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【前言】

感謝許多前輩在網路分享面試心得，

有鑑於找工作期間能找到面試相關資訊不多，甚至有些公司沒有人發過分享文，

故在我能力所及且有閒暇時，

儘量把我去某些公司面試的小小心得PO出與其他求職者分享。


我於2013/12/11晚上將近十點接到歐貝拉來店，

詢問2013/12/12中午是否有空到歐貝拉高雄的林森總店面試。

當天自己攜帶履歷、到現場後在外面位置稍作等候，

同時面試店長這職缺的（包含我）是兩名，另一個是應徵pt還是正職的學生妹妹吧。



總之，一名身著廚師服，頭戴NIKE帽，自稱是協理還是副理的主廚就走了出來，

這裡講個小插曲，他看著妹妹坐的位置，跟妹妹說了一聲「不好意思」，

然後就把原本坐在上面的妹妹『趕』到另一張椅子上（用『趕』字一點也不為過），

面試官連自介也沒有，就問了一些她為什麼要來應徵啊，

然後就開始說了一些工作內容，詳細細節我沒聽清楚，

總之妹妹看起來很乖巧，談了大約5-10分鐘好像就要她來上班的樣子。



妹妹走後，那位主廚就看著我們兩人，沒有說話，

然後應徵店長的蔡小姐就默默上場了，我聽到她說她忘記帶履歷，

有一些餐飲經驗（甚麼經驗我不確定），還有櫃姐經驗，

接下來我就聽到主廚問她結婚沒

（已婚，老公是台南與嘉義往返的業務，夫妻倆聚少離多......欸，離題了）

問她可否配合調店，因為不一定是擔任林森店的店長之類的......



蔡小姐面試完後然後就剩我了，主廚一樣看著我沒講話，

我默默地走到應徵者位置坐好，他一開口就問金礦待過那些店，

然後...他說我待過的三間店有兩間店是他創立起來的(驚!!)

然後他表示目前直營店有六間，業績皆穩定成長，工作非常忙！

快速的說明他有談到的工作相關細節：


【待遇。薪水。薪資。工作時間】

儲備期間3-3.5萬，

工時排班月休六天，一天（原則上）9小時，

但小月3-5天要上全天班，

早班9-18，晚班15-24（還14-23），

節日（母親節、父親節等等的~）忙起來幾乎一個月要全天班，

薪水超過3.5萬以上者責任制不報加班費，但休假來上班可報加班費。


【福利】



所以店長看單店的營收年薪可達85-95萬。



【工作內容】

確保店營運運作順暢，一開始還受訓期，面試官會負責帶領店長訓練，

他非常要求店長要「親力親為」與員工依同在現場打拼，

等到一年左右時間面試官覺得ｏｋ了，到時店長要怎麼分配現場與行政時間就看店長，

仍舊會要求電漲一個月工時要達到一天九小時就是了。

代訓期間在總店，之後確認後分發到哪一間店就不一定了～最遠到台南店。



其他工作細節他沒有說明太多，

所有有接到電話請去面試的人大概都是面試官挑過的，

去面試只是快速的談細節，接下來就是等通知了。




接下來要分享共同存在的【銀湯匙】副店長面試
和聽說是地雷的【舞舞舞壽喜燒】儲備店長
和【華王飯店】訂房專員
【吉立方】主管特助


台北面試過的【URBAN45】、【米朗琪】（地雷）、【百得寶國際通運】
【瓦城泰統集團】

有想起來再多發文分享，在懇請各位賜教了～




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