※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2013-02-02 19:36:06
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [請益] 紅茶 eps20, 沒年終 = 用愛對員工 ???
時間 Sat Feb 2 10:32:38 2013
HTC其實說穿了 就是一家暴發戶的台灣產業標準象徵
公司快速膨脹卻沒有遠景 喊口號治理公司卻喊不到員工心理
所以才會專找剛畢業的學生 因為他們沒有社會歷練 進來最容易洗腦
但最糟糕的是把我們純潔的台灣高知識學歷的學生做了最壞的教育：那就是不知謙虛！
養成這醬的習慣
對供應商高姿態的態度 以為這是理所當然
殊不知今天這些供應商表面跟你屈恭屈膝
出門口後心理超瞧不起這種自以為有富爸爸的跋扈 以致於名聲都在業界臭掉都不知道
還以為人家對你歌功頌德 是真的認為你多了不起 恰恰相反！！！
負面新聞總是不斷 但是公司總是有辦法把他壓下去
大家明知道這裡企業文化 還會留在這 就是為了錢
大家明知道這裡企業文化 還會留在這 就是為了錢
但是真的為了這些錢 把基本的工作倫理道德都賠上了 真的是最可悲的！
如今如果連錢都沒了 其實 還不知道這家公司的文化是如何可以找進優秀人才？
※ 引述《comeonelton (向前走)》之銘言：
: EPS20, 沒年終確定
: 大頭們的口號: 用'愛'對待員工
: 真的很想知道這個愛在哪邊?
: 用公司的流程來問-
: 這個愛的goal在哪?
: 愛的action是什麼?
: 愛的schedule是什麼時候?
: 愛之前和之後, 產生的效果是什麼?(量化出報告)
: 沒有goal、沒有action、沒有schedule、不知道成效是什麼, 這三小?
: 結論: 你們愛的是大戶、高層, 所以別對我們喊愛, 很噁心很噁心~~~
: 作生意就作生意, 別污染愛這個字, 今天尾牙在這種情況下喊愛很諷刺,
: 很多弟兄們等這個年終過年、結婚、養家, 一個兩個月都好
: 叫我們怎麼帶弟兄們努力作事!? 弟兄怨的是我們這些帶兵的!!
: [leader/manager]
: 在公司裡, 見到管理階層一直在助長以下這些事:
: 賺不到錢的時候罵資方, 賺到錢變成資方打手
: 虛耗台灣有理想有熱枕的工程師的青春
: 官僚風氣誤導多少有為青年職涯觀念
: 員工高工時高壓力賠上健康(或人生)結果賺不了錢
: 這些人賺了錢, 都努力在作一件事,
: 說服自己
: "我只不過示範怎麼鬥爭, 哪知道member這樣就學去了, 應該不會出事吧"
: "我只不過用說詞騙了member留下, 浪費了他幾年青春, 應該不會有報應吧"
: "我只不過叫他pull in schedule, 哪知道他熬夜壓力大這樣就倒了, 應該不會有報應吧"
: 但我說: 朋友, 你會帶著錢下地獄(ps: 難怪他們要有信仰或信念, 沒有會睡不好!)
