※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-12-28 17:55:08
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作者 標題 Re: [新聞] 中華電宣布明年加薪4% 發激勵獎金5千元
時間 Tue Dec 28 11:12:39 2021
大家別小看中華電信的薪資了
看一下108年 電信業者的薪資待遇資料
https://i.imgur.com/K63ZPd0.png
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/K63ZPd0.png)
雖然這是產業資料
不過電信業者就那幾家(如 中華電信 台灣大哥大 遠傳...etc)
最大宗的中華電信 用上述資訊套用應該沒問題
電資專業人才考進去的 應該是上面紅框範圍內的吧?
把平均月薪X12就是年薪了
看起來有150~170萬呀...
至於中華電信內的
專業工程師要達到平均值要多久呢?
應該20年內可以達到的
再上調4% 其實還是很不錯了拉!
※ 引述《jeff0025 ()》之銘言：
: 中華電宣布明年加薪4% 發激勵獎金5千元
: 2021/12/23 19:21:23
: 中央社 記者吳家豪台北23日電
: 中華電信董事長謝繼茂今天發信給員工，宣布明年1月1日起加薪，平均調薪幅度4%，並加
: 發一次性激勵獎金新台幣5000元。
: 謝繼茂在信中表示，為激勵全體員工戮力衝刺，並自明年起以全新的組織架構，開疆闢土
: 帶動業務成長，中華電信決定明年1月1日起調薪，平均調薪幅度為4%，調薪項目包括職階
: 待遇、職務待遇2項，另調整駕駛津貼發放標準。
: 為獎勵全體員工努力完成民國110年稅前淨利超越基本目標績效，中華電信再加發員工一
: 次性激勵金5000元，鼓勵員工再接再厲衝刺業務。
: 謝繼茂說，各事業群也會設計獎勵機制，增加員工的變動薪資，引領員工努力投入客戶導
: 向的服務，進而獲得更多回報。
: 他強調，未來一年要建立公司共同的價值觀，經過經營團隊共同討論，找出可以讓中華電
: 信永續經營、能在競爭市場上屹立不搖的4項價值觀，包括創新、當責、客戶導向、誠信
: 。
: 謝繼茂說，組織轉型是中華電信的硬實力，企業價值觀是軟實力；在新的組織架構下，一
: 起落實並發揚這4個價值觀，必能帶動公司邁向欣欣向榮的未來。期許每一位員工相互提
: 醒與勉勵，讓4個價值觀變成共同遵守的準繩。
: https://reurl.cc/OkxlMy
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![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/iRZkB7e.jpg)
推 : 那快去吧2F 12/28 11:18
噓 : 沒有你要補嗎3F 12/28 11:19
→ : 48000× 18.5，剩下差的你補給我
→ : 48000× 18.5，剩下差的你補給我
→ : 每次都叫人家補薪水的人在想什麼 平均一顆睪丸我就5F 12/28 11:22
→ : 叫男生補？
→ : 叫男生補？
→ : 補睪丸xDDD7F 12/28 11:24
→ : 數據都在上面 沒有的話 代表年資不夠久呀~8F 12/28 11:25
推 : 生到180再說 一般人進去4w*20個月9F 12/28 11:36
→ : 中華平均年齡超老10F 12/28 11:43
→ : 樓上 代表老人10年左右就會退一堆 ~先卡位者勝呀11F 12/28 11:44
推 : 主要是待夠久才有 科技業兩三年就有了12F 12/28 11:46
→ : 我博士畢業三年，去遠傳找資料科學家，拿到offer不13F 12/28 11:52
→ : 到100萬。供你參考。
→ : 喔以上是6年前的offer薪資水準。
→ : 到100萬。供你參考。
→ : 喔以上是6年前的offer薪資水準。
推 : 靠老人拉上去好嗎 傻傻的16F 12/28 11:54
推 : 不就跟銀行帳面很高一樣 一堆老人啊17F 12/28 11:58
推 : 中華電信平均年齡50，IC或半導體廠多在40以下18F 12/28 12:04
推 : 平均年齡老代表真的很舒適阿19F 12/28 12:05
→ : 那也是因為ic大徵才是這十年的事情20F 12/28 12:05
推 : 再對照平均薪資沒有特別誘人21F 12/28 12:09
推 : 你爸跟你媽平均有一個奶頭跟一個睪丸22F 12/28 12:23
噓 : 應該沒有算門市跟客服哦..23F 12/28 12:23
推 : 某樓爸媽奶頭只有一個！？24F 12/28 12:27
推 : 誰的爸媽會平均一顆奶頭啦25F 12/28 12:29
→ : 一堆老人的企業才是好企業，爛公司老人會待這麼久？26F 12/28 12:30
→ : 還越待越高薪勒
→ : 還是你以為你永遠30歲
→ : 還越待越高薪勒
→ : 還是你以為你永遠30歲
推 : 笑死一個奶頭29F 12/28 12:31
推 : 笑死真的 誰會只有一個30F 12/28 12:31
推 : 你爸媽平均只有一個奶頭？那是誰沒有奶頭？31F 12/28 12:34
噓 : 前幾天才接到這間的詐騙行銷電話32F 12/28 12:35
噓 : 中華電平均年資20年，對照你上面的平均薪資，再對33F 12/28 12:36
→ : 照你文中說的“至於業界工程師要達到平均值要多久呢
→ : ?應該20年內可以達到的”
→ : XD
→ : 喔對了 150~170 豬屎屋一般第二年就達到囉
帥哥你真的誤會我文章的意思了→ : 照你文中說的“至於業界工程師要達到平均值要多久呢
→ : ?應該20年內可以達到的”
→ : XD
→ : 喔對了 150~170 豬屎屋一般第二年就達到囉
我那句意思是 [至於中華電信工程師要達到平均值要多久呢?]
