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※ 本文為 terievv 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-06-20 11:09:32
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作者 joyce790119 (桃)
標題 [分享] 日本職場潛規則
時間 Wed Jun 18 16:45:49 2014


看到上面有版友分享自己在日本工作過的心得,我也想分享一下自己的經驗。



有圖無音樂好讀版 http://momokohide.pixnet.net/blog/post/371391836
日本職場潛規則 @ 腦殘少女奮鬥記 :: 痞客邦 PIXNET ::
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去年在日本交換留學時,親身體驗過日本人的物價,然後有跟日本朋友聊過日本的薪水,覺得換算下來日本物價根本不貴,反觀鬼島臺灣的22k起跳再加上鬼物價,薪水不漲物價卻直直漲,到底是什麼巫術? 所以就有了 ...

 


去年在日本交換留學時,親身體驗過日本人的物價,然後有跟日本朋友聊過日本的薪水,
覺得換算下來日本物價根本不貴,反觀鬼島臺灣的22k起跳再加上鬼物價,薪水不漲物價
卻直直漲,到底是什麼巫術?


所以就有「我要留在日本工作」的想法,只因為「錢」,這個非常單純但也很爛的理由。


當時的我,實在是天真到愚蠢。


完全沒有搞清楚日本人的遊戲規則,以為跟臺灣是一樣的,上網開始找公司丟履歷,後來
是一間輔導外國人就業的仲介公司找到了我,那間公司在東京,對方就說可不可以用電話
講或是SKYPE談,而剛好是在我要去東京玩的前幾天,我就說我周末要去東京,我們就約
了禮拜五早上。



那時候跟我面談的是一個在日香港人,但不知為何他拿臺灣護照,因為他跟我說:「我護
照跟妳一樣。」,他說他在日是第二代了,所以中文只會聽不會說。面談的時候看他拿著
一張紙一直寫一直寫的,結束後他跟我說:「我現在要說的不是指責妳,妳日語沒有不好
,但是說話時要特別注意一點就是,可能妳在學校都跟朋友說常體說習慣了,妳會把習慣
帶到正式場合,雖然我今天跟妳說話,沒有覺得不開心或怎麼樣,但是如果想在日本就業
要好好磨練喔。」



我當時沒有生氣而是驚訝,因為我很自以為是的覺得自己應該會被稱讚一番。


因為那時候在關大時,考分班考進了最高級的班,班上同學全部都是日語系,有些日語系
同學還是從高中就開始學的,或是日本混血兒還日僑,只有我一個是外系,日語也不是母
語,是土法煉鋼的扎扎實實的才剛學兩年半,當時就有一點覺得自己真的很努力也很有天
分(自己講),竟然可以跟這些,應該要超前我很多的人到達同一個水平。



還有剛住進宿舍時,我還會和韓國人們一起在一樓跟日本人玩耍,因為我什麼都不會就是
嘴很厲害,有一次還把一個日本人嗆到他自己都無力地笑了,然後說:「妳應該是這次來
的交換留學生裡面程度最好的吧。」




我竟然自我感覺良好了兩個月。



結果我竟然選擇繼續自我感覺良好兩個月,因為被那位先生這樣忠告,我後來竟然沒有放
在心上。



那次是我第二次去東京玩,跟他見完面後就繼續遊山玩水,東京對我來說還是很新鮮的,
因為第一次是跟我媽媽還有她的朋友們一起,行動上當然有受限,這次自己一個人來東京
,想幹嘛就幹嘛玩得不亦樂乎輕鬆自在各種自由各種愉快,然後禮拜天晚上搭夜間巴士回
大阪。



之後,咻~的時光飛逝,我又過了半耍廢半認真的兩個月,到了八月我又再度上京,為了
要參加那個公司所辦的就職特訓講座,這個講座為期八天,每天從早上十點開始到下午四
點,結束後會發成績單,只有全勤沒有任何缺席的人可以拿到結業證書。




那次的特訓講座有七個中國人、兩個臺灣人、一個越南人、一個蒙古人,大家都講中文就
飽惹~


在特訓講座時,練習考了很多試,就是日本人要就職活動一定要考的內種,像是考日語,
但如果把他想成是日檢那就大錯特錯了,跟那些入社考試比起來,日檢真的是小兒科根本
是丁丁等級(說尼好~),入社考試的日語會考古文和慣用句還有其他神奇的東西,連日
本人自己都不會用到的那些哈哈哈哈哈哈哈哈哈(顯示為已發瘋),感覺就好像在臺灣去
普通企業面試,結果突然天外飛來一題「請問下列何者並非四書中的一書?」這樣的問題
,還有的會考日本的地理歷史,而且當然是用日文考試,還有的要寫小論文,但我沒經歷
過(是好事還是壞事呢?)。



接著還考了數學,但萬幸的是數學大概只有國中程度,更萬幸的是我國中數學還不錯,而
且題型大概就固定那幾種,想想人生真的很諷刺,以前痛恨的數學竟然變成現在唯一的心
靈安慰。



