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看板 Tech_Job
作者 標題 [新聞] 獎金50個月 螺絲工廠徵不到人
時間 Tue Jun 19 17:18:58 2012
最近，某些高科技產業，驚爆人才集體出走。其實，台灣還有不少錢多、事好、離家近的工作，找不到人才，螺絲、螺帽的扣件產業，就是一例。
【獎金50個月 吸引不了高學歷人才】
高雄市岡山區新樂街街上最高的一幢廠房，寫著晉禾企業，是營業額50億台幣的台灣前3大螺絲廠。如果加上在中國的晉億，整個集團營收達400億，是全球最大的螺帽廠。最近，晉禾準備將中國上海的產線移回岡山，做高階螺絲螺帽，需要徵100個員工。
「一直在缺人，」晉禾企業董事長蔡永裕，坐在辦公室的會議室頻頻搖頭。「學生畢業都寧願去附近的南科找工作，」台南新營的榮剛材料科技董事長陳興時也嘆息，雖然公司獎金最高可有50個月，但每年徵才時，南科園區仍搶了不少高學歷工作者。
【賣螺絲帽 比賣電腦好賺】
工作環境與產業光環，是年輕人選擇工作的重要考量。28歲的面板廠製程助理工程師
Michael坦言，雖然每天上班時數長達13個小時，顧著無聊的機台，月領2萬7千多元，
「但名片拿出去，我還是○○光電的員工，在朋友間，我很有面子。」
Michael坦言，雖然每天上班時數長達13個小時，顧著無聊的機台，月領2萬7千多元，
「但名片拿出去，我還是○○光電的員工，在朋友間，我很有面子。」
和毛利率保3、保4的筆電業相比，高階螺絲螺帽有15％到18％毛利率。但相較之下，
很賺錢的螺絲、螺帽扣件產業，薪水與發展雖不輸面板業，找人卻很困難。
事實上，這些台灣的「隱形冠軍」企業，很有國際競爭力。
「只要沒有外移，留在台灣的業者，都已經是世界級的大公司了，」金屬研發中心
金屬製程研發處副處長王俊傑觀察。
【廠長年薪百萬、六點前下班】
週四下午5點，51歲的三星科技螺絲場廠長洪偉智，已經準備下班，去參加兒子的台南一
中畢業典禮。
中畢業典禮。
5點多下班？對洪偉智仍在科技公司工作的台大研究所同學們而言，是遙不可及的夢想。
但管理100多人的洪偉智，20多年來都6點前就下班了。「不到5點半，辦公室幾乎都已經
下班了，」他一講完話，就連1樓的總機小姐，都關起了燈準備下班。
但管理100多人的洪偉智，20多年來都6點前就下班了。「不到5點半，辦公室幾乎都已經
下班了，」他一講完話，就連1樓的總機小姐，都關起了燈準備下班。
頂著台大農機碩士的學歷，洪偉智並沒有加入科技業的行列，因為他深信，
「愈是看起來傳統的行業，更需要高學歷的技術管理人才。」一路從基層的生產線
技術員，晉升到兩個部門的主管，年薪超過120萬元。
20多年來，不斷有科技業向洪偉智招手。其中，不乏股價200多元的科技獲利王
重金挖角，他仍不為所動，洪偉智說：「科技產業雖然看似高薪，但都是用『命』去換
來的。只是追求快速量產，不重視經驗與技術的累積。」
【年輕人不再迷戀「科技新貴」光環】
年輕人的心態，也逐漸改變，開始願意捲起袖子，從最基礎的生產線學習起。31歲的三
星科技資訊部資訊二課助理李俊賢，台大工管研究所畢業，放棄南科的工作機會，加入
扣件產業，從最基礎的資訊管理做起。現在，他已經能獨當一面，做專案管理。
星科技資訊部資訊二課助理李俊賢，台大工管研究所畢業，放棄南科的工作機會，加入
扣件產業，從最基礎的資訊管理做起。現在，他已經能獨當一面，做專案管理。
走過科技業的高速增長，追求扎實學習，與均衡的生活品質，將成為科技業褪去「新貴」
光環後，年輕人選擇工作的新選擇。
光環後，年輕人選擇工作的新選擇。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.25.134.214
推 :我們公司也有相同問題...很羨慕科技業把高級人才當奴才用!1F 06/19 17:24
推 :肯定又是標題騙人 50個月是董事長拿的吧2F 06/19 17:26
推 :廠長年薪百萬，那基層呢？3F 06/19 17:27
