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作者
KyrieIrving1
(King of Dallas)
標題
[閒聊] 日本比較少留職停薪嗎?
時間
Fri Jun 28 15:26:23 2024
剛一個超重大消息
就是A醬要離職
原因是因為家人的身體健康之類的
真的是震撼彈
他甚至前不久才剛在小劇場登場而已
只是滿好奇的
通常在台灣很多時候有所謂的留職停薪
你如果生病生到真的很嚴重
或是假都用完了
可以留職停薪等到你完全康復歸來
尤其公務系統應該都有
甚至還有那種公務員請個留停好幾年的新聞
可是日本或歐美好像很多都是
好像一陣子回不來
那就不回來了(?
以A醬的能力跟經驗
就算她身體完全好了 回來目前位子有人
也有其他可發揮的地方
或是甚至可以再多一個對外人員應該也行
還是日本比較沒有留職停薪這個操作嗎?
--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.17.173.66 (臺灣)
※ 作者:
KyrieIrving1
2024-06-28 15:26:23
※ 文章代碼(AID): #1cVcMXm4 (C_Chat)
※ 文章網址:
https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1719559585.A.C04.html
推
morichi
: 私企沒辦法太久拔
1F 06/28 15:30
推
hasroten
: 以他的資歷應該可以吧 反正要回來肯定直接錄取的
2F 06/28 15:33
推
fenix220
: 反觀
3F 06/28 15:33
推
pickchu22001
: 不留停也有可能事情處理完就換跑道
4F 06/28 15:34
推
ShaNe1993
: 留停也是有條件的,像這種家庭照顧並不在範圍內好
嗎,通常只有病假可以申請留停
5F 06/28 15:34
→
pickchu22001
: 公司就有人這樣啊
7F 06/28 15:34
→
BronyXrG
: 她職位很大吧 高階職位很難空懸太久
8F 06/28 15:35
→
stinger5009
: 她職位很高不會空掛著等
9F 06/28 15:35
推
amsmsk
: 公務員比較多吧 很少有能讓你留很久的工作吧
10F 06/28 15:35
→
ShaNe1993
: 雇主一定要同意勞工的留職停薪嗎?
除育嬰留職停薪、服兵役、職業災害未認定前有法令
明文規定雇主不得拒絕外,其餘留職停薪事由雇主都
保有准駁權,雇主可於勞動契約或規章中與勞工另行
約定。
勞基法並沒有規定企業一定要同意你留停 通常不是這
些理由也9成不會同意
11F 06/28 15:36
→
akles111
: 因為長照就不是知道,你有可能一年,但也有家人5年才走
18F 06/28 15:40
推
ShaNe1993
: 日本比較少見是因為需要留停的通常是女性育嬰假,
這種回去職場都會收到很嚴重的霸凌,所以幾乎都會
乾脆辭職
19F 06/28 15:41
→
iwinlottery
: 東亞四奴國我覺得不可能
22F 06/28 15:41
→
afking
: 台灣留停也大多是生小孩吧
23F 06/28 15:42
推
bobby4755
: 除非有靠山 不然這樣請長假在職場只會黑掉
24F 06/28 15:42
→
kaj1983
: 只有公務員才能這樣做吧,民間企業誰管你
25F 06/28 15:43
推
pickchu22001
: 之前有人留停是去 gap year
不是民間企業不行,是老闆覺得要不要留你
26F 06/28 15:43
→
afking
: 高階人員留停反而比較好過吧,回來再做安排調度就行
28F 06/28 15:43
→
pickchu22001
: 去回來還接管理職
29F 06/28 15:43
→
kaj1983
: 那代表這公司有你沒你其實影響不大
只有老闆喜歡你才有可能
30F 06/28 15:44
推
miyazakisun2
: 想順便離職
32F 06/28 15:44
推
usoko
: 留停有啊 我主管就留停一年生小孩去了 回來還高升
33F 06/28 15:47
推
buke
: 我們公司倒是很多辦留停的
34F 06/28 15:47
噓
PunkGrass
: 不需要你操心
35F 06/28 15:48
推
tonyxfg
: 最討厭留職停薪的其實是同事,因為老闆不可能因此多補一
人,那事情就全落到上班同事身上,但又不會因此加薪,所
以對基層而言,留職停薪是壞文化
36F 06/28 15:49
推
mikuyoyo
: 代表A醬不是去生小孩阿 A醬推安心了?
39F 06/28 15:50
推
catloli
: 生小孩可以預估時間,長照你根本不知道要多久
40F 06/28 15:52
→
ghostxx
: KI都直接翹班去開趴的,沒事
41F 06/28 15:52
推
usoko
: 留職停薪你要給公司一個期限 沒有期限的留職停薪是不可能的
42F 06/28 15:53
推
inte629l
: 記得只有公職才有
43F 06/28 15:55
推
sage0719
: 能不能留職停薪 但照顧家人要花多少時間是無法估算出來
的 至少我當時為了家人一辭就是5年 我辭的當年老闆也對
我說過可以先留職 但現在我可以問你 有哪間公司能讓人
留職5年呢
44F 06/28 15:56
→
Sheltis
: 正經回應的話 生小孩有產假跟育嬰假 也可以用留職停薪 如
果家裡長輩病情惡化的話是真的難搞 除非有很多人可以輪流
照顧 不然就是花錢送養老院
48F 06/28 15:56
推
sd2567
: 沒公司想啊 除非你真得超重要
51F 06/28 16:00
推
yukari8
: 台灣也很難請吧 我上過的公司有留職停薪的都是生小孩才有
請到 一般公司其他理由基本上不會過
52F 06/28 16:00
推
RbJ
: 你不如問那邊可以留職停薪隨便請的比較快
54F 06/28 16:03
推
Lizus
: 整個公司也不可能等你一人 很難
55F 06/28 16:04
噓
Ouroboros
: A醬已經留停三個月了
56F 06/28 16:04
推
Sheltis
: 而且最現實的是生病老人的情況只會一直惡化下去 而且這個
惡化是你不知道什麼時候才會走 像我阿公比較幸運癌末過半
年某天就肝昏迷沒什麼痛苦走了沒有拖很久
57F 06/28 16:05
推
LittleJade
: 停個五年回來要做什麼
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