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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-06-23 13:34:05
看板 Tech_Job
作者 ritzen (本我初心)
標題 Re: [討論] 做底層需要刷leetcode 嗎
時間 Wed Jun 22 18:19:27 2022


看到這篇我很有感..

去年底從我們家隔壁來了位曾經在中和公司做到software director 的engineer.
結果半年下來看到他的技能都幾乎點在
“平時不出聲,會議上想辦法多說話”上面。
問他想做甚麼,他說都可以,結果每一項出來的報告一路被我打臉。最近這兩個月開始codi
ng 了,結果一個MR被我review 了一個月還過不了,還敢在有錄影的demo上說有在硬體上跑
過,結果根本code本身就有問題..


在我往上報上去,要處理他後,他一聽到就馬上提離職了。去的就是四大外商,要考leetco
de 跟過五關面試。

回到本文,leetcode 跟實作我只能說絕對不是等號。在實作部分需要的是對於整個系統正
確的邏輯與觀念,我沒刷過leetcode。但聽起來比較像是針對某些特殊條件的最佳解。而面
試時間只有一小時多,說實話,面試官真的很難從這一小時瞭解太多,除非你們的背景差不
多,否則很難釐清實作的部分。


最後偷渡一下徵才訊息,我這裡也需要底層類似BSP的人才。我們在玩OpenBMC, 如果你對op
en source 跟community 有興趣。歡迎站內信我



※ 引述《redbeansyrup (紅豆湯)》之銘言
: 本ID作底層BSP
: 最近被獵頭找去面外商
: 因為是外商
: 所以都會考個類似Leetcode的考試
: 線上寫一寫編一編
: 然後套對方set好的測資
: 要考這個嘛
: 當然就是資結演算法要摸很熟很熟
: 什麼反轉link list之類的要很熟很熟
: 但是對底層來說
: 這個真的不重要
: 跟工作一點關聯都沒有
: 花時間刷這個真的會心不甘情不願
: 想請教一下底層的同行怎麼想
: 感謝版眾們

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.104.24 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1YikonUx (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1655893169.A.7BB.html
yamakazi    : 搞不好你們公司就是沒考LC才找到這種人XD1F 06/22 18:25
ntpuisbest  : 中和是高通嗎Xdd2F 06/22 18:26
iamala      : 故事的最後不是去了最愛考LC的公司嗎?3F 06/22 18:26
iamala      : 很有感啊,空有技能但不知道怎麼變成錢的人,就容
iamala      : 易,到處亂跳當地雷。
ritzen      : 我的意思是,就算有考LC也防不了coding 很差的人6F 06/22 18:28
ritzen      : 中和是人稱假外商那間...不能透漏更多了
prae        : 如果他一直混得很好的話8F 06/22 18:29
ritzen      : 我這裡是談真心的,不用任何考試XD9F 06/22 18:30
yamakazi    : 故事看起來還沒進其他公司才準備要考試而已,還是說10F 06/22 18:30
yamakazi    : 已經考上四大外商了?
prae        : 有沒有可能是你們公司的問題?12F 06/22 18:30
wmp12linux  : 聽起來像常常跟蘇媽搞混的公司@@13F 06/22 18:31
yamakazi    : 還在準備考試:表示你當初考他的話搞不好面試時就排14F 06/22 18:31
yamakazi    : 除掉他。
yamakazi    : 已經考上四大外商:啊就人家有本事,難道四大外商面
yamakazi    : 試官這麼容易被騙過去?
seventhmoon : 那不就是美超微了嗎 XDD18F 06/22 18:33
final01     : 偽AMD嗎?19F 06/22 18:34
ritzen      : 有問題也應該是我的問題吧...我看到他一堆問題,他20F 06/22 18:34
ritzen      : 給我的理由又都超奇葩...都是詐看很合理,但知道的
ritzen      : 人聽到就有問題...
