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作者 標題 [新聞] 三星罷工倒數5天》李在鎔返國溫情喊話勸
時間 Sat May 16 16:18:05 2026
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三星罷工倒數5天》李在鎔返國溫情喊話勸阻，韓企憂自家員工模仿、勞方驚傳內鬨
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三星罷工倒數5天》李在鎔返國溫情喊話勸阻，韓企憂自家員工模仿、勞方驚傳內鬨 | 李靖棠 | 新聞 - 風傳媒
![[圖]]()
面對旗下企業即將面臨創廠以來最嚴重的大型罷工，本在海外奔波的三星電子（Samsung Electronics）董事長李在鎔，16日下午緊急變更行程從日本回國，並親自在首爾金浦商務航空中心，針對公司勞資衝突引發全球市場焦慮，他本人破天荒地公開對廣大國民道歉，並在發言期間三度鞠躬。身穿西裝的李在鎔，手拿 ...
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記者署名：
原文內容：
面對旗下企業即將面臨創廠以來最嚴重的大型罷工，本在海外奔波的三星電子（Samsung
Electronics）董事長李在鎔，16日下午緊急變更行程從日本回國，並親自在首爾金浦商
務航空中心，針對公司勞資衝突引發全球市場焦慮，他本人破天荒地公開對廣大國民道歉
，並在發言期間三度鞠躬。
Electronics）董事長李在鎔，16日下午緊急變更行程從日本回國，並親自在首爾金浦商
務航空中心，針對公司勞資衝突引發全球市場焦慮，他本人破天荒地公開對廣大國民道歉
，並在發言期間三度鞠躬。
身穿西裝的李在鎔，手拿一頁講稿表示，「對於我們公司內部問題，引發外界不安，並損
及全球客戶信任，我在此向全體國民、以及全球客戶致上最深切歉意。對於始終支持、熱
愛並鞭策三星的民眾，我再次謙卑地低頭認錯。」
及全球客戶信任，我在此向全體國民、以及全球客戶致上最深切歉意。對於始終支持、熱
愛並鞭策三星的民眾，我再次謙卑地低頭認錯。」
歷時3分鐘的聲明中，李在鎔嘗試喊話和安撫，堅持在5月21日發動罷工的工會身上，釋放
出溫情與整合訊號，「工會的同仁、所有三星的家人們，我們是一個生命共同體，更是一
家人。現在是大家凝聚智慧、團結力量，並朝著同一個方向前進的關鍵時刻。」
出溫情與整合訊號，「工會的同仁、所有三星的家人們，我們是一個生命共同體，更是一
家人。現在是大家凝聚智慧、團結力量，並朝著同一個方向前進的關鍵時刻。」
李在鎔強調，前方的狂風暴雨將由自己獨自承擔，所有的責任也交由他來扛。希望所有人
一起努力，再次為身為三星人而感到自豪。
但對比李在鎔發言的風平浪靜，在工會和政府這一側，可就沒有這麼淡定。
隨著勞資雙方在「利潤分成與績效獎金制度」的矛盾升級，全球晶片巨頭三星電子，不只
距離罷工預告只剩5天，而且這柄天平似乎正導向罷工一端。南韓政府高層與產業界領袖
，已接連發出嚴厲警告，直言這場危機、將對南韓總體經濟及全球半導體供應鏈，帶來災
難性的破壞。
距離罷工預告只剩5天，而且這柄天平似乎正導向罷工一端。南韓政府高層與產業界領袖
，已接連發出嚴厲警告，直言這場危機、將對南韓總體經濟及全球半導體供應鏈，帶來災
難性的破壞。
在半導體精密製程中，產線一旦面臨停工，即時只有數小時，也是嚴重大問題，因為只要
停工，後續要讓自動化機台「暖機、校準、重新投料」，要恢復正常運作，至少需要耗費
