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作者 標題 [新聞] 求職男連丟7問題 面試主管拒答竟被反酸「
時間 Wed Apr 24 12:43:14 2019
求職男連丟7問題 面試主管拒答竟被反酸「騙」
https://udn.com/news/story/7269/3773999?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news
求職男連丟7問題 面試主管氣到拒答竟又被酸 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
![[圖]]()
畢業求職季即將到來，但是求職的時候，態度是很重要的關鍵。一名主管便在爆料社團發文，抱怨求職者尚未面試就透過網路丟出一連串問題，還說「想問清楚，不然只是浪費時間面試」。差勁的求職態度讓她十分傻眼，讓她決定將這段對話貼到網路上讓網友們評理。沒想到卻引發兩派意見熱烈討論。 ...
![[圖]](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2019/04/24/99/6216080.jpg&s=Y&x=0&y=436&sw=1279&sh=853&exp=3600)
2019-04-24 12:37聯合新聞網 綜合報導
畢業求職季即將到來，但是求職的時候，態度是很重要的關鍵。一名主管便在爆料社團發文
，抱怨求職者尚未面試就透過網路丟出一連串問題，還說「想問清楚，不然只是浪費時間面
試」。差勁的求職態度讓她十分傻眼，讓她決定將這段對話貼到網路上讓網友們評理。沒想
到卻引發兩派意見熱烈討論。
，抱怨求職者尚未面試就透過網路丟出一連串問題，還說「想問清楚，不然只是浪費時間面
試」。差勁的求職態度讓她十分傻眼，讓她決定將這段對話貼到網路上讓網友們評理。沒想
到卻引發兩派意見熱烈討論。
這名主管在「爆怨公社」中貼出對話截圖，只見求職者一口氣丟出七個問題，包括是否有幫
員工加勞健保、是否投保工會、可否沒有相關經驗、固定公休時間、月休天數等等，最後更
寫上「想問清楚，不然只是浪費時間面試」。由於這些資訊都已公告在求職網站上，這名主
管看到覺得過於傻眼，便直接回覆「沒關係！那就不浪費您寶貴的時間囉！」不料竟被對方
反酸「嗯嗯，所以是先把人騙進去再說！了解！」
員工加勞健保、是否投保工會、可否沒有相關經驗、固定公休時間、月休天數等等，最後更
寫上「想問清楚，不然只是浪費時間面試」。由於這些資訊都已公告在求職網站上，這名主
管看到覺得過於傻眼，便直接回覆「沒關係！那就不浪費您寶貴的時間囉！」不料竟被對方
反酸「嗯嗯，所以是先把人騙進去再說！了解！」
這名主管在發文中氣憤表示，「現在的人應徵都這麼傲慢？！當作林祖罵吃飽閒閒回答你問
題就好？！」認為公司的福利和休假制度都清楚寫在網站上，然而這名求職者卻連看都不看
，還說不要浪費彼此時間，「到底是誰在浪費誰的時間？」這名主管表示依照求職者這樣的
應徵態度，「待業中也是情有可原」。
題就好？！」認為公司的福利和休假制度都清楚寫在網站上，然而這名求職者卻連看都不看
，還說不要浪費彼此時間，「到底是誰在浪費誰的時間？」這名主管表示依照求職者這樣的
應徵態度，「待業中也是情有可原」。
對此，網友認為問這些問題很基本也很正常，「線上先確認，免得來了最後結果不如預期，
也是蠻擾人又浪費車錢的」。也有網友認為問這些問題雖然無可厚非，但必須注意用詞及態
度，「文字本來就沒有溫度，基本的，不好意思請教一下，抱歉打擾等等字樣都沒有」，認
為文章用語不客氣，不論是什麼問題都讓人不想回答。
也是蠻擾人又浪費車錢的」。也有網友認為問這些問題雖然無可厚非，但必須注意用詞及態
度，「文字本來就沒有溫度，基本的，不好意思請教一下，抱歉打擾等等字樣都沒有」，認
為文章用語不客氣，不論是什麼問題都讓人不想回答。
https://i.imgur.com/sHZ4qEu.jpg
![[圖]](https://i.imgur.com/sHZ4qEu.jpg)
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● 04-24 12:43 ■ [新聞] 求職男連丟7問題 面試主管拒答竟被反酸「騙」
04-24 13:23 ■ Re: [新聞] 求職男連丟7問題 面試主管拒答竟被反酸「
04-24 22:06 ■ Re: [新聞] 求職男連丟7問題 面試主管拒答竟被反酸「
推 : 先問自己可以為公司做什麼 再問公司可以保障你什麼1F 04/24 12:44
→ : 說真的不爽不要做
→ : 說真的不爽不要做
→ : 完美大結局啊 po三小3F 04/24 12:44
推 : 本來勞資之間就是一場騙局嘛4F 04/24 12:44
推 : 五樓面試都直接說自己肛門很緊 就入取了5F 04/24 12:44
推 : 面試不能問問題？這主管？不去也罷6F 04/24 12:45
→ : 五樓 嘔嘔嘔嘔嘔嘔7F 04/24 12:45
→ : 5樓真的嗎？8F 04/24 12:45
推 : 壓力測試 面試官真鳥9F 04/24 12:45
→ : 勞方負責偽造學經歷 資方負責偽造薪資福利10F 04/24 12:45
→ : 是先有保障再為公司做事吧？11F 04/24 12:45
→ : 因為很多就是騙人的啊 Job板沒看過嗎? 一堆黑名公司12F 04/24 12:45
→ : 看來戳到 g 點了13F 04/24 12:45
→ : 當然問清楚阿。不然真的進去又浪費時間14F 04/24 12:45
→ : 網路徵才寫的 跟面談後講的全不一樣15F 04/24 12:45
→ : 面試官崩潰 神經病16F 04/24 12:45