ritzen      : 我們team幾乎都WFH, 其實有幾次上班時間他都沒回應
ritzen      : ,我就在猜他是在面試XD
ritzen      : 說實話,我本來對四大外商很崇景,但今年不知道是
ritzen      : 不是擴編太多,我聽到幾位很不ok的人都過去了...澆
ritzen      : 熄了我部分的夢想
arash       : 請問四大外商是哪四大呢?我只聽過大學有四大XD28F 06/22 18:47
psee        : 這種咖去外商看破手腳也是很快就被layout29F 06/22 18:52
psee        : *layoff  自動輸入好棒
bxc         : 我的感覺 本篇原PO應該也不是好相處的人31F 06/22 18:55
Knudsen     : 我也好奇四大外商哪四大?32F 06/22 18:59
CCWck       : review 人家一個月,你是在搞他還是在搞公司的proj33F 06/22 19:00
CCWck       : ect...
ritzen      : 其實我人很好的,有個同事被挖走後三個月,最近還35F 06/22 19:01
ritzen      : 是回來找我了喔
ritzen      : 其實review 的重點是在幫忙看哪裡你有思考不周全的
ritzen      : 地方。build team 的初期各種review也是在建立一個
ritzen      : 做事的文化跟默契。偏偏只要你是上下文無法連貫的
ritzen      : 邏輯,我很容易就看出來...
ritzen      : 做系統廠的老是被板上笑不是真的engineer, 我是希
ritzen      : 望可以讓大家看到我們也是可以做的很出色的
AgentSkye56 : 就是上班時間在想LC題目 沒在管上班的事啊…43F 06/22 19:11
ritzen      : review 他一個月其實是在搞我自己好嗎?我花了一堆44F 06/22 19:13
ritzen      : 時間跟他解釋為何這樣不對,哪邊有問題,更不用說
ritzen      : 他的code我一看就知道在real hw上面會出問題...怎
ritzen      : 麼反而變成reviewer的問題了,做人好難
ritzen      : 一般人是聽到解釋後會思考自己哪裡有問題,他選擇
ritzen      : 想盡辦法辯護自己。我中間一度放棄轉給老外幫忙rev
ritzen      : iew 2周。結果還是有問題...
ritzen      : 在open source 上面很多都review 超久的,說個故事
ritzen      : ,Intel peci driver 在5.10被踢出,到5.18才終於
ritzen      : 過了,中間已經相隔一年多...印象中Intel 改了8版
ritzen      : 才通過.
Messibugoo  : 軟體的四大不就FAMG嗎?55F 06/22 19:23
ritzen      : 可能再多個N..我應該改說五大比較適合56F 06/22 19:24
EchoRyne    : 所以後來是去N57F 06/22 19:26
ritzen      : 回樓上,我自己也不確定,是他說他去了四大,考lee58F 06/22 19:31
ritzen      : tcode 跟過五關的訊息。
soga0806 
soga0806    : N在中和有office?60F 06/22 19:35
TheWhack    : 感覺像本來就準備刷一刷走人了吧 臨時刷一刷跳尖牙61F 06/22 19:37
TheWhack    : ?做夢?
ritzen      : 他有經濟考量,我相信他沒有拿到更好的offer前不會63F 06/22 19:44
ritzen      : 主動離職
ritzen      : 我所知道的BMC領域裡的四大外商沒有A的原因 是因為
ritzen      : 在台灣還沒有看到相關研發團隊成立
xam         : 我也認同新進人員多花時間去review/磨合的方法,但真67F 06/22 20:00
xam         : 的未必人人都喜歡這種做法就是
Dracarys    : N是Nvidia?這家應該不用刷題啊69F 06/22 20:02
ritzen      : 如果不用了話,那就表示他不是去N70F 06/22 20:03
koka813     : 認真review很棒啊71F 06/22 20:08
koka813     : 只是我猜會拖這麼久大概都沒在上班,在認真刷題XD
ritzen      : 我本來以為是他當過director,自尊心太高....73F 06/22 20:16
giantwinter : 搞不好他在待業74F 06/22 20:23
ritzen      : 聽起來他蠻開心找到理想的公司的,語氣其實都透漏75F 06/22 20:30
ritzen      : 了某些答案
ushung      : 第二段是在講什麼?那個director去四大外商?77F 06/22 20:31
ushung      : 表達能力很差喔
ritzen      : 不知道為何掉字了,越改越慘就不改了。我review co79F 06/22 20:34
ritzen      : de是不會有你後面那句話啦
TheWhack    : 這樣看起來只是在抱怨"你覺得很爛的人"領比你多@@81F 06/22 20:47
ritzen      : 樓上想太多了,我是完全不覺得他會領比我多啦82F 06/22 20:58
ritzen      : 就算真的有,也就只能認命了揹
NTUOnline   : 整篇看起來很像是84F 06/22 21:07
NTUOnline   : 原po覺得對方不行,但對方考leetcode考上外商
ritzen      : 是說有follow 抹布大的攻略拿到高薪也是不無可能啦86F 06/22 21:10
NTUOnline   : 既然如此 原PO你也可以去考看看XD87F 06/22 21:10
yorkeram    : 感覺版主滿有心的 怎麼都沒遇過這種主管QQ88F 06/22 21:10
NTUOnline   : 如果原PO真的覺得實力比較好的話XD89F 06/22 21:11
ritzen      : 這篇明明就是拿個案例當祭品來佐證leetcode 不等於90F 06/22 21:14
ritzen      : quality,順便偷渡徵才文呀!
