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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-12-25 11:23:02
看板 Tech_Job
作者 gsy2i7y14 (gsy)
標題 Re: [請益] 一直不懂為什麼外商可以給比較高的錢
時間 Fri Dec 24 23:31:20 2021

 
由於身處在外商任職,身邊幾乎都是來自M或GG的菁英同事,剛好可以回答這問題。
 
首先,主要原因是美國的薪資本來就高出台灣許多,如果相同的工作找一個美國人的薪水
,可以找三個台灣人甚至更多…所以外商只要來台灣招募,比台灣當地的薪水多個20%,
加上美式管理與公司文化大勝本土公司,就可以吸引優秀人才,完全是雙贏。外商的毛利
率就是仰賴優秀人才,才會如此的高。本土公司即使口口聲聲喊著要人才,卻只

願意給香蕉,然後做勞力密集的工作,對於優秀人才來說很難維持工作與生活的平衡
 
其次,是台灣本土公司薪資太低,成長與管理也遠輸外商,即使M和GG都是世界級公司,
但薪資、管理和公司文化卻沒有跟得上排名,所以留不住菁英人才最後都往外商跑的事實
,然後只會跟政府抱怨人外不足,卻不檢討自己。

 
台灣市場真的太小,投資環境也不是很能夠吸引外商,人才是我們的優勢,一方面能力不
錯,另一方面確實是太便宜了,開始吸引愈來愈多外商過來搶半導體人才。能夠吸引更多
的外商,才能讓本土公司去改善薪資與管理,使得工作環境或得改善,才能有更多選擇

 
最後,也鼓勵大家多多了解外商的工作與職缺,努力往外商前進,更上一層樓,確實
能開拓視野,現在已經是全球化了,很多本土公司的視野卻還是頗有限。對於職涯發展,
外商是一個很明確又實際且能成長的目標,共勉之
 
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.251.118 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1XnUVA8S (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1640359882.A.21C.html
grayalien01 : g大回文一直都很實在,推1F 12/24 23:39
ivanos      : 為什麼外商Intel的奈米製程會輸給台積電,Intel的人2F 12/25 00:11
ivanos      : 才不是比較優秀?
loadingN    : 因為擠牙膏就有錢賺了4F 12/25 00:21
draco026    : 一個主力不是代工,一個純代工這樣比有用嗎?intel5F 12/25 00:30
draco026    : 的cpu市占還是很高,大家在搶晶圓產能的時候,他自
draco026    : 己就能生產先進製程一樣很香
 