噓 : 一樓…17F 04/24 12:45
→ : 這都不敢回答、的確是先騙進來沒錯、網頁不都寫依公司規定、18F 04/24 12:46
→ : 寫了也不一定是真的
→ : 寫了也不一定是真的
→ : 都沒看清楚就來面試 厲害了20F 04/24 12:46
→ rtyujlk …
→ : 雙方都省了時間 很有效率的溝通欸22F 04/24 12:46
推 : 本來就該問，不想回答的99%都是沒有的23F 04/24 12:46
推 : 騙人沒應徵過喔？網頁上寫的都參可用而已啦24F 04/24 12:46
→ : 這個求職者很精25F 04/24 12:46
→ : 沒把職缺頁面放出來誰知怎樣，有的公司就亂寫只好問不然?26F 04/24 12:47
→ : 就是想騙，被搓破腦羞po網27F 04/24 12:47
推 : 這些很基礎問題，就腦羞?28F 04/24 12:47
推 : 哪家公司？主管抗壓性極差29F 04/24 12:47
推 : 網站寫的很多騙，進去才知假30F 04/24 12:47
推 : 自己去開店比較快阿31F 04/24 12:47
推 : 很多公司錄取後 時薪$135 沒勞健保 沒獎金32F 04/24 12:47
推 : 這問題如果都回答不出來那真的沒什麼好去的33F 04/24 12:48
→ : 還好有先問問題測試公司抗壓性，不然進去穩後悔34F 04/24 12:48
→ : 買個東西都要問清楚了，上班資訊難道不用問個清楚嗎35F 04/24 12:48
→ : 看來這位主管應該是被戳到 腦羞了36F 04/24 12:48
→ : 當人資就是這款人37F 04/24 12:48
推 : 媽的 居然不上當38F 04/24 12:49
推 : 面試還要考驗抗壓性 沒想到主管先崩 顆顆39F 04/24 12:49
→ : 跟這種豬頭主管 不如換家40F 04/24 12:49
推 : 滴答小事也要公審當啥主管 包包款款收一收啦41F 04/24 12:49
→ : 花了時間和車錢去面試，結果和網頁上說的福利都不一42F 04/24 12:49
推 : 可是網頁很多假的43F 04/24 12:50
→ : 樣，我想有70%的人都有遇過吧??44F 04/24 12:50
→ : 面試本來就是雙向的，公司在面試你，你也在面試公司阿45F 04/24 12:50
推 : 我以前面試人也都會說，問清楚不要浪費大家時間。那面試官46F 04/24 12:50
→ : 有弱
→ : 有弱
推 : 草莓主管哦48F 04/24 12:50
推 : 我覺得這結局很好啊 面試本來就雙方都在面試49F 04/24 12:51
推 : ㄧ進來就問休假是要上班還是休息 問勞健保基本上就夠了50F 04/24 12:51
→ : 正常啦 很多都先騙你來面試 他們再挑人51F 04/24 12:51
→ : 感覺只是口氣不好，，問的問題都很重要52F 04/24 12:51
推 : 人資練功53F 04/24 12:52
推 :54F 04/24 12:52
→ KangSuat …
→ : 一進來就想怎麼休休幾天不如待業休到飽56F 04/24 12:52
推 : 我覺得這些問題很正常57F 04/24 12:52
→ KangSuat …
→ : ptt真的是反指標，最好是求職者都用這種態度問會被錄59F 04/24 12:53
→ : 取
→ : 取
噓 : 很傻啊 沒錄取是對的61F 04/24 12:53
→ KangSuat …
→ : 這些明明就是公開資訊 面試前不做功課還怪主管?63F 04/24 12:54
噓 : 面試是雙方的 不是慣資方一方通行64F 04/24 12:54
→ : 這種人錄取了他到時候咄咄逼人對客人怎麼辦65F 04/24 12:54
→ : 如果資方沒公開這些資訊你還去面試是不是犯賤啊?66F 04/24 12:54
推 : 而且真的有種這樣問 明年投票別去投郭67F 04/24 12:54
推 : 再確認一次 錄音不行嗎 以後勞動稽察68F 04/24 12:55
→ : 資方久久被弄一次,還好吧69F 04/24 12:55
→ : 很明顯是勞權仔的行徑啊70F 04/24 12:55
推 : 問問題沒錯 態度太差了吧71F 04/24 12:55
→ : 很難想像會問那麼詳細的人還去投郭的心態吧72F 04/24 12:56
推 : 問清楚才是求職該有的態度，徵才內容寫的清楚才不會有誤73F 04/24 12:56
→ : 公司應該罰200萬 不實招募74F 04/24 12:56
→ : 會，怕被問是要徵什麼才（奴）？75F 04/24 12:56
推 : 面試官這麼玻璃啊，一問就腦羞？76F 04/24 12:56
推 : 問這些不就基本問題嗎77F 04/24 12:56
噓 : 很多公司都亂寫"完整的教育訓練" 這點絕對是放屁 -.-78F 04/24 12:57
→ : 面試者也在面試公司啊79F 04/24 12:57
→ : 保勞健保就好了 問太多其實很多餘80F 04/24 12:57
→ : 慣資方就以為自己出錢最大，應該是奴隸滿足他們需求而不是81F 04/24 12:57
→ : 但是態度真的很差82F 04/24 12:57
推 : 長的不帥就少問智障問題83F 04/24 12:57
→ : 他們滿足奴隸的需求84F 04/24 12:57
→ : 公司網頁 徵才都馬唬爛85F 04/24 12:57
→ : 公開資訊跟實際資訊想和對一下而已啊86F 04/24 12:58
推 : 資方可以問勞方一堆問題 勞方什麼也不能問 然後都沒問87F 04/24 12:58
→ : 也會被批評
→ : 也會被批評
→ : 一邊再找員工 一邊再找老闆 又不是單方面89F 04/24 12:59