JungleKING  : 我是覺得據你的說法,他的能力不太可能過得了LC跟五92F 06/22 21:17
JungleKING  : 關面試。況且還有一種可能是他上的外商職位不是deve
JungleKING  : loped engineer,也有可能是support engineer 啊,
JungleKING  : 所以事情的真相真的不知道為何。
ritzen      : 我是想說我自己身為技術類的面試人員,真的很難找96F 06/22 21:22
ritzen      : 到方式確保不會再踩到雷
JungleKING  : 這個只能慢慢累積面試人的經驗了,資深的hr都會踢到98F 06/22 21:25
JungleKING  : 鐵板了。
ritzen      : 我忘了說,我們team members都是我面試進來的100F 06/22 21:29
JungleKING  : 我個人認為面試是一個過濾點,所以你要在面試中設計101F 06/22 21:45
JungleKING  : 一些問題讓對方回答,透過特定問題觀察候選人的專業
JungleKING  : 能力與人格特質。錄取後就是試用期的觀察,如果過了
JungleKING  : 試用期,最後可以用績效與考核的方式來處理問題員工
JungleKING  : 。
dildoe      : 可是台場做事本來就是買現成的,找廠商找歪包,呼叫F106F 06/22 21:49
dildoe      : AE和客服為主吧  XD
JungleKING  : 話說這個engineer有對你們團隊造成什麼影響嗎?108F 06/22 21:49
ritzen      : 沒錯,我認為試用期是第二道防線,但本公司沒有試109F 06/22 22:09
ritzen      : 用期...不然其實他進來第三天我就開始擔心他了
lycer       : 考的上四大外商  能力應該是沒問題  問題應該是不111F 06/22 22:12
lycer       : 在能力上
sheepmanager: 要考leetcode就不可能你要弄他才離職 早就在準備了113F 06/22 22:12
sheepmanager: 看到BSP就知道怎麼回事了 硬體有一堆奇怪的問題吧
ritzen      : 我的夢想是找到一票不想走leetcode 這條捷徑的同好115F 06/22 22:18
ritzen      : ,一起把這個team的產出做到世界出名。四大外商搶
ritzen      : 著來挖我們整個team,證明那套什麼都leetcode 的流
ritzen      : 程是有瑕疵的XD
wulouise    : leetcode是不要hire到不對的人,不是hire對的人119F 06/22 22:20
fantasystar : 可能他是去你們那邊上上刷題吧120F 06/22 22:23
fantasystar : *上班刷題
ritzen      : 他只是浪費了我個人對他的用心跟期待,我也要努力122F 06/22 22:25
ritzen      : 讓自己不要氣餒,而因此對team的目標有所改變。
waterwalk   : 有點相關的科系(自控)提問 沒學過OS 現在是web仔124F 06/22 22:26
yamakazi    : 四大外商搶著挖你們team(X125F 06/22 22:26
waterwalk   : 想進入這行業 需要先看哪些書呢126F 06/22 22:26
yamakazi    : 你們team搶著面四大外商(O127F 06/22 22:26
ritzen      : 我還是給大家WFH的方便,也沒有因此而改變方式去盯128F 06/22 22:27
ritzen      : 著每個人的進度或報告
sheepmanager: 產出做到出名還不如老闆敢要資源…. 誰想認真幹工130F 06/22 22:27
sheepmanager: 程….. 錢夠多才可能
ritzen      : 所以那只會是個不要有太多期待的夢想XD,132F 06/22 22:28
ritzen      : 玩open source 的好處之一是,你會有機會到處留名.
