※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-04-26 23:11:03
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [請益] Google面試時都不能停下來想嗎?
時間 Tue Apr 26 12:29:05 2022
本人在 google 參與 SWE 的面試。
千萬不要以為 Google 的面試人員都是經過良好訓練的，
基本上入職半年經過半天的訓練，
然後再跟過一次 interview 流程，你就可以上線了。
比許多台廠還隨意很多。
因此當你遇到同仁以不同的方式面試，也不太奇怪。
確實我們需要知道面試者的溝通技巧，
但那不是決大部份。
以 conding interview 來說，多快能解出問題，
對於語言、演算法有多熟悉，
以及需要多少 hint 才能完成，絕對才是重點。
溝通技巧我可以靠著請他解說算法來了解。
一般而且，我會讓面試者思考至少三分鐘以上，
才會打斷面試者的思考。
有些面試者幾乎不太思考，就急著要 hint。
我非常同意面試是在了解一個人適不適合當同事，
我更希望找到的是一個能夠思考的同事，
而不是一遇到問題就想找我的同事。
你的想法完全沒有問題，
問題是你遇到的面試官，
不懂如何讓面試者在最舒服的狀態下展現實力。
google 的面試，
很大一部份在決定面試官時就決定了。
※ 引述《NCKUFatPork (成大肥宅悲歌)》之銘言：
: 因為你搞錯面試的目的,
: coding面試是在了解一個面試者怎麼如何解題,
: 進而了解這個人適不適合當同事.
: 一般來說, 一個解題流程基本上大概是:
: (1) 釐清問題 (Input/Output, 特殊限制?)
: (2) 討論解法, trade off
: (3) 實現
: (4) 測試
: 在任何一個環節面試者都應該把你的想法說出來讓面試官理解.
: 一個好的面試官會根據你的思路給與指示:
: - 綠燈, 完全正確
: - 大方向正確, 但可能沒有考慮一些小細節
: - 完全錯誤, 給予提示指引面試者往正確的方向思考
: 當面試官的時候最討厭面試者什麼都不說悶在心裡一直想,
: 或是默不吭聲寫完一個解法才發現原來連題目邊界都沒搞清楚.
: 這樣想幫面試者都沒辦法.
: 大部分面試官會想幫面試者至少解出一個可以解的題目,
: 沒人希望花45分鐘和面試者兩個人在Meeting Room發呆
: 溝通能力非常重要, 畢竟沒有人想要跟一個只會埋頭苦幹的同事合作
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.212.155 (臺灣)
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※ 同主題文章:
04-25 12:50 ■ [請益] Google面試時都不能停下來想嗎?
04-25 15:21 ■ Re: [請益] Google面試時都不能停下來想嗎?
04-25 17:30 ■ Re: [請益] Google面試時都不能停下來想嗎?
● 04-26 12:29 ■ Re: [請益] Google面試時都不能停下來想嗎?
推 : 最後一句話的意思是？1F 04/26 12:35
推 : 推 有良心面試官2F 04/26 12:35
推 : 推 這是真的3F 04/26 12:36
推 : 推4F 04/26 12:36
→ : 我遇過有些面試官會很好的引導和提醒 有些面試官會5F 04/26 12:37
→ : 粗暴的打斷你還會嘆氣干擾面試者
→ : 粗暴的打斷你還會嘆氣干擾面試者
推 : 遇過的Google面試官都人很好 也可以感受到對工作的7F 04/26 12:44
→ : 熱情
→ : 熱情
→ : 還有訓練半天，還行啦9F 04/26 12:53
推 : 半天高過一小時了10F 04/26 12:54
推 : 台商有訓練？我感覺發現新大陸11F 04/26 12:56
我之前在某台商要面試人大概要訓練三個月至半年。推 : 本來面試就是運氣占一半以上了12F 04/26 12:56
推 : 好矛盾喔 前篇一下子在嫌埋頭苦幹 現在又來一篇有13F 04/26 13:10
→ : 事自己解決
→ : 事自己解決
噓 : 想請問哪裏的面試不是在決定面試官的時候就決定了？15F 04/26 13:16
推 : 淚求面試機會16F 04/26 13:25
推 : 面試官也是人啊，多面幾次吧。17F 04/26 13:41
→ : 所以conding是什麼呀？18F 04/26 13:48
推 : 這也是要面多輪的原因之一吧，記得之前一篇心得有19F 04/26 14:31
→ : 提到和某一輪面試官極不對盤拿到strong no hire的
→ : 評價，但其他輪夠好所以給機會加面最後拿到offer
我看過更多情況是一個 No hire 就 bye 的。→ : 提到和某一輪面試官極不對盤拿到strong no hire的
→ : 評價，但其他輪夠好所以給機會加面最後拿到offer
Google 的神人很多，總有人門檻比較高。
如果我遇到可能也會被刷掉。
當然也有門檻低到不可思議的。真的建議多面幾次。
※ 編輯: pepsione (111.71.212.155 臺灣), 04/26/2022 14:52:42
推 : 推22F 04/26 14:55
推 : 這篇才是合理的 前篇推文都嘛自己腦補23F 04/26 14:56
推 : 請問怎樣的情況會拿到No hire呢 完全寫不出來的那24F 04/26 15:09
→ : 種嗎？
→ : 種嗎？
推 : 推最後一句26F 04/26 15:23
推 : 評價有分positive, mixed, negative，如果第一題最27F 04/26 15:45
→ : 佳解，follow up不是的話，一般都是mixed
→ : 佳解，follow up不是的話，一般都是mixed
推 : 有錢就可以叫奴才來面試29F 04/26 16:17
→ : google要收的真強者才不會管面試官在幹嘛，題目下30F 04/26 16:55
→ : 來最佳解就出來了，400萬不是那麼好拿
→ : 來最佳解就出來了，400萬不是那麼好拿
推 : 完全同意這篇 科科32F 04/26 17:32
推 : 外商常讓組員輪流去面試 但其實都沒受過訓練XD33F 04/26 18:23
→ : 組員們問專業 長官會再次確認+看人格特質
→ : 組員們問專業 長官會再次確認+看人格特質
推 : 我之前面實習的經驗是 我聽完題目之後就直接講說我35F 04/26 22:25
→ : 想怎麼做 然後埋頭寫扣五分鐘 寫完我說大概是這樣
→ : 然後我以為他會跟我討論之類的 結果他就只有說看起
→ : 來不錯 然後就繼續 follow up 也是差不多的情況 看
→ : 起來很順利但是從頭到尾沒有什麼討論 整個氣氛怪怪
→ : 的 我連複雜度什麼的都還沒有說到 感覺我應該要主動
→ : 一點 （這是我第一次面試，然後面試官是中國的）
→ : 想怎麼做 然後埋頭寫扣五分鐘 寫完我說大概是這樣
→ : 然後我以為他會跟我討論之類的 結果他就只有說看起
→ : 來不錯 然後就繼續 follow up 也是差不多的情況 看
→ : 起來很順利但是從頭到尾沒有什麼討論 整個氣氛怪怪
→ : 的 我連複雜度什麼的都還沒有說到 感覺我應該要主動
→ : 一點 （這是我第一次面試，然後面試官是中國的）
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