數週額外時間。
停工，後續要讓自動化機台「暖機、校準、重新投料」，要恢復正常運作，至少需要耗費
數週額外時間。
多位產業分析師已發布預警，稱這場為期18天的罷工，一旦實質癱瘓三星的晶圓代工與先
進記憶體（HBM）產線，其連鎖引發的直接與間接經濟損失，將達到恐怖的100兆韓元（約
新台幣2.1兆元）規模。
進記憶體（HBM）產線，其連鎖引發的直接與間接經濟損失，將達到恐怖的100兆韓元（約
新台幣2.1兆元）規模。
如今三星工會態度極其強硬，日前再次回絕資方的妥協方案。
面對如同國安級別的經濟威脅，南韓政府內部已經開始研議，動用罕見的「緊急協調權」
可能性。這項強制仲裁令一旦啟動，政府將能依法在第一時間，強制中止罷工，並將勞資
雙方推進由政府主導的強制調解程序。
可能性。這項強制仲裁令一旦啟動，政府將能依法在第一時間，強制中止罷工，並將勞資
雙方推進由政府主導的強制調解程序。
而如今首爾當局的態度似乎也出現明顯轉向，南韓產業通商資源部長金正官（Kim
Jung-kwan）公開指出，假如果三星勞資談判最終破裂，政府將不得不在最後一刻採取干
預手段，透過發動緊急協調權、強行暫時凍結罷工。
「半導體工廠一旦停止運作，單日所產生的直接產值損失，就將高達1兆韓元規模，更致
命的是，由於半導體晶片製造，需要歷經長達五個月以上、數百道極其精密且完全不間斷
的連續工序，一旦在製產線因罷工而中斷，導致正在曝光、顯影或薄膜沉積的晶圓，出現
大面積變質毀損，總體經濟損失，將瞬間飆升至恐怖的100兆韓元。」
命的是，由於半導體晶片製造，需要歷經長達五個月以上、數百道極其精密且完全不間斷
的連續工序，一旦在製產線因罷工而中斷，導致正在曝光、顯影或薄膜沉積的晶圓，出現
大面積變質毀損，總體經濟損失，將瞬間飆升至恐怖的100兆韓元。」
此外，金正官還補充提到，隨著三星產線停擺，將導致全韓國境內約1700家半導體協力廠
商，與材料、設備供應商，在第一時間同步遭受毀滅性的二次連鎖損害。
事實上，半導體晶圓廠的停機損失，遠比汽車製造或傳統重工業還要驚人。如果按照南韓
產業部單日損失1兆韓元的估算模型，三星電子的半導體產線，每停工一小時，其蒸發的
金額就高達416億韓元（約新台幣8.8億元）。
產業部單日損失1兆韓元的估算模型，三星電子的半導體產線，每停工一小時，其蒸發的
金額就高達416億韓元（約新台幣8.8億元）。
對比西門子（Siemens）最新發布的《2024 年停機真實成本》報告，因生產線中斷造成的
平均每小時損失，汽車工業約為230萬美元（約新台幣7262萬元）、石油與天然氣產業約
為50萬美元。至於傳統重工業廠房，則是30萬美元（約新台幣947.3萬元）。半導體產業
的停機代價，顯然是常規製造業的數十倍之多。
平均每小時損失，汽車工業約為230萬美元（約新台幣7262萬元）、石油與天然氣產業約
為50萬美元。至於傳統重工業廠房，則是30萬美元（約新台幣947.3萬元）。半導體產業
的停機代價，顯然是常規製造業的數十倍之多。
這種「禁不起微小當機」的特性，其實在歷史上曾發生過，時間回溯到2018年，三星位於
平澤的快閃記憶體廠，當時曾發生過意外停電，雖然整起事故僅持續28分鐘，但由於高溫
爐管與化學氣體中斷，導致整批在製晶圓當場報廢，最終釀成高達500億韓元（約新台幣
10.55億元）的經濟損失。
這場歷史性勞資衝突的震央核心，是三星電子工會要求公司，將「績效獎金公式制度化」
，並與實際營業利潤綁定的剛性訴求有關。工會主張，三星必須將半導體事業部每年實際