ritzen      : ..XD
JungleKING  : 我也同意leetcode是不要hire到不對的人135F 06/22 22:30
ritzen      : 我採用相信人的態度跟每個人一起工作,所以這件事136F 06/22 22:32
ritzen      : 讓我覺得自己有點傻
ritzen      : 一路面試來,有幾位都不知道做的幾線manager 了,
ritzen      : 其實年齡跟我相同,有時候想想自己還在做team lead
ritzen      :  也多少覺得慚愧
AvatarH     : 考leetcode和語法的,對在校的和剛畢業的較有利141F 06/22 22:42
guest8888   : 刷lc只能寫10行程式142F 06/22 22:42
guest8888   : 畢業生維護一下github,不然實在大家都一樣
prae        : 大部分公司也不止考leetcode144F 06/22 22:53
prae        : 也會有system design跟相關領域的技術題
prae        : 原po可能也可以思考一下
prae        : 不考leetcode的話,怎麼提升面試的水準啦
GinginDenSha: 他白癡嗎,不領資遣再走。爽啦,現在科技業就是缺人148F 06/22 23:00
GinginDenSha: ,又盛行這種智障刷題面試,要到哪真的都爽去,吸各
GinginDenSha: 家公司的血啦!
justaID     : 看原po的描述覺得是個很用心的人呀,幫無心的人rev151F 06/22 23:09
justaID     : iew真的很累很花時間沒成效又無奈,很多人可能沒遇
justaID     : 過那種把技能都點在開會刷存在感、但要實作就推三
justaID     : 阻四各種推拖飄閃移的面試王,就像樓上某樓說的,
justaID     : 這種人通常不是能力不夠,而是態度不夠,或心不在
justaID     : 此,但靠優異的面試和包裝能力往上跳成功,短短的
justaID     : 面試很難看清一個人,就算原文中的那個 director
justaID     : 後來進去外商被看破手腳被 layoff,他的履歷已經洗
justaID     : 成功,下一間的人看到他有外商資歷,會覺得他既然
justaID     : 能過外商面試能力一定不會差,事實上上面部分推文
justaID     : 已經有這種想法,因此回頭質疑是不是原po有問題。
justaID     : 當然這篇文是單方面說法,很難判斷是哪方有問題,
justaID     : 但我還滿能理解原po的無奈,對那些面試王我只能說
justaID     : 佩服,能一直成功包裝找到買單的雇主,某方面來說
justaID     : 也是他們的本事
justaID     : 希望原po能維持住自己想好好經營一個 team 文化的
justaID     : 熱忱,很多 manager 或 leader 遇到這種人因為不想
justaID     : 傷和氣,採取睜一隻眼閉一隻眼,但對其他 member
justaID     : 其實不公平,最後容易劣幣驅逐良幣
JungleKING  : 感覺得出來原po是用心的主管,我覺得面試機制跟淘汰170F 06/22 23:19
JungleKING  : 機制很重要,畢竟短短的面試時間還是有可能會看走眼
JungleKING  : ,淘汰機制如果沒有起作用,反而有可能會造成團隊問
JungleKING  : 題。
JungleKING  : 有個實驗是在一個優秀的團隊中安插進一個雷包,整個
JungleKING  : 團隊的表現都會被這個雷包拉下來。但不是某個部門都
JungleKING  : 注重這個。
JungleKING  : 這個社會上什麼樣的人都有,所以也建議原po培養應對
JungleKING  : 這類人的能力。
justaID     : 推樓上提到另一件重要的把關:淘汰機制,短短的面179F 06/22 23:34
justaID     : 試時間很難完全防雷,畢竟不是真的實際 co-work,
justaID     : 很多實際做事的態度看不到,就需要淘汰機制,否則
justaID     : 容易劣幣驅逐良幣
ppc         : 美超微吧183F 06/23 00:10
callTM      : 你怎麼不自己刷看看幾知道184F 06/23 00:10
ritzen      : 我只有被朋友考過他被HR問到的一題初階leetcode 問185F 06/23 00:48