推 : 問屁 我想挑奴隸 不是找人才90F 04/24 12:59
→ : 回訊息這麼不圓滑,還真不知道之後會怎樣面對客戶91F 04/24 13:00
推 : 這不是求職者 是勞權仔92F 04/24 13:00
推 : 網站都有寫就是面試者的問題93F 04/24 13:01
噓 : 求職者態度好 你們反而欺善怕惡 問機車問題 當大家沒經驗嗎?94F 04/24 13:01
推 : 可以問問題啊明知故問也還好講騙進去就太多餘了95F 04/24 13:01
→ : =====================問都不能問這沙小公司96F 04/24 13:02
噓 : 黑公司太多 怕了 想問清楚 沒錯97F 04/24 13:02
→ : 跟你(求職者)很熟嗎?不是朋友打屁話百無禁忌你在98F 04/24 13:03
→ : 求職吔先生
→ : 求職吔先生
推 : 國人被奴慣了，勞資是合作關系，不是買賣關系，有正常100F 04/24 13:04
→ : 的勞資關系國家勞動條件和經濟發展才能正常化。
→ : 的勞資關系國家勞動條件和經濟發展才能正常化。
推 : 奴才就乖乖認命溫良恭儉讓，好嗎?!102F 04/24 13:04
噓 : 員工被面試 員工也是再面試公司103F 04/24 13:05
推 : 有的問題真的多餘了 公司有勞健保就好104F 04/24 13:05
推 : 網站都寫了 還覺得問會不一樣嗎105F 04/24 13:05
推 : 這次支持求職者..因為他問的最基本問題106F 04/24 13:05
推 : 這7個問題是基本中的基本 你身為面試主管還拒答 才丟臉107F 04/24 13:05
→ : 難過只能上資方社群取暖
→ : 難過只能上資方社群取暖
→ : 基本應答禮帽都沒有還敢說什麼態度好笑惹109F 04/24 13:06
推 : 勞資是對等的啦，你他媽什麼都不寫清楚很怕被問嘛110F 04/24 13:06
→ : 他只是用字 太直接 委婉一點就好111F 04/24 13:06
→ : 其實被問倒..覺得面試人員有問題..112F 04/24 13:07
噓 : 草莓主管 才問幾個問題就崩潰呵呵113F 04/24 13:07
→ : 網頁都有寫想問更詳細就來面認不然拉倒這有什麼問題?114F 04/24 13:07
噓 : 可悲公司115F 04/24 13:08
推 : 如果有寫清楚了還問，代表求職者根本沒看公司介紹吧116F 04/24 13:08
→ : 其實算是網頁有寫清楚 但只怕會被騙..117F 04/24 13:08
推 : 我就被騙進去後叫我下班後時間出差 甘118F 04/24 13:09
→ : 求職者其實想再確認是否真 等於是自保119F 04/24 13:09
推 : 五樓還有這招120F 04/24 13:09
推 : 重點是語氣太靠背吧121F 04/24 13:09
推 : 很明顯是口氣問題 不是問題本身122F 04/24 13:09
→ : 有的寫的不清不楚而且是假的123F 04/24 13:09
推 : 不管網站有沒有寫 看到最後一句就刷掉了 不會讀空氣進來也124F 04/24 13:10
→ : 直接問最保引險125F 04/24 13:10
→ : 只是破壞公司氣氛126F 04/24 13:10
→ : 樓上說口氣問題 問題是主管有沒有好好回答127F 04/24 13:10
→ : 誰被問倒啦人家公司有說可以視訊面試嗎沒有嘛那怎麼128F 04/24 13:10
推 : 這應該是還好吧，買東西不是也要問這些嗎？直接問也可以129F 04/24 13:10
推 : 是真的有寫清楚嗎? 還是其實不清楚想討拍只提供片面130F 04/24 13:10
→ : 會131F 04/24 13:10
→ : 了解該主管的行事風格132F 04/24 13:10
→ : 資訊133F 04/24 13:10
→ : 下面那句把人騙進去很多餘.主管也沒說啥沒必要這樣開134F 04/24 13:12
→ : 嗆
→ : 嗆
推 : 這次感覺是求職者問題.........136F 04/24 13:12
噓 : 紅明顯，勞基法規定的事情都不敢回答，還是別去得好137F 04/24 13:14
推 : 爆料先證明有寫清楚再來嘴人態度，不然人家合理懷疑爾已138F 04/24 13:15
推 : 其實主管把七個問題全推給求職者去看網頁 沒有好好的回答139F 04/24 13:15
推 : 問這些問題很正常，只是求職者詢問時表達的方式不恰140F 04/24 13:16
→ : 當，可以更婉轉一些，並多使用敬語如請、謝謝等
→ : 當，可以更婉轉一些，並多使用敬語如請、謝謝等
推 : 不想去隨便嘴呀 基本問題都答不出來的也不用去浪費時142F 04/24 13:16
推 : 主管沒回"相關資訊我們網頁都有寫喔" 不敢回就有問題143F 04/24 13:16
→ : 笑死 問題都不會答這公司人家也不屑144F 04/24 13:16
→ : 但求職者最後一句..只能猜到他以前有遇到類似的事..145F 04/24 13:16
噓 : 當然先問啊 等一下進去發現根本就沒有146F 04/24 13:16
→ : 間 過去面試不用時間與交通成本嗎147F 04/24 13:16
→ : 不要浪費時間就去找可以視訊面試公司傳產就是要148F 04/24 13:17
推 : 很多都是寫面議、依勞基法規定，很模糊，被問也是正常149F 04/24 13:17
噓 : 虛150F 04/24 13:17
推 : 網頁很多都亂寫啊，實際不一樣的一堆151F 04/24 13:18
→ : 問細節請來面試詳談不然拉倒152F 04/24 13:18
噓 : 看他的問題就網站寫的不清不楚啊，貼出來看看153F 04/24 13:18