營業利益15%，撥為員工固定分紅，並全面廢除現行超額利潤獎金（OPI），「不得超過員
工年薪50%」的上限封頂條款。
，並與實際營業利潤綁定的剛性訴求有關。工會主張，三星必須將半導體事業部每年實際
營業利益15%，撥為員工固定分紅，並全面廢除現行超額利潤獎金（OPI），「不得超過員
工年薪50%」的上限封頂條款。
然而，三星資方對此堅決反對，強調一旦將分紅比例公式化，將嚴重削弱管理層在面對半
導體劇烈景氣循環時，可動用的財務調度與經營彈性。
與此同時，南韓各大工商團體也連帶陷入集體焦慮。多個資方擔憂，一旦三星電子此番在
工會的罷工威脅下，做出實質妥協或讓步，將在南韓國內各大產業間引發連鎖反應，促使
類似的激進分紅訴求蔓延全境。
工會的罷工威脅下，做出實質妥協或讓步，將在南韓國內各大產業間引發連鎖反應，促使
類似的激進分紅訴求蔓延全境。
但事實上，這種「利潤分成」的工會訴求，早已在南韓全面點燃，包含HD現代重工、現代
汽車、三星生物製劑（Samsung Biologics），以及網路巨頭Kakao的工會，近期都相繼拋
出類似的利潤分成提案。
汽車、三星生物製劑（Samsung Biologics），以及網路巨頭Kakao的工會，近期都相繼拋
出類似的利潤分成提案。
面對潛在星火燎原的潛在危機，南韓六大全國性工商團體計畫發表聯合聲明，公開呼籲三
星工會自制並取消罷工，同時強烈敦促政府、立刻發動緊急協調權遏止罷工。
然而，工會內部其實也並非鐵板一塊，《中央日報》報導指出，如今對外是勞資雙方的肉
搏戰，三星內部其實也爆發基層員工之間，嚴重的跨部門對立內鬨。
負責消費電子、智慧型手機與行動通訊業務的DX（裝置體驗）事業部成員，近日公開砲轟
、認為目前的工會運作，已完全被半導體部門所把持，完全淪為半導體高科技員工爭取私
利的御用工具。
、認為目前的工會運作，已完全被半導體部門所把持，完全淪為半導體高科技員工爭取私
利的御用工具。
DX事業部員工不滿指出，工會的激進手段正在摧毀整個三星對外商譽，他們已正式向法院
聲請假處分，要求依法中止、目前由半導體主導的勞資對話與罷工程序。
南韓一家前十大財閥集團的資深人資副總裁匿名受訪時，給出一段警示，在他看來，這場
波及財閥內部的風暴，恐怕將徹底重塑整個南韓企業界，長年實行的薪酬與勞資關係。
「如果一家跨國企業，被迫將這種因科技景氣短期大爆發、AI大流行帶來的機會性超額利
潤，透過剛性的公式固定分給員工，那過去幾十年維繫各行各業穩健運作的薪酬體系，與
職級連動機制將在幾年內徹底瓦解。三星今天的危機，絕非只侷限一家公司的內部糾紛，
而是整個南韓工業競爭力的結構性死結。」
潤，透過剛性的公式固定分給員工，那過去幾十年維繫各行各業穩健運作的薪酬體系，與
職級連動機制將在幾年內徹底瓦解。三星今天的危機，絕非只侷限一家公司的內部糾紛，
而是整個南韓工業競爭力的結構性死結。」
這名高層還無奈地指出，如果整個社會往後的薪資標準，只能盲目對標那群賺取暴利的少
數頂尖半導體大廠，而完全無視不同產業間，存在實質生產力差異、跨國競爭版圖與市場
存亡條件，這最終只會讓南韓社會，陷入更極端的貧富撕裂與階級衝突。
數頂尖半導體大廠，而完全無視不同產業間，存在實質生產力差異、跨國競爭版圖與市場
存亡條件，這最終只會讓南韓社會，陷入更極端的貧富撕裂與階級衝突。
心得/評論：
這齣鬧劇看起來
最後結局幾乎快寫好了
政府：緊急命令不准罷
企業工會強制調解
市場歡呼慶祝
30天後再來一輪（？
但工會內部其他部門
後面還會願意讓半導體部門全權主導嗎
--
