※ 本文為 XBUCKXMR 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-06-26 23:42:22
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作者 標題 Re: [問卦] 一口氣答應華航空服員的七個小要求很難嗎
時間 Fri Jun 24 16:16:13 2016
小弟實習鍵盤資方打手
我回回看
※ 引述《david190 (david)》之銘言：
: 1. 外站津貼每小時從2美元提高到5美元，非會員不得享有
華航訴求大多比照外商航空 小弟剛好有家人在外商航空
確實外站津貼大概5美元
假設飛一趟紐約休息48小時
大概是華航3120台幣 外商7920
但是聽說華航是pushback後就開始算了
也就是15小時的航程來回就多30
也就是這一班大概拿5070 要求變成12675
好像有點要太多
: 2. 保障年休123天、月休8天、季休30天
: 備註 : 就是要兩例假拉 看到沒~ 勞動部長~ 你還提一例一休 人家空姐來打你臉了~
: 一休倍凹去加班 那一個月休四天 會過勞 你當人都是鐵做的喔?
不難
: 3. 實施考績雙向互評
不難
: 4. 給予空服工會代表、理事、監事會務假
不難
: 5. 不得更改會員現行報到處及工時計算方式
其實這邊爭議的地方就是84-1
應該是要求班和班之間的休息時間要加長
因為在桃園機場上班就該在桃園機場報到很基本吧
難道我今天在內湖小七大工可是我家住永和 我能到我家旁邊的小七打卡?
然後通勤時間到內湖還算上班時間....?
外商也是pushback前90分鐘 和touch down 30分鐘算duty time
你通勤也要領錢太誇張..
: 6. 國定假日出勤雙倍工資
: 備註: 看到沒 假日出勤 要2倍工資
航空業的薪資結構很複雜
像很多外商是分三筆錢
所以這裡2倍是指全部的2倍就有問題
但我也找不到詳細的資料所以PASS
: 7. 除越洋航線，全面回歸《勞基法》保障
: 華航空姐的小要求 很過分嗎?
在小弟的鍵盤看來
第一點和第五點是問題所在
尤其第一點一次要求太多了吧
鍵盤資方打手講白點
今天你出去外站休息的時間讓你睡覺但還要給你這麼多錢合理嗎
大家也知道一大半的時間都是拿去觀光吃喝打卡
而這些時間是是算上班時間給妳錢
這時候要求一小時5美元好像太多了吧?
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※ 編輯: a187 (61.18.140.62), 06/24/2016 16:16:33
※ 編輯: a187 (61.18.140.62), 06/24/2016 16:17:09
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※ 編輯: a187 (61.18.140.62), 06/24/2016 16:17:09
推 : 理性推1F 06/24 16:17
推 : 你會被噓2F 06/24 16:17
→ : 5很難界定，難不成今天排桃園我就要多花無薪通勤時間3F 06/24 16:17
推 : 同意 但你會被需4F 06/24 16:17
推 : 一定先喊高的 你當資方不會砍?5F 06/24 16:18
→ : 隔天排松山就是賺到? 空服員不像一般職業有固定上班場所6F 06/24 16:18
推 : 嗯嗯 我也是想蠻想知道這些細節7F 06/24 16:18
推 : 桃園機場其實也沒有很遠 從市區開車40分鐘可到機場8F 06/24 16:18
推 : 第一點根本笑話 標準得便宜賣乖 還在那邊合理 笑死9F 06/24 16:18
→ : 蠻多企業也是上通勤車就算報到10F 06/24 16:19
→ : 一堆人通勤時間都超過40分鐘吧11F 06/24 16:19
推 : 有人人可以說說看松山報到的空服會被派到桃機嗎？12F 06/24 16:19
→ : 我覺得要是這次談完沒有解決，炮口應該就會轉向了13F 06/24 16:19
推 : 花航給外籍員工不就這個錢？14F 06/24 16:19
推 : 其實結果有8成成功就很不錯了 一開始本來就是要來硬的15F 06/24 16:19
→ : 正常是固定一個地點為主工作點，其他地方都另外加時吧16F 06/24 16:19
噓 : 呵呵 看來你不知道更改報到地點的真相就是可以多塞一班17F 06/24 16:20
推 : 先喊高再來殺價談判的概念??18F 06/24 16:20
推 : 理性推19F 06/24 16:20
推 : 終於看到有人分享出有用的資訊了~20F 06/24 16:20
推 : 而且我記得通勤有包含在勞保內 是否可以視通勤為上21F 06/24 16:20
推 : 先喊高再給資方砍的啦22F 06/24 16:20
