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作者 標題 [新聞]南亞科傳大幅調薪 碩士畢業生月薪直逼護
時間 Wed Nov 5 12:41:24 2025
原文標題:南亞科傳大幅調薪 碩士畢業生月薪直逼護國神山
原文連結:
https://udn.com/news/story/7240/9117863
南亞科傳大幅調薪 碩士畢業生月薪直逼護國神山 | 科技產業 | 產經 | 聯合新聞網
記憶體產業迎來超級景氣周期,台塑集團旗下DRAM廠南亞科上季終止連續11季虧損、股價狂飆之際,傳出大幅調薪犒賞員工,碩士... ...
![[圖]](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2025/11/05/2/33573588.jpg&s=Y&x=0&y=0&sw=1280&sh=853&exp=3600)
發布時間:2025-11-05 02:08
記者署名:李孟珊
原文內容:
O憶體產業迎來超級景氣周期,台塑集團旗下DRAM廠南亞科(2408)上季終止連續11季虧
損、股價狂飆之際,傳出大幅調薪犒賞員工,碩士學歷新進員工月薪更從4.5萬元調高到
6.2萬元,調幅達37.7%,直逼台積電的水準。南亞科昨(4)日證實有調薪措施,但強調
是「正常調幅,沒有外界傳言那麼大。」
南亞科昨天並公告10月合併營收79.08億元,攀上四年來高點,月增18.6%,也比去年同期
大增262.3%,反映記憶體市場價量齊揚盛況;前十月營收444.01億元,較去年同期增長
49.3%,為近三年同期新高。
市場傳出,南亞科近期進行結構性調薪,碩士學歷新進人員月薪從4.5萬元上調到6.2萬元
,調幅達37.7%,直逼台積電(逾6.5萬元),整體調薪幅度約3%至10%。
公司強調,此次調薪為正常幅度,近幾年新人起薪都參考科學園區同業水準,逐年調整,
且並非只有今年調薪。
即便南亞科低調談調薪議題,惟相關話題已在各大科技業社群媒體引起熱議。至於其他記
憶體廠方面,華邦將在今(5)日舉行法說會,昨日針對調薪議題回應尚在緘默期,不予
評論;模組大廠威剛則表示,基本上每年都會調薪,今年則於3月實行,調幅則視員工個
人績效表現而定。
憶體廠方面,華邦將在今(5)日舉行法說會,昨日針對調薪議題回應尚在緘默期,不予
評論;模組大廠威剛則表示,基本上每年都會調薪,今年則於3月實行,調幅則視員工個
人績效表現而定。
南亞科近期股價強勢,從9月初的45元附近起漲,日前一度衝上歷史天價145.5元,昨天以
131.5元收市,下跌5.5元。
展望後市,南亞科正向看待本季營運,預期產品價格還會再漲,基本面比第3季把握度更
高,毛利率與獲利也將持續改善,明年也會是很不錯的一年。
南亞科透露,近期客戶端的長單需求熱絡,尤其DDR4供需缺口「有點大」,南亞科DDR4占
比超過一半。
南亞科現有月產能約6.5萬片,其中DDR4占比高達八成,存貨規模約355億元;以成品與再
製品比重推算,DDR4庫存有望為未來營運貢獻約150億元獲利,銷售期可延續至2026年底
。
製品比重推算,DDR4庫存有望為未來營運貢獻約150億元獲利,銷售期可延續至2026年底
。
心得/評論:
AI帶動的記憶體需求就是超級循環周 漲價直接看到未來2027
長單效應下股價強勁表現!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 192.198.146.174 (馬來西亞)
※ 作者: garlos 2025-11-05 12:41:24
※ 文章代碼(AID): #1f2jLtOk (Stock)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1762317687.A.62E.html
→ : 成本增加 利空 88一根招待1F 11/05 12:42
推 : 科技業有人在看月薪?2F 11/05 12:43
推 : 當股東比較好 還是當員工3F 11/05 12:43
推 : 台塑集團不會想拼AI記憶體來轉型吧…?從石化進軍AI4F 11/05 12:43
→ : 產業?不可能吧…?