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※ 作者: leepingyo 2026-05-16 16:18:05
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推 : 思密達奴性不夠 難怪幹輸GG1F 05/16 16:20
→ : 韓國人某些方面是蠻有骨氣，比如商場防衛2F 05/16 16:21
→ : 就是歷史上表現一言難盡
→ : 就是歷史上表現一言難盡
推 : 大局為重 情勒4F 05/16 16:22
推 : 比奴性 GG星人贏麻了5F 05/16 16:22
推 : 調解談不攏，再來場更大的！6F 05/16 16:22
→ : 反觀7F 05/16 16:23
→ : 國安法+網軍攻擊帶頭的就好了8F 05/16 16:23
推 : 假的，韓國薪水很高，怎麼可能吵薪水呢9F 05/16 16:23
推 : 勞方要罷 緊急協調權能做啥？把人捉起來嗎？10F 05/16 16:24
→ : MU要大噴了11F 05/16 16:26
推 : 賺這麼多分給員工是會死喔12F 05/16 16:27
推 : 工會就是亂源13F 05/16 16:28
推 : 快罷工!14F 05/16 16:29
推 : 來個大腸麵15F 05/16 16:30
推 : 我是一定支持勞工的16F 05/16 16:30
→ : 工會=配合境外勢力擾亂國內秩序 這招還要台灣教你??17F 05/16 16:30
推 : 三星那個創新高的毛利，死不分，還要帶風向怪員工18F 05/16 16:30
推 : 韓國鬼故事19F 05/16 16:30
推 : 三星拆分記憶體部門才是正解，剩下的其他業務只會20F 05/16 16:31
→ : 拖記憶體後腿。
→ : 拖記憶體後腿。
→ : GG：三星小兒還敢跟我鬥？Chill西狼！22F 05/16 16:31
推 : 三星是面板手機也想一起分錢嗎？23F 05/16 16:35
推 : 台積電:我們沒有工會24F 05/16 16:35
推 : 記憶卡哇 噴到處都是25F 05/16 16:35
→ : 工資太高不利於奮鬥26F 05/16 16:36
推 : 歐巴該跟印光取材 看怎麼馴服員工的27F 05/16 16:36
推 : 哪怕只罷工一天 三星就慘好幾個月28F 05/16 16:36
推 : 剛剛有快訊18號重啟薪資談判29F 05/16 16:36
→ : 韓國傳產薪資太高 三星必須出更高薪 然後拖競爭力30F 05/16 16:36
噓 : 韓國勞工應該最後還是不敢罷31F 05/16 16:38
![[圖]](https://i.imgur.com/JSu4NIW.png)
推 : 三星有真的霸過 雖然這次應該不會33F 05/16 16:40
推 : 好想他罷工34F 05/16 16:41
噓 : 趕快罷別再倒數了35F 05/16 16:42
推 : 敢罷工通通換成外勞就好36F 05/16 16:42
→ : 我好奇韓國輿論是怎樣，因為看起來連政府都呼籲不37F 05/16 16:43
→ : 要罷工
→ : 要罷工
推 : 丸子 重啟談判 卡蛙要跌了39F 05/16 16:43
→ : 政府要引進移工40F 05/16 16:43
推 : 90%霸不成41F 05/16 16:43
→ : 舉個例子 台灣一般民眾會支持台積電罷工嗎
→ : 舉個例子 台灣一般民眾會支持台積電罷工嗎
推 : 還好在台灣連發起的機會都沒有43F 05/16 16:44