intel製程會輸台積也只是近年的事,而且最主要原因是上位者決策,而不是人才。如果你同
時拿到intel和gg的offer,你會選哪個?
※ 編輯: gsy2i7y14 (42.73.74.227 臺灣), 12/25/2021 00:36:21
gaea0127    : 如果offer差不多,當然是去文化好的地方8F 12/25 00:41
gaea0127    : 並不是去股價高或是世界龍頭的公司就一定好
ss910126    : INTEL請了一個文組的來當CEO 敗了4年R10F 12/25 00:50
h816090     : intel和GG,還用選麻11F 12/25 00:50
rootAtaabu  : 貴司收很多來自M跟GG,請問哪家外商?12F 12/25 02:16
jasonmanking: 在台灣 還是T1的戰力大勝外商吧13F 12/25 02:21
jasonmanking: 外商在台的前端的RD缺還是沒幾個吧
外商缺前幾年一直都是偏少,所以只要開缺,都會吸引台灣業界的人才,然後頂尖外商又很
挑人,大多只有M的人能夠通過面試,其它台灣公司的人要通過挺難的。
最近外商缺愈來愈多,以前hr幾乎不需要搞宣傳來招募,隨著缺愈來愈多,公司開始沒法像
以前一樣坐著等人才上門,得要主動出擊了。
前端RD缺確實還是偏少,相信以後有機會慢慢增加,讓工程師能夠有更多選擇
ibsmalla    : 說個笑話 IDM跟Foundry只比製程 理組發言15F 12/25 03:53
kyle5241    : 錢一樣的話選GG16F 12/25 07:04
kyle5241    : intel 的話至少要開年薪1000萬給我
atbb        : 這裡還有個盲點,就是台灣勞方往上層移動後,都會18F 12/25 07:34
atbb        : 以為自己是資方,外國的主管是幫部下爭福利,台灣
atbb        : 的主管別說爭福利了,不要幫壓榨就好了
atbb        : 長久下來風氣就變這樣,連有些外商也變外皮台骨了
a大確實點到了另一個點,就是本土外商的主管如果是台灣人,就很容易又把本土的管理思?
帶入職場,造成外皮台骨現象。我的主管是在國外,所以沒這狀況,才能體會到所謂美式管
理的優點,進而分享給大家
ivanos      : Int不是薪水比較高、人才比較優秀?那製程為何會輸22F 12/25 07:42
ivanos      : ?如果說因為被「文組CEO」敗了4年,那外商人才比較
ivanos      : 優秀的理論顯然不正確嘛 難道CEO不是人才比較的一部
ivanos      : 分嗎
不能單從製程輸給GG,就以此沾沾自喜,事實上如果真的待過GG的,才能知道這裡頭是充滿
多少血汗以及委屈的,一將功成萬骨枯。或者換個角度來說,假如intel放棄先進製程改投T
smc,把高價值又低污染的設計工作留在美國,製造交給台灣。台積用電佔台灣用電比非常高
,而且隨著先進製程發展逐年成長,台灣電價又太便宜,火力發電造成的pm2.5由中南部民眾
買單,美國民眾繼續享受優質空氣品質,這是一般民眾所要的嗎?
elfmushroom : atbb講的很清楚26F 12/25 08:04
engineerr   : 那多久Intel可超過TSMC? 還是一輩子都輸了?27F 12/25 08:05
Noe1        : GG靠阿婆上位28F 12/25 08:23
ivanos      : 樓上意思是Apple的先進製程技術能力超越Intel?29F 12/25 08:25
Upa0026     : 台商養比較多人,但是對菁英來講,有點吃大鍋飯的30F 12/25 08:32
Upa0026     : 感覺,是這樣說嗎
engineerr   : 就算沒apple,如果當初海思繼續的話,阿婆華為誰贏32F 12/25 08:36
engineerr   : 誰輸還很難說
marxPapaGo  : 謝分享34F 12/25 09:00
hotandheat  : 整排刷下來滿滿的奴性發言35F 12/25 09:10
hotandheat  : 自己奴還要拖人下水 真夠噁心
hotandheat  : 一直GG GG的喊
hotandheat  : 跟當年的HTC 87%像
whitecow    : 這篇中肯..台灣慣老闆吃屎比較快39F 12/25 09:14
whitecow    : 人家談的是薪水…留言一堆在說台奴贏過intel..笑死.
whitecow    : .我奴我驕傲
 
※ 編輯: gsy2i7y14 (42.73.74.227 臺灣), 12/25/2021 09:57:32
chris3381   : 文化就是這樣 這邊的人狂抱怨 只怕自己當了老闆也是42F 12/25 09:57
chris3381   : 一樣慣
 
sh7674sh    : 推文很多奴護主啊  而且邏輯還很差…44F 12/25 10:09
※ 編輯: gsy2i7y14 (42.73.74.227 臺灣), 12/25/2021 10:15:48
catslave6   : 推文一堆奴,人家在說職場環境、薪水跟待遇;卻一45F 12/25 10:27
catslave6   : 直GG贏人喊
atlaswhz    : 還是要有台商啊!不然要在哪裡練功?47F 12/25 10:41
Messibugoo  : 待過GG就知道只拿GG來說嘴真的有點夜郎了, intel贏48F 12/25 10:47
Messibugoo  : 了大半輩子, GG贏也才近幾年的事。另外, 還是要搞清
Messibugoo  : 楚一點, 國外優秀的年輕人才的流向, 大多鎖定純軟FA
Messibugoo  : MG, 再來是含IC設計的硬體公司, 最後才是薪資不怎
Messibugoo  : 樣的工廠端搞製程, intel美國很難吸引到地緣外的優
Messibugoo  : 秀人才. 與而台灣基本上是台清交成+海歸碩博幾乎都
Messibugoo  : 去GG了. 上駟對下駟的概念
ivanos      : 我只是在問你的外商優秀人才論而已,講到污染就扯遠55F 12/25 10:47
ivanos      : 囉
wengeniusgod: 我也覺得不用扯什麼污染啦 事實上人材就不一定是外57F 12/25 10:53
wengeniusgod: 商就比較好啊XD

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1樓 時間: 2021-12-28 07:11:36 (奧地利)
  12-28 07:11 AT
講明白就是台灣不重視人才
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