→ : 把網頁資料一起PO上來，感覺刻意把徵才資訊截掉154F 04/24 13:19
推 : 如果這些資訊都已經有公告，那是問的人白目。155F 04/24 13:20
推 : 他問的最基本問題156F 04/24 13:20
→ : 拉倒也是好聚好散誰還會丟一句嗆人的話莫名其妙157F 04/24 13:20
→ : 口氣也還好，主管才比較高傲158F 04/24 13:20
噓 : 回答清楚就不會浪費雙方時間，若常被問到的問題也應該在159F 04/24 13:20
→ : 徵才訊息中告知清楚。
→ : 連勞健保都要問，這家公司的徵才廣告是寫到多簡單？
→ : 徵才訊息中告知清楚。
→ : 連勞健保都要問，這家公司的徵才廣告是寫到多簡單？
推 : 先做啊 不爽再檢舉 看是慣老闆還是爛草莓162F 04/24 13:21
噓 : 所以po的公司敢不敢講出來這些條件嘛163F 04/24 13:21
推 : 職缺頁面很多都寫假的不是嗎164F 04/24 13:21
推 : 主管沒被勞檢就不錯惹165F 04/24 13:21
推 : 推文一堆奇葩 雖然求職者的口氣是不太好 但這些問題166F 04/24 13:22
→ : 就基本中的基本 你主管也能崩潰 也是不簡單
→ : 就基本中的基本 你主管也能崩潰 也是不簡單
推 : 有的文字寫得很漂亮阿，進去就是另外一回事168F 04/24 13:23
推 : 職缺網頁不都寫來參考用的嗎169F 04/24 13:23
→ : 本就是騙局+1。招募不是施捨，別浪費彼此時間嘛～170F 04/24 13:24
噓 : 爛草莓171F 04/24 13:24
噓 : 整天公審是怎樣，酸兩句不行逆172F 04/24 13:24
→ : 他應該不是真心想求職吧 XDDD 笑了173F 04/24 13:25
推 : 韓導?174F 04/24 13:25
推 : 台灣的奴性就是這堆老人搞得啊 但問題要問得圓滑些175F 04/24 13:25
推 : 主管爛草莓喔 問幾個問題而已在那邊該176F 04/24 13:26
推 : 有的有寫但都是呵呵訊息,有跟沒有一樣177F 04/24 13:26
推 : 不敢回答被嗆剛好178F 04/24 13:27
→ : 不能問?179F 04/24 13:27
噓 : 本來就該問 這種主管進去也沒好事180F 04/24 13:27
推 : 請爆料者提供公司的網站 讓大家好好看 是不是寫得詳細181F 04/24 13:27
推 : 不要就算了又沒什麼182F 04/24 13:27
→ : 如果沒有..只能說支持求職者183F 04/24 13:28
推 : 遵守勞基法很困難膩184F 04/24 13:28
推 : 回網路上有說明都好過，不浪費彼此時間吧185F 04/24 13:28
噓 : 惱羞主管，要不跟網站寫的不一樣直接賠錢186F 04/24 13:29
→ : 拎周賣賞一口飯吃 不跪舔還問東問西 想死是吧 大概187F 04/24 13:29
→ : 我只能噓了。違反亂紀爛公司一堆 問清楚你是在不爽啥188F 04/24 13:29
推 : 我是沒看過求職網沒寫勞健保跟月休天數的公司啦189F 04/24 13:29
推 : 要看求才頁面的內容 但問清楚本來就是雙方的權利190F 04/24 13:30
推 : 這種公司也沒有去的必要191F 04/24 13:30
噓 : 現在年輕人會直接烙下直白的話語根本不意外，完完全全是192F 04/24 13:30
推 : 拒絕回答還公審喔 這種咖潲可以當主管？193F 04/24 13:30
→ : 中國影劇所教育出來的風格，誰平常超愛中國的狼性？聽說194F 04/24 13:30
→ : 是這些老闆與主管餒！
→ : 是這些老闆與主管餒！
推 : 公司不想收 求職不想去 很平等的關係也沒什麼196F 04/24 13:30
推 : 就是怕網頁上寫的跟實際不一樣啊！197F 04/24 13:30
推 : 看到??就不爽198F 04/24 13:31
推 : 如果勞基法規定的東西公司沒列還可以登上求職網199F 04/24 13:31
推 : 那求職網也該關一關了
推 : 那求職網也該關一關了
推 : 草莓面試官201F 04/24 13:31
→ : 反正買不起房子 你以為很想做?202F 04/24 13:31
推 : 跟網頁寫的不一樣就蒐證啊..主管口說就有憑哦...203F 04/24 13:32
噓 : 這種人找得到工作才有鬼204F 04/24 13:32
推 : 寫的又不一定跟實際情況一樣 啊是不能問清楚 怕被問？205F 04/24 13:32
噓 : 用line丟求職資訊，還要別人去查官網206F 04/24 13:33
推 : 問題還好 但最後一句話可以在修飾的禮貌一點207F 04/24 13:33
推 : 預設寫的跟實際不一樣那你去這家騙人的公司幹嘛208F 04/24 13:33
→ : 其實只要回對方 這些問題網頁上都有答案就夠了209F 04/24 13:33
噓 : 這就叫狼性！這不是台灣老闆的最愛嗎？怎嗆態度不好了！210F 04/24 13:33
推 : 看到照片..不是LINE 而是求職網的訊息211F 04/24 13:33
推 : 要不要乾脆去質詢amazon google facebook寫的可能不一樣212F 04/24 13:34
推 : 問不得?!213F 04/24 13:34
推 : 如果官網有寫你又不先做功能 不是白問嗎214F 04/24 13:35
→ : 樓上..其實他想再確定是否真的做到215F 04/24 13:36
推 : 做功課*216F 04/24 13:36
噓 : 面試者那時態度根本欠嗆 感覺就女三寶217F 04/24 13:36