→ : 當然不會 大家只會覺得GGER還賺不夠多嗎 貪心44F 05/16 16:44
→ : 這兩年三星的員工也是有大幅度加薪 只是覺得不夠
→ : 跟賺的不成比例
→ : 這兩年三星的員工也是有大幅度加薪 只是覺得不夠
→ : 跟賺的不成比例
→ : 臺積電沒有工會嗎？47F 05/16 16:45
噓 : 台灣贏麻了48F 05/16 16:46
推 : 哪支etf 和台積沒關係 一般人當然不支持49F 05/16 16:46
→ : 當然是沒有啊XD 台灣巨型企業沒有工作的多囉50F 05/16 16:46
→ : 工會
→ : 沒工會就是企業賺錢良率的不二法門囉
→ : 工會
→ : 沒工會就是企業賺錢良率的不二法門囉
推 : 台灣應該多數人支持台積罷工53F 05/16 16:49
→ : 這樣可以讓台股、房價崩爛，他們就會變富有了
→ : 這樣可以讓台股、房價崩爛，他們就會變富有了
推 : 關我屁事？給你錢快點罷55F 05/16 16:50
推 : 看民調快70%人不支持三星罷工 只有不到20%支持56F 05/16 16:51
→ : 輿論暴力+政府喊話罷不成啦
→ : 輿論暴力+政府喊話罷不成啦
→ : 小心大卡車58F 05/16 16:52
→ : 反觀台奴 低薪沾沾自喜59F 05/16 16:53
推 : 只會情勒 卻不肯比肩海力士60F 05/16 16:56
推 : 罷工確定的話記憶體要飆了61F 05/16 16:56
推 : 身為gg股東不想它罷，但身為gg家屬，罷了才能放假62F 05/16 16:57
推 : 在台灣半導體業如果待遇不好就換工作啊，哪有時間63F 05/16 16:59
→ : 跟你組工會
→ : 跟你組工會
推 : 看要求阿 合理的要求支持 貪得無厭的要求不支持65F 05/16 17:01
→ : 去跟員工說不要跟外面的說啊ㄏ66F 05/16 17:01
推 : 韓國第一大企業加薪這麼小氣67F 05/16 17:02
推 : 護理抗議都被攻擊了 台灣其他公司很難抗爭68F 05/16 17:03
推 : 罷工會崩吧......怎會飆69F 05/16 17:03
→ : 現代都要跟進去罷工了 海力士學西方這套搞死韓企70F 05/16 17:06
→ : 韓國勞方加油，支持罷工71F 05/16 17:07
推 : 一堆人都不知道 三星員工最慘的時候 薪資加分紅不到72F 05/16 17:07
→ : 台積4成 現在想拿回之前的分紅 撤掉分紅上限就被罵
→ : 成豬頭 韓國那個物價 配上三星之前的薪水 可憐哪
→ : 台積4成 現在想拿回之前的分紅 撤掉分紅上限就被罵
→ : 成豬頭 韓國那個物價 配上三星之前的薪水 可憐哪
推 : 笑死 別唬爛好嗎75F 05/16 17:12
推 : 韓國連醫師都可以罷工了76F 05/16 17:12
→ : 韓國當時國內 民眾狂罵
→ : 醫師還是罷工
→ : 臺灣很難看到啦
→ : 韓國當時國內 民眾狂罵
→ : 醫師還是罷工
→ : 臺灣很難看到啦
推 : 絕對支持啊 罷到三星倒掉更好 先投降的是小狗80F 05/16 17:13
噓 : 整天倒數就是不敢罷81F 05/16 17:14
推 : 罷了MU飆吧 競品啊82F 05/16 17:18
推 : 沒hbm台積電要封裝什麼？怎麼出貨？別以為只有三星83F 05/16 17:18
→ : 出事而已整條鏈都會影響
→ : 出事而已整條鏈都會影響
推 : 三星根本不怕吧，到時候一定政府出來不准罷工 國企85F 05/16 17:18
