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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-04-26 23:11:07
看板 Tech_Job
作者 justicelife (justice)
標題 [情報] 淺談 神山炸鍋般調薪
時間 Tue Apr 26 16:58:09 2022



dcard上分析的滿中肯的.....

口聯 心痛的人不知道多否



轉錄自

https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/238691176

淺談 神山炸鍋般調薪
科技業
4月23日 09:51
先談談這次受惠的族群/受害族群
受惠族群
1. 菜鳥新人
2. S+~O的人 (尤其是升不上去一直拿到好考績的人,S+拿到的比例高低落差很大)

受害族群
非受惠族群
—————————————————————
正文開始
最初的不平等-結構調薪
在今年三月初就有新聞報導此次調薪有分年度調薪/結構調薪,在三月底時已有消息指出
只有新人有結構,且越菜越多


而後董事長說這次調薪不會讓大家失望的
加上這次鬧很大的”總裁留言板”
完全刺激到受害族群

神山會這樣做不外乎幾個原因,再針對這些原因來看真的有達到目的嗎
1.新人離職率 - 錢給到位了 想走的就會想留下來
2.持續性擴廠需要更多的新血 - 大外宣神山不再是過往低底薪,被綁到三年才能拿高獎
金的時代

3.鼓勵表現好的中堅份子

新人高離職率
帶起新人成長的是誰?
現在的32/33 絕大部分剛進來的時候根本都是自己碰壁自己學習,跟本不會像現在真的是
帶著新人學習

新人離職率高,那工作誰來做?工作份量也是32/33遠大於新人
工作量大又要負責帶新人,最後的底薪要被追過

持續性的擴廠招募更多新血
某留言板二線代工廠過來的新人比同年資的老人薪水還高 - 留言板大家都看得到,在憤
怒的情緒下配合留言板的奇特事蹟,都直接揚言不會帶新人也沒有義務要帶


鼓勵表現好的中堅份子
這個是我最想談的,年度調薪最畸形的一塊
要在越來越多的31,想要在其中脫穎而出升上32
不止看自己的努力,年資也是一項關鍵
努力這麼久終於升上去後,而老闆為了要繼續可以升等後面的人,升等後考績勢必不會拿
到S+

而今年制度一改變,原本排在後面的人直接超越自己,有誰會心服

資深32/33,雖然有很多老屁股就廢在那邊
但還是有默默做很多事或是犯錯被扣考績的人
越來越多KPI 落在這個族群的身上,在神山不變的箴言就是: 不做不錯,多做多錯
就連新人犯錯都還有連坐出現了,說真的要拿到好考績除了少數神人外只有紅人有辦法