→ : 他的最後一句話 明顯是他有看過網頁218F 04/24 13:36
→ : 這邊真多奴隸 可憐219F 04/24 13:37
→ : 有看過網頁 但想再問一樣的問題 算是看公司的態度220F 04/24 13:37
→ : 如果沒有好好回答 才能讓他知道不用再去面試
→ : 如果沒有好好回答 才能讓他知道不用再去面試
推 : 我說了公司跟員工就是平等關係誰不欠誰..222F 04/24 13:40
推 : 不合勞基法你可以去申請勞檢 兩不合意就好聚好散
推 : 不合勞基法你可以去申請勞檢 兩不合意就好聚好散
推 : 惱羞喔 問基本福利都不行 垃圾公司？224F 04/24 13:41
推 : 如果網站有寫 是面試者的問題225F 04/24 13:42
推 : 這麼怕給人家問喔 呵呵 草莓公司嗎226F 04/24 13:43
推 : 我覺得問沒問題～有問題的是問的方式～227F 04/24 13:44
→ : 面試本來就是兩邊都在挑 問清楚沒什麼問題228F 04/24 13:44
噓 : 紅明顯，內文有說那些問題面試網站就有寫了229F 04/24 13:45
→ : 只是談不成 那就謝謝再合作就好 酸人不成熟又沒好處230F 04/24 13:45
推 : 都不怕生兒沒屁眼231F 04/24 13:46
推 : 先講好規則不要浪費時間錯了嗎232F 04/24 13:46
推 : 不爽不要 不爽不要錄取233F 04/24 13:48
推 : 還好沒去234F 04/24 13:49
推 : 這不是基本題？235F 04/24 13:49
推 : 講難聽點 求職資訊沒列月休勞健保經驗需求 爛公司別去236F 04/24 13:49
→ : 很多公司都先騙人面試237F 04/24 13:50
→ : 但列了你還問的話 你是怎樣 找碴嗎 公開資訊沒公信力?238F 04/24 13:50
→ : 浪費車錢時間多的勒239F 04/24 13:50
→ : 預設公司會騙人? 那去國外大公司你要不要把求職資訊240F 04/24 13:51
噓 : 紅明顯，這些問題都非常正常，不該問嗎?!?!?!241F 04/24 13:51
→ : 基本題全部再問一次?? 確認嘛!242F 04/24 13:51
→ : gugu 很多都會先騙再說243F 04/24 13:51
→ : 要不要一個一個問主管 ㄟ月休幾天 ㄟ真的是這部門嗎244F 04/24 13:52
推 : 好奇5樓做三小工作需要用到肛門245F 04/24 13:52
→ : ㄟ有勞健保嗎 ㄟ有年終嗎246F 04/24 13:52
→ : ㄟ有經驗可以嗎 ㄟ公休哪天 ㄟ淡旺季什麼時候
→ : ㄟ有經驗可以嗎 ㄟ公休哪天 ㄟ淡旺季什麼時候
噓 : 那請問人資可不可以先用同樣的態度跟求職者確認“基本248F 04/24 13:53
→ : 資訊”?
→ : 資訊”?
推 : 圖文與現實不同的多到爆250F 04/24 13:56
推 : 多到爆的他用line也會照樣騙啦多到爆251F 04/24 13:57
→ : 問求職公司問號連發 連基本的禮節都沒有 沒社會化的人還是252F 04/24 13:57
→ : 滾回去學校繼續蹲
→ : 滾回去學校繼續蹲
→ : 兩邊都沒什麼EQ 先嗆騙人還一堆幫護航我也是看不懂254F 04/24 13:58
推 : 你都承認會騙了 那問清楚沒毛病啊255F 04/24 13:59
→ : 正常公司人資EQ好願意回你公開資訊 EQ差就跟這篇一樣256F 04/24 14:00
→ : 壞公司人資EQ差跟這篇一樣 賤的一樣把你騙進來
→ : 壞公司人資EQ差跟這篇一樣 賤的一樣把你騙進來
推 : 求才還是求奴 寫清楚不就好了 = =258F 04/24 14:01
→ : 僱傭需求不mactch就算了 先嗆騙人我是看不懂屌在哪啦259F 04/24 14:02
→ : 不敢講明的不用去260F 04/24 14:06
推 : 有些求職者資訊也很韓總,不會的都說會261F 04/24 14:06
推 : 的確是很多公司在騙人，浪費面試者時間262F 04/24 14:06
→ lain2002 …
推 : 這家公司八成就是沒有那些待遇 才不敢正面回答阿 不然還264F 04/24 14:07
→ : 不先怒嗆一波再拒絕他
→ : 不先怒嗆一波再拒絕他
推 : 聽不懂人話耶 求職資訊沒列勞健保 月休=>爛公司去幹嘛266F 04/24 14:09
推 : 列了你還在那問基本題=>你嫌公司公開資訊沒公信可以別來
推 : 什麼叫騙 列了進去發現沒有叫騙 沒列跟你打哈哈叫騙
推 : 求職者頂多嗆一下對方沒EQ沒種回 直接嗆騙還一堆人推哦
推 : 列了你還在那問基本題=>你嫌公司公開資訊沒公信可以別來
推 : 什麼叫騙 列了進去發現沒有叫騙 沒列跟你打哈哈叫騙
推 : 求職者頂多嗆一下對方沒EQ沒種回 直接嗆騙還一堆人推哦
→ : 求職公司資訊寫清楚還怕人問？！270F 04/24 14:13
推 : 連求職資訊都寫不清楚的垃圾公司你還去幹嘛271F 04/24 14:14
→ : 我開始懷疑新聞寫的不是中文字了...272F 04/24 14:15
噓 : 一樓在哪高就啊 我列一下黑名單273F 04/24 14:18
推 : 看起來問的很正常啊 白癡面試官274F 04/24 14:19
推 : 一堆公司不看求職者履歷 面試還要叫人重寫一份更白癡275F 04/24 14:20
![[圖]](https://i.imgur.com/QmHS7fy.jpg)
推 : 自己做老闆最好啊，想做就做，想休就休277F 04/24 14:26
推 : 唯一的問題就語氣和禮貌，身為社會人這些用字遣詞應該都278F 04/24 14:28
→ : 是常識八...