ritzen      : 題,還好我想到的剛好是最佳解(汗)
ritzen      : 我也有拿來問我們team member, 目前被我面進來的都
ritzen      : 可以正確回答。
ritzen      : 只是每個人的時間長短有點差距
shorty5566  : 人家上班都在想刷題要跳好公司 沒心思在你們公司身190F 06/23 01:18
shorty5566  : 上吧 就騎驢找馬
SuperCry    : N不是Netflix 嗎192F 06/23 01:23
MAGICMCGRADY: 想太多,leetcode是在考兩種人,聰明的人跟夠努力193F 06/23 01:55
MAGICMCGRADY: 的人
yesheyman   : 推原po 有戰力的團隊無論本土或外商都一樣review195F 06/23 01:55
MAGICMCGRADY: 你如果不夠聰明但熟練各種題型也是可以過面試196F 06/23 01:55
MAGICMCGRADY: 代表你在這上面下了很多功夫
yesheyman   : 都很扎實 給的feedback也都是為了把工作做好198F 06/23 01:56
MAGICMCGRADY: 而且老實說碼農只要邏輯好不太笨要學東西都不會太久199F 06/23 01:56
MAGICMCGRADY: 別太高估hire基礎不好的人進公司對公司的影響
MAGICMCGRADY: 你所知道的FAANG一天到晚都有大學唸文組或是一段時
MAGICMCGRADY: 間沒工作的家庭主婦拿到軟體工程師的職缺,就代表這
MAGICMCGRADY: 工作本來就不是需要domain多強的人才能勝任
MAGICMCGRADY: 而且Leetcode要刷到很厲害老實說並不簡單,如果可以
MAGICMCGRADY: 面試過關斬將代表這個人是有一定智商的
MAGICMCGRADY: 有一定邏輯又努力為了面試準備的人勝任碼農不太會是
MAGICMCGRADY: 問題
marsonele   : 四大包含IBM嗎?208F 06/23 02:04
wbw         : 為啥director要去你們公司當engineer?你們是外商嗎209F 06/23 02:15
wbw         : ?
Bf109G6     : 好奇BMC這塊不是信驊寡佔大半市場了嗎(?211F 06/23 02:28
ritzen      : Aspeed 是BMC chip vendor. 軟體部份就是提供基本212F 06/23 02:36
ritzen      : 功能的BSP給客戶自行開發
hank55663   : 餅畫很大但薪水開多少而且怎麼都到director還要寫扣214F 06/23 02:39
ritzen      : 面試久了,就會有機會看到一些神奇的background.215F 06/23 02:42
ritzen      : 也有幹到VP後...再來應徵engineer...
ritzen      : 知識無價!我可以說這裡有滿滿的OpenBMC knowledge
ritzen      :  等你來學嗎?XD
ritzen      : 有不少聰明人會把聰明用在保護自己,不是用在工作
ritzen      : 或是案子上面。如果又少了些道德跟誠信,那就恐怖
ritzen      : 了。
wengeniusgod: 一個東西需要review一個月也代表你們的開發程序很222F 06/23 03:52
wengeniusgod: 有問題 大公司靠LC招人進去就是還有辦法把對方培養
wengeniusgod: 成戰力
wengeniusgod: 而且找director進去當engineer也是問號 當到directo
wengeniusgod: r八成一堆都沒在coding 找一個沒在coding的進來當工
wengeniusgod: 程師再嫌棄人家coding爛?
dildoe      : 應該蠻多是用現成非open的吧,然後現在又想替品XD228F 06/23 04:51
ayler88     : leetcode最適合的應該是剛畢業的,學校都在磨這些229F 06/23 05:39
ayler88     : 已經畢業十幾年的老戰將,更有價值的是設計與經驗
ayler88     : leetcode確實是公平又可以快速測出coding能力的方法
ayler88     : 只是單靠這,只能測試基本coding,其餘就難了
ayler88     : 譬如還有個很重要的是 團隊相處能力
ayler88     : 如何在短短面試時間內 能聊出大約的團隊合作能力?