→ : 班時間？23F 06/24 16:20
→ : 國際可當日來回航線再加一班 就比通勤時間久了24F 06/24 16:21
→ deltarobot …
推 : 當然是開高一點再來協商，之後才能感受到退一步的誠意26F 06/24 16:21
推 : 推，第一點津貼有點驚人，已經包住了。27F 06/24 16:21
→ : 條件提高一點或許是有殺價的空間吧 這篇很有用 感謝28F 06/24 16:22
推 : 是不會住林口或五股哦兩邊都ㄐㄧㄣ29F 06/24 16:22
推 :30F 06/24 16:22
推 : 到國外飯店睡覺 你說每小時還要多給你90NT 合理? 呵呵31F 06/24 16:23
推 : 其實可以加第八點 只是這點更難 工會法理事全面直選32F 06/24 16:23
推 : 多塞一班的操作才是重點....33F 06/24 16:24
推 : 這是方便談判用 本來就要要求高一點為先啊34F 06/24 16:24
推 : 通篇有意義~剛剛看了一堆空姐的IG 真的覺得有這麼苦嗎?35F 06/24 16:24
推 : 你上班會扛大包小包?開車車放哪?36F 06/24 16:24
噓 : 哪裡多? 空服員本來就該和機師薪水相當 一樣出班37F 06/24 16:24
→ CenaC …
→ : 憑什麼領比較少39F 06/24 16:24
→ : 通勤為什麼要算錢!?40F 06/24 16:24
推 : 該和機師一樣 好猛哦41F 06/24 16:25
推 : 理性推 我覺得資方答應後 護理 科技業都可以來罷工要42F 06/24 16:25
→ : 求了 比如取消股票費用分紅化
→ : 求了 比如取消股票費用分紅化
→ : 認真覺得第一點要求太高，外站打卡超多 看得好開心44F 06/24 16:25
→ : 外站你說休48，有沒有可能休8就要上工?45F 06/24 16:25
推 : 所以拉長足夠的休息時間才是重點 一直糾結報到地點只會模46F 06/24 16:26
推 : 先喊高給對方殺阿 不然怎麼談判47F 06/24 16:26
→ : 和機師一樣...????????..?????48F 06/24 16:26
→ : 糊焦點49F 06/24 16:26
→ : 我要噓50F 06/24 16:26
→ : 機師的專業度更高吧 很多空姐算半路出家 機師要培育51F 06/24 16:26
推 : 談判策略之一阿 傻了52F 06/24 16:26
→ : .... 這樣說 護士跟醫生薪水也要一樣多了喔?53F 06/24 16:26
推 : 我也覺得.有的訴求過多了點..54F 06/24 16:26
推 : 他們能成功 XX業都可以來罷工 對啊 不然咧= =?55F 06/24 16:26
→ deltarobot …
推 : 因為機師技術性比較高吧0.057F 06/24 16:26
→ : 股票分紅費用化拿來比差多了....58F 06/24 16:27
推 : 這篇中肯 為什麼不主張休息時間59F 06/24 16:27
推 : what?跟機師一樣?某ID來亂der~60F 06/24 16:27
→ : 該喬的橋 該給的給 該爭取的爭取 該收回的收回 這沒問題吧61F 06/24 16:27
推 : 其實我覺得很大一部分的空姐不愛飛外站62F 06/24 16:27
噓 : 帶風向歐，報到地點只是為了偷時間而已63F 06/24 16:27
噓 : 這篇展現奴性的總和64F 06/24 16:28
推 : 我是覺得林全政府有退讓.但罷工的要100趴訴求全達到65F 06/24 16:28
→ : 真要調高外站津貼 想飛的人就去飛吧66F 06/24 16:28
推 : 竟然噓這麼少?一點都不像八卦67F 06/24 16:28
→ Zuleta …
→ : 的話...到時風向會變得很有趣XD69F 06/24 16:28
推 : 外站津貼也不是法有明訂的東西 怎可能躺著同意70F 06/24 16:28
→ : 休息時間太短該改的是調整計算方式而不是去定義通勤71F 06/24 16:28
推 : 左轉 Tech_job 看看人家設備工程師怎麼輪班的72F 06/24 16:28
→ : 外站不是只有夏威夷 維也納 跟 峇里島喔73F 06/24 16:29
推 : 棒棒74F 06/24 16:29
推 : 第5點很合理 但若談判過程一直堅持第1點 就會變貪得無厭75F 06/24 16:29
推 : 理性推76F 06/24 16:29
推 : 風向哪有那麼好帶 又不是每個人都只會跟風77F 06/24 16:29
噓 : 腦補文也沒調查清楚你以為同家公司喔比較基準一樣嗎會78F 06/24 16:29
推 : 理性推 問題出現雙方都有問題 but有人看到空姐就高潮79F 06/24 16:29