除此之外還要做了SPI測驗,還有各種性向測驗,為的是讓我們熟練與理解日本的就職活
動,那幾天對我來說簡直是地獄,上了大學之後我就再也沒有這麼長時間連續上課了


每一堂課都有不同的講師,其中讓我最印象深刻的是G小姐。


第一次上她的課是在做完某個測驗之後,大家都頭昏腦脹而且自知考得不慎理想,算是有
被震撼教育到吧,我想全班都是,所以當G小姐進門後問大家:「剛剛的考試如何?」,
教室一片寂靜鴉雀無聲,G小姐就有點不高興的說:「大聲回答是在日本工作最基本的,
就算寫得不好也沒關係,說出來會怎麼樣嗎?」,然後我才默默地說:「ぼちぼちです。
(馬馬虎虎。)」。


那幾天的課程中,最讓我感到壓力的就是G小姐的課程,因為她整個人有一種霸氣外洩的
感覺,而且可以面無表情地說一些很殘酷的話,她講的幾堂課都是屬於「社會人禮儀」、
「日本潛規則」這樣的主題,她有幾句金句我到現在還很印象深刻。




G小姐金句集:「日本人は挨拶が好き、挨拶にうるさい。(日本人最喜歡打招呼,而且
對打招呼很要求。)」,「日本人は意地悪。(日本人是很壞心眼的。)」,「和を乱さ
ないことが大事。(不能破壞團體間的和諧,這很重要。)」




以上為G小姐三大金句,記住這三句話可以保平安。



聽完覺得,好像先前遇到的一堆爛事鳥事怪事,都有了解答(驚),當然我要再次強調,
人有百百種,不是所有日本人都是這個樣子,而且我想G小姐是針對「工作的時候」在說
這幾句話。





首先是第一句「打招呼」這件事情,不是只有「おはようございます。(早安。)」就可
以解決一切,而是在每個時間都有固定的用法,有時候在公司走廊上互相遇到,一定要跟
對方說:「お疲れ様です。(辛苦了。)」,先下班的人一定要說:「お先に失礼します
。お疲れ様です。(我先離開了,辛苦了。)」,然後還留在公司的人就要回先走的人:
「お疲れ様でした。(辛苦了。)」


其他還有各種變化各種花招,我就不一一說明解釋了,畢竟我也不是專業的我什麼鬼東西
都不會只會嘴砲,不過後來回臺灣做了另一種跟大量日本人接觸的打工後,發現天啊G小
姐怎麼可以這麼鐵口直斷,快來臺灣擺攤出道阿!




然後第二句,當她說「日本人很壞心眼的」這句話時,我腦袋真的是千萬個無頭緒,壞心
眼的人世界上多的是,也不可能所有日本人就真的都很壞心吧,結果G小姐才繼續講下去
:「日本人看到外國人犯錯,不會去糾正的,只會默默的覺得這個外國人不行。」,當然
她說的是工作上的情況,不過工作這種事情原本就是沒什麼體諒的,真的要這樣那就不叫
「職場」了。



只是G小姐的這番話,讓我仔細想想臺灣的狀況,真的覺得臺灣人對外國人很溫柔,最重
要的是,我們遇到歐美人就會自動切換英文,會日語的遇到日本人也會自動切換日文,在
臺灣會英文會日文的服務人員,往往都是台灣人;可是我那時到日本已經有四個多月了,
老實說我沒看過日本人切換過聲道,但也許是因為我是個阿宅沒有很常出門,去逛街時看
到會說中文的櫃檯,不是中國人就是臺灣人,會說韓文的櫃檯是韓國人,日本人負責的就
是說日文,永遠都是外來者在適應日本。



我同意「入境隨俗」,只是我覺得說外語跟入境隨俗是兩件事情,但有些日本人會覺得:
「這裡是日本,你應該要說日語。」,可是日語哪有那麼好學?又不是每個人都天生神力
一出生就會講日語,光學英語就一個頭兩個大了。



G小姐還說:「在職場,日本人會要求外國人要跟日本人有一樣的日語能力,還要習慣日
本人曖昧委婉的說話方式,因為既然你要在日本工作,這是你必須要達成的。」,就在那
之前關大就業輔導中心的人也有說,他覺得這一點,就他自己是日本人看來也覺得太嚴厲
了。



那時候我聽到G小姐說出這個殘酷的事實時,我的心有涼一半,因為確實有被剛才的日語
考試打擊到,重新正視其實我日語根本就不怎麼樣這件事實,我當時一直在想,我到底要
努力到什麼程度,把日文說到什麼程度才能跟日本人一樣?



雖然覺得日本人這一點實在是很嚴苛,但那時候的我已經沒有時間跟餘力去想什麼合不合
理了,因為我打定主意就是要待在日本工作,那有再多的不合理或委屈我也只能吞下去,
而且我要習慣這一切,直到我不覺得這是一個不合理的事情。可是我真的是聽得魂都飛一
半去了,我的日語水平要怎麼辦?我這個樣子連跟在日本念四年大學的外國人都比不了了
,還想跟日本人比嗎?



