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作者 標題 [新聞] 台積電不是靠爆肝！秦永沛揭「夜鷹計畫」
時間 Mon Nov 2 21:56:33 2026
原文標題：台積電不是靠爆肝！秦永沛揭「夜鷹計畫」半年就喊停
原文連結：https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/5625702
台積電不是靠爆肝！秦永沛揭「夜鷹計畫」半年就喊停 - 自由財經
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〔財經頻道／綜合報導〕台積電共同營運長暨執行副總經理秦永沛透露，早年為了追趕國際先進製程，曾推出24小時運作的「夜鷹計畫」，希望靠延長工時拉近技術差距，沒想到僅實施半年就宣告失敗。他直言，研發靠 ...
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發布時間：2026/11/01 14:28
記者署名：
原文內容：
台積電共同營運長暨執行副總經理秦永沛透露，早年為了追趕國際先進製程，曾推出24小
時運作的「夜鷹計畫」，希望靠延長工時拉近技術差距，沒想到僅實施半年就宣告失敗。
他直言，研發靠的是腦力，不是勞力，而真正讓台積電技術站上全球領先地位的關鍵，是
後來建立的One Team文化。
時運作的「夜鷹計畫」，希望靠延長工時拉近技術差距，沒想到僅實施半年就宣告失敗。
他直言，研發靠的是腦力，不是勞力，而真正讓台積電技術站上全球領先地位的關鍵，是
後來建立的One Team文化。
科技媒體《Wccftech》引述經濟日報報導稱，秦永沛在成功大學與學生對談時，分享台積
電早年的研發經驗。當時台積電正處於製程技術落後、急於追趕國際競爭對手的階段，內
部曾有人提出，如果台積電研發團隊一天工作24小時，而美國競爭對手只有8小時，就有
機會利用時間優勢超越對方。
電早年的研發經驗。當時台積電正處於製程技術落後、急於追趕國際競爭對手的階段，內
部曾有人提出，如果台積電研發團隊一天工作24小時，而美國競爭對手只有8小時，就有
機會利用時間優勢超越對方。
為了實現這個想法，台積電推動「夜鷹計畫」（Night Owl），鼓勵研發工程師投入夜間
工作，希望透過全天候運作加快技術開發進度。不過，這項計畫實施僅半年就宣告失敗。
工作，希望透過全天候運作加快技術開發進度。不過，這項計畫實施僅半年就宣告失敗。
秦永沛從這段經驗體認到，研發工作需要的是思考、判斷與創新，並不是單純增加工作時
數，就能換來更好的成果。他直言，R&D（研發）靠的是腦力，不是勞力。
秦永沛說，台積電組織轉型的重要轉折點是40奈米製程。當時研發部門完成技術開發後，
再交由晶圓廠接手的傳統模式遭遇重大挫折，迫使公司重新檢討研發與製造部門的合作方
式，逐步建立「One Team」文化。所謂One Team，不只是要求員工彼此支援，也讓不同部
門擁有共同目標，並對最終成果共同負責。
再交由晶圓廠接手的傳統模式遭遇重大挫折，迫使公司重新檢討研發與製造部門的合作方
式，逐步建立「One Team」文化。所謂One Team，不只是要求員工彼此支援，也讓不同部
門擁有共同目標，並對最終成果共同負責。
這套合作模式也延伸至台積電的海外布局。秦永沛強調，海外晶圓廠不能成為與台灣完全
切割的獨立組織，台灣團隊必須與海外團隊密切合作，甚至要對海外廠的成功承擔部分責
任，才能確保技術移轉與營運順利。
切割的獨立組織，台灣團隊必須與海外團隊密切合作，甚至要對海外廠的成功承擔部分責
任，才能確保技術移轉與營運順利。
心得/評論：
以往都是聽說 夜鷹計畫 是台積電擊敗對手,取得現在領先地位的關鍵
但台積電秦永沛說 其實只實施了半年就停了
真正讓台積領先的關鍵是One Team文化
原來不只是單靠爆肝就能贏
文化的東西更不容易複製
這樣其他競爭者想抄作業應該更難了?
