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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-12-11 18:02:02
看板 Tech_Job
作者 funkeinstein ()
標題 Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
時間 Sat Dec 11 14:32:14 2021



大叔一點小心得和小故事 想跟版上大家分享, 看到台灣年輕人願意出來提供個人經驗,

其實對整個大環境都很有幫助, 雖然我覺得台灣老人們沒甚麼救了,

但剷除這些自以為是的老人, 還是我們大家不可避免的任務,


大叔我當年曾經在美國念書的時候, 遇過台積北美徵才之旅, 來了兩個處長級(?)老人

和HR在學校外面咖啡店約了一些快畢業的學生(大多台灣人, 一些26)喝咖啡,

兩個老人一個很nice,一個很也是自以為是的78人,

nice老人當然很想找台灣人回去GG,

但這個78人在旁邊跟我說: 留美名校挖回去的都待不久欸, 而且抗壓性和表現都不好,
(雖然不懂那你在這裡衝三小),

這個故事只是想說, 很多台灣老人好像就是以電人為樂, 一定要嘴年輕剛畢業的,

我當時也是嗆報這78老人: 我無法跟不尊重下屬的主管工作, 但台積好像有點多

所以即使後來有很好的34機會, 我還是沒回去.


我現在在水果公司, 都感受到滿滿的尊重, 老闆要我做事都是請問我能不能幫忙,

雖然沒有人會說我不能幫忙, (而且我很奴 老闆說甚麼我都說沒問題)

但這種政治正確就是一個讓大家都開心的幹話, 雙贏局面

希望未來的某一天, 台灣公司也可以這樣,

也希望大家都可以在台灣的職場文化上幫點忙, 幹報基八毛自以為老人,

大叔我目標也是想未來某天可以去GG多少貢獻一點,然後至少多少影響台灣業界文化.


