※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2020-12-12 13:07:13
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [情報] 新竹，憶芯科技，不給加班費(已和解)
時間 Fri Dec 11 22:57:33 2020
※ 引述《GameHeven (Mark Williams)》之銘言：
: 憶芯科技有限公司
: STARBLAZE TECHNOLOGY CO
: 香港地址：417 4/F LIPPO CENTRA TOWER TWO NO.89 QUEENSWAY ADMIRALTY
: 新竹地址：竹北市高鐵二路32號19樓之一
: 我以前在新竹憶芯科技上班。新竹辦公室沒有監視攝影機。打卡方式是員工自己填
: 寫自己的上下班時間。實際上大多數人都有加班，包括新竹區主管自己也在加班。
: 不管上下班時間寫多少，公司沒發任何加班費，也沒有任何補休。包括主管自己也
: 沒有。
: 然後突然有一天，新竹主管突然宣佈。以後大家不要自己寫時間，一律由行政小姐
: 幫全公司寫時間。然後行政小姐永遠幫大家寫準時下班。
: 行政小姐寫的時間不是6:00。而是6:05 , 6:08。時間是會變化的。
這行政小姐跟經理已經涉及「偽造文書」罪了…
之前高雄就有一家公司就是這樣偽造出勤記錄，
之前高雄就有一家公司就是這樣偽造出勤記錄，
結果被高雄勞工局勞檢的時候發現，移送檢察署。
該公司的經理就被判了6個月有期徒刑。
詳情可以看這篇的blog文
https://www.facebook.com/cakelawyer/posts/103803578273422
不知道新竹的勞工局有沒送檢察署就是了。
不然就自己主動告發吧。
: 又拖了幾個月，我去找新竹主管吵架討加班費。吵架過程主管提了幾件事情。
: 1.加班費是電子業長年老問題，你去別家也不會給啊。
: 2.面試當時我就說會加班，你也同意了。你這樣做有點過份。
: 3.既然你來要，那我還是給。每天算你加班一小時，你接不接受。
加班要加班費天經地義，上班就是賣肝賺錢的，
多賣一點肝多收一點錢有什麼問題？
這種理直氣壯公然違法的公司，
我看了都覺得生氣。
真的不送他們一個「偽造文書罪」他們都不會怕。
: 然後我堅持今天不談和解，我已經通知勞工局了。後續勞工局會來查，查完我們再
: 繼續談。然後我就離開公司了。
: 然後新竹縣勞工局去新竹辦公室查。勞工局也很聰明，勞工局請公司出示打卡資料
: ，同時公司必須說明出勤是用什麼方式紀錄的。
: 結果新竹說這件事情已經轉給台北總部處理。後續台北總部會交出打卡資料。新竹
: 不處理。勞工局聯絡台北總部，結果總公司當天也給不出來。
: 大概拖了一星期，台北總部終於給了。而且給出監視器影片。勞工局也拿到影片了
: 。新竹辦公室沒有監視攝影機。但是新竹那棟大廈有攝影機。所以可以知道員工進
: 入大樓，離開大樓的時間點。
: 總公司親自派人到新竹跟我談。就依照影片時間付錢給我。我也簽了和解書，這件
: 事就落幕了。
: 所以總公司拖一星期，是因為要找人看完影片，手動把時間紀錄下來。
: 整件事就是新竹亂搞，然後台北總公司堅持奉公守法，總公司真辛苦。
: 然後影片也拍到其他同事離開大樓時間，所以新竹同事待在公司的時間也遠超八小
: 時。新竹縣勞工局跟我說，他把新竹所有人抓去訪談。所有人講法都一模一樣。我
: 們晚上人有待在公司，但實際沒有加班。所以不領加班費。
: 所以新竹縣勞工局目前什麼事情都不能做。
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與其去懊悔做不到的事，
倒不如去做能做的事。
就算它和結果無關，
還是能夠往前邁進。
From xxxHoLic vol.9
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.68.16 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1VquZVnh (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1607698655.A.C6B.html
推 : 幫補充 刑法第215條 從事業務之人，明知為不實之事項，1F 12/11 23:50
→ : 而登載於其業務上作成之文書，足以生損害於公眾或他人者
→ : ，處三年以下有期徒刑、拘役或一萬五千元以下罰金。
→ : 而登載於其業務上作成之文書，足以生損害於公眾或他人者
→ : ，處三年以下有期徒刑、拘役或一萬五千元以下罰金。
推 : 小姐倒楣，被上級亂搞4F 12/12 00:03
