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作者 標題 [新聞] 員工不滿薪資釀罷工！台灣美光：將發歷
時間 Fri Sep 4 22:33:21 2026
員工不滿薪資釀罷工！ 台灣美光：將發歷來最高獎金
華視新聞記者：吳任瑜，方柏豐台北報導
https://today.line.me/tw/v3/article/1Dll8n2
受惠AI浪潮記憶體需求激增，美國記憶體大廠美光、營運繳出亮眼的成績單。但台灣美光科
技桃園與台中兩大廠區的工會員工，卻因為不滿現行薪酬制度不透明、獎金水準遠低於競爭
對手，正醞釀一場罷工行動。台灣美光科技董事長盧東暉出席論壇時，低調沒有多談，而公
司透過聲明表示，2026年將發放歷年來「最高的績效獎金」。
技桃園與台中兩大廠區的工會員工，卻因為不滿現行薪酬制度不透明、獎金水準遠低於競爭
對手，正醞釀一場罷工行動。台灣美光科技董事長盧東暉出席論壇時，低調沒有多談，而公
司透過聲明表示，2026年將發放歷年來「最高的績效獎金」。
台灣美光科技董事長盧東暉說：「我們的客戶看到他們將來的市場需求，還是認為美光的擴
張速度，還是不夠快。」AI浪潮之下記憶體需求爆發，美光營收財報屢創新高，台灣董事長
盧東暉，出席半導體展論壇大談產業前景，但最近爆出台灣美光員工，因薪酬不透明等現況
表達強烈不滿，甚至醞釀罷工。
張速度，還是不夠快。」AI浪潮之下記憶體需求爆發，美光營收財報屢創新高，台灣董事長
盧東暉，出席半導體展論壇大談產業前景，但最近爆出台灣美光員工，因薪酬不透明等現況
表達強烈不滿，甚至醞釀罷工。
台灣美光企業工會秘書魏豫綾說：「(南韓)三星工會，也在近年，那包含像今年一次，非常
大的罷工行動，那爭取到他們的勞動條件的提升，(台灣美光員工)看到說，現在台灣的各家
科技廠商，不斷的在爭人，搶人，然後也看到大家包含像南亞科，華邦電，台積電，陸續開
出來的分紅的這個部分，讓美光的同仁，其實有非常重的相對剝奪感。」
大的罷工行動，那爭取到他們的勞動條件的提升，(台灣美光員工)看到說，現在台灣的各家
科技廠商，不斷的在爭人，搶人，然後也看到大家包含像南亞科，華邦電，台積電，陸續開
出來的分紅的這個部分，讓美光的同仁，其實有非常重的相對剝奪感。」
台灣美光桃園與台中兩大企業工會，釋出罷工訊號，提出四大訴求，要求加發一次性獎金，
台灣員工每人訴求83個月，並改革分紅制度，也喊話禁止秋後算帳等，更不排除罷工護權益
。
台灣員工每人訴求83個月，並改革分紅制度，也喊話禁止秋後算帳等，更不排除罷工護權益
。
對此，盧東暉發聲回應。台灣美光董事長盧東暉說：「這我們自己家的事，不便評論。」公
司則發聲明指出，團隊成員的努力與貢獻，是美光成功的重要基礎，2026年將發放歷年來，
「最高的績效獎金」。獎金消息一出，能跟工會取得共識，還是待解難題。
司則發聲明指出，團隊成員的努力與貢獻，是美光成功的重要基礎，2026年將發放歷年來，
「最高的績效獎金」。獎金消息一出，能跟工會取得共識，還是待解難題。
但專家示警，若真的罷工影響很大。台經院產經資料庫研究員暨總監劉佩真說：「但如果(罷
工)營運中斷，那麼將會是影響到，在輝達的Vera Rubin的平台。」台經院產經資料庫研究員
暨總監劉佩真說：「它的旗艦晶片，它的出貨時程，也會連累到各大的科技巨頭資料中心建
設進度。」勞資雙方能否透過協商化解歧見，在員工權益與企業營運間取得平衡，後續發展
仍有待觀察。
工)營運中斷，那麼將會是影響到，在輝達的Vera Rubin的平台。」台經院產經資料庫研究員
暨總監劉佩真說：「它的旗艦晶片，它的出貨時程，也會連累到各大的科技巨頭資料中心建
設進度。」勞資雙方能否透過協商化解歧見，在員工權益與企業營運間取得平衡，後續發展
仍有待觀察。
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美光最近在拚HBM，沒有理由為了蠅頭小利搞死大家
畢竟現在輸了產能還得罪基層，我看會連海力士跟三星的車尾氣都聞不到
所以修改IPP制度拿掉200%天花板是合理的，全台灣都在搶人，這時候不多給大家獎金，正常
人都會思考跳槽吧？？？
目前美國那邊8月底財會統計才剛結束，以米國人尿性，現在就要會計端出所有的數據基本不
可能
記憶體現在情勢大好，資方現在實在沒有殺雞取卵的必要，反倒是現在人力資源那麼貴，勞
方談判籌碼一定佔優勢， 甚至不用刻意罷工，只要大家講好上脆跟PTT吵一下，資方就會乖