→ : 是常識八...
推 : 現在是不能問是不是，想騙人進去被揭穿就氣噗噗280F 04/24 14:29
推 : 是被講中不高興？281F 04/24 14:32
推 : 袂爽麥做282F 04/24 14:33
→ : 被猜到見笑轉生氣0.0283F 04/24 14:33
→ : 面試本來就是彼此考量與確認資訊的過程不是嗎0.0
→ : 面試本來就是彼此考量與確認資訊的過程不是嗎0.0
推 : 當然是問清楚啊，連騙都說不出口誰要去，騙了還可當證據285F 04/24 14:36
推 : 這都不敢回答，想必是沒有286F 04/24 14:37
推 : 這麼廢的主管，連問個基本的問題也能崩潰287F 04/24 14:38
噓 : 乾脆問是不是真的有應徵員工好了 不相信公司寫的 會相信288F 04/24 14:39
→ : 面試官口頭跟你說的？ 低能鄉民標準真奇怪 XD
→ : 面試官口頭跟你說的？ 低能鄉民標準真奇怪 XD
推 : 這幾個問題很基本啊290F 04/24 14:44
推 : 會講到態度 應該是被戳到G點了291F 04/24 14:47
推 : 面試官不敢回答www292F 04/24 14:47
推 : 基本禮節都沒有還可以推的下去喔xDDD293F 04/24 14:47
→ : 36歲294F 04/24 14:48
推 : 問清楚是沒問題 但問的方式就有問題阿 這活該被打槍吧295F 04/24 14:48
→ : 這根本就沒禮貌 還有人會護航 酸面試的 可撥
→ : 這根本就沒禮貌 還有人會護航 酸面試的 可撥
推 : 問沒關係但口氣感覺蠻沒禮貌297F 04/24 14:51
推 : 問題沒啥問題，不要打最後一句就好了298F 04/24 14:52
推 : 很多公司就資訊很唬爛 跟實際工作不符 問清楚有錯？299F 04/24 14:53
推 : 態度就很直接而已哪裡不好了 人資是有多玻璃啊300F 04/24 14:55
噓 : 兩邊都有問題301F 04/24 14:56
推 : 為什麼不敢回答 若回答了對方也不會說出"騙"這字302F 04/24 14:57
噓 : 那個高職男是不是姓郭？他是不是氣到離場了？303F 04/24 14:57
→ : *求職男
→ : *求職男
推 : 問問題前要有禮貌,敬語是必須的,簡單問題不回也是很爛305F 04/24 14:58
推 : 口氣問題吧，問題可以問306F 04/24 14:59
推 : 是不是網路用太多才會覺得這樣的問法沒什麼問題啊w307F 04/24 15:00
推 : 最好的招是先報到，然後離職。讓他們再重新招人。308F 04/24 15:02
推 : 有啥問題 不知道台灣最會說一套做一套嗎？309F 04/24 15:06
噓 : 福利寫上也很少執行的啦310F 04/24 15:08
噓 : 這樣也要po上來討拍 那我遇到爛客人每天都可以po了啦311F 04/24 15:14
噓 : 護航資方的是怎麼回事呵呵呵312F 04/24 15:14
推 : 自我介紹自傳就有寫了 你面試官自己不去看還要人重複講313F 04/24 15:19
→ : ?
→ : ?
推 : 會問這些低能問題估計公司規模也不大315F 04/24 15:19
→ : 問這個有什麼不對316F 04/24 15:23
→ : 我在意的你不提供我就不去面試
→ : 我在意的你不提供我就不去面試
噓 : 無聊 這有什麼好報的 記者沒找過工作？318F 04/24 15:25
→ : 連問題都不會問的傢伙當然直接刷掉，錯就在主管PO文討拍319F 04/24 15:28
→ : ...如果這篇是面試者PO的風向一定一面倒
→ : ...如果這篇是面試者PO的風向一定一面倒
推 : 這種資訊都不先查的廢物待業也不意外321F 04/24 15:33
推 : 「這些資訊都已公告在求職網站上」不看內文噓資方的腦?322F 04/24 15:33
推 : 這樣好啊，不然連面試都是浪費時間，也不好意思在面試當323F 04/24 15:33
→ : 場撕破臉讓對方難看。
推 : 覺得兩邊都沒什麼好生氣的。又沒情緒字眼和人身攻擊
→ : 場撕破臉讓對方難看。
推 : 覺得兩邊都沒什麼好生氣的。又沒情緒字眼和人身攻擊
→ : 看求職頁面有沒有這些，沒有的話問合理，有的話就是白326F 04/24 15:36
→ : 目了。只是語氣真的可以調整沒錯
→ : 目了。只是語氣真的可以調整沒錯
推 : 剛剛看了一下 他問的問題都很基本啊 雖然最後一句很嗆328F 04/24 15:36
→ : 難道他問的那些比如納保之類這種最基本公司人事都不敢保
→ : 證 這樣還不是騙喔
→ : 難道他問的那些比如納保之類這種最基本公司人事都不敢保
→ : 證 這樣還不是騙喔
推 : 難怪36歲還待業 可憐331F 04/24 15:37
→ : 說頁面有的到底有沒有面試過 這種東西一定要面試時當面332F 04/24 15:40
→ : 跟面試主管確認到底有沒有這方面福利 因為很多公司徵人
→ : 都是外委或是委託求職網站代寫 到時候責任推的一幹二淨
→ : 跟面試主管確認到底有沒有這方面福利 因為很多公司徵人
→ : 都是外委或是委託求職網站代寫 到時候責任推的一幹二淨
推 : 笑死勞健保不算公司福利好嗎 薪資計算方式才是老闆福利啦335F 04/24 15:48
推 : 本來就該問清楚 以為你們公司人人都想進喔336F 04/24 15:50