台積電護城河其實比想像中更寬廣?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.114.13.212 (臺灣)
※ 作者: Su22 2026-11-02 21:56:33
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1793627795.A.EBF.html
推 : 請問再GG工作的認同 不是靠賣肝嗎1F 11/02 21:57
推 : One team…不予置評2F 11/02 21:59
推 : one for all3F 11/02 21:59
→ : 真督假督 沒有部門互相攻擊嗎 LUL4F 11/02 22:00
推 : 好消息耶 融資繼續追買台積電5F 11/02 22:01
推 : 騙人沒有在新廠one team跟12B工作過XD6F 11/02 22:01
推 : 尊嘟假嘟？不用一通電話回廠報到嗎？7F 11/02 22:02
噓 : 詐騙之島真是名不虛傳8F 11/02 22:03
推 : 是誰教你這樣說鬼話的 EMBA嗎9F 11/02 22:04
→ : 蛤? 騙誰啊10F 11/02 22:05
推 : 他在說你們這些工程師還不夠爆肝，是不是可以更爆肝11F 11/02 22:07
推 : 他自己有工作24小時嗎12F 11/02 22:09
推 : 騙誰啊 笑死13F 11/02 22:09
推 : 十萬青年十萬肝 拯救臺灣要輪班14F 11/02 22:10
→ : 當年的夜鷹計畫，VENDOR都睡在台積了15F 11/02 22:10
→ : ONE TEAM 笑了，明明就是互推互殺
→ : ONE TEAM 笑了，明明就是互推互殺
→ : 監視器都沒拍到WWWW17F 11/02 22:12
推 : 真的假的18F 11/02 22:12
推 : 不是靠肝 不然是靠陪伴嗎19F 11/02 22:13
噓 : 公關做很好20F 11/02 22:14
推 : 蛤21F 11/02 22:17
推 : 怎麼印象中不是這樣22F 11/02 22:17
噓 : 完全鬼扯23F 11/02 22:17
推 : 發生ISSUE，30分鐘內，人要出現在機台前。24F 11/02 22:18
推 : 真督假督25F 11/02 22:18
噓 : 紀元哥不懂裝懂26F 11/02 22:18
推 : 沒聽過教主講的 十萬青年十萬肝 GG輪班救台灣嗎？27F 11/02 22:19
推 : 看完這新聞想到科幻小說基地裡,騾可以藉由心靈控制128F 11/02 22:19
→ : 讓人腦維持100%的高速運轉
→ : 讓人腦維持100%的高速運轉
推 : 台積電也想要洗記憶改變人設了喔？30F 11/02 22:20
推 : RD one team, 設備夜鷹。31F 11/02 22:21
噓 : 好了啦 泰公32F 11/02 22:21
→ : 是跟誰學壞了？33F 11/02 22:21
推 : 上面講幹畫很正常 不靠榨乾oncall怎贏34F 11/02 22:22
推 : 靠陪伴XD35F 11/02 22:24
→ : 語畢哄堂大笑36F 11/02 22:25
→ : 詐騙島 重點還是NV和蘋果有單37F 11/02 22:26
推 : 不是靠爆肝 是精神時光屋38F 11/02 22:26
推 : 是因為找學知識接近的人 不然光溝通 你就累死了39F 11/02 22:26
推 : 不是靠爆肝 但工時是24vs8小時40F 11/02 22:28
噓 : 屁啦41F 11/02 22:28
推 : 發明做二休二輪夜班的人應該要自首42F 11/02 22:29
噓 : 不是靠廠商跟on call嗎？43F 11/02 22:29
→ : 夜鷹再臨44F 11/02 22:31
推 : 現在有沒有24小時不知道 但至少有16小時45F 11/02 22:34
→ : 台積裡風氣差到不行 不要臉會推託才能上位
→ : 台積裡風氣差到不行 不要臉會推託才能上位
推 : 不是靠爆肝 是靠陪伴47F 11/02 22:36
推 : 這什麼沒人性計畫48F 11/02 22:37
推 : 意思就是靠共同責任制，讓各種任務導向的團隊相互競49F 11/02 22:37
→ : 爭
→ : 爭
→ : 自己員工幾點下班不知道嗎51F 11/02 22:38
推 : 新聞都專門講幹話的是不是52F 11/02 22:38
推 : ...還要半年才知道有多蠢.53F 11/02 22:39
推 : 你讓被捲死的三星情何以堪54F 11/02 22:39
推 : 賺錢說啥都對55F 11/02 22:39
推 : 年薪400萬的代價，推文的年薪有人家的一半嗎？56F 11/02 22:40
噓 : 海珊總統最不愛打仗 戈巴契夫頭髮最長57F 11/02 22:40
