※ 本文為 ott 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-02-25 11:56:43
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [請益] 怎麼把不適任的員工逼退?
時間 Mon Feb 24 22:47:49 2014
在此統整我這個EE組員罪狀,還願意幫他說話的,我到真的會好好思考!!
1.給他LED SPEC卻認能否替代? 他老兄只看封裝尺寸,我問他電器特性呢?
他才補看,那亮度呢? 不一樣(降規)!! 問他怎麼可以替代, 無法回答!
2.拿USB Cable說要接牆壁的AC Source.
3.我第一天上班,老闆請他帶我rework USB Connector(SMD),我請他示範一個給我看,
他說只要焊左右兩Pin,但是那兩是定位Pin.............
4.申請料號, 6個小時只完成9個規格宣告
5.Pin header系列規格書,不會看編碼原則
6.不會用電腦,基本熱鍵Ctrl X/C/V/Z/F不會用,永遠的滑鼠操作.
跟客戶開會,看五十幾頁的SPEC(PDF),找關鍵字用肉眼不用熱鍵
7. SPEC說上網找不到,我問有沒有跟廠商聯絡? 沒有~
測試有問題缺工具,我問有沒有問其他同事? 沒有~
測試有問題缺工具,我問有沒有問其他同事? 沒有~
太多太多了~每天都給我驚喜!!!!!!!!!!! 沒有跟你們開玩笑啦~~~~~~~~~
※ 引述《felix0520 (夢是睡著的醒~)》之銘言：
: 同組有個很詭異的EE(代號:怪獸),比我早on board(早一個半月),一開始他是EE兼PM,
: 我來了之後, PM工作就切割給我, 第一個禮拜就覺得他怪怪的, 做事非常不靠譜!!
: 礙於職場倫理,而且我剛On board還搞不清楚狀況,第一週被迫與他強顏歡笑.......
: 第二週,他上班睡覺(坐我旁邊),於是review我派予的工作進度, 都~沒~有~做~~~~~~~~~~
: 所以就口頭告誡"我不是你主管,你要幹麻是你的事,但是欠我東西還睡覺,就是你不對!!"
: 之後他表現越來越離譜,本職學能嚴重不足,確認過沒有後台,是老闆看走眼放進來的,
: 因為我的部門是新成立的產品線,而怪獸在皮卡丘有七年經驗,所以.................
: *這讓我引用天下雜誌去年的文章, 你是有七年工作經驗,還是同一個經驗用七年???
: 初期我跟老闆反應怪獸的工作狀況,老闆還不知道有多嚴重,要我多花時間看老頭的優點~
: 半年過去了,老闆也看破了,儘管怪獸戰力很弱,在沒有找到交替前,老闆不願意放人~
: (*我們是興櫃要拼上市上櫃,在未正名前,不太會有排隊人潮)
: 最近我跟老闆陸續都有面試新人,老闆要我整理怪獸工作進度,打算以無法完成工作期限
: 為由,準備送怪獸上路,我直接吐老闆,要送怪獸上路很簡單,翹班&睡覺這兩條就是死罪了,
: 但以這兩條送怪獸上路,老闆也會沾到贓東西(老闆算是三當家,上面還有.....),所以拒絕
: 我想怪獸的心態就是做一天算一天吧,他年紀都可以當我爸了,被放生的話,
: 是不可能在外面找到工作的,他上班還偷看書準備考公職....很有危機意識.很妙~
: 我是PM,之前有當過EE也當過採購,由於個性很急,派給EE還有採購的任務,我能夠Cover的
: 部分,都會幫他們做好,為的就是Schedule趕不上時,可以切割乾淨,而不是出張嘴的PM.
: 在交替抓到之前,我還有一段苦日子要過,哀哀哀哀~~~~~~~~~
: 我想PTT的鄉民都很有智慧,有哪些方法可以處理掉怪獸呢? 給點意見吧!!!!!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.136.6.28
推 :有比較有差異 這樣你才可以升官阿...1F 02/24 22:49
推 :有些還真是令人驚奇...2F 02/24 22:54
→ :基本上這就是每個公司考績要有殿後的...是他就好了3F 02/24 23:01
→ :是否資遣是老闆的權力，勞工別參豁。4F 02/24 23:03
推 :他老兄可以待這麼久沒事，確定他後台沒你跟你老闆大? XD5F 02/24 23:06
→ :第一篇文有提到 當我沒說@@
→ :第一篇文有提到 當我沒說@@
推 :健達出奇蛋XDDD7F 02/24 23:09
推 :我用學生觀點來分析，所謂團體要團結必須要有一個共同的8F 02/24 23:13
→ :目標，年紀小沒目標只會欺負人，大家有共同目標叫罷凌
→ :把他留著，要是不礙事，當做大家的墊背，皆大歡喜
→ :目標，年紀小沒目標只會欺負人，大家有共同目標叫罷凌
→ :把他留著，要是不礙事，當做大家的墊背，皆大歡喜
推 :講那麼多屁話幹麻 資遣費乾脆一點給就好了11F 02/24 23:29
推 :皆大歡喜...事情到最後還是要有人做 倒楣的是誰就不知12F 02/24 23:33
→ :道 loading沒變重的人是很歡喜 倒楣的那個就只能躺平
→ :道 loading沒變重的人是很歡喜 倒楣的那個就只能躺平
→ :這種EE有皮卡七年經驗...? 太扯14F 02/24 23:36
推 :請學會挖洞15F 02/24 23:37
→ :我懷疑他是公司大股東XD16F 02/24 23:42
推 :做人不留點餘地，最後衰的會是自己..17F 02/24 23:52
→ :動作太大主管絕對先砍你，就讓主管自己發現吧
→ :動作太大主管絕對先砍你，就讓主管自己發現吧
推 :這是你老闆的問題跟你沒關係吧....19F 02/24 23:57
→ :自己的東西處理完,他爆給他爆就好,你又不是公司股東
→ :管它那麼多
→ :自己的東西處理完,他爆給他爆就好,你又不是公司股東
→ :管它那麼多
→ :等你當老闆才來問怎麼逼退22F 02/25 00:06
推 :覺得這應該不是你來決定他要不要留...主管不動也只能這樣23F 02/25 00:11
→ :我PM啦~Schedule滑掉,也是一身腥......24F 02/25 00:11
推 :整個team因為一個人延誤 其實非常傷 整隊努力變烏有25F 02/25 00:14
推 :這種人根本救不起來吧？我看他在皮卡丘應該是7年op經驗吧26F 02/25 00:18
推 :而且原po是PM，要分配工作給ee，結果遇到不能做事的人，不
→ :是案子delay就是別的ee幫忙擦屁股，還說可以拿來墊背.....