推 : 可以問啊 但是態度在囂張什麼？337F 04/24 15:50
→ : 一樓真是標準奴工338F 04/24 15:51
推 : 問這個沒問題 不過口氣有點差339F 04/24 15:52
→ : 薪水面議.....340F 04/24 15:52
推 : 遇過面試氣氛佳，但越談心裡越詭異。後來職缺與實際工作341F 04/24 15:59
→ : 不同。裡面每個人噤若寒蝉、氣氛差，人身攻擊逼你簽自願
→ : 離職。真的能問清楚比較不耽誤人生。或許兩邊沒錯，但沒
→ : 緣分吧。
→ : 不同。裡面每個人噤若寒蝉、氣氛差，人身攻擊逼你簽自願
→ : 離職。真的能問清楚比較不耽誤人生。或許兩邊沒錯，但沒
→ : 緣分吧。
推 : 連問題都不能問 三小資方啊 垃圾345F 04/24 16:04
推 : 這樣可以當主管喔346F 04/24 16:06
推 : 問題就很多公司圖文不符阿 不要說白紙黑字啥的347F 04/24 16:08
推 : 爽348F 04/24 16:08
噓 : 幹 啊是不能問喔 玻璃心？349F 04/24 16:14
噓 : 現在一堆徵A做B的，怎不發篇新聞來罵？「不好意思哦，我350F 04/24 16:22
→ : 們企劃沒缺了你要不要做業務？」「不好意思哦，我們的美
→ : 企其實是儲幹，要做現場管理哦」
→ : 們企劃沒缺了你要不要做業務？」「不好意思哦，我們的美
→ : 企其實是儲幹，要做現場管理哦」
→ : 是有人還沒出社會過喔，求職網上騙人的一堆353F 04/24 16:32
→ : 會相信上面寫的就是真的實在有夠好笑
→ : 會相信上面寫的就是真的實在有夠好笑
噓 : 這問題很基本吧355F 04/24 16:34
噓 : 本來就該問清楚356F 04/24 16:36
噓 : 網頁有公開資訊就不能再問？笑死。簡單問幾個問題就測出357F 04/24 16:37
→ : 這家公司對於員工的態度，原來是連問問題都不行
→ : 這家公司對於員工的態度，原來是連問問題都不行
→ : 人資很多廢物啊359F 04/24 16:38
噓 : 態度真的差360F 04/24 16:38
→ : 這位面試官也真的吃飽太閒，八成是只會對下屬發飆的那種361F 04/24 16:38
→ : 雞腸鳥肚，小事就網路公審，出大包不就拉同事職場霸凌？
→ : 雞腸鳥肚，小事就網路公審，出大包不就拉同事職場霸凌？
推 : 不愧是鬼島，勞資協議原來不用講363F 04/24 16:41
→ : 還想騙啊364F 04/24 16:42
噓 : 有些寫在網頁上面都跟實際不一樣 求職者會問也是正常365F 04/24 16:42
推 : 這都不能問?366F 04/24 16:45
推 : 口氣也沒很差啊（除了最後一句），明明就是都自己腦補的367F 04/24 16:48
→ : 吧
→ : 吧
推 : 面試官是怎樣？臉皮太薄？369F 04/24 16:49
→ : 現在一堆很費的面試官阿~難怪只能當HR~就是看你閒阿370F 04/24 16:55
推 : 先不管工作福利細節 這面試官這樣就爆氣 加油好嗎371F 04/24 17:05
推 : 唉唷 一樓很會當台灣老闆唷 厲害372F 04/24 17:10
推 : 先問清楚到底哪裡有錯，不想做就不要做而已373F 04/24 17:21
推 : 五樓嘔嘔嘔嘔嘔嘔374F 04/24 17:21
推 : 問這些很基本吧？噓的是？375F 04/24 17:35
推 : 問這些很正常 只是用字可以再好一點376F 04/24 17:39
推 : 為什麼不能問？如果不提事後發現跟網路上的不一樣，離職377F 04/24 17:41
→ : 是不是又要被酸草莓？
→ : 是不是又要被酸草莓？
推 : 網站寫的又不一定是真的，當大家第一天出社會喔379F 04/24 17:44
噓 : 不能問 想騙誰?380F 04/24 17:45
推 : 五樓沒騙人，我當初也是說肛門很緊，現在已經是高階主管381F 04/24 17:52
噓 : 這堆字語氣真的蠻差的，屁孩382F 04/24 18:00
推 : 所以又一個肛門鬆了？383F 04/24 18:01
推 : 求職好了不起喔難怪領低薪384F 04/24 18:07
→ : 如果這種網頁有的資訊還問 真的很白目385F 04/24 18:11
推 : 問題OK，主管太玻璃了386F 04/24 18:13
推 : 被戳破 森77387F 04/24 18:16
推 : 如果網頁都有那真的蠻白目的388F 04/24 18:17
噓 : 笑笑就好，惱羞只是給對方看笑話389F 04/24 18:24
噓 : 只準我偉大主管酸人 不準你低賤求職者回嘴390F 04/24 18:30
噓 : 那我也可以說你的問題履歷表上有寫啊 87逆391F 04/24 18:31
推 : 應試者可以問，但態度不對不想跟他當同事392F 04/24 18:32
→ : 他自己後面寫那個不要浪費時間如果是我，也是直接否決393F 04/24 18:34
噓 : 求職者的時間不是時間膩，基本的都不敢說，還敢叫人去面394F 04/24 18:40
→ : 我猜是月入四五萬以上的行政人員？（直銷保險萬年爛395F 04/24 18:43
→ : 招
→ : 招
推 : 問是該問，但這位求職的最後一句很多餘397F 04/24 18:55
噓 : 資方最大？398F 04/24 18:55
