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看板 Tech_Job
作者 標題 [新聞] 近半Dell員工寧願不升官，也不想回公司
時間 Tue Jun 25 17:03:40 2024
近半Dell員工寧願不升官，也不想回公司上班
https://www.ithome.com.tw/news/163606
近半Dell員工寧願不升官，也不想回公司上班 | iThome
![[圖]]()
Dell要求員工返回辦公室的內部調查被媒體曝光，顯示這家科技大廠有將近半數員工寧願以放棄升遷或選擇轉換職務為代價，也要選擇遠距工作 ...
![[圖]](https://s4.itho.me/sites/default/files/field/image/0829-dellguan_fang_tu_pian_-1-960_0.jpg)
疫情後，科技公司無不想員工回到辦公室上班，但員工心態已經改變。Business Insiders
報導指出，有相當比例的Dell員工不希望回公司上班，即使不升官或調職也在所不惜。
Dell今年三月公布一項要求員工回公司上班（return-to-office）的政策。員工必須選擇註
明自己為混合上班，或遠距上班類別。混合上班類意謂著一季進公司39天，大約是一周進公
司3天。而選擇遠距上班者必須同意不得升遷，或是在公司其他部門另尋新職位。
明自己為混合上班，或遠距上班類別。混合上班類意謂著一季進公司39天，大約是一周進公
司3天。而選擇遠距上班者必須同意不得升遷，或是在公司其他部門另尋新職位。
Business Insiders近日看到Dell內部的調查，顯示將近50%的員工選擇歸類到「遠距」類，
換言之，他們寧願不升職，或是寧可轉換新職也不要回公司。
接受媒體訪談的員工有人表示本來就對升官沒興趣，有人樂於享受更多閒暇時光，另有人住
在郊外，享受消費較便宜的好處。其他理由是，員工所屬部門本來就分散世界各地，回公司
上班也是要開Zoom視訊會議，另一些人則是因為原本的部門辦公室早已經關閉。
在郊外，享受消費較便宜的好處。其他理由是，員工所屬部門本來就分散世界各地，回公司
上班也是要開Zoom視訊會議，另一些人則是因為原本的部門辦公室早已經關閉。
也有選擇回公司上班的員工發現，辦公室泰半時間也是空蕩蕩，回來的協同效果不大。這些
員工也坦承正在尋覓不強迫員工進公司辦公的新東家。
Dell並非是唯一無法有效叫員工回公司上班的科技公司。疫後許多公司採取更強硬態度要求
員工進辦公室，例如Google將進公司與否列入考績，IBM則要求經理級員工若不進公司就離
職，然而CNBC報導，仍然有相當比例的員工無視要求，堅持不進公司，科技公司也無計可施
。
員工進辦公室，例如Google將進公司與否列入考績，IBM則要求經理級員工若不進公司就離
職，然而CNBC報導，仍然有相當比例的員工無視要求，堅持不進公司，科技公司也無計可施
。
此外，即使員工被迫回公司，疫情也出現了前所未有的抵抗文化，像是靜離職（quiet quit
ting）或是「用咖啡刷卡（coffee badging）」，即到公司買杯咖啡就走人等新現象。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.187.140 (臺灣)
※ 作者: KotoriCute 2024-06-25 17:03:40
※ 文章代碼(AID): #1cUeVkf3 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1719306222.A.A43.html
推 : 果然台灣勞工好用 奴爛1F 06/25 17:37
推 : push2F 06/25 18:04
→ : 只進去三天很好了吧3F 06/25 18:10
推 : 鬼島：沒有WFH就沒這問題4F 06/25 18:30
推 : 回去蹭飯不好嗎?5F 06/25 19:08
推 : 爽成這樣…6F 06/25 19:26
推 : 其實在家上班效率無敵差..想混遲早被資遣7F 06/25 19:38
推 : 通通裁員 換成在台灣徵才 很多人願意去8F 06/25 20:36
推 : 算上通勤時間真的不會想回公司9F 06/25 20:45
推 : 在家上班的效率是看人吧，我在家上班的效率就比在10F 06/25 20:50
→ : 公司好很多，進辦公室除了蹭零食，冷氣，我還真不
→ : 知道有什麼好處
→ : 公司好很多，進辦公室除了蹭零食，冷氣，我還真不
→ : 知道有什麼好處
推 : 認識的人在家上班效率之高，事情處理完就可以安心做13F 06/25 21:12
→ : 自己的事情，包括家事
→ : 自己的事情，包括家事
推 : 國外通勤比台灣更拷貝 所以寧願不升職15F 06/25 21:29
推 : 通勤超過30分鐘就不會想去公司了16F 06/25 22:19