最後G小姐講了一句突破盲腸盲點的話:「你覺得自己會說中文很厲害,那你就錯了,在
日本會說中文的人到處都是,除了中文你要拿什麼跟人家比?比你優秀的人多的是。」,
G小姐妳不要那麼專業好嗎!?臉被妳打到腫起來惹啦!!!內心裡是雙手不斷揮舞,然
後到處亂跑兼大叫:「阿~~~~~~~~~~~」的狀態。



在心裡問了自己千萬遍:「這麼腦殘愚蠢還想在日本就職?把日本就職看得那麼簡單妳是
白癡嗎!?」




最後是不能破壞團體間的和諧,G小姐有說,其實面試時你說的內容有時候可能不是那麼
重要,因為對方要看的是你的對答態度,還有各方面的禮儀,像是進門前有沒有敲門,進
來後怎麼打招呼等等,他們要的是可以乖乖聽公司前輩的話的人,看的是你是不是個符合
本社社風的人?



日本人有「年功序列制」,這是我在高中地理課本看過的一個詞,從沒想到多年後我竟然
就在日本,跟這個詞一翻兩瞪眼,人生處處有經期驚奇阿!!!另一堂課的講師說過,日
本人進公司後,大概在三十歲和四十歲會有升遷機會,五十歲和六十歲時可能是競爭成為
社長,但也有人可能只求個安穩就不參加升遷考核大會,想繼續往上爬的就要參加升遷考
核,加入殘酷的弱肉強食社會,成功者會被被稱為「出世組」,但要晉身出世組也不是那
麼容易的,一切端看個人。



從這個情況來看不難發現,那這樣公司不就要雇用員工一輩子嗎?系滴~丟洗安捏(鐵獅
玉玲瓏),所以他們才要慎選員工,不像臺灣人進公司,可能做個一兩年就辭職,大家也
不覺得這有什麼問題,然後去下一個公司面試時,對方也不會多說什麼,完全看需求跟能
力在挑人。



巴特!日本就不同惹,他們要這樣統一甄選,就是為了在每年日本新學期開始的四月,對
新人們進行研修,每個公司研修時間不等,有一個月到三個月,研修結束後再分派到日本
各地的支社,對於人才的培訓很謹慎,所以要是錄取的人做一做就突然遞辭呈,那對公司
來說不但是金錢時間的損失,也會造成公司技術流失,這樣就糟糕惹。




如果只做一兩年就辭職,要轉職的話也會有問題,丟履歷給其他公司時,對方可能會覺得
:「這個人是有什麼問題才被開除嗎?才做一兩年就自己提出辭職是有事嗎?能力是不錯
啦,但假設我用他會不會他也一下子就辭職呢?」,有時候覺得日本人很謹慎,有時候又
覺得他們很愛腦補跟自我小劇場。




而且轉職很麻煩,你不是「新卒」當然也不是「既卒」,而是「転職」,日本人真的很奇
妙,什麼都分得很清楚,「新卒」就是尚未畢業者,「既卒」則是已畢業但尚未就職者,
而且還有限制,很多公司都會規定只有畢業兩年內的人才能投履歷(畢業太久就不是人嗎
?),「転職」顧名思義就是轉職。




轉職的話還會有個問題,就是日本人很看重先來後到,如果你轉職轉到最後,三十歲還在
當新入社員(永遠的二十二歲),可是正常的三十歲都是要競爭升遷了,但公司不可能讓
一個剛進來的新人去競爭,即使他在外面有闖蕩過,而且因為這樣會被社內其他人說話就
糟糕惹,因為日本人真的很怕被人家講,很怕大家的眼光。




當時的我,聽到這一點又覺得:「神馬!?」,原來他們是這樣的運作而我竟然到現在才
搞懂。




現在回首過去的那一段時間,我真的非常感謝G小姐,因為她後來也給了我很多支持,嚴
厲的對待我,溫柔的安慰我,在我背後一直支持著我,對我來說,在就職這一塊上,她比
我爸媽教會我更多東西,常常覺得快不行時就會想起她說的話,然後覺得我不能輸!!!




我在寫完這篇之後還有繼續寫了其他篇,現在也持續在寫我就職這條路,有興趣的大家可
以來我的粉絲團或部落格參考看看,謝謝:)



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我的人參,就是個笑話。

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1樓 時間: 2014-06-20 13:14:19 (台灣)
  06-20 13:14 TW
日本是很怕帶給別人麻煩的,連跳軌都要避開上下班時間,怕影響到別人上下班(請勿模仿),所以要在日本職場上班,當然要跟日本人一樣的日文能力
2樓 時間: 2014-06-20 16:44:17 (台灣)
  06-20 16:44 TW
婉轉地說:外國人是很難融入日本的~~~
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