還算在職，基準日應該有我吧~18F 09/19 10:18
推 : 這就是為什麼一堆人都等獎金入帳了才提離職19F 09/19 10:22
推 : 基準日也只是個參考 獎金若不算常態薪資就很難了..20F 09/19 10:45
→ : 搞笑…21F 09/19 11:41
→ : 獎金類怎麼發是公司決定啊 不是你.....22F 09/19 11:51
→ : 就算你一個月後離職 公司說你績效爛 就是不發給你
→ : 就算你一個月後離職 公司說你績效爛 就是不發給你
推 : 聰明的都嘛知道先拿到再提離職，只能說他並無違法24F 09/19 12:14
推 : 很難 獎金本就不是一定要給25F 09/19 12:32
推 : 獎金就是不一定給，不然大家幹嘛等拿到後才提離職？26F 09/19 12:38
推 : 而且獎金本屬激勵留才用途，你都要離了還激勵啥==
推 : 而且獎金本屬激勵留才用途，你都要離了還激勵啥==
推 : 想太多了！28F 09/19 13:33
推 : 我公司是看離職日跟發放日29F 09/19 13:50
→ : 有的公司對要離職的人是晚點發, 你有先問公司嗎?30F 09/19 14:24
→ : 獎金沒明文,不給也拿沒輒.31F 09/19 15:04
→ : 想太多 領到離職才是真的 不過也是看人32F 09/19 15:15
→ : 朋友紅到10月離職 隔年還補他年終獎金
→ : 朋友紅到10月離職 隔年還補他年終獎金
→ : 想太多 誰說一定要給你= =34F 09/19 15:33
推 : 學次經驗吧....只能說太天真...35F 09/19 15:48
→ : 除了白紙黑字寫下來的，其他的只有進戶頭才算
→ : 除了白紙黑字寫下來的，其他的只有進戶頭才算
推 : 傻了? 明知道今天會發獎金還選在今天離職37F 09/19 18:42
推 : 勞動契約翻出來看看是怎麼寫的38F 09/19 20:43
→ : 有放合約或工作規則或正式公告發放規定比較容易爭取....39F 09/19 20:55
推 : 去問問公司獎金發放規定 是不是還在職就有40F 09/19 21:06
→ : 拿到就走 公司也可以追討
→ : 拿到就走 公司也可以追討
推 : 以後離職就知道要怎模壓時間了阿 討不回來的啦42F 09/19 21:43
噓 : XD43F 09/19 22:40
→ : 前幾年都是在中秋節就發了所以離職之前已經預留時間了!!!44F 09/19 23:29
→ : 想不到今年拖到今天我也不知道為何...QQQQ
→ : 想不到今年拖到今天我也不知道為何...QQQQ
推 : 為啥不直接公布出來就好46F 09/20 09:07
推 : 潛規則阿，先提離職當然不會發獎金，除非有明文規定不發47F 09/20 12:22
→ : 違法
→ : 違法
推 : 公司:我有發給你 只是金額是049F 09/20 15:02
→ : 離職之後你對公司就是毫無利用價值的東西了 當然沒錢給你50F 09/20 18:33
推 : 年輕人終究是年輕人..下次要記住喔~~~51F 09/21 07:27
--
※ 看板: K_hot 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 70
1樓 時間: 2014-09-21 12:13:21 (台灣)
→
09-21 12:13 TW
回列表(←)
分享