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※ 引述《evil7589 (新生活)》之銘言：
: http://udn.com/news/story/6/766821
: 國泰金控老總李長庚：年輕人別抱怨薪水低
: 2015-03-15 20:19:06聯合報 記者孫中英╱即時報導
: 國泰金控總經理李長庚說，台灣金融業的ROE、ROA（股東權益報酬率、資產報酬率）曾經
: 是全球數一數二的低，業者若只知在本地殺價，競爭會更辛苦，唯有出國發展，才能走出
: 不一樣的路。
: 李長庚今天（15日）出席國泰金控徵才說明會，國泰今年大舉徵才近7,000人，他鼓勵現
: 場學子要勇敢走出去闖天下。李長庚說，國泰在未來幾年都會大規模招募人才，他知道很
: 多台灣年輕人抱怨薪水太低，但與其抱怨薪水不高，更要勇敢走出去，在國外發展，才有
: 機會挑戰高薪。
: 李長庚以台灣市場為例，產業之間最常做的事，就是「殺價」，他說，殺價曾讓台灣的代
: 工行業，打遍天下無敵手，讓台灣金融業的ROE和ROA，殺至「全球數一數二的低」。
: 李長庚說，只會殺價，讓台灣產業競爭格外辛苦，但國泰希望走出不一樣的路，即強化自
: 己的基礎建設，出國打天下，靠組織架構和專業去賺別人的錢。
: 李長庚說，台灣是島國，只要是小小的島國，都難逃必須往外打天下的宿命；大陸市場對
: 金融業來說「開放太晚」，但過去是看的到、吃不到，現在好歹看的到、也吃的到，東協
: 市場也是。不過，晚去總比不去好，國泰近期已在菲律賓、印尼成功參股銀行，越南和柬
: 埔寨都設有子行。
: 李長庚還說，銀行出外拓展也不能只靠台商業務，像國泰越南子行、世越銀行的授信客戶
: 就非常多元，世越銀行對台商的放款量還不到兩成。
: 國泰金控今年還招募金融策略家（Group/Global Management Associate；GMA）12到15名
: ，將提供金融跨產業（如金控、人壽、銀行等）培訓，並輪調集團各公司企劃單位，跨足
: 商品、客戶、通路、行銷等專業領域，以專案導向培訓方式，讓GMA通盤了解公司營運實
: 務。
: 國泰金表示，GMA薪水6.5萬元，業界最高，培訓期共兩年半，希望培養出具有策略高度及
: 跨領域整合思維的「金融策略家」。

曾經待過這間銀行的直效行銷部

一進去就是22k,工作內容就是電話

行銷找人來貸房貸，但來辦過的就

知道是業界有名的利率最高額度最

少，我一個月可以找進10件，但也

因為上述原因可以掉七八件案子，

因此常常沒達到業績標準，這時候

就會倒扣薪水到19k,我只能說耖妳

媽的老總還在說風涼話幹你娘

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