→ : 感謝補充XD 不過這個判決裡面，法官是用第210條，處五年以5F 12/12 00:04
→ : 下有期徒刑這條:p
→ : 下有期徒刑這條:p
→ : 這版又不是勞資糾紛版7F 12/12 00:04
→ : 竹科哪家有加班費啊 要順應文化
→ : 獎金都超過加班費了
→ : 竹科哪家有加班費啊 要順應文化
→ : 獎金都超過加班費了
推 : 案情不同吧 這件案情是偽造員工簽名10F 12/12 00:13
→ : 擅自以影印於其他文件上之簽名、直接在其他文件簽署
→ : 擅自以影印於其他文件上之簽名、直接在其他文件簽署
→ : 看到加班費就是獎金，真的覺得台灣人有夠奴12F 12/12 00:19
→ : 好屌13F 12/12 00:22
![[圖]](https://law.judicial.gov.tw/fblogo.png)
推 : 推15F 12/12 00:33
→ : 某樓真的勞奴代表 順應文化？？？這種話講得出來16F 12/12 00:47
→ : 某樓HR?17F 12/12 00:49
推 : 不爽來發科 領加班費r☺ ☺ ☺18F 12/12 01:33
推 : 竹科哪家沒有加班費啊？太扯了吧19F 12/12 03:02
推 : 加超過4小時就沒加班費啦20F 12/12 06:25
推 : 這個文化就是科技業長久陋習阿 時空背景不一樣了21F 12/12 07:10
→ : 某個角度來看，這HR不錯啊。呵呵。22F 12/12 07:23
推 : 竹科的大廠都有加班費，是小廠不給還想拗。不給加班費23F 12/12 07:33
→ : 被抓到罰不高，偽造文書才是嚴重的罪
→ : 被抓到罰不高，偽造文書才是嚴重的罪
推 : 偷偷告訴你我家有加班費噢25F 12/12 07:59
推 : 竹科沒加班費不難遇到吧？26F 12/12 08:25
推 : 不然聯發科有加班費怎麼會特別被拿出來說？
推 : 不然聯發科有加班費怎麼會特別被拿出來說？
推 : 現在有加班費的越來越多了28F 12/12 08:43
推 : 有加班費的也常常是原原po主管講的部份給和特定部門有29F 12/12 08:49
→ : 給，一般越接近直接人員工作性質才越有可能給
→ : 給，一般越接近直接人員工作性質才越有可能給
→ : 有加班費通常是特定業務才有吧 設備組裝那種的31F 12/12 09:19
→ : 你不給加班費看他們會不會擺爛不做
→ : 你不給加班費看他們會不會擺爛不做
推 : 沒錢給加班費，怎不倒一倒算了？33F 12/12 09:38
→ : 吃飯少給錢會被抓，這不是一樣？？
→ : 吃飯少給錢會被抓，這不是一樣？？
推 : 呃，那台灣市值前10的公司應該會倒個幾間35F 12/12 09:45
推 : 應該要提告 也不用擔心對方被判罪 這種法官會緩刑36F 12/12 09:52
→ : 只是給個警告
→ : 只是給個警告
推 : 某樓就是幫資方鬥勞工的奴工阿38F 12/12 10:07
推 : 護航奴工就是噁心39F 12/12 10:26
→ : 沒加班費就檢舉，有些公司就是這樣才改變40F 12/12 10:26
推 : 直接講明我是奴工就好，我還會去勞工局申訴，打電話去41F 12/12 10:33
→ : 跟立委要七天假，現實面就是如果勞資雙方對於彼此都滿
→ : 意的話，也沒有好說什麼奴不奴，網路上鍵盤勞權的很多
→ : ，付諸實行又有幾位？再來能有加班費實質上也不一定能
→ : 改善年收入，又如果需要生活品質不想加班，能跟主管推
→ : 掉工作又幾個？
→ : 跟立委要七天假，現實面就是如果勞資雙方對於彼此都滿
→ : 意的話，也沒有好說什麼奴不奴，網路上鍵盤勞權的很多
→ : ，付諸實行又有幾位？再來能有加班費實質上也不一定能
→ : 改善年收入，又如果需要生活品質不想加班，能跟主管推
→ : 掉工作又幾個？
→ : 沒加班費正常47F 12/12 10:38
→ : 如果22K就非正常 反之很多責任制
→ : 如果22K就非正常 反之很多責任制
→ : 我公司連RD也有加班費可以申請阿，還只是一般系統廠而49F 12/12 11:01
→ : 已
→ : 已
推 : 沒加班費就換一家啊 久了沒的自然倒了 不然自己去開一51F 12/12 11:15
→ : 家沒加班費剝削員工就好了
→ : 家沒加班費剝削員工就好了
推 : 竹科沒加班費的超少遇到 你遇到趕快舉幾間53F 12/12 12:03
→ : 某樓是反串嗎，獎金跟加班費能摻在一起？？奴54F 12/12 12:05
推 : 輪班工程師交接超時的應該沒有每一間或超時的每一分每55F 12/12 12:24
→ : 一秒都可以報吧？
→ : 一秒都可以報吧？
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