→ :50個月...起薪直接3倍起跳就算獎金只剩2個月應該也一堆人搶4F 06/19 17:27
→ :Acer:最高退職金 12億 科科5F 06/19 17:27
→ :缺的是技術員......6F 06/19 17:40
噓 :榮剛我知道產品在台灣很有獨特性，但50個月？？聽到的是新7F 06/19 17:44
→ :進業務不到30K，還有一個同事也是榮剛來的，如果真的那麼好
→ :進業務不到30K，還有一個同事也是榮剛來的，如果真的那麼好
→ :都幹道廠長才年薪百萬,我同學在旺x幹經理都兩百了～9F 06/19 17:45
→ :會離開家鄉到高雄來工作嗎？我只知道我公司一定連20個月都10F 06/19 17:46
→ :不到，難道他是愛高雄？？這是業者買的新聞嗎？
→ :不到，難道他是愛高雄？？這是業者買的新聞嗎？
推 :這間林北我投了也沒理我過...人家南科至少還讓我有飯吃12F 06/19 17:50
→ :六點以前下班......13F 06/19 17:51
噓 :廠長... 那怎不拿gg廠長出來比 你娘咧 豪洨14F 06/19 17:51
→ :生機所長_周瑞仁一定很高興!15F 06/19 17:54
→ :說穿了,吸引不到人簡單說就是待遇不夠好,月薪開45k,還怕16F 06/19 17:55
推 :不重視經驗與技術的累積...這點還蠻贊同的.17F 06/19 17:55
→ :不能跟科技業搶人嗎?這個獎金多少九成都是豪洨的,年輕人18F 06/19 17:56
→ :雖然涉世未深,但是現在資訊流通快,很容易查到實際狀況～
→ :需要靠人來傳遞知識跟經驗,其實也表示公司的知識管理與技術
→ :雖然涉世未深,但是現在資訊流通快,很容易查到實際狀況～
→ :需要靠人來傳遞知識跟經驗,其實也表示公司的知識管理與技術
→ :看看周邊同事,同一家呆超過十年的多不多?21F 06/19 17:59
→ :分享做得很差,所以需要靠留一手來保留知識跟經驗22F 06/19 17:59
推 :周瑞仁又不搞螺絲23F 06/19 18:06
噓 :會好賺就不會找不到人惹 石化廠跟中鋼那麼危險還不是一堆人24F 06/19 18:06
→ :看完樓上的推文...我只能說...你一定是年輕人沒錯...25F 06/19 18:08
推 : 應該都給新人22K而已 然後大喊年輕人不來 ～這有理嗎？26F 06/19 18:10
→ :至少有一點沒錯啊 科技業有虛榮的光環 大多數人就是喜歡27F 06/19 18:11
→ :起薪50K 五點下班 14個月 面試者保證11n系列一個也不少28F 06/19 18:13
→ :獎金"最高"50個月 不是最低，拿得到的到底有幾個29F 06/19 18:15
→ :很簡單~ 薪水起薪*2 然後~發20個月 公開年新保證破百30F 06/19 18:17
→ :保證有人會來的~
→ :保證有人會來的~
→ :這種光環對於還沒成家的單身年輕人 是很強的誘因32F 06/19 18:27
噓 :獎金尾牙抽出! 得獎人:老闆33F 06/19 18:32
推 :晉禾薪水有這麼高喔?34F 06/19 18:43
噓 :文字遊戲 永遠拿最高的看..35F 06/19 18:50
推 :榮剛的獎金看的到吃不到 流動率很高36F 06/19 19:16
噓 :爛報導一篇...最高50個月？廠長都只有120萬了...37F 06/19 19:23
→ :這種傳產沒有一二十年以上 根本不可能當廠長
→ :真的好傳產 奇美實 會靠邀找不到年輕人嗎？
→ :都是年輕人靠邀上不了奇美實吧
→ :這種傳產沒有一二十年以上 根本不可能當廠長
→ :真的好傳產 奇美實 會靠邀找不到年輕人嗎？
→ :都是年輕人靠邀上不了奇美實吧
→ :不會吧? 你還有時間在這發文喔...XD41F 06/19 19:28
→ :螺絲不是很好賺嗎 幾個就要1億 XD42F 06/19 19:29
