※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-02-16 00:55:10
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 台灣美光幹嘛一直裁員
時間 Wed Feb 15 21:28:02 2023
台灣根本沒大公司在大裁員 美光卻一直持續裁 給的資遣費或優退獎金還蠻優渥的 看不懂
這波操作是怎樣 花費的成本也太高了吧
今又有消息傳出，美光台中廠也要裁員5%，約350人，並提供「優離」方案，加發3個月資遣
費，並且發給失業補助6個月。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.2.12 (臺灣)
※ 作者: ppp123 2023-02-15 21:28:02
※ 文章代碼(AID): #1ZxDtaxM (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1676467684.A.ED6.html
推 : 表示經營階層看壞未來1～2年甚至更久的產業景氣1F 02/15 21:33
噓 : 做榜樣給台商看阿 看看資遣費該怎麼給2F 02/15 21:35
推 : 你lag 了喔 山賊早上說 reduction 15% 含自動離職3F 02/15 21:39
→ : 的
→ : 的
推 : 有看這麼壞嗎 不是說下半年好轉 給的資遣費看起來5F 02/15 21:41
→ : 看壞2年以上耶
→ : 看壞2年以上耶
推 : 下半年好轉結果大禮包都6個月起跳 真佛7F 02/15 21:44
噓 : 台廠直接放無薪假逼你主動離職8F 02/15 21:45
推 : 資遣費到底怎麼算啊 個人薪給還是45800@@9F 02/15 21:46
→ : 股票比員工重要~10F 02/15 21:49
→ : 做天記憶體族群還大漲 今天也只是小回檔 記憶體景11F 02/15 21:52
→ : 氣應該不差
→ : 氣應該不差
推 : 對作業員來說就是禮包啊 換間公司繼續做 需要人很多13F 02/15 21:56
推 : 看衰半導體景氣14F 02/15 21:58
推 : 資遣費本身是用月薪(6個月內所得除以6)按年資計算15F 02/15 21:58
→ : 失業補助是用勞保投保薪資(最高45800)計算
→ : 我記得是這樣子
→ : 不過失業補助要有資遣證明 若是協議離職就不能申請
→ : 失業補助是用勞保投保薪資(最高45800)計算
→ : 我記得是這樣子
→ : 不過失業補助要有資遣證明 若是協議離職就不能申請
推 : 哪有一直 現在就裁去年講的那波19F 02/15 22:01
推 : 美光這種領法也太爽了吧！20F 02/15 22:07
→ : 合併就會有怠員，剛合併不能動但過一陣子就21F 02/15 22:09
推 : 也不能說美光太爽 應該是勞基法太鳥 以前資遣費還有22F 02/15 22:11
→ : n 後來修完法變0.5n 而且還有上限 最多就半年
→ : n 後來修完法變0.5n 而且還有上限 最多就半年
推 : 資遣費優於台廠還不錯24F 02/15 22:12
推 : 但必須要說的是，如果外商大規模裁員，以後給的薪
→ : 水不高一點，找人應該會不容易
推 : 但必須要說的是，如果外商大規模裁員，以後給的薪
→ : 水不高一點，找人應該會不容易
推 : 就是因為裁員才漲啊27F 02/15 22:14
推 : 去年底有ipp+年終，所以前六個月平均薪資很高，就是28F 02/15 22:15
→ : 這樣才會計算出一大包離職金
→ : 這樣才會計算出一大包離職金
→ : 美光這種作法應該都是協議離職 員工不會拿到資遣單30F 02/15 22:15
→ : 然後公司也不用通報勞保局有資遣事實
→ : 然後公司也不用通報勞保局有資遣事實
推 : 下半年就會好結果花這麼大筆趕人？32F 02/15 22:18
→ : 比起台廠做的漂亮多了33F 02/15 22:18
→ : 外商不會找不到人 把前兩年多找的人砍掉比較健康 台34F 02/15 22:18
推 : 是說美光怎不考慮無薪假並行，可以節省人事開銷，35F 02/15 22:19
→ : 等到景氣回溫，不怕找不到人，我認為台灣科技業成功
→ : 關鍵在於無薪假
→ : 等到景氣回溫，不怕找不到人，我認為台灣科技業成功
→ : 關鍵在於無薪假
→ : 廠不砍人分紅就會難看 無法跟外商比 台廠如果裁員38F 02/15 22:19
→ : 給的一定沒外商好 外商不怕找不到人
→ : 給的一定沒外商好 外商不怕找不到人
噓 : 阿就前兩年搶人開太高薪了阿 現在裁掉的 和未來補進40F 02/15 22:24
→ : 來的人薪資一定是變少的
→ : 來的人薪資一定是變少的
推 : 不是就拜登的政策嗎？資金要多一點投資美國本土42F 02/15 22:26
→ : 未來補進來的人佔現在走的人的缺的薪資我看只有70%43F 02/15 22:26
推 : 股市漲成這樣 反應未來景氣並不差44F 02/15 22:28
推 : 回升0.1%也是好轉，就估計回不到前兩年榮景了，多45F 02/15 22:29
→ : 找的人當然砍砍砍
→ : 找的人當然砍砍砍
推 : 如果企業真的那麼會看，就不會去年景氣大好才急著47F 02/15 22:29
→ : 找人....，怎麼不經濟正常的時候大肆徵才，這種東
→ : 西時效本來就看很短
→ : 找人....，怎麼不經濟正常的時候大肆徵才，這種東
→ : 西時效本來就看很短
推 : 感謝R大解惑50F 02/15 22:33
推 : 景氣好在找人就好51F 02/15 22:34
→ : 以前同學在台中廠，有人問他這次砍人狀況，他說不會52F 02/15 22:36
→ : 砍到他，他說他老闆是美國人，所以很穩，而且又剛
→ : 結婚。我聽完是有點黑人問號啦，這是真的假的
→ : 砍到他，他說他老闆是美國人，所以很穩，而且又剛
→ : 結婚。我聽完是有點黑人問號啦，這是真的假的
推 : 代表工作內容沒多難啊......人再找就好55F 02/15 22:37
→ : 對了，他是產線技術員56F 02/15 22:37
→ : 現在砍人力成本，之後又不用怕找不到人57F 02/15 22:38
推 : 以前有過大徵才就會有大裁員，表示投資的計畫不如預58F 02/15 22:48
→ : 期要把相關人員資遣
→ : 期要把相關人員資遣
推 : 這樣發錢這代表至少要壞兩年以上60F 02/15 22:53
噓 : 美商裁員94爽 你只是他的外勞61F 02/15 22:54
推 : 資遣費最高就45800，不過最近勞保級距有調高的樣子62F 02/15 22:55
→ : 美國也在裁 反正景氣好再徵人就是了63F 02/15 22:55
→ : 美國總部說要裁，台灣分部好意思一個都不裁嗎？外商64F 02/15 23:12
→ : 砍人是全球一起砍的
→ : 砍人是全球一起砍的
推 : 你不走就在合法的範圍內，把人弄走例如分紅歸066F 02/15 23:17
噓 : 其他公司反應比較慢而已67F 02/15 23:30
推 : 回52樓，OP怎麼可能老闆是美國人68F 02/15 23:35
→ : 你要裝也裝像一點，可憐啊
→ : 你要裝也裝像一點，可憐啊
推 : 美光有個部門專門幫美光場輪夜班，所以OP可能老闆70F 02/15 23:38
→ : 是外國人的
→ : 是外國人的
→ : 退休精自己想辦法72F 02/15 23:38
→ : 幫美國場輪73F 02/15 23:38
推 : People拉出來看看74F 02/15 23:45
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