推 : 通勤真的是非常浪費生命17F 06/25 22:21
推 : 但當地的商家需要靠割這些韭菜生存啊 員工不回去他18F 06/25 22:23
→ : 們賺什麼XD
→ : 們賺什麼XD
推 : 員工其實想被資遣20F 06/25 23:00
推 : 照規定來要資遣人也沒那麼容易21F 06/25 23:08
推 : 美國叫人滾哪來的規定22F 06/25 23:10
推 : 在家效率高很多吧 加上又省通勤時間 可以做很多事23F 06/25 23:15
推 : 公司蹭三餐咖啡比家裡好24F 06/26 00:13
噓 : 在家上班效率無敵差的是啥情況啊？25F 06/26 00:30
→ : 台廠的問題是不信任員工啊，認為員工26F 06/26 00:31
→ : 會摸魚或造成資料外洩
→ : 會摸魚或造成資料外洩
推 : 與其在公司演戲給別人看，在家做事效率還更高咧28F 06/26 00:56
推 : 有的科技業公司通勤單程就將近50分鐘，在家上班後29F 06/26 03:26
→ : 很難再回去以前的上班模式的吧？
→ : 很難再回去以前的上班模式的吧？
推 : 大部分人也升不上去沒差啦31F 06/26 05:09
推 : 在家工作效率差是因為不自律吧XD 這種人你還是乖乖32F 06/26 05:31
→ : 進辦公室比較好
→ : 進辦公室比較好
推 : 某樓麻煩解釋一下為什麼你在家上班效率差34F 06/26 06:06
推 : 事情做完就可以安心做家事是三小？領薪水做家事？35F 06/26 06:49
→ : 你那段時間是公司的欸
→ : 你那段時間是公司的欸
推 : 在家上班不可能比在公司效率更好37F 06/26 06:58
→ : 是團隊要運作 不是只有你個人 在office也會更專注
→ : 在家上班比較輕鬆自在
→ : 是團隊要運作 不是只有你個人 在office也會更專注
→ : 在家上班比較輕鬆自在
推 : 這種東西本來就見仁見智 急著說別人錯的心態實在令40F 06/26 07:04
→ : 人搖頭 有些公司不打卡是花錢買你的產出 而不是買
→ : 時間 東西做完本就能做自己的事
→ : 同理 有的時候責任制你晚上要開會 週末要加班 一樣
→ : 是在非正規工時工作
→ : 人搖頭 有些公司不打卡是花錢買你的產出 而不是買
→ : 時間 東西做完本就能做自己的事
→ : 同理 有的時候責任制你晚上要開會 週末要加班 一樣
→ : 是在非正規工時工作
推 : 在家工作順便炒股 賺爛了 懂？45F 06/26 07:34
推 : 在家一定效率好，在辦公室會多出一堆跟你職務無關的46F 06/26 07:59
→ : 鳥事，還有沒意義的社交。
→ : 鳥事，還有沒意義的社交。
推 : 個人PM在家上班三年，沒事就休息。有事晚一點也可以48F 06/26 08:26
→ : on call。 又不是產線，我們公司主管也ok事情做完就
→ : 好，幹嘛一定要坐8小時
→ : on call。 又不是產線，我們公司主管也ok事情做完就
→ : 好，幹嘛一定要坐8小時
推 : 我在辦公室一樣可以炒股51F 06/26 08:31
→ : 把那些人都開除吧!!來台灣招募包君滿意52F 06/26 08:45
推 : 在家不會有人走過來打擾你效率反而更好 還省下了通53F 06/26 09:02
推 : 在家是隨時能工作。忙的時候會變成隨時都在工作。54F 06/26 09:02
→ : 假日也不例外。
→ : 假日也不例外。
→ : 勤時間和費用56F 06/26 09:02
推 : 美國人不擔心總部外包非高階職缺給印度人嗎？57F 06/26 09:03
→ : 事情做完了就可以去做自己的事 有人call再回應就好58F 06/26 09:03
推 : 在家效率差是台廠吧…跟外商員工不一樣啊59F 06/26 09:16
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※ 看板: Tech_Job 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 2388
1樓 時間: 2024-06-26 11:30:15 (台灣)
→
06-26 11:30 TW
在家效率才高，才會提早做完，不用故意演戲拖延，慣老闆以為要員工整天都在忙，產值才會高，殊不知反而讓員工沒時間去消費促進經濟，這樣公司當然也難賺錢啊
2樓 時間: 2024-06-26 17:56:37 (台灣)
→
06-26 17:56 TW
在家工作的效率才是最高的，在公司會有種莫名的壓迫感，會一直想偷懶休息，在家是會快點做完然後去做自己的事，其實這種工作效率是最好的。
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