→ : 就是爽啊
→ : 就是爽啊
推 : 三星是國企? 真相是三星白手起家 台積電政府創立87F 05/16 17:28
推 : 政府都說不準罷工了，沒戲唱了88F 05/16 17:29
推 : 三星實質企業稅率跟台積電比你就知道是不是國企了三89F 05/16 17:31
→ : 星稅率低到炸，這不是補貼國企思維是什麼？
→ : 星稅率低到炸，這不是補貼國企思維是什麼？
推 : 看看SK海力士91F 05/16 17:32
推 : 政府強行凍結罷工是怎樣？國軍去產線輪班喔92F 05/16 17:44
推 : 罷工若喊停，記憶體股就崩了93F 05/16 17:44
→ : 說不定公司自己也想罷工94F 05/16 17:46
→ : 三星是私人成立 但他們可是比GG拿到更多政府支持95F 05/16 17:47
推 : 韓國的高薪，是工會拼出來的。96F 05/16 17:48
推 : 笑死 賺都是高層賺走97F 05/16 17:51
推 : 再熔斷98F 05/16 17:52
推 : 阿就是要錢 喊話有什麼用99F 05/16 17:53
推 : 三星實質上就國企沒啥問題吧 名義上不是而已100F 05/16 18:07
→ : 韓國政府直接禁止罷工101F 05/16 18:07
→ : 誰罷工誰被炒魷魚合法
→ : 政府凍結罷工權，你誰敢不上班就回去喝西北風啊
→ : 誰罷工誰被炒魷魚合法
→ : 政府凍結罷工權，你誰敢不上班就回去喝西北風啊
→ : 政府要強行不準罷工有啥難的 不給你合法罷工就好了104F 05/16 18:08
→ : 外面還很多人等著進來上班105F 05/16 18:08
→ : 他只要裁定本次罷工不合法 看有幾個人敢不去上班106F 05/16 18:09
→ : 禮拜一記憶卡蛙崩爛了，罷工利多沒了107F 05/16 18:09
→ : 三星罷工動搖國本，政府一定不准，但會放小福利，
→ : 勞工肯定內訌
→ : 三星罷工動搖國本，政府一定不准，但會放小福利，
→ : 勞工肯定內訌
→ : 罷工造成損失，今年績效分潤全砍成0110F 05/16 18:12
推 : 韓國政府一定站在三星吧 畢竟後面損失難以估計111F 05/16 18:19
推 : 哲哲好興奮啊！112F 05/16 18:27
推 : 三星員工加油阿，大罷工大成功！！！113F 05/16 18:27
推 : 丸子 禮拜一呆股記憶卡哇全數跌停伺候114F 05/16 18:29
推 : 大霸公 大成功 卡蛙噴爛！115F 05/16 18:29
→ : 喊個話 可以少發好多錢116F 05/16 18:29
→ : 李這樣太soft了吧 誰參與就開除誰 把他從窄門踢出去
→ : 李這樣太soft了吧 誰參與就開除誰 把他從窄門踢出去
推 : 笑爛講一堆屁話就是不給獎金 垃圾慣老闆都一個樣118F 05/16 18:32
推 : 共體時艱 大賺錢時要錢免肖想119F 05/16 18:33
推 : 幾萬罷工 政府介入有個屁用 三星妥協吧120F 05/16 18:33
→ : 他最好踢員工阿 海力士正好接收 當初三星就是放棄121F 05/16 18:34
→ : HBM技術跟NV合作 才成就海力士現在的發展
→ : HBM技術跟NV合作 才成就海力士現在的發展
推 : 醫師那個不同好不 一邊喊缺人一邊又擋人進來放任偏123F 05/16 18:35
→ : 鄉去死 吃相難看
→ : 鄉去死 吃相難看
→ : 你踢越多員工 海力士跟美光市佔越高越穩125F 05/16 18:35