噓 :會講這種話的公司通常是爛公司 才會靠腰找不到人43F 06/19 19:29
噓 :二十年資歷的廠長才年薪120萬有什麼好說嘴的44F 06/19 19:38
噓 :直接說年薪最低多少 工時多少比較快45F 06/19 19:38
→ :50個月 廠長只有120萬? 搭不太起來...46F 06/19 19:56
→ :這種傳產只會拿幾百個員工中少數幾個年薪破百獎金數十個月47F 06/19 20:03
噓 :獎金50個月加一年本薪12個月共62個月＝120萬 月薪19355元48F 06/19 20:03
→ :來魚目混珠詐騙年輕人,如果是像奇美,長春台塑這種薪水多少49F 06/19 20:04
→ :幾乎公開透明的又有吸引力的,別說年輕人,台清交都搶得到
→ :幾乎公開透明的又有吸引力的,別說年輕人,台清交都搶得到
→ :晉禾的廠長年薪120萬，沒自誇年薪高，只說五點準時下班51F 06/19 20:19
→ :倒是榮剛，自誇自己最高獎金50個月，但實際多數人領多少??
→ :倒是榮剛，自誇自己最高獎金50個月，但實際多數人領多少??
噓 :騙誰53F 06/19 20:55
推 :小小意見 台大農機研不算什麼學歷54F 06/19 21:41
推 :大寶一堆不到30K的 去年聽說已經十年沒調薪了55F 06/19 21:43
推 :顧著無聊的機台，月領2萬7千多元 : 神教?56F 06/19 21:48
推 :不過景氣好時常加班到晚上八點 月領可達50K 但最近都準時下班57F 06/19 21:50
→ :廠長工作20年薪120..跟我工作第二年差不多 難怪招不到人58F 06/19 22:01
推 :....廠長年薪120...好低 跟我們助工差不多59F 06/19 22:15
噓 :新聞只會寫這種特例 50個月? 騙誰阿60F 06/19 22:37
→ :我是不知道那個螺絲廠怎樣啦 但是榮鋼找不到人很正常61F 06/19 22:39
→ :這麼好賺的話大家早就去了好嗎62F 06/19 22:53
推 :有鬼吧，連產線都要撒回台灣了，不就代表連大陸人也不想去63F 06/19 23:22
推 :晉禾很糟~~ 完全沒福利!! 據說老闆很摳門64F 06/19 23:50
噓 :忍不住65F 06/20 19:34
噓 :當廠長年新才120？ 好像沒什麼吸引力耶66F 06/21 11:41
噓 :廠長都只有百萬了...67F 06/21 23:13
噓 :底薪多少? 最高50個月 幾個人? 是誰拿?68F 06/21 23:15
→ :如果最低50個月 找不到人再來講吧
→ :如果最低50個月 找不到人再來講吧
噓 :真惱殘的報導70F 06/21 23:42
→ :底薪是基本工資,獎金50個月吧71F 06/22 00:04
噓 :公司 : 50個月是老闆領的 你們只有22k 該不會是這樣吧72F 06/22 13:18
→ :只能說現在記者水準真的.....可悲
→ :只能說現在記者水準真的.....可悲
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(￣︶￣)ｂ a0910180119 說讚！
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jeffreyylin
轉錄至看板 Tech_Job (使用連結) 時間：2012-06-20 22:35:56
1樓 時間: 2012-08-22 17:03:35 (台灣)
→
08-22 17:03 TW
員工獎金50個月 肯定你不用登人才中心尋找 人才自動會來找你~~ 50個月 是分給誰阿!! 天真
2樓 時間: 2013-11-05 23:56:25 (台灣)
→
11-05 23:56 TW
嗯 三頂帽子廠...他說科技產業是用命去換的 不知道貴公司裡面一年有幾起工安意外被壓下去?!
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