看板 C_Chat作者 boss0322 (山羊先生)標題 [閒聊] 斬斷負面連鎖的男人時間 Sat Aug 29 08:15:24 2026
https://x.com/ookamitaho/status/2093466453475475847
http://i.imgur.com/2UMayrc.jpg
「工作全部都要一次就記住喔。」
「好的…」
「同樣的事情絕對不要問第二次。」
「好的…」
3年後…
「迷惘的話不管什麼事、問幾次都可以喔!」
「好的!」
「不用去在意『這個以前是不是教過』之類的事情,儘管問吧。」
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※ 作者: boss0322 2026-08-29 08:15:24
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推 a22880897: 這樣畫感覺只是對妹子包容比較高的男人5F 08/29 08:19
→ OrangePest: 男人遇到女後輩也不需要對方多正 IQ都會自動下降10 EQ自動上升308F 08/29 08:23
推 t552252: 講真的 我寧願後來的多問 不問然後自爆的可多了11F 08/29 08:25
推 angel6502: 就4樓講的 不多問要是以後出包後更麻煩12F 08/29 08:27
推 sakamata: 說是這麼說 媽的真的多問又要不耐煩 耖13F 08/29 08:28
→ boss0322: 上面的後輩在3年後變成下圖的前輩14F 08/29 08:30
推 pot1234: 很好,以後不管是不是你負責的都問你了15F 08/29 08:30
推 akway: 人正真好 人醜別煩17F 08/29 08:35
推 jamee: 小事積成大事就完了。就如同一個小洞建築物不會跨,但大家都挖一個小洞。早晚會跨掉18F 08/29 08:40
推 artjio: 我自己就是以前被這樣對待,後面新來的人我就會跟他說想問就問,但如果只想問不想學我也會錄影跟他說看錄影檔20F 08/29 08:46
→ jamee: 不過我遇過你這樣說,他就真的樣樣都來問你。明明前兩天剛教過。而且他筆記做心酸的。我還馬上翻他的筆記跟他說,你自己不是記在這邊嗎?他就吱吱嗚嗚的沒回答22F 08/29 08:49
推 MarchelKaton: 現在多的是前任早就跑了才徵到新人啦
新人找誰學?
很多都是一個月預告期結束人都離職了還徵不到人25F 08/29 08:55
推 educk512: 只要遇到幾個什麼都要問 問過還要問 一個口令一個動作的人 就馬上改觀了29F 08/29 09:02
→ HappyKH: 我以前對新人這麼好結果被背刺31F 08/29 09:09
推 holiybo: 要是有後輩是妹我也這麼溫和32F 08/29 09:09
→ HappyKH: 超愛教人的我再也不教什麼了33F 08/29 09:09
→ ejru65m4: 多問不要硬幹 指導的通常也是擦屁股的
不用對他好 教對教熟不要連累你比較重要34F 08/29 09:13
推 kskg: 有些是基本知識不學才會出現一堆執行面問題36F 08/29 09:16
→ ejru65m4: 如果容錯高的工作 就讓他錯到記住。
減少他將來煩你的機會
與其讓他補東補西 看著他 從頭到尾錯到不再犯錯37F 08/29 09:16
推 MrGamplin: 這種事情就是會有兩極化案例,那種不自己先動手查資料只會問旁人的傢伙,回答他一次之後還有無限次,有時候連花3秒在google打字就能找到的答案都要問42F 08/29 09:50
→ dazzle: 現代還在用上面那套的部門每個月都在徵人吧45F 08/29 09:54
→ zsp8084: 對女人容忍度才會那麼高啦==46F 08/29 09:56
推 isaza: 人正才能盡量問 台男眼裡醜妹=沒人權哥布林48F 08/29 10:04
推 jamber: 一定程度是看人的耐心跟工作的影響力,如果是那種做錯都好改的類型 錯到記住都沒差,還有也要看問的人的態度跟能力,有教過自己忘記還怪你沒教的多來幾次,你也會中風50F 08/29 10:08
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