最後總結
往年調薪真的沒有今年多,各種不公平又配合HR開創的留言板使得本該PIP的薪資直接當
個屁


講到這腳麻走不了~誰能扶一下

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.93.127 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1YPxGZcN (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650963491.A.997.html
jokc7839    : 不就看準其他廠商無法給一樣的薪資1F 04/26 17:06
qwas65166516: 不爽你能怎樣 離開GG誰能給同樣的薪資水準 QQ2F 04/26 17:10
antiall     : 不爽就離職去緯創3F 04/26 17:15
rattrapante : w hr發的offer五年經驗者不低於40k4F 04/26 17:17
YukiTW      : 看準你跑不掉,不然你要去聯電?5F 04/26 17:18
cocopkpk555 : 如果結構調薪ㄧ視同人 或許就沒那麼多爭議6F 04/26 17:21
ScottBrooks : 走夠多人走到離職率破目標就會調了7F 04/26 17:21
bearian     : 調多調少還是有調阿!不然怎麼不離職?8F 04/26 17:23
yugi2567    : 外面沒有更高薪水吧?9F 04/26 17:27
ladisign    : 這幾天就沒人吵了 沒離職都吵假的10F 04/26 17:30
fitnessboyz : 愚公移山11F 04/26 17:30
satisfaction: 腳麻走不了講再多也不會變12F 04/26 17:36
swordofheart: 只是因為離職的季節還沒到來吧13F 04/26 17:36
birdman4368 : 畢竟是死忠的14F 04/26 17:37
seaice      : 重點在八月那包之後15F 04/26 17:38
samm3320    : 既然腳麻只能被割惹16F 04/26 17:42
AISC        : 腳麻族群17F 04/26 17:42
EKman       : 一入職就到31生涯頂端,這不是挺好的嗎18F 04/26 17:44
a19951218   : 所以才說不能待 不然就像樓主一樣只能靠杯又沒辦法19F 04/26 17:45
a19951218   : 走
fitnessboyz : 據我認知啦,蹲越深腳越麻,拿錢買藥出去被砍薪21F 04/26 17:46
fitnessboyz : 所以晚了就不要了,知道嗎,小心肝們
Kyameron    : 不爽可以吃包子啊又有汽水喝23F 04/26 17:48
qwe080969   : 不然腳麻要去哪 產線沒更好選擇了24F 04/26 17:53
hollowowl   : 週末網路吵翻天 禮拜一還不是大家乖乖上班25F 04/26 17:54
AkiMinoriko : 笑你不敢跑啊26F 04/26 17:56
raja98643667: 又一隻腳麻G27F 04/26 17:58
fxp87117    : 不是阿,也沒幾個會馬上離職吧,接下來應該是請假28F 04/26 18:00
fxp87117    : 面試潮,然後大概兩個月後才開始一堆人按離職吧,現
fxp87117    : 在嗆沒離職太早了啦。
warm0808    : 可憐公司把你當北七31F 04/26 18:04
ptta        : 稼動率不會永遠滿載啦!等分紅劇減、新人離職潮的時32F 04/26 18:06
ptta        : 候,公司就會開始改變
qk3380888   : 罵完記得來上班34F 04/26 18:11
jhihansyu   : 所以不滿的人要離職嗎?35F 04/26 18:12
KCKCLIN     : 新人會離職?這次強心針很爽吧36F 04/26 18:16
YukiTW      : 新人是本來想走,看錢變多就還能忍耐37F 04/26 18:19
YukiTW      : 老人是幹譙新人,但腳麻了又走不掉
WindSucker  : 讓新老內鬥阿39F 04/26 18:22
gucciisgod  : 不爽就離職呀,但離職能去哪好好想想 嘻嘻40F 04/26 18:29
luche       : 幹嘛在這分享低能卡?41F 04/26 18:29
luche       : 滿嘴的32/33我問你誰的肝臟比較值錢
SchoolStore : 菜鳥新人後面要掛號無工作經驗吧43F 04/26 18:30
luche       : 何況這些人多拿一點不一定對公司好44F 04/26 18:31
sheepfeather: 要等9月才會知道是腳麻多還是激怒多拉~45F 04/26 18:31
PuloBro     : 就上面發現「受惠族群」離職率高所以加多一點46F 04/26 18:33
luche       : 你各位知道為什麼只有32/33冒出來嗎47F 04/26 18:34
JPMontoya   : 然後32.33繼續乾繳凹新人 惡性循環48F 04/26 18:35
kyle5241    : 海龜離職率應該更高吧~怎麼不加多一點49F 04/26 18:45
lopiuytio   : 不說了 我腳麻也幫扶一下50F 04/26 18:53
nicolaschen2: HR給你下流老人的調薪,你就做下流老人的程度就好51F 04/26 18:56
nicolaschen2: 。反正31學弟薪水都比你高,責任要擔比較多對吧?
chter       : 趕快把腳動一動,不要麻53F 04/26 18:59
rainf       : 笑死人 離職還要挑時機54F 04/26 19:00
zerobx      : 就待在神山的,久了結婚買房了,也跑不掉,外面薪55F 04/26 19:02
zerobx      : 水除以2。 神山給人的印象普遍操,沒人性,月薪又低
zerobx      : ,導致新人不想進來,寧願去ic廠跟外商,這樣公司
zerobx      : 都找不到新鮮肝來做。公司最終還是讓31新人調的比
zerobx      : 較高,一來公司需要新鮮肝,二來公司付的成本比較低
zerobx      : ,就是這樣子,別再討論了,不爽請離職,謝謝
neowfish    : 去年就離職了  早就看清  腳麻就吞下吧61F 04/26 19:04
xam         : 每一層都會覺得自己是最累的那層啦...62F 04/26 19:11
ericthree   : 笑你不敢離職63F 04/26 19:11
physicsdk   : 蠻鳥的,離職吧64F 04/26 19:15
kingof303   : 大部份都腳麻辣!嘴巴說說還不是走不了65F 04/26 19:17
zaknafein   : 太過分 快離職66F 04/26 19:18
moonth66    : 有種離職看看67F 04/26 19:19
sticktight  : 2~3年年資的不要裝老在那邊幹幹叫了68F 04/26 19:19
[圖]
philip89    : 神山讚讚讚70F 04/26 19:29
Tomberd     : 腳麻嘴一嘴還是繼續待71F 04/26 19:34
lottepudgy  : 繼續麻72F 04/26 19:36
paimin      : 年年S+O還升不上去 是被誰卡住了73F 04/26 19:40
jazzcai     : 樓下心灰意冷打開104吧74F 04/26 19:42
apolloapollo: 就看準沒種離職啦 裡面一堆這種人格特質的人75F 04/26 19:46
crm123      : 是說這些人還蠻可悲的  以前被學長虐待現在也要虐待76F 04/26 19:57
crm123      : 學弟  馬的一群菜雞是還在當兵嗎
TYPEMOON    : 神山這波要隕落了嗎78F 04/26 19:58
yy2218      : 好像你只能加最多錢一樣?79F 04/26 20:08
hakkacandy  : 你最後一句直接弱掉…80F 04/26 20:15
NCTUECE     : 結果發現沒能力跳其他家薪水差不多或更高的 繼續吃81F 04/26 20:18
NCTUECE     : 屎 XDDD
daidairay   : 受惠得少 不等於 受害吧?83F 04/26 20:38
cully       : 不爽可以滾啊84F 04/26 20:38
ijk1        : 智障低能卡怎沒人噓?85F 04/26 20:47
possible322 : 海龜離職率真的很高 我朋友的老公都離職去其他86F 04/26 20:48
warm0808    : 快再讓一批學店仔進去讓老人逼退87F 04/26 21:07
si5111      : 以前被學長虐 現在當然幹爆學弟88F 04/26 21:13
si5111      : 新人領這麼多錢 一定很猛吧
a2006003    : 難怪股價迭成那樣90F 04/26 21:14
log65320    : 晚餐吃個腳麻G91F 04/26 21:23
highca0709  : 講那麼多 離職能去哪? 還不是只能乖乖吞精92F 04/26 21:29
CrabBro     : 把你腳麻治好吧,不然就任人魚肉93F 04/26 21:33
ebeta       : 離開台積也拿不到這個薪水,準時上下班,別再無腦血94F 04/26 21:57
ebeta       : 汗加班啦
yesyesyesyes: 看準老人沒能力離開96F 04/26 22:51

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