→ : 產業?不可能吧…?
噓 : 牙科欸6F 11/05 12:43
推 : 月薪都不好了,還需要看分紅嗎7F 11/05 12:44
推 : 6萬2要逼三小…8F 11/05 12:45
推 : 6萬二比傳產還低9F 11/05 12:46
→ : 發獎金也是用月薪當比例,哪裡不看10F 11/05 12:46
推 : 牙科跟南亞科不要搞錯欸11F 11/05 12:46
推 : 科技業不看月薪,在發哥吞個I-看要不要看月薪12F 11/05 12:47
→ : 推文講的好像傳產到處都6萬2,要黑也不是這樣13F 11/05 12:48
→ : 傳產有6.2萬嗎? 新人喔14F 11/05 12:49
→ : 可能我孤陋寡聞…….
→ : 可能我孤陋寡聞…….
→ : 猛 大家都來吵短16F 11/05 12:50
推 : 這是四大碩的新人價 雜魚只會更低17F 11/05 12:51
推 : 好慘18F 11/05 12:51
推 : 新人沒經驗6萬2,已經超高了,好嗎19F 11/05 12:52
推 : 不錯了 躺著穩穩領也贏一堆人20F 11/05 12:52
推 : 每次這種調完 最後都是老人離職 因為職等高一截但21F 11/05 12:52
→ : 薪水差不多 一種另類的裁員老人方式
→ : 薪水差不多 一種另類的裁員老人方式
推 : 神山新人都快200是要比什麼?23F 11/05 12:53
推 : 有比炒股多嗎? 我看是沒有吧?24F 11/05 12:53
→ : 前陣子認股還有8/900價位25F 11/05 12:53
推 : 六萬二直逼國科會博士後研究員了。26F 11/05 12:54
→ : 人家看分紅,誰跟你看月薪27F 11/05 12:55
推 : 6萬2是底薪,不要拿分紅有的沒的來比28F 11/05 12:55
→ : 講的好像HBM你獨家一樣29F 11/05 12:55
→ : 非半導體業的無經驗菜鳥能拿到6萬真的是老天爺給飯30F 11/05 12:56
→ : 吃
→ : 吃
推 : 神山不是看月新是看分紅吧32F 11/05 12:56
推 : 股價漲上來,起薪也能調整了(誤)33F 11/05 12:57
推 : 最好不看月薪啦,底薪高,拿分紅都是用底薪來計算的34F 11/05 12:58
噓 : 調起薪就是騙年輕人進去,砍老人家的….35F 11/05 12:58
噓 : 9樓唬爛吧 62K比傳產低?36F 11/05 12:58
推 : 做不久多高也是。。。不過能偷到一個月也不錯啦37F 11/05 12:59
→ : 那個傳產起薪那麼高的?說出來給大家聞香一下啊!38F 11/05 12:59
推 : 你做啥小傳產可以六萬二以上麻煩介紹一下39F 11/05 13:00
推 : 起薪62很高阿= =40F 11/05 13:00
→ : 不過牙科也有說有調薪 但是沒有那麼多
→ : 不過牙科也有說有調薪 但是沒有那麼多
推 : 神山換月薪超過30萬吧42F 11/05 13:02
推 : 舊牙科=華亞科=美光,現在南亞科=牙科43F 11/05 13:02
→ : 對員工好,利空44F 11/05 13:03
→ : 推文告訴大家這一切都是騙局45F 11/05 13:04
推 : 看科技版文章寫新聞46F 11/05 13:05
推 : 原來之前只有4.5 笑死47F 11/05 13:05
→ : 還以為文組
→ : 還以為文組
→ : 工時大約?49F 11/05 13:06
→ : 房版:外勞都領比這還多50F 11/05 13:06
→ : 6萬耶51F 11/05 13:06
推 : 新鮮人6萬算多吧52F 11/05 13:07
推 : 神山看的是每季的遮羞費 喔不 是季獎金才對53F 11/05 13:07