ayler88     : 一個計畫要做的事情這麼多,有時能力稍弱一點無妨
ayler88     : 只要能好好團隊合作,都還行, 要是難與人一起做事
ayler88     : 這些基本技術能力強 反而沒太大意義
ayler88     : 如果是剛畢業的,測試leetcode是好方法
ayler88     : 對畢業多年的 如果能從別的多個管道探聽其人狀況
ayler88     : 會是更好的方法, 只不過對外商 要這樣探聽挺難的
k798976869  : 人家面試厲害 薪水還是愈跳愈高啊241F 06/23 06:22
tpegioe     : 外商有考LC又不是只看LC,LC鑑別基礎coding能力,242F 06/23 06:30
tpegioe     : 其他domain knowledge和溝通能力有其他對應的考試
tpegioe     : 就像大學聯考,只有一科均標,其他落後均標,怎麼錄
tpegioe     : 取成大以上的EECS
cdcdsooll   : 還是原po有建議的面試方法可以分享?246F 06/23 08:15
OnlyRD      : leetcode最大的問題就是程式重演算法,都很片段,247F 06/23 08:35
OnlyRD      : 我很懷疑專門刷leetcode能不能寫出有好的結構的程
OnlyRD      : 式。
OnlyRD      : 說考LC能看出寫程式的能力很讓人懷疑,我以前就遇
OnlyRD      : 過LC解得出來,但基本語法看不懂的人。
ushung      : 原po的面試流程是什麼?感覺很有問題才會覺得找到252F 06/23 08:42
ushung      : 不對的人
maypcc      : mamaa或faang都是五大外商吧254F 06/23 08:45
ritzen      : 走到管理職後想回來coding 的是真的包袱有點大。255F 06/23 08:59
ritzen      : 光內部review就 一個月當然問題很大,中間試過很多
ritzen      : 方式,我也懷疑過是我的問題,也請老外來接手兩周r
ritzen      : eview的工作,心很累
ritzen      : 我也在學習如何interview, 這個是我個人遇到唯一一
ritzen      : 個失敗案例啦,回頭想想,就算再遇到一次我還是不
ritzen      : 知道有什麼方式可以在一個小時內的問題有辦法看到
ritzen      : 他工作上的問題
longlongint : 可以舉一個實例嗎 real hw 不會動263F 06/23 09:30
yamakazi    : https://i.imgur.com/tZ0CIBG.jpg264F 06/23 09:32
yamakazi    : 不知道怎麼問就去讀書吧,四大外商面試官也是要受訓
yamakazi    : 過才能去當面試官
[圖]
longlongint : 然後上四大外商的人跟你合作不順 你沒有懷疑過自己267F 06/23 09:33
longlongint : 哪邊還可以進步嗎
yamakazi    : 你那位同仁就是硬實力差,偏偏你面試時又不考硬實力269F 06/23 09:34
yamakazi    : 只談心
yamakazi    : https://i.imgur.com/SJzdZ71.jpg
yamakazi    : https://i.imgur.com/4QrlbdO.jpg
[圖]
 
[圖]
yamakazi    : https://i.imgur.com/cHDB6na.jpg273F 06/23 09:39
[圖]
ushung      : 原po還沒說你面試到底問什麼問題啊?274F 06/23 09:40
yamakazi    : 像有的人只寫C卻說會寫C++,我只要從繼承多形重載ㄧ275F 06/23 09:41
yamakazi    : 直問到泛型,再考兩題LC看會不會用STL會不會做類別
yamakazi    : ,再問問用過什麼設計模式,就知道是不是會寫C++了
yamakazi    : 四大外商還考計算機結構,問你thread怎麼傳遞訊息,
yamakazi    : 怎麼保護資料之類的,不是只有考LC啊
yamakazi    : 但LC的確都擺在第一關,第一關寫不出來後面自然不會
yamakazi    : 再問你
ritzen      : 我希望我可以分享這些匪夷所思的review 過程,real282F 06/23 10:11
ritzen      :  hw不能動的主要原因是Eeprom 上的CRC check 算錯
ritzen      : 位置. 另外某些東西的big endian 的資料他沒有處理
ritzen      : ,這兩部分比較好理解,其他coding 部分一直在做很