: [大頭們]
: 當你的財富、權勢、政經關係到了巔峰的時候, 再上去就是那樣。
: 不過如果負面的作為累積大到能在歷史上留臭名, 那個不是錢權能消減的。
: 能夠讓大半台灣IT產業聽到名字就罵
: 想像一下台灣IT產業的人永遠都記住你們的臭名字, 碰到你的子孫都想吐口水的樣子
: 你們提的榮耀、理想 是 商業的榮耀、金權的理想, 講給你們自己聽就好
: 老話一句: 很噁心很噁心
: 不要來這間公司, 對你一生絕對是極負面的影響(就算有賺到一些些錢)
: --真心要作軟體的遇到明明是作生意還"假裝要作軟體"的--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.251.154.249
→ :請注意用字.. 所以你的意思是現在被找進去的都不是人才?1F 02/02 10:33
推 :樓上這篇有說進去的不是人才嗎?2F 02/02 10:38
推 :樓上怎麼解讀的？看不出來有這個意思3F 02/02 10:38
→ :我只看出來說，htc的文化不好
→ :並沒有說進去的說 不是人才
→ :去htc的人前陣子還蠻強。因為錢多，不過也只有錢。
→ :我只看出來說，htc的文化不好
→ :並沒有說進去的說 不是人才
→ :去htc的人前陣子還蠻強。因為錢多，不過也只有錢。
推 :看大一點 台灣又何嘗不是?7F 02/02 10:41
→ :原以為只有前公司的名聲在供應商那臭掉了 原來hTC也臭了8F 02/02 10:41
推 :給多少錢和員工能力是成正比的9F 02/02 10:42
→ :一樓才剛進去沒多久,看到這種言論當然會不爽啊...10F 02/02 10:43
推 :若1F是htc員工，那他就過於激動。那不就是本文所說的嗎11F 02/02 10:46
推 :樓樓上XD12F 02/02 10:47
→ :想到半導體廠有些員工總是把vendor當狗在罵的. XD13F 02/02 10:52
→ :沒辦法啊，對vender而言，半導體廠是客戶14F 02/02 10:54
推 :品牌廠對供應鏈會不錯的，好像只有RIM？15F 02/02 10:54
→ :其他不管中美日韓台的品牌廠，好像態度都很高就是
→ :其他不管中美日韓台的品牌廠，好像態度都很高就是
→ :保固內，有問題找廠商還蠻正常的17F 02/02 10:54
推 :和 不知謙虛 有什麼關系啊？18F 02/02 10:58
推 :看之前文章 1F確實在htc 不意外阿19F 02/02 10:59
推 :手機用不爽 還不是會靠北品牌商 USER罵上頭 很正常阿20F 02/02 11:09
推 :XD21F 02/02 11:09
推 :所以一樓的覺得自己是個丁丁..啊不，是人才嗎科科22F 02/02 11:19
推 :一樓HTC奴工GG囉23F 02/02 11:24
推 :說的好!24F 02/02 11:30
推 :一樓不爽囉~~~~~~~~~25F 02/02 11:30
推 :看來一樓很在意自己公司的招牌 正好呼應文章內容耶 反串嗎26F 02/02 11:36
推 :1F:肝! 昨天才回傳研替OFFER...27F 02/02 11:37
推 :半導體廠有些USER以為自己能在那待一輩子?!28F 02/02 11:37
→ :除非有複製人...不然CEO換了 一堆老人準備滾蛋
→ :除非有複製人...不然CEO換了 一堆老人準備滾蛋
推 :看來一樓是已經跟紅茶店簽研替的小朋友，30F 02/02 11:44
→ :難怪會這麼激動，還把心得文給砍了科科
→ :難怪會這麼激動，還把心得文給砍了科科
→ :都簽下去了 OQ 為我的留言道歉 有點激動..sorry32F 02/02 11:48
→ :如果這樣都能生氣 進去會更生氣歐33F 02/02 11:48
推 :一樓經驗值不足34F 02/02 11:50
推 :姿態高應該是要顧好品質.但若捨本逐末地只想擺高姿態.就不好.35F 02/02 11:51
推 :HTC在桃園廠 之前是租用躍群的廠房 (這家更有趣了)36F 02/02 11:51
推 :XXXX看來你太衝動了 我是說簽下去37F 02/02 11:52
→ :樓樓上是說龜山那一個廠區？38F 02/02 11:55
推 :一樓的小朋友別哭，你還有當兵這個選擇...XD39F 02/02 12:08
推 :一樓不要哭哭啦 至少你能體驗一下40F 02/02 12:10
推 :人才看一下內部管理狀況, 就會離職了...41F 02/02 12:10
推 :靠炒股42F 02/02 12:26
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推 :對供應商高姿態的態度 以為這是理所當然-->這點超好笑44F 02/02 12:56