→ : 記憶體不是景氣循環股嗎 為什麼敢調這麼高54F 11/05 13:07
→ : 南部碩士一堆起新3萬五的55F 11/05 13:07
推 : 阿勞六萬也是常見 換來的是台勞出的n倍勞力56F 11/05 13:07
推 : 外勞加班都領6-8萬 台灣人不努力57F 11/05 13:08
噓 : 笑了 直逼 那為什麼不直接去神山 還在這邊賭58F 11/05 13:08
推 : 人家也想做HBM誒~~拜託!!!59F 11/05 13:09
推 : 一堆不懂,底薪高,在牙科爽爽過,不用在GG被操60F 11/05 13:09
→ : 當2026年需求飽和後,薪水無法調降,屆時只好大裁員61F 11/05 13:09
→ : 。
→ : 。
→ : 時間到就閃人,這CP值很高的63F 11/05 13:10
推 : 傳64F 11/05 13:10
→ : 錯誤的政策。一次性獲利用高年終就行了,竟然用大幅65F 11/05 13:11
→ : 調薪。
→ : 調薪。
→ : 牙科遲早也是會轉HBM的啦,到時就是買授權67F 11/05 13:11
→ : 這才不是錯誤的政策,現在底薪不夠高,根本找不到新
→ : 這才不是錯誤的政策,現在底薪不夠高,根本找不到新
噓 : 是之前太低,現在調到正常值而已69F 11/05 13:11
→ : 你現在哪間半導體廠起薪不到6萬的
→ : 你現在哪間半導體廠起薪不到6萬的
→ : 人,新人都被其他公司抓走了71F 11/05 13:12
→ : 現在半導體就業市場,就是底薪不夠高,找不到人啦
→ : 這是講新人而已,老人就算了,腳麻了,走不了
→ : 現在半導體就業市場,就是底薪不夠高,找不到人啦
→ : 這是講新人而已,老人就算了,腳麻了,走不了
推 : 不夠血汗控人事成本 大利空74F 11/05 13:14
→ : 4.5是以前(幾年前了)的底, 6.2是現在的頂, 不能這75F 11/05 13:15
→ : 樣比,但學歷只要對了確實有6.2
→ : 樣比,但學歷只要對了確實有6.2
→ : 牙科的ic設計部門低到只能請私校來設計77F 11/05 13:18
→ : 62K真的太低……可能比警大還低78F 11/05 13:18
→ : 如果是頂還可以,如果是底,就期待公司趕快追上技術79F 11/05 13:18
→ : ,對未來需求接軌,畢竟記憶體慘業都是好一年虧三年
→ : ,同樣起薪還是台GG比較有未來。
→ : ,對未來需求接軌,畢竟記憶體慘業都是好一年虧三年
→ : ,同樣起薪還是台GG比較有未來。
→ : 除非工時超低82F 11/05 13:19
推 : 其實這是底,才不是頂,華崩也早就幫新人調上去了83F 11/05 13:20
→ : 因為真的找不到新人~~
→ : 因為真的找不到新人~~
噓 : 沒分紅有屁用 十年老人大概跟新人領差不多85F 11/05 13:23
→ : 然後明年解僱86F 11/05 13:23
推 : 所以新人爽啊,老人哇哇叫,但不用理老人87F 11/05 13:24
![[圖]](https://i.meee.com.tw/5pJHRyA.jpg)
噓 : 羨慕89F 11/05 13:26
推 : 4大碩跑去南亞科是在想什麼….有神山發糕不去90F 11/05 13:26
推 : 有啦,新代算傳產吧,新鮮人底薪70幾k91F 11/05 13:27
噓 : 現在新鮮人隨便都7萬5了 才6292F 11/05 13:27
→ : 傳產有4萬就要偷笑了93F 11/05 13:27
→ : 看了一下投保紀錄 十幾年前GG就六萬多了 幫QQ94F 11/05 13:27
→ : 看成直逼護理師95F 11/05 13:28
推 : 推文講的,4萬5,那是20年前的底薪96F 11/05 13:28
