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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2013-11-30 15:17:04
看板 Tech_Job
作者 cateran (雲川閒步)
標題 Re: [心得] 這個年代的科技業
時間 Tue Nov 26 02:39:58 2013


推文有人在問解決方法
其實很簡單
看外國企業怎麼做就好了
小弟曾在某外商純軟體公司工作
該公司有一套產品市佔率超過50% 毛利超過25%
而且已經連續好幾年
檯面上可見的對手技術面都遙遙落後
公司的研發經費占營運費用超過50%以上

假設有以上情況
台灣的老闆會怎麼做呢?
當然是裁掉高薪資深RD
用便宜薪水找新人來維護現有產品就好
把毛利提高到50%以上 公司本身賺錢
還可以藉由放消息炒股讓高層賺更多

但那家外商的做法就不一樣了
公司找一個資深RD帶領一個小團隊
進行下一代產品的開發工作
所有的程式碼都全部重寫
這個不到十人的團隊花了五六年以上才把
新一代產品做到可以動,而且效能可以相等或勝過現有產品
又過了兩三年才修正到可以release 取代現有產品
結果就是這個新一代產品又可以繼續稱霸市場十年以上

假使沒有預先開發這新一代產品
就會被這兩三年突然浮現的一些新興競爭者打趴在地上
若這時候才開始找人開發新一代產品 就等於把市場拱手讓人
就像很多台灣公司一樣 當個一代拳王
老實講找一個資深RD團隊花不了多少錢
年薪三百萬請十個高手一年也才三千萬
等到市場被競爭對手吃掉損失都是用幾億來算

台灣公司普遍的問題就是不把"人"當成重要資產在對待
不重視培養人才 也不重視留住人才
新人很難養成高手
少數幾個練武奇才在糟糕的環境煉成高手又不好好愛惜
最後都被外商撿走爽爽賺
反正那些公司高層也不在乎
炒股炒房把員工跟散戶股東的錢賺進自己口袋就好了

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.230.77.186
Basa9:不能再同意更多...1F 11/26 02:52
rap210334:!!2F 11/26 03:05
WenliYang:沒看到短錢 台灣老板不會投資的 所以不可能 謝謝3F 11/26 03:15
PUTOUCHANG:老闆跟股東半斤八兩,研發? X 的有賺都被拿走研發個雕4F 11/26 03:30
poiu1234:台商根本就不會去研發 一開始就會走代理 或是當loser接案5F 11/26 08:29
wmtsung:推6F 11/26 08:52
ji3cl394su3:推7F 11/26 09:08
poorpoor2:中肯!8F 11/26 09:09
BlazarArc:推9F 11/26 09:18
karlister:推10F 11/26 09:51
plasma018:推11F 11/26 09:58
peter5214:對台灣老闆來說 人才是成本 不是資本12F 11/26 10:05
csii5566:鬼島資方:呆丸沒有人才 只配拿22K13F 11/26 11:05
b6byc:在鬼島人才也變成耗材.  很中肯...14F 11/26 11:39
VBT:推15F 11/26 12:16
nikolas:10人做出可以稱霸10年市場...可以說一下什麼產品這麼屌嗎?16F 11/26 12:27
nikolas:3千萬...是只要10個嘴巴就可以賣產品了嗎.....
nikolas:如果可行...你何不去借錢開公司...穩賺幾千萬...
nikolas:講點實際的東西好嗎...
nikolas:連Intel這一代產品還沒開賣...都開始cost down下一代了
VanDeLord:軟體毛利25%不高耶21F 11/26 13:10
cateran:因為錢都花在RD身上 毛利當然不高阿22F 11/26 14:10
cateran:錢不花在RD身上 毛利高 但是能賺幾年?
cateran:今天給你選 你會待在哪種公司?
genius945:觀念認同,但開發時程五六年的軟體? 可以稱霸十年???25F 11/26 14:14
TravelFar:推26F 11/26 15:02
gomi:很多工程科學計算軟體  開發人數的確是少少的  像LS-DYNA27F 11/26 15:32
gomi:全公司不知道有沒有40人  核心開發人數更少  稱霸顯式有限元
gomi:素分析幾二十多年
crave:老闆也不是智障 如果新研發的產品未來可以大賣 他會不投資嗎30F 11/26 15:40
crave:就是因為變數太多 沒人能未卜先知一定會賺錢稱霸市場
crave:因此維持現狀才是保險的做法 說穿了 虧錢又不是虧員工的錢
memopage:FEM軟體台灣有能力寫,但領薪水風險小,所以沒人去寫...33F 11/26 15:43
crave:虧的是老闆的錢 員工當然沒差 換做你是老闆 作法也差不多啦34F 11/26 15:43
crave:員工只想拿高薪 誰管產品能不能賺錢稱霸市場
memopage:其實高手,都是留在國外,當教授或在研究單位...36F 11/26 15:45
crave:Apple Microsoft Google都會推出不符市場需求的產品了37F 11/26 15:45
crave:別跟我說其他公司市場策略是能有多精準 何況資本還差人一截
memopage:有錢的沒腦袋,只會炒房炒股,有腦袋的沒錢燒,求穩定...39F 11/26 15:48
crave:如果員工有guts 那應該要跟老闆這樣說40F 11/26 15:48
crave:如果研發新產品賺錢 請加我薪 若是虧錢 請減我薪
clisan:這正是我們公司正在發生的情況42F 11/26 16:13
clisan:老闆只想上市去撈錢,程式被他的意見稿的架構亂七八糟
chjh20223:推44F 11/26 16:56
Assyla:雖對公司只是小錢而已,但老闆更想養小三,看看日月光就知45F 11/26 17:02
lave70:這樣有其他問題 賺多少?加多少?  虧多少?減多少? 有得吵囉46F 11/26 17:07
huigi:21世紀什麼最貴? 人才!!47F 11/26 19:40
Dulton:軟體毛利25%?我呆過的純軟9x%隨硬體出貨的也有60%48F 11/26 20:15
Dulton:好奇毛利25%到底是什麼部分成本這麼高 彩盒鍍金?
Dulton:還是你是說淨利
gohome0083:你太中肯了51F 11/26 20:37
abejun:我也覺得軟體毛利25%很奇怪...52F 11/26 22:51
cateran:看來我打錯名詞了 不是毛利應該說是營業利益率25%53F 11/26 23:03
kyll:你太中肯了54F 11/26 23:18
NVK:研發占營運比例50%是什麼概念55F 11/27 02:15
geaphin:他只是舉例,不要執著25%這個數字56F 11/27 07:54
loloman:武學奇才也是為了可以脫離才變成武學奇才57F 11/27 09:36
loloman:更多的地方只需要庸才過一天算一天交差了事即可
loloman:你.根本就講到點上去,人才並沒有受到應有的尊重
ntddt:中肯~~~60F 11/28 09:02

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