→ :板上也是一堆htc的每次在戰IC廠的時候都會跳出來嗆EPS...哈
→ :板上也是一堆htc的每次在戰IC廠的時候都會跳出來嗆EPS...哈
推 :所以EPS高不好嗎? 還是HTC的EPS很低???46F 02/02 13:00
推 :一樓要提告嗎？ 別在那邊哭哭…47F 02/02 13:04
→ :老實說 強的真的不會想待在hTC...48F 02/02 13:07
推 :只有台灣廠商對vendor才會這樣49F 02/02 13:26
→ :澳洲來的客人一堆
→ :澳洲來的客人一堆
推 :說穿了起來是搭上android/Google的順風車 也因此吸引高手51F 02/02 13:49
→ :現在順風車搭完了 高手們紛紛下車 smartphone也快殺成紅
→ :海
→ :看不到未來在哪
→ :現在順風車搭完了 高手們紛紛下車 smartphone也快殺成紅
→ :海
→ :看不到未來在哪
→ :某半導體大廠還把Vendor估成他們的人力在使用 偉哉55F 02/02 13:55
推 :那高手們看到的台灣未來在哪??56F 02/02 13:59
推 :說得好，部門裡就一堆這種自認是業界最強，把其它公司都講57F 02/02 14:05
→ :成遜咖，然後對廠商又一堆無理要求，因為被大頭無理要求，
→ :為了績效就去幹譙廠商，說做不到就不要接我們case
→ :然後這類的人，學長學弟制都超重，聊個天還要你正襟危坐
→ :甚至還說你菜所以我嗆你酸你是應該的，為什麼不酸眉阿?你去
→ :剁老二我就不酸你阿~媽的真的是有夠豬哥
→ :然後述說自己就是想好好做好一隻手機，還會被酸是因為你菜
→ :所以才還有理想，撐不了多久啦~~
→ :成遜咖，然後對廠商又一堆無理要求，因為被大頭無理要求，
→ :為了績效就去幹譙廠商，說做不到就不要接我們case
→ :然後這類的人，學長學弟制都超重，聊個天還要你正襟危坐
→ :甚至還說你菜所以我嗆你酸你是應該的，為什麼不酸眉阿?你去
→ :剁老二我就不酸你阿~媽的真的是有夠豬哥
→ :然後述說自己就是想好好做好一隻手機，還會被酸是因為你菜
→ :所以才還有理想，撐不了多久啦~~
推 :不要說半導體手機廠 連面板也把vendor當狗喊阿65F 02/02 14:24
推 :難怪王X紅要買媒體來....66F 02/02 14:32
推 :然後重點是明明都已經超客氣了，還說別人態度不好沒禮冒67F 02/02 14:33
→ :明明就是忌妒後來新人薪水有調比較高，在那邊心裡不平衡亂
→ :亂找查，真的是可悲沒藥醫!!不過聽說soft ware比較沒這現像
→ :明明就是忌妒後來新人薪水有調比較高，在那邊心裡不平衡亂
→ :亂找查，真的是可悲沒藥醫!!不過聽說soft ware比較沒這現像
推 :1F就是標準示範阿70F 02/02 14:49
推 :一樓嚇人的啦!~他是叫你注意你有沒有寫錯字71F 02/02 15:01
推 :一樓! XDDD72F 02/02 15:03
推 :小心一樓要發怒了73F 02/02 15:25
→ :已經道歉了啦 別再cue我了 XDD74F 02/02 15:26
推 :一F崩潰QQ 早點跳潮吧 幹在久 蝴蝶機 還是要乖乖套錢買75F 02/02 15:56
推 :擁有全歐亞最尖端高科技 最先進管理模式企業：宏~達~電76F 02/02 16:30
→ :不用謝我了 我只是實話實說 路見不平
→ :不用謝我了 我只是實話實說 路見不平
推 :一樓就是標準的範例了78F 02/02 17:55
→ : 坦白說 我有認識HTC不少"優秀人才" 也有很謙虛 很難得79F 02/02 18:37
→ :但優秀人才 不是自己說或所謂名校就算 是要人肯定
→ :要人肯定 先要懂得尊重別人 希望一樓的可以瞭解
→ :但優秀人才 不是自己說或所謂名校就算 是要人肯定
→ :要人肯定 先要懂得尊重別人 希望一樓的可以瞭解
推 :我有兩位很熟的朋友在htc 他們都很優秀 年薪約200萬82F 02/02 18:39
→ :這版上多的是業界前輩 不管你愛不愛聽 都要懂得尊重83F 02/02 18:40
→ :這怎會叫沒錢呢?84F 02/02 18:40
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● 02-02 10:32 ■ Re: [請益] 紅茶 eps20, 沒年終 = 用愛對員工 ???
02-02 16:55 ■ Re: [請益] 紅茶 eps20, 沒年終 = 用愛對員工 ???
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