推 : 三星和李在鎔入獄，沒人肯負責有關58F 11/02 22:41
→ : GG這套一定有人負責，比三星好
→ : GG這套一定有人負責，比三星好
噓 : 各地方勞檢該出動了60F 11/02 22:45
→ : 就繼續亂吹吧61F 11/02 22:45
推 : 啊 原來是我誤會了 還幫夜鷹計畫吹那麼久62F 11/02 22:46
→ : 靠的是腦力不是體力
→ : 靠的是腦力不是體力
推 : 不是?64F 11/02 22:48
→ : 第三代接班人，也就這樣。65F 11/02 22:48
噓 : 是靠陪伴？66F 11/02 22:53
推 : 騙，我信你個鬼67F 11/02 22:55
→ : 陪伴機台68F 11/02 22:55
推 : 紀錄片資深長官都跳出來自豪八小時三班不間斷的24小69F 11/02 22:55
→ : 時運作，假新聞能不能檢舉
→ : 時運作，假新聞能不能檢舉
推 : 笑死有種叫現再上超過8小的員工全回家睡覺71F 11/02 22:56
推 : 蛤？72F 11/02 22:59
推 : 他這個夜鷹是40奈米。14奈米的夜鷹是張忠謀提出的73F 11/02 22:59
→ : 2個不一樣啊
→ : 2個不一樣啊
噓 : 明明就高紅利的誘因...在說什麼呢？75F 11/02 23:02
推 : 我記得一開始喊產線夜鷹 後來擴大到RD也夜鷹 不是嗎76F 11/02 23:02
→ : 夜鷹是晚上吵到靠北的那種鳥嗎77F 11/02 23:09
推 : 最好是只有半年 原來是靠馬扁啊78F 11/02 23:11
→ : 翻譯蒟蒻: 目前的工作強度剛好而已，不算爆肝79F 11/02 23:13
推 : 難道是靠陪伴80F 11/02 23:14
推 : 秦公阿秦公81F 11/02 23:14
推 : 我知道 改名日不落計畫對吧？82F 11/02 23:15
噓 : 笑爛 業務PM嘴講出來的話能吃 靠的是各種壓榨好嗎83F 11/02 23:15
→ : 笑死 大家都知道的事84F 11/02 23:17
→ : 尿黃了沒85F 11/02 23:27
推 : 有種東西叫做on call責任制86F 11/02 23:28
推 : 半年180天，等於差一年，贏歪了。87F 11/02 23:28
→ : 那該支持工會了吧88F 11/02 23:29
推 : 笑死 89F 11/02 23:29
→ : One team就能成功，美積電早就海放台積電
→ : 兩岸直接統一
→ : One team就能成功，美積電早就海放台積電
→ : 兩岸直接統一
推 : 最強的就是全球找不到第二個國家會有一群人花二十幾92F 11/02 23:29
→ : 年讀書只為進工廠，而且還超便宜
→ : 年讀書只為進工廠，而且還超便宜
推 : 事故少一點再說吧 為了趕工 安全？94F 11/02 23:30
噓 : 這只能騙沒在台積上班過的人95F 11/02 23:31
噓 : 我信你個鬼 有種你美國廠都不要調台灣人過去96F 11/02 23:33
推 : 十萬青年十萬軍97F 11/02 23:41
推 : 要澄清還不簡單，把全廠員工的手機gps抓出來看平均98F 11/02 23:42
→ : 在公司多久啊
→ : 在公司多久啊
→ : 抱歉 十萬青年十萬肝 輪班GG救台灣100F 11/02 23:42
推 : 呃...101F 11/02 23:55
推 : 只有半年計畫 後面都員工自告奮勇 不眠不懈102F 11/02 23:59
→ : 以華人的高壓扭曲工作環境跟我說one team，真當股東103F 11/03 00:00
→ : 是天天炒股就能養活自己沒工作過？
→ : 是天天炒股就能養活自己沒工作過？
→ : 當機時一天至少call 四次，外商被台積搞得一天睡105F 11/03 00:02
→ : 三 四小時而已，夜鷹還睡得比較多
→ : 三 四小時而已，夜鷹還睡得比較多
推 : 沒去台積電都能聽到裡面有多血汗 ㄏㄏ107F 11/03 00:03
→ : 美國仔：蛤....輪班 ？？？108F 11/03 00:09
推 : 秦公lot109F 11/03 00:10
推 : 抱歉，台積電沒有「明天再處理」選項110F 11/03 00:17
噓 : 設備工程師還不是要輪班，笑死111F 11/03 00:20
噓 : 值班手機蛋雕112F 11/03 00:21
推 : 台積電到哪房價就到哪，你以為是薪水的關係嗎？不是113F 11/03 00:28
→ : ，是因為時間內要出現在機台前面
→ : ，是因為時間內要出現在機台前面
→ : 賣假115F 11/03 00:29
→ : 秦公lot = super hooooooooooooot run116F 11/03 00:33
推 : 每次拿分紅 大家都說是遮羞費XD117F 11/03 00:50