ritzen      : 多重複多餘的check ...一言難盡
TsaiIngWen  : 四大外商是哪四大287F 06/23 10:13
ritzen      : 我覺得real hw問體其實是小事,只要放到硬體上發現288F 06/23 10:13
ritzen      : 錯誤再改就好。但是會議上我問他這demo是否真的有
ritzen      : 在硬體上跑過,他回答他都已經跑過沒問題了..這是
ritzen      : 讓我心寒的點
hank55663   : 痾還談知識無價怎麼越講越遠 薪資是不是根本悲劇292F 06/23 10:15
lovebridget : demo能回答沒跑過嗎? 誠實回答不就又被電293F 06/23 10:16
ritzen      : 台灣DHL薪資應該是在台廠之上啦,但要跟四大比,普294F 06/23 10:17
ritzen      : 遍來說還是忘塵莫及吧
chester06   : 若你指的外商是FANNG, 基本上他們面試流程都是很久296F 06/23 10:20
chester06   : 的,你說他一聽到要被處理就馬上離職? 聽起來就矛盾
chester06   : 即使是老外商, offer要下來都是要時間, 感覺比較像
chester06   : 是把L當跳板,其實業界的人來來去去本來就很常見
chester06   : 再來,你說review的過程一言難盡, 老實說若不是貴公
chester06   : 司的開發人員,很難評論是非對錯
ritzen      : 我內文有說,其實我知道他過程都在準備interview.302F 06/23 10:24
ritzen      : 只是時間點剛好在我上報要放棄他的同時,他也計畫
ritzen      : 在下周提離職。
ritzen      : 說實話,他的replying comments都是你不看code覺得
ritzen      : 都沒問題。就算是同team 的人,其實其他人也不知道
ritzen      : 他的code有什麼問題。
ritzen      : 他一進來就在舖WFH的梗了,明明家裡住的不遠,旁邊
ritzen      : 有捷運,就是說他開車上班很塞,停車費很貴,希望
ritzen      : 可以WFH.
yamakazi    : DHL不是快遞嗎?原來有跨足科技業311F 06/23 10:29
sc1         : 血統不純就要多刷leetcode312F 06/23 10:30
ritzen      : 我聽到DHL的時候也覺得頗好記XD313F 06/23 10:35
ritzen      : 我最後上報的report 是,我認為他在BMC這領域有豐
ritzen      : 富的經驗,但工作態度有很大的問題,然後貼了幾個r
ritzen      : eview 過程當參考。
ritzen      : 也許就是工作態度導致於他這半年來的表現非常糟糕
ritzen      : 吧(騎驢找馬)
JungleKING  : 會不會是因為這個人面試技能點很高? 所以面試看不319F 06/23 10:41
JungleKING  : 出問題。
ritzen      : 面試本來就有技巧,但是面試無法瞭解你的做事態度321F 06/23 10:42
ritzen      : ,我只能從你過去的經驗去推敲
ritzen      : 回想當初面試,我們是有三個人同時面試他,其他兩
ritzen      : 位不是我這領域。他面試的表現讓其他兩位覺得很不
ritzen      : 錯(相較於其他人),所以我就沒有多說甚麼。
ritzen      : 那個demo是我們team自己的demo
chester06   : 蠻好奇台北這邊的openBMC team, 有沒有在上游活動?327F 06/23 11:31
chester06   : 像是貢獻patch, 幫忙驗證或是回報問題
ritzen      : 再幾個月應該有機會看到我們的contribution329F 06/23 11:43
ritzen      : 公司的code release 比較敏感,內部還在討論流程跟
ritzen      : 細節
ricestand   : 薪水高的公司訂的規則,大家就照著做啊332F 06/23 12:30
wengeniusgod: 一個code來回兩三次沒有共識開個會不就可以馬上解決333F 06/23 13:20
wengeniusgod: 了 硬是要搞一個月你是在搞他還是搞公司? 而且外
wengeniusgod: 商senior不是只考LC
ejnfu       : 所以四大外商到底是哪四大??336F 06/23 13:23

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