想起我當年研替快結束,對某老人說過, [你會老, 我會大],

然後我就出國了, 回頭看還是覺得好爽喔!!! 很期待未來跟這些人在台灣再碰頭der



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 174.62.105.247 (美國)
※ 文章代碼(AID): #1Xj4Nm8R (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1639204336.A.21B.html
C24128390   : 其實你講到一個重點很少看到 就是叫你做事的時候是1F 12/11 14:34
C24128390   : 問你有沒有空 能不能幫忙  雖然100%都是回答有
C24128390   : 但就是一個表示尊重的態度
yamakazi    : 從文章怎麼看出78人不尊重下屬的4F 12/11 14:35
C24128390   : 原本我也想說 為啥前輩或老闆叫我做事都要問我有沒5F 12/11 14:36
C24128390   : 空 有意義嗎XD 但是後來才知道 不用命令句的意義
ko27tye     : 78人都腦補名校抗壓差了 腦補不尊重下屬剛好而已吧7F 12/11 14:39
TSLsun      : 尊重真的很重要 把人才當人才才留得住人8F 12/11 14:43
yamakazi    : 那怎麼沒選另一個很nice的老人?9F 12/11 14:45
smartbit    : 就看你10年後也會不會變成那樣的老人呢10F 12/11 14:49
lovecorgi   : 推尊重!!!!11F 12/11 14:53
ubei        : 推..我歐洲和以前的老外老闆真的都是問句說能不能12F 12/11 14:59
ubei        : 幫忙
s8402019    : 推尊重14F 12/11 15:04
Yujjlin     : 最後會是nice的人會走,78人會留下15F 12/11 15:09
haohliu     : 推 現任直屬主管是老美 要請我多接案也是用問的 雖16F 12/11 15:14
lingerptt   : 漂亮,有誠信在心,就會尊重 每一位17F 12/11 15:20
DH0617      : 看看這波一堆出來洗地,或是分享自以為人情事故的18F 12/11 15:20
DH0617      : 人,要改變應該還要很久
KingSteven  : 原po都說現在在水果了,然後那個nice老人在台積,20F 12/11 15:21
KingSteven  : 看起來不太需要解釋了吧XDDD
KingSteven  : 北美水果 vs. 台灣台積,這不難選吧XDD
philip2364  : 會在別人推文底下噓文崩潰的人,和會在面試時候洗23F 12/11 15:27
philip2364  : 臉不懂尊重的面試者,其實也差不多啦
fallen01    : 簡單說帶兵要帶心,誰想幫吉掰長官擋子彈25F 12/11 15:29
MONKEYBEN   : 同意23樓26F 12/11 15:32
iamala      : 以前我對老人也很多OOXX,所以我現在台商,完全無27F 12/11 15:43
iamala      : 愧年輕時的自己(驕傲)尊重人,賺錢有分,有能力
iamala      : 的人就會跟,那麼簡單,真的很多人不懂XD
logspacee   : 其實可以向主管說不,前公司是在美商 TL 就拒絕主管30F 12/11 15:44
ming5566    : 完全同意 台積都用幹的 有夠白癡 是在叫狗喔31F 12/11 15:44
logspacee   : 沒有 impact 的 project32F 12/11 15:45
logspacee   : *同組的TL,後來那個 project 就交給別的同事
EKman       : 越好的公司裡越多尊重人的主管34F 12/11 15:56
EKman       : nice不一定會有阿,你的管理能力跟你7不78無關
EKman       :     不一定會走
tenseven    : 還有不少老人找人面,整天4大的,要不然就是s不sm37F 12/11 16:01
tenseven    : art 掛在嘴邊,真的smart就是他面你了,超奇妙
whitecow    : 美國撈十年就可以退休…台廠十年準備被資遣39F 12/11 16:07
ImHoluCan   : 我肯定尊重下屬配養小弟,直接組成幫派,客戶挖一40F 12/11 16:10
ImHoluCan   : 挖,整個部門小弟全都出來開一間爆打原公司的老人
wowojj      : 我主管不過40,但也是電人為樂。不是年紀的問題,42F 12/11 16:31
wowojj      : 我覺得有些理工人欠缺人文思想的開發,就是高薪藍
wowojj      : 領工人。外表是體面的,精神層面還偏原始卻不自知
apttman     : 的GG都用譙的~45F 12/11 16:32
Madao0149   : 看到那種上對下的87就完全不考慮46F 12/11 16:36
shinwa19985 : 態度尊重至少能讓工作做的舒服,不懂垃圾老人在想什47F 12/11 16:41
shinwa19985 : 麼
proletariat : 別人家是找工作上的合作夥伴 這邊是在找長工奴才49F 12/11 16:58
anoreader   : 台廠圈子 就是狗幹文化啦~~台積沒被人發文檢討50F 12/11 17:06
gaowei16    : 同意23樓51F 12/11 17:06
anoreader   : 其實說穿了就是價碼 其他薪水被狗幹心情更差XD52F 12/11 17:07
linkmusic   : 個人面試經驗,外商幾乎百分百把你當人才希望多了解53F 12/11 17:14
linkmusic   : 你後決定適不適合他們公司,台商很多把你當免洗筷在
linkmusic   : 看,面試嗆爆你錄取後繼續,反正你不來很多人想來,
linkmusic   : 不只主管人資也是如此
qooqoo123   : 推一個57F 12/11 17:17
Dontco      : 推一個 台積老人聽到外商 起手式都一樣 都會說可是58F 12/11 17:28
Dontco      : 很容易被砍欸 台積多好  好像台積沒砍過人
lurba224    : 家人以前當小主管對外勞也都是跟他們說 謝謝請幫忙60F 12/11 17:36
lurba224    : 可惜大老闆太爛,老員工薪水很少,快退休的更不會多
lurba224    : 老闆寧願損失幾十萬料錢也不會加5K挽留老員工0.0
lurba224    : 以前家人帶了十幾個外勞,退休後外勞有些就不待了
lurba224    : 現在只剩2~3個 外勞時間還沒到。因為家人還去學泰語
lurba224    : 做了20年,退休前是小主管,月薪也沒28K 有夠慘
loadingN    : 公司留不住人,居然是檢討離開的人嗎66F 12/11 17:48
sumsum      : 推這篇67F 12/11 17:50

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