→ : 殺人 還要誅心118F 11/03 00:52
→ : 主管:我沒要你們加班，但事情做不好 提頭來見119F 11/03 01:00
推 : One team = 一個團隊 = 一家人120F 11/03 01:05
[新聞] 就算半夜地震「也要趕回公司」！台積電人 - 看板 Stock - 批踢踢實業坊
作者: keel90135 (尼可) 原文標題： 就算半夜地震「也要趕回公司」！台積電人資副總：工程師都知道 原文連結： 發布時間：
作者: keel90135 (尼可) 原文標題： 就算半夜地震「也要趕回公司」！台積電人資副總：工程師都知道 原文連結： 發布時間：
![[圖]](https://i.imgur.com/9x3IiWoh.jpeg)
→ : 住在家裡很正常的～123F 11/03 01:05
→ : 因為設備供應商當夜鶯…124F 11/03 01:14
![[圖]](https://i.ibb.co/cK4z4HXc/1.jpg)
→ : 06年 每次裝機七點進Fab 晚上兩點才刷門禁127F 11/03 01:38
→ : 哪間工廠不是24小時運作，工程師不是24小時on call128F 11/03 02:02
噓 : 哪個不是自願的？GG有逼你嗎？129F 11/03 02:11
推 : 怕美國工程師被嚇到？130F 11/03 02:44
推 : GG現在給到十幾萬鎂了 放眼全世界也不算很便宜好嗎131F 11/03 03:07
→ : 你這薪資就算在美國都請的到人了
→ : 你這薪資就算在美國都請的到人了
噓 : 文化是指部門內鬥跟賣肝的部分嗎133F 11/03 03:58
推 : 夜鷹：整晚鬼叫134F 11/03 06:05
→ : 他是說夜鷹要拉進技術差距不可行是靠腦,結果有的在135F 11/03 06:11
→ : 講顧機台@@
→ : 講顧機台@@
推 : 成王敗寇，還好卷贏了宿敵和油王137F 11/03 06:16
噓 : 噓138F 11/03 06:16
→ : 你講幹話有人信，你先準時下班再來說139F 11/03 06:47
推 : 不然是暴什麼呢？140F 11/03 07:05
→ : 夜鷹就是肝啊141F 11/03 07:34
→ : 買回來拆開來抄 後來技術領先了 當然就不用抄了
→ : 買回來拆開來抄 後來技術領先了 當然就不用抄了
噓 : 呵呵呵 當股東就好別當員工143F 11/03 07:52
推 : 什麼矽盾，是奴盾阿144F 11/03 07:53
推 : 怎麼記得以前夜鷹計畫被大吹特吹，說就是要這樣才能145F 11/03 07:57
→ : 讓神山超越對手，現在又有當初的人出來背骨打臉？？
→ : 讓神山超越對手，現在又有當初的人出來背骨打臉？？
推 : 80147F 11/03 08:00
噓 : 騙誰啊148F 11/03 08:07
推 : 沒錯，靠的是火箭lot跟手工chart屌打149F 11/03 08:09
→ : One team 是One for all嗎XDDDD150F 11/03 08:10
推 : 夜鷹計畫是那些搞研發的部分，原本就兩個team在輪151F 11/03 08:22
→ : 流負責新製程的開發，後來又要導入夜鷹，當時錢又
→ : 不像現在翻倍當然該該叫
→ : 流負責新製程的開發，後來又要導入夜鷹，當時錢又
→ : 不像現在翻倍當然該該叫
推 : 哈哈哈哈154F 11/03 08:44
推 : 現場跟RD不一樣吧155F 11/03 09:06
推 : 晶片是人肝煉成的賢者之石156F 11/03 09:43
推 : 志同道合，不服的請離開157F 11/03 09:58
推 : 笑死 當年雜誌不是這樣講耶 開始ESG美化了嗎158F 11/03 10:10
推 : 二班24H不如一班24H 這就是ONE TEAM159F 11/03 10:24
→ : 有種三班制阿160F 11/03 10:32
→ : 三班制開出來
→ : 講什麼槓話
→ : 三班制開出來
→ : 講什麼槓話
→ : 那可以取消輪班嗎163F 11/03 11:04
推 : 不是夜鷹計劃的工程師身體真的變差喔？164F 11/03 11:13
推 : 是爆腦165F 11/03 11:17
噓 : 聽你在那邊懶叫166F 11/03 11:31
→ : 24小時 真的有夠奴167F 11/03 11:32
推 : 簡單的頭腦只會用「卷」這招，但「質」與「量」可以168F 11/03 11:50
→ : 替代的話，幹嘛還創出2個名詞？就是不一樣的東西嘛
→ : 替代的話，幹嘛還創出2個名詞？就是不一樣的東西嘛
推 : 真的是殺人誅心170F 11/03 11:54
推 : 沒有夜鷹計畫，有貓頭鷹計畫171F 11/03 12:14
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