了
方談判籌碼一定佔優勢， 甚至不用刻意罷工，只要大家講好上脆跟PTT吵一下，資方就會乖
了
人家三星會罷工是因為不肯拿掉獎金天花板，只肯給6.2%的加班獎金，但美光這邊已經說了
會拿掉200%的限制，接下來只會多不會少，工會不等明定的10月公告，現在就急著要求83個
月，不一起揭竿起義以後拿不到獎金，上層基層一起得罪實在是不智之舉
會拿掉200%的限制，接下來只會多不會少，工會不等明定的10月公告，現在就急著要求83個
月，不一起揭竿起義以後拿不到獎金，上層基層一起得罪實在是不智之舉
退一萬步說，也是等10月公布完整獎金資料之後，真的不爽再說，現在專心工作還比較實在
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.64.18.122 (臺灣)
※ 作者: GOLDROCK 2026-09-04 22:33:21
※ 文章代碼(AID): #1gcjQqma (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1788532404.A.C24.html
推 : 200%看起來很厲害 其實也才5個月 笑死人1F 36.227.19.23 台灣 09/04 22:35
推 : 83個月 想太多2F 223.140.230.74 台灣 09/04 22:36
推 : 只有今年特例給超過200% 哪有說未來3F 36.233.74.61 台灣 09/04 22:53
→ : 要拿掉上限
→ : 要拿掉上限
推 : 200%拿掉是證實的5F 27.247.24.39 台灣 09/04 22:55
推 : 難道每年都要來禱告開獎會被施捨？6F 36.233.74.61 台灣 09/04 22:56
→ : 當然是維持15%主張持續給壓力嘍
→ : 當然是維持15%主張持續給壓力嘍
噓 : 不要被摸頭 霸一次以後每次都是最高獎金8F 61.216.65.209 台灣 09/04 23:22
→ : 美光態度就是愛去GG就去9F 39.15.25.203 台灣 09/04 23:47
推 : 大家也看到公司在拚HBM，應該是很願意共10F 39.12.184.229 台灣 09/04 23:49
→ : 享成果的
→ : 享成果的
推 : 20M，done12F 49.218.90.12 台灣 09/04 23:54
推 : 都這麼晚了，真辛苦捏。13F 36.224.15.178 台灣 09/04 23:58
推 : 三星五月就翻桌了 台灣這邊拖到9月還在談14F 101.10.125.20 台灣 09/05 01:30
→ : 我感覺已經超軟爛了 還要等10月公布有沒
→ : 有那麼奴啊
→ : 我感覺已經超軟爛了 還要等10月公布有沒
→ : 有那麼奴啊
推 : 目前網路風向感覺很青鳥，不論事實先鬧17F 39.10.40.105 台灣 09/05 01:31
→ : 就對了
→ : 就對了
推 : 三星工會翻桌的成果是獎金最高50%年薪變19F 101.10.125.20 台灣 09/05 01:36
→ : 成今年最少領一千萬台幣 信不信沒有這次
→ : 公會出來鬧事 美光這次5個月就混過去了
→ : 這次還不是公會鬧大才開始喊一些什麼史上
→ : 最高來滅火
→ : 成今年最少領一千萬台幣 信不信沒有這次
→ : 公會出來鬧事 美光這次5個月就混過去了
→ : 這次還不是公會鬧大才開始喊一些什麼史上
→ : 最高來滅火
推 : https://i.imgur.com/pv2iXpM.jpeg24F 114.34.209.162 台灣 09/05 02:19
→ : https://i.imgur.com/zLHleli.png
→ : https://i.imgur.com/zLHleli.png
![[圖]](https://imgur.disp.cc/4l/pv2iXpM.jpeg)
![[圖]](https://imgur.disp.cc/4l/zLHleli.png)
→ : 這次協調會有CEO辦公室的人直接進來26F 114.34.209.162 台灣 09/05 02:20
→ : 應該是碰到美光的風險管控
推 : 總部來的是集團副總裁陳玉鳳
→ : 應該是碰到美光的風險管控
推 : 總部來的是集團副總裁陳玉鳳
推 : 當初從GG15搬家到后里的要回頭笑留在G29F 98.163.177.238 美國 09/05 03:16