→ :這種人就算考績墊背也不表示其他人考績就會變好加bonus(有
→ :人出現幻覺？)。笨沒有關係，至少要有誠意學，這種爛都不
→ :行的都還有人護航，那就把這傢伙送給那些護航的人，看他們
→ :要不要。
推 :而且原po是PM，要分配工作給ee，結果遇到不能做事的人，不
→ :是案子delay就是別的ee幫忙擦屁股，還說可以拿來墊背.....
→ :這種人就算考績墊背也不表示其他人考績就會變好加bonus(有
→ :人出現幻覺？)。笨沒有關係，至少要有誠意學，這種爛都不
→ :行的都還有人護航，那就把這傢伙送給那些護航的人，看他們
→ :要不要。
推 :這不是護航，是你沒資格動，越俎代庖主管一定先動你33F 02/25 00:34
→ :你反應個一次兩次或許還ok，如果原po動作太大
→ :到時原po一定發文問為什麼擺爛沒事，他費心費力反而被砍
→ :你反應個一次兩次或許還ok，如果原po動作太大
→ :到時原po一定發文問為什麼擺爛沒事，他費心費力反而被砍
→ :而且這種職場非常多,不要講下面,連官都會有這種?那你36F 02/25 00:41
→ :你是PM, 然後有個EE很爛你壓不動他, 你就想把他弄走37F 02/25 00:41
→ :怎辦?你是PM去砍掉人家理階的????搞不好還高你兩級38F 02/25 00:41
→ :你不是老闆阿! 你怎麼會有這種想法? 根本越權了39F 02/25 00:42
→ :不是護不護航,而是你現在根本陷入人的鬥爭裡面,一個40F 02/25 00:42
→ :PM不就Call Meeting，一直highlight他和他主管?41F 02/25 00:42
→ :如果你要當作我幫他講話 我也沒辦法42F 02/25 00:42
→ :TEAM把他擺在邊緣,讓他做小事,其他人做大事就好43F 02/25 00:43
推 :原po雖然不是主管，但是pm就是案子的leader，組員不行為何44F 02/25 00:43
→ :不能high light？怕老闆生氣就不敢講話，什麼時候這個版的
→ :人又這麼聽話了，不是很愛嗆無能無良老闆嗎哈....
→ :不能high light？怕老闆生氣就不敢講話，什麼時候這個版的
→ :人又這麼聽話了，不是很愛嗆無能無良老闆嗎哈....
→ :PM是協調事情成功,而不是陷入人的紛爭中47F 02/25 00:44
推 :不過我滿挺原po搞大動作的，來見證一下最後是誰gg48F 02/25 00:45
→ :leader當然可以high light啊, 但是有權限可以把人處理掉?49F 02/25 00:46
→ :不是為何不能HIGH LIGHT而是做這件事有用嗎?換個人做50F 02/25 00:46
→ :不是比較直接?你不是他老闆,你只管專案行進是否成功
→ :不是比較直接?你不是他老闆,你只管專案行進是否成功
→ :PM schedule滑掉不會找EE主管就好?你誰啊?52F 02/25 00:48
推 :汗顏..我讀完研究所結果只會6.7....53F 02/25 00:48
推 :PM是協調事情成功,而不是陷入人的紛爭中+1...你越權了...54F 02/25 01:04
推 :我曾經很兇狠的叫老闆開除某員工~說有他就沒有我55F 02/25 08:45
→ :直接寫離職信威脅老闆,沒錯最後我是成功了
→ :但是也另類的黑,某個案子如果是我負責她們都會驚恐
→ :再過幾年,沒有利用價值,被火的一定先是我
→ :直接寫離職信威脅老闆,沒錯最後我是成功了
→ :但是也另類的黑,某個案子如果是我負責她們都會驚恐
→ :再過幾年,沒有利用價值,被火的一定先是我
推 :焊定位PIN 還真搞笑 呵呵59F 02/25 09:02
推 :說不定PM自己無能 搞不定 只好推給組員60F 02/25 09:03
噓 :你講的都不是重點,不適任又不捨那些錢lay他61F 02/25 09:12
→ :貴司是有什麼材條在拼什麼上市上櫃?
→ :貴司是有什麼材條在拼什麼上市上櫃?
推 :樓上點到重點了，我從頭看到尾也覺得是公司有問題63F 02/25 09:18
→ :這怎麼會是你要來出主意 同意樓上64F 02/25 10:11
推 :2.也太天兵了吧 哇哈哈哈哈哈哈......(地上打滾中)65F 02/25 10:15
推 :他是怎麼進來的?學經歷造假?我就遇過這樣的騙子!66F 02/25 10:18
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