推 : 理性分析給推80F 06/24 16:29
→ : 搞到大家不爽真沒問題?81F 06/24 16:29
噓 : 你的第5點 自己餵狗"調動五原則" 看完再來秀下限吧82F 06/24 16:29
→ : 再者 覺得爭取自己利益不合理的人 蠻適合當老闆的83F 06/24 16:29
→ : 噓文的怎麼不理性補充資料呢?84F 06/24 16:29
推 : 談判就是這樣 當然先爭取最有利條件 最後有共識就好85F 06/24 16:29
→ : 風向會不好帶?你以為八卦誰的天下啊..林全這方若有86F 06/24 16:29
噓 : 恩87F 06/24 16:30
→ : 細節是雙方要談88F 06/24 16:30
推 : 而且都是專屬於空服的加薪，還要地勤人員挺，賺錢不是只89F 06/24 16:30
推 : 還好我假日在國外出差也有零用金跟餐費備助90F 06/24 16:30
→ : 什麼 你只是員工 而且不是管理職？ 那你是在叫什麼91F 06/24 16:30
→ : 靠空服，聯管貨運資管財務誰不辛苦啊，挖所有人的盈餘92F 06/24 16:30
→ : 資方打手 進化了喔~93F 06/24 16:30
→ : 給自己...94F 06/24 16:30
→ : 輪班很辛苦工資該給高，但費用化是財務準則95F 06/24 16:30
→ : 不然照這邏輯 我沒出差在家也是要花錢吃飯....96F 06/24 16:30
→ : 談判不可能每條都答應 繼續看戲97F 06/24 16:30
→ : 退讓..比如80趴好了.罷工的硬到繼續抗爭風向不會變?98F 06/24 16:30
→ : 勞工爭取更好的福利可以 細節就是跟資方去談判99F 06/24 16:30
推 : 推！有的訴求真的超過了！但如果是拉高給資方砍的話也蠻100F 06/24 16:31
推 : 第5點空少不是講了 薪水算的時間 跟報到時間沒關係101F 06/24 16:31
→ : 聰明102F 06/24 16:31
推 : 談判就是要互相砍,過個三四個不是問題103F 06/24 16:31
推 :104F 06/24 16:31
→ : 也是算起飛前多久跟降落後多久 只是華航改報到地點這樣105F 06/24 16:31
→ : 睡覺給錢這論點就怪了 在外出差本來就該給了 管他睡不睡覺106F 06/24 16:31
推 : 賠錢公司還要給高薪...也說不過去...107F 06/24 16:31
噓 : 搞不清楚狀況就閉嘴好嗎 在松山起飛也要去桃園報到是哪招108F 06/24 16:31
推 : 理性分析給推 不過有人會噓你鍵盤分析109F 06/24 16:31
→ : fasio188講的才是現實...繼續看下去!!110F 06/24 16:32
→ : 這樣就可以把交通時間塞在你休息時間裡111F 06/24 16:32
→ : 但大家一直說松山報到與飛安，那桃園報到的長榮怎麼沒112F 06/24 16:32
噓 : 第五點爭議在於不符合調動五原則 強硬實施未先協商113F 06/24 16:32
→ : 好啦就算公司派交通車 在兩地點來回的通勤時間又變成休息114F 06/24 16:32
推 : 先補血 空姐你敢嘴??115F 06/24 16:32
→ : 有飛安問題？所以長榮空姐體力較好？116F 06/24 16:32
推 : 理性推一個117F 06/24 16:32
→ : 大葉大學學生要不要議一下..畢業證書要領台大的.118F 06/24 16:32
推 : 通勤時間算上班時間 超爽119F 06/24 16:33
→ : 時間又是哪招 這根本就是變相要吃你的休息時間120F 06/24 16:33
噓 : 難道不能要的比國外好??121F 06/24 16:33
推 : 那地勤人員也可以要求把通勤算入休時囉～122F 06/24 16:33
→ : 下系下景的鍵盤分析還是趕快砍掉吧 有夠丟臉123F 06/24 16:33
→ : 他們也能罷工啊 你也可以啊124F 06/24 16:33
推 : 同意125F 06/24 16:34
噓 : ...126F 06/24 16:34
推 : 地勤人員表示，那我呢？127F 06/24 16:34
推 : 第五點這個有人知道別的航空公司是怎樣嗎？128F 06/24 16:34
→ : 推 理性129F 06/24 16:34
推 : 推理性130F 06/24 16:34
推 : 第五點解釋過很多次了啦131F 06/24 16:35
→ : 可能先開高在讓你砍吧 華人不都喜歡這樣嗎 XD132F 06/24 16:35
噓 : 工時計算沒把通勤時間算進去好嗎......133F 06/24 16:35
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