→ : 過勞幫你加人然後你說不行我要$$$$$126F 05/16 18:36
推 : 我覺得直接發槍了 政商要鬥就來鬥127F 05/16 18:36
→ : 主要還是大賺錢時 跟海力士的待遇差太多了 別真搞到128F 05/16 18:36
→ : 最那批員工全都帶技術投靠海力士跟美光
→ : 這批有經驗的員工現在可是搶手貨 離職可不怕沒人要
→ : 最那批員工全都帶技術投靠海力士跟美光
→ : 這批有經驗的員工現在可是搶手貨 離職可不怕沒人要
推 : 怕什麼 離職就抓去關131F 05/16 18:39
推 : 美光那種薪水沒人要來吧132F 05/16 18:40
推 : 只能說奴性不夠133F 05/16 18:44
→ : 一群奴工 XD134F 05/16 18:45
→ : 鬼島乖乖爆肝135F 05/16 18:45
推 : 留言寫敢罷工通通換成外勞的是在說笑話嗎？三星已136F 05/16 18:46
→ : 經是南韓第一名的企業，進去裡面的各個都是人中龍
→ : 鳳，找誰取代誰？
→ : 經是南韓第一名的企業，進去裡面的各個都是人中龍
→ : 鳳，找誰取代誰？
推 : 外勞也有人中龍鳳，換成外勞會被幹礁到下市139F 05/16 18:51
→ : 公司賠錢的時候，薪資可以比照分紅扣回去嗎？140F 05/16 18:52
→ : 只能同甘不能共苦，看透透
→ : 只能同甘不能共苦，看透透
→ : 公司賠錢就沒分紅而已，為啥得扣薪142F 05/16 19:03
推 : 公司賠錢是公司的問題，現在賺錢就是要分出來，很難143F 05/16 19:06
→ : 理解？
→ : 理解？
推 : GG思蜜達145F 05/16 19:07
推 : 大罷工 大成宮 對了 記得申請專利146F 05/16 19:08
→ : 真心配方南韓勞工147F 05/16 19:09
推 : MU要V了！！148F 05/16 19:12
推 : 一定下週之前就落幕了 只是錢的問題 跟醫師那個差多149F 05/16 19:12
→ : 了
→ : 了
推 : 慣老闆畫大餅！不要相信啊，趕快罷工….151F 05/16 19:16
→ : MU沒反應還跌啊 99MU152F 05/16 19:17
推 : 找個挺三星的記者羈押阿，還要人教153F 05/16 19:21
推 : 慣老闆賺這麼多還不分154F 05/16 19:26
噓 : 賺那麼多不分那就活該賠錢155F 05/16 19:34
推 : 記憶卡蛙飛天了156F 05/16 19:37
推 : 猜最後取消罷工 沒這麼有種 就是奴157F 05/16 19:49
推 : 公司賠錢會裁員阿!你以為哩CC158F 05/16 20:21
推 : 笑死，三星是要人家當奴隸，人家海力士員工都笑著上159F 05/16 20:22
→ : 班，三星哭著上班喔，我真的笑了，景氣循環現在就是
→ : 記憶體大發賺三年，之後記憶體還有沒有榮景都不知道
→ : 耶
→ : 班，三星哭著上班喔，我真的笑了，景氣循環現在就是
→ : 記憶體大發賺三年，之後記憶體還有沒有榮景都不知道
→ : 耶
噓 : 三星罷工背後是北韓的陰謀！台灣的作業不會抄嗎？163F 05/16 21:12
推 : 一家人，這蠻好笑的164F 05/16 21:18
→ : 分紅比例化跟資金調度也很扯，等於是說，公司狀況
→ : 大好時，反而不會想到員工
→ : 但這也是現實沒錯
→ : 分紅比例化跟資金調度也很扯，等於是說，公司狀況
→ : 大好時，反而不會想到員工