→ : G15的人了
→ : G15的人了
推 : 低於50萬美金 可以直接回家睡覺了31F 211.30.32.220 澳大利亞 09/05 06:07
推 : 不要做HBM了，學牙科守住DDR4 就不怕32F 42.72.252.32 台灣 09/05 07:07
→ : 罷工了，嘻嘻
→ : 罷工了，嘻嘻
推 : 台灣產線員工不該比南韓人賤，人家拿一34F 104.12.143.65 美國 09/05 08:37
→ : 千多萬獎金，我們至少得有人家八成。
→ : 千多萬獎金，我們至少得有人家八成。
噓 : 叫什麼叫 不爽就滾 這麼簡單36F 42.79.109.159 台灣 09/05 08:54
推 : 五個月真的笑死37F 42.76.130.172 台灣 09/05 10:00
推 : 罷工吧 讓董事長難看38F 1.164.116.66 台灣 09/05 10:14
推 : IPP卡上限先拿掉吧39F 211.20.74.35 台灣 09/05 10:37
→ : 看看人家海力士和三星
→ : 看看人家海力士和三星
→ : IPP上限早拿掉了 公司都放話了 表示41F 126.19.107.185 日本 09/05 11:28
→ : 今年分紅肯定不會低
→ : 今年分紅肯定不會低
推 : 看脆鬧罷工的人很多很吵，殊不知實際根43F 27.247.24.28 台灣 09/05 11:38
→ : 本沒太多人想罷工
→ : 本沒太多人想罷工
推 : 樓上為什麼知道不想罷工的人多啊？45F 42.79.217.221 台灣 09/05 11:45
推 : 先看資方10月拿出什麼再說46F 39.10.5.53 台灣 09/05 11:47
→ : 當然是送月餅禮盒了事47F 49.218.147.185 台灣 09/05 11:52
→ : 罷工一個月 小孩沒奶粉錢 房貸繳不出 誰要48F 123.192.158.56 台灣 09/05 11:52
→ : 補？
→ : 補？
推 : 如果怕沒奶粉錢沒房貸錢，就乖乖領低薪吧50F 220.132.29.135 台灣 09/05 12:15
→ : 你以為別國的高薪是從天上掉下來的??
→ : 你以為別國的高薪是從天上掉下來的??
→ : 比去年多1萬就是史上最高了吧52F 59.115.195.178 台灣 09/05 12:18
推 : 會找印度人來當頭的，不要太意外53F 111.82.201.67 台灣 09/05 12:30
推 : 它只要一整年多發4個月就叫做歷史最高你54F 49.217.202.204 台灣 09/05 12:40
→ : 知道嗎？還有這種事情工會已經從去年吵到
→ : 現在了，去年只是人數不多沒什麼影響力，
→ : 今年人數多了，為什麼還要等到10月？基層
→ : 都在挺工會好嗎
→ : 知道嗎？還有這種事情工會已經從去年吵到
→ : 現在了，去年只是人數不多沒什麼影響力，
→ : 今年人數多了，為什麼還要等到10月？基層
→ : 都在挺工會好嗎
推 : 對呀 不罷工的人就是怕 領低薪也比外面多59F 123.192.158.56 台灣 09/05 12:43
→ : 不用猜獎，今年4.5個月，真是史上最多60F 49.216.90.152 台灣 09/05 12:50
→ : 。
→ : 。
噓 : 要罷工 活不下去怎麼辦 可以募資嗎62F 123.194.190.93 台灣 09/05 13:12
推 : 沒83個月 下次就100個月63F 203.160.72.229 香港 09/05 13:25
噓 : 畫大餅啦….要發不會趕快發喔？64F 114.24.76.161 台灣 09/05 14:04
推 : 現在就是員工不爽 叫CEO滾過來給錢65F 114.41.128.205 台灣 09/05 16:17
→ : 多高？要的是營收10%給員工很難？66F 36.235.74.143 台灣 09/05 17:35
推 : 講這麼多, 只要罷一次就嚇到了67F 113.61.168.189 台灣 09/05 18:33
→ : 以後年年83個月
→ : 講越多越會被模頭
→ : 以後年年83個月
→ : 講越多越會被模頭
推 : HR果然是資方打手70F 1.164.85.103 台灣 09/05 18:41
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