噓 : 一定沒寫啊 想也知道399F 04/24 18:56
推 : 網頁上面放假資訊很多啊 違反勞基法的怎麼敢公開400F 04/24 19:07
噓 : 求職者自傳都寫在履歷上怎麼一堆面試官都要人再講一次？說401F 04/24 19:14
→ : 不能問的可不可以動動腦
→ : 不能問的可不可以動動腦
推 : 第一次出社會? 這個也要問? 可撥403F 04/24 19:20
推 : 主管去死吧，還敢貼出來404F 04/24 19:31
推 : 幹 推文真的有夠噁心 現在底端人口這麼多嗎？405F 04/24 19:33
→ : 把人找去面試 才發現面試者開的條件比較高 面試不合 浪
→ : 費雙方時間比較爽就是了？
→ : 把人找去面試 才發現面試者開的條件比較高 面試不合 浪
→ : 費雙方時間比較爽就是了？
→ : 問是可以問,但那態度有問題;不浪費彼此時間很好阿408F 04/24 19:44
推 : 真的以為有寫就有喔 台灣耶409F 04/24 19:51
推 : 該不會被戳破了森七七吧！410F 04/24 20:00
噓 : 人資就是欠嗆啊411F 04/24 20:15
推 : 這答不出來還去屁喔412F 04/24 20:22
推 : 嗆得好413F 04/24 20:22
噓 : 覺得可以問，但最後那句話感覺頗差其實可以不用加那句414F 04/24 20:33
→ : 我是主管就算公司都有符合他問的問題也不爽用他
→ : 我是主管就算公司都有符合他問的問題也不爽用他
推 : 問的都很中規中矩有什麼問題嗎 小子還好你沒進去416F 04/24 20:36
推 : 這就是為什麼同一句話有人講聽起來舒服 有人講就聽起來靠背417F 04/24 20:44
→ : 但講話靠背的永遠只會說 我有說錯嗎 噗噗
→ : 但講話靠背的永遠只會說 我有說錯嗎 噗噗
→ : 有就不用怕人問阿419F 04/24 21:17
噓 : 主管爛草莓420F 04/24 21:36
推 : 奴隸真多421F 04/24 22:07
推 : 主管抗壓性真差 一試就破功422F 04/24 22:09
--
(￣︿￣)ｐ darkrise1980 說瞎！
7樓 時間: 2019-04-24 15:13:54 (台灣)
→
+1
04-24 15:13 TW
最後一段話用詞不當，不過很多徵人的，前台寫的公司職員待遇， 與入職後的根本不一樣，這些不確認、講清楚， 真的是騙人、浪費別人生命時間。
10樓 時間: 2019-04-24 15:32:12 (台灣)
→
+2
04-24 15:32 TW
覺得應試者滿有效率的呀！ XD 那些提問都是可以馬上回答的，不懂為啥不順口回答就好。浪費時間也是事實，應試者說不定要特地請假，而公司也要排出時間面試，這種簡單明確的問題直說反而省事。
13樓 時間: 2019-04-24 15:56:34 (台灣)
→
04-24 15:56 TW
這次我感覺是求職者的問題 純問問題是OK 但是最後加了一句浪費時間，不管是不是想展現他重視效率 面試官回答問題也是需要時間 答完又不見得就來面試 不如不要浪費雙方時間，就請他不要來也沒錯
14樓 時間: 2019-04-24 16:12:25 (台灣)
→
+1
04-24 16:12 TW
寫稿記者有奴性，第一句就強調態度問題。求職者還沒有成為主管的奴才，平等對話不行嗎？
15樓 時間: 2019-04-24 16:13:30 (台灣)
→
04-24 16:13 TW
我很想知道有哪一間公司會用這種刺頭, 主管不能因為不想錄用就如你所說不要浪費時間結束面試嗎？就你能求效率別人不行？？？
16樓 時間: 2019-04-24 16:14:14 (台灣)
→
04-24 16:14 TW
多加了一句話，變成觀感不佳，問的問題很基本的，有些公司網頁上寫的，跟實際面試談的有落差，問清楚再去也不會浪費時間。
18樓 時間: 2019-04-24 18:03:14 (台灣)
→
04-24 18:03 TW
這種人註定回家吃自己。自我意識這麼高，該做的功課又不做。別說當他主管，就是當他同事也是很雷人的。87
19樓 時間: 2019-04-24 18:39:04 (台灣)
→
04-24 18:39 TW
再次確認一下有錯嗎？，徵人還沒進去就不耐煩了？還沒好還沒進去！或許應徵者過去被慣老闆騙過啊？不對嗎？
21樓 時間: 2019-04-24 18:56:42 (台灣)
→
04-24 18:56 TW
問清楚是對的，最後一句根本多餘也事實，你是求職者不是跟朋友在喇賽ok?你都不想尊重他人還要別人尊重你?
23樓 時間: 2019-04-25 02:24:55 (台灣)
→
04-25 02:24 TW
問是很ok的 不過問的態度無禮 主管也會擔心用你會影響到 同事或是客戶的互動關係 不用你是很正常的
24樓 時間: 2019-04-25 07:59:57 (台灣)
→
04-25 07:59 TW
不回答或是迴避問題，其實就知道是沒有~ 這種基本的，面試者只要回答都會依照勞機法規定，這樣就行，但我估計，一定沒有~
28樓 時間: 2019-04-25 09:26:12 (台灣)
→
04-25 09:26 TW
我自己就面試過好幾個徵人條件寫的很不錯~現場面試才跟你說那是資深員工才有的~剛進去只能拿25K~還會說幾句你好好幹公司不會虧待你之類的幹話
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