→ : 但這也是現實沒錯
推 : 李在鎔扮白臉，政府扮黑臉，分配好了168F 05/16 21:26
→ : 以股東角度，對員工自然是愈苛刻愈好，對員工好是股
→ : 東的損失
→ : 以股東角度，對員工自然是愈苛刻愈好，對員工好是股
→ : 東的損失
推 : 其實他們是跟自己國家的同業海力士比，而且業績確171F 05/16 21:49
→ : 實也跟海力士差不多好，我覺得算是合理 不然折衷一
→ : 下應該也可以談談
推 : 你這一兩年不調到跟海力士一樣，那這樣你就只能撿
→ : 海力士沒應徵上的人了
→ : 實也跟海力士差不多好，我覺得算是合理 不然折衷一
→ : 下應該也可以談談
推 : 你這一兩年不調到跟海力士一樣，那這樣你就只能撿
→ : 海力士沒應徵上的人了
推 : 高層說一堆就是沒提加薪176F 05/16 22:02
→ : 科技業如果賺錢還不分你 等他不賺錢時一樣會毫不猶
→ : 豫的裁掉你
→ : 科技業如果賺錢還不分你 等他不賺錢時一樣會毫不猶
→ : 豫的裁掉你
→ : 你業績很好的時候，老闆溫情喊話說我們是家人不要179F 05/16 22:33
→ : 分那麼多，其實很好笑
→ : 分那麼多，其實很好笑
→ : 海力士這麼好，勞工為什麼不跳槽去海力士181F 05/16 22:33
→ : 買股票都知道把不賺錢的換成賺錢的了
→ : 有人會死抱著不賺錢股票不賣，然後怒罵公司嗎
→ : 買股票都知道把不賺錢的換成賺錢的了
→ : 有人會死抱著不賺錢股票不賣，然後怒罵公司嗎
推 : 三星員工這麼團結喔184F 05/16 23:16
推 : 反觀台積店185F 05/16 23:29
推 : 樓上有人好好笑 說公司賠錢都沒扣你薪水 一來你怎麼186F 05/16 23:42
推 : 道歉不用錢 笑死187F 05/16 23:42
→ : 知道沒有 二來可能都不用扣 直接裁了你188F 05/16 23:42
→ : 你以為公司賺錢不分你的時候 賠錢不會拿你開刀啊
→ : 你以為公司賺錢不分你的時候 賠錢不會拿你開刀啊
推 : 政府怎麼緊急進來調解法？拿槍逼雙方和解？190F 05/17 00:05
→ : 集團道歉不用鳥他啦191F 05/17 00:20
→ : 人家大集團根本不用鳥員工吧
→ : 人家大集團根本不用鳥員工吧
推 : 從這就能看出GG為什麼強了，最便宜的人力創造最高的193F 05/17 00:59
→ : 產值
→ : 產值
→ : 只有已開發國家才會罷工 台灣不需要195F 05/17 01:34
→ : 15趴的分紅有很高嗎 老闆他家可是首富呢196F 05/17 03:25
推 : 轉單效應，地緣風險移轉。美企MU利多：）197F 05/17 05:49
推 : 政府介入那就30天後再罷工就好198F 05/17 05:59
推 : 抗X保Y199F 05/17 08:15
推 : 不過三星也太猛了.分紅只能年薪的50%..這啥鳥規定200F 05/17 09:39
→ : 還蠻佩服韓國人工會的201F 05/17 11:01
→ : 韓國政府一定站在大財閥這邊啦202F 05/17 12:49
推 : 溫情勒 賺錢的時候不分 被抗議想摸頭203F 05/17 13:21
推 : 說個笑話法規可以罷工但是也可以不允許罷工204F 05/17 15:03
推 : 好團結 反觀台灣205F 05/17 16:12
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