指的是排除 服務人員 等非專業員工的 [中華電信工程師]
這部分為了避免誤會 已經修改
推 : 22樓在說三小，你爸媽有人沒有奶頭嗎38F 12/28 12:37
→ : 不曉得對資料的解讀能力要多差才能發表這一篇文39F 12/28 12:37
推 : 在傳產算薪資不錯的公司而已40F 12/28 12:44
推 : CHT 平均年齡 5x41F 12/28 12:51
推 : 種花大部分的缺大學學歷就可以了，91萬算不錯了42F 12/28 12:51
推 : 那是老人才有 我朋友之前在裡面 說120～130差不多43F 12/28 12:52
→ : 就工程師天花板了 再上去就是管理職
說真的~ 我是不相信 你朋友到50歲 還是只有130萬→ : 就工程師天花板了 再上去就是管理職
→ : 一堆資訊錯誤，加油好嗎45F 12/28 13:00
推 : 這篇結論偏頗中華薪資優渥，但數據卻引用產業平均46F 12/28 13:11
→ : ……醉翁之意不在酒……
我當然知道這是產業資訊→ : ……醉翁之意不在酒……
但是電信業 就 中華電信 台灣大哥大 威寶...etc這一些
至少不會包含到 系統廠 IC廠 等
中華電信不可能比其他電信業者低
所以才這樣推論
噓 : 門市跟客服早就都是外包的低薪公司了 去查查宏華人51F 12/28 13:21
→ : 力跟中華系統
→ : 力跟中華系統
→ : 跪求內射53F 12/28 13:24
推 : 老人超級爽54F 12/28 13:25
→ : 以前還要被靠北肥貓問題
→ : 改民營就嘿嘿
※ 編輯: andonie (60.248.63.67 臺灣), 12/28/2021 13:40:22→ : 以前還要被靠北肥貓問題
→ : 改民營就嘿嘿
※ 編輯: andonie (60.248.63.67 臺灣), 12/28/2021 13:43:08
噓 : 這算數有問題嗎 哪來150-17057F 12/28 13:47
推 : https://www.storm.mg/article/2819436?page=158F 12/28 13:47
→ : https://imgur.com/g8vgR2K 為什麼去年這篇特別不同
→ : https://imgur.com/g8vgR2K 為什麼去年這篇特別不同
起薪近4萬，年薪破百不是夢！中華電信大規模招考574人，你準備好了嗎？-風傳媒
![[圖]]()
電信龍頭中華電信薪資福利是出了名的好，每當釋出徵才訊息，總會吸引大批求職民眾趨之若鶩，尤其近年面臨內部職員屆齡退休潮，加上正式邁入5G新紀元，中華電信即將招募574名新血，每月起薪將近4萬元，加計年終分紅及其他獎金，年薪破百指日可待，報名期限至7月15日（三）截止。[啟動LINE ...
![[圖]](https://image.cache.storm.mg/styles/smg-800x533-fp/s3/media/image/2020/01/08/20200108-041128_U8719_M583821_f398.JPG?itok=5hcFFAWw)
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/g8vgR2K.png)
推 : 中華電信的客服是外包........居然有人不知道60F 12/28 14:12
→ : 修電話線和基地台也很多都外包出去了...
→ : 連MOD客服和設備商都可以外包了
關於客服人員的敘述 冗餘且增加誤會→ : 修電話線和基地台也很多都外包出去了...
→ : 連MOD客服和設備商都可以外包了
已經拿掉~
簡單說 就是 中華電信專業工程師=對照上面紅色框框內資訊
資訊應該沒問題
噓 : 問題是新人熬30年也不一定跟30年老人有一樣的福利了63F 12/28 14:25
這部分就比較需要保留了30年後什麼樣貌 現在難以推測
噓 : ....不忍噓64F 12/28 14:26
※ 編輯: andonie (60.248.63.67 臺灣), 12/28/2021 14:33:53推 : 經常性薪資*12+年終+加班費+加給 才是合理年薪65F 12/28 14:38
推 : 平均年資超高 靠年資拉上去的數字66F 12/28 15:04
→ : 台積電>IC>>>傳產>系統,人生一次,不要不信67F 12/28 15:57
推 : 中華電>>台積電>IC>>>傳產>其它>>系統 不要不信68F 12/28 16:03
推 : 中華電做久150-200不難69F 12/28 16:29
推 : 中華現在裡面主力都55+的 二十年年資起跳 平均薪資70F 12/28 16:34
→ : 當然高 剛進去菜逼巴當然領不到這麼多
→ : 當然高 剛進去菜逼巴當然領不到這麼多
推 : 種花可以不用擠新竹＋150up算超強了，現在老人狂退72F 12/28 17:41
→ : 補人又少，工作量變多但是薪水不會低
→ : 補人又少，工作量變多但是薪水不會低
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