→ : 所以牙科在20年,新人底薪,都沒什麼變動
→ : 所以牙科在20年,新人底薪,都沒什麼變動
推 : 新聞一出哲哲果斷出場!98F 11/05 13:32
→ : 2005牙科也不會是首選……多的是洗文憑去台G99F 11/05 13:33
推 : 2005年,DRAM很紅的,很瘋的100F 11/05 13:34
→ : 5年前非4大還是4.5 , 都是近幾年調的101F 11/05 13:34
→ : 想必是賺爛了102F 11/05 13:36
推 : 哪裏有起薪6萬2的傳產 說一下103F 11/05 13:36
→ : 四大碩會選南亞科?104F 11/05 13:41
推 : 博士都能賣雞排了105F 11/05 13:43
推 : 如果住雙北四大碩選南亞科正常吧106F 11/05 13:44
→ : 對員工好=犧牲股東利益107F 11/05 13:45
推 : 對員工好就是對股東_ 樓下請接108F 11/05 13:46
→ : 加薪行情109F 11/05 13:46
推 : 呵呵公司 待過得就知道110F 11/05 13:48
推 : 人家要的是新鮮的肝,那些資深前輩搞不好小便早已111F 11/05 13:49
→ : 血紅多久了,當然不被重視
→ : 血紅多久了,當然不被重視
推 : 我也想找起薪62k的113F 11/05 13:53
推 : 10幾年前GG起薪6萬多?哪條世界線?帶我走114F 11/05 13:58
推 : 做DDR4? 哈哈115F 11/05 14:03
推 : 這裡投資台股的多蛙都月入兩三百萬116F 11/05 14:06
噓 : 這年頭別再談月薪了,一點參考價值都沒有117F 11/05 14:07
推 : 好有創意的出貨文118F 11/05 14:11
推 : 蠢119F 11/05 14:15
→ : 哪家傳產剛畢業新人有62k?120F 11/05 14:16
→ : 話說這兩年才進去的會不會比之後進去的還低?
→ : 話說這兩年才進去的會不會比之後進去的還低?
推 : 瘋了才去 這種好一兩年之後可能就沒了122F 11/05 14:30
→ : 南亞科聽說要改做電源有沒有八卦??123F 11/05 14:38
推 : 看來是真的賺翻了..124F 11/05 14:44
噓 : 大爆崩 加薪個屁125F 11/05 14:45
推 : 我家layout 起薪都7.3萬了 ..126F 11/05 14:46
推 : 人家一包超過你一年127F 11/05 14:46
→ : 南亞科年終跟台塑一起算的嗎128F 11/05 14:48
推 : 當股東比較快 當什麼員工129F 11/05 15:13
推 : 你調啊 業績不好你調降得下來嗎130F 11/05 15:14
→ : 獎金是有多少?滷蛋比雞腿?131F 11/05 15:17
→ : 有別於一般的保14,牙科是保15,年薪的問題還是在132F 11/05 15:17
→ : 於市場循環啦
→ : 於市場循環啦
推 : 放心,薪水調上去就會裁老人。134F 11/05 15:21
推 : 護國神山月薪沒有高,靠的是分紅奬金135F 11/05 15:22
推 : 讀碩士為了與大賣場薪資相同?136F 11/05 15:22
→ : 新進137F 11/05 16:07
→ : 本來4萬多是什麼鬼薪水138F 11/05 16:24
→ : 單純搶不到人吧 我公司前年就把新進薪資調到六萬多139F 11/05 17:12
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推 : 邦邦再不加薪人要跑光了141F 11/05 19:04
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