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工作上的東西很多人都說了，但很多篇看下去感覺都是個人體驗和感受，
沒有日本就業與職場相關的實際數據和詳細情況，也沒什麼一般上班族的樣本。

這篇我就分兩個方面，來稍微解釋一下日本的「就職活動」與「工作待遇」。
（都是真人真事真實體驗）
有想要到日本打拚、對日本有憧憬，或是你還在日本唸書考慮要不要就業的可以參考。


肥宅我雖然還沒有在日本做正職工作過，不過我最近在就職活動，
有很大的機會會去一家國內員工2500人左右的公司（製造業）上班。
（人事部的大叔說只要不要在最終面試大吼大叫或丟東西都會上）

而工作待遇的部分我就只好出賣我女友了，她剛好工作滿一年。



1.就職活動

所謂就職活動，就是大學應屆畢業生在要畢業的前一年開始的求職活動，
日本的公司習慣每年四月（少數有十月的）統一錄取新人，就像學校一樣，
就連開始上班那一天都有入社式（入社典禮）。

而你進了這家公司之後，
基本上就要先有接下來十幾二十年都在裡面上班的覺悟，
因為雖然現在日本轉職風潮漸漸起來了，
但通常你是沒辦法轉職到比現在公司更好的地方（公司規模、薪水等）。


由於我是文組的，我這邊只解釋文組的流程。


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在日本，除了法律、會計與財經，基本上文組學生不可能進入跟所學有關聯的公司，
也不可能做跟自己所學有關聯的工作。
所以應徵的職種就是「文系総合職」（有些公司用其他稱法），
裡面包含了企劃、營業、管理、人事、總務等等，除了理組以外的所有工作。
（當然還有一般職，但現年已不多見，多為女性從事，是無法升遷的職種）

以今年為例，就職活動在三月一日正式展開（當然成功者會更早做準備工作），
這時候就要去合同說明會（數十數百家公司參展），尋找適合自己的公司。

http://imgur.com/LzVTpKv
就職蟑螂

接著一堆就職網站會洗腦你，要你做自我分析，告訴你適合什麼公司，
但他不會負任何責任，因為要是不適合，他們幾年後還可以幫你辦轉職活動薛一筆。

最讓我賭爛的就是就職網站會灌輸大家一堆面試官根本不會去看的禮儀，
叫你穿那醜不拉機像喪服的黑西裝（二十年前沒就職網站時大家都西裝隨便穿去就活），
叫你說一堆罐頭語言來應付履歷書和面試。

我實際經驗，那些都沒什麼屁用就是了。
比如說有網站上說參加選考的時候對方說可以脫西裝外套也建議不要脫，
我他媽的前面人叫我脫我馬上脫掉領帶都扯掉，還不是一樣故五關斬六將。
而且面試禮儀我除了敲門，幾乎全部都沒有去鑽研......

所以日本的就職網站和負責籌辦的公司被日本人稱為「日本的癌症」，
現在日本的整個就業狀況都被這幾家公司牽著跑。

根據公司可以有不同，但大致上的就活流程是


在就職網站上按「關注」
↓
ENTRY SHEET（履歷書，約半數公司要用手寫）
↓
SPI（基礎能力測驗與性格測試）
↓
group discussion（以小組討論方式做選考，某些公司不採用）
↓
第一次面試
↓
第二次面試
↓
最終面接



看到這邊其實大家覺得，啊大公司不都是這樣？

可是日本是幾乎所有公司都跑這個流程，而且你沒上他基本上都還不會通知你，
所以你要保險的話，只能一次投個七八十家，一次跑七八十個這種流程。
（想像一下寫好幾十份履歷）
然後慢慢往下走，走到最後剩下沒幾家的時候，再努力做研究來應付接踵而來的面試。

基本上，就職活動就是戰場。

快的人差不多四月中就會得到內定（就是採用），
慢的人會一直跟那幾十家公司掙扎到年底，而且每落了一家，就要多應徵一家。

這真的是一般台灣年輕人沒有辦法想像也體會不到的壓力，
因為這幾個月會決定自己的下半輩子。



那找到了好公司，真的就下半輩子順遂了嗎？
所謂的好公司因人而異，有些人覺得錢多好，有些人覺得不加班好（幾乎沒有啦），
有些人覺得休假多好，所以一家公司怎麼樣真的是要看人。

但在日本工作的待遇到底是如何呢？
讓我們繼續看下去。



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補充一下SPI。
現在的測驗叫做SPI3，為什麼是3呢？
因為就職營運開發出SPI，然後販賣SPI攻略，等SPI被破台後，
就職營運又開發出SPI2......無限循環......




2.「工作待遇」

我女友工作的地方，國內員工3500人以上，全世界超過13000人，
雖然不算超大集團，但還算是數一數二的大企業（製造業）。

所以她的樣本，雖然比不上一些知名集團、金融業銀行業，或大規模的資訊公司，
但可以說日本一半以上的年輕人的薪資與工作待遇都比她差。

她大學畢業，做的是企劃職，負責控管商品的成本，目前工作一年多，
我這邊稍微出賣一下她的待遇。

她年收入310萬日圓（薪水260+紅利50萬，紅利因為第一年所以比較少），
年休120天以上，每週三是無加班日。
公司幫她出房租80%，出五年，交通費全額補助。

看起來好像天堂，工作第一年有這個待遇不錯對吧？


但實際上是ーーーーーー
扣除稅金、保險、年金，她實際領到的只有 190萬日圓 左右，
她新人研修結束後，每天晚上加班到十點、十一點，回到家後有時還要繼續工作，
週三不能加班所以只能把工作帶回家，加班超過單月規定時間也只能帶回家做，
當然在家工作是沒有加班費的。

然後工作得要死要活還要沒事被上司嘴，週末還要被帶去喝酒唱歌到半夜。

也就是說她的高年薪都是用肝換來的，而且還做了很多白工。


看到這邊有些鄉民會說，阿就血汗公司啊。
但其實這家公司已經是算有良心的，日本有「非常多」的公司是連加班費都不給，
每週六（或隔週六）還要上班。


最後我們再來算算看，年領190，她一個月等於只有15.8萬。
還好是大公司，房租補助很多，不然領這樣的薪水要是還不加班，
在日本過活說真的不會比台灣新鮮人的22K好多少。

所以其實日本年輕人也是很苦，

那，鄉民們看完這篇還會想來日本工作嗎？








我是會啦。

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