看板 Tech_Job作者 QBRoboT (＝柴山下智久＝)標題 [討論] 同事離職，交接後發現全是0進度時間 Wed Jun 21 01:02:22 2023
餓死抬頭
前陣子跟一個同梯吃飯時聊到
他們部門有個在去年底啟動的案子
預計於今年度的第三季結束時要結案
由於是公司重點年度開發項目
屆時老闆跟股東們會親自進行視察督導
但執行此專案的同事在前陣子因故離職
被拉來支援的交接人在交接後發現
執行整個進度0
弄了五個多月居然啥鳥都沒有
進度簡報是畫唬爛的、功能數據是模擬的、做動影片全是吋動錄影剪接完成
是說
面對這種賽況
該如何調適面對ㄏㄏ
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[問卦] 有沒有我婆馬馬友香，怎能廢的這麼可愛>///<的八卦?
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※ 作者: QBRoboT 2023-06-21 01:02:22
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[討論] 同事離職，交接後發現全是0進度
06-21 01:02 QBRoboT.
※ 編輯: QBRoboT (59.127.200.82 臺灣), 06/21/2023 01:04:13
推 ghgn: 跟上面反應啊 如果上面不管 你可以開始面試了4F 06/21 01:08
會抓到是因為交接人拿過往資料進行逐項測試比對才發現到全是假的
後面離職人還補一句：還不是因為老大三心二意拿不下主意我才會這樣，不然做白工你要賠我ㄇ?而現在你們可以從頭照自己想要的來做，我還不錯吧^u^
被交接人表示：欸不是，專案KPI去年底就整個底定了現在是在演哪齣= ="
而在抓到進度0時就馬上有上報了
後續他們老大也有協調人力進行排解
→ abccbaandy: 這種就2F說的，盡快回報吧，不講就變成你的問題了6F 06/21 01:10
→ antpro: 我遇過沒交接的項目。卵蛋夾著想辦法生出來。8F 06/21 01:17
推 wuyiulin: 我沒遇過這麼慘的，但是推四樓w9F 06/21 01:17
這算職場工作上的渣男/女嗎? ㄎㄎ
※ 編輯: QBRoboT (59.127.200.82 臺灣), 06/21/2023 01:20:20
推 acgotaku: 這個我有遇過,接受一個DVT後的案子 發現打板前什麼洨都沒有檢查,全team所有資深加班好幾個月才擦幹淨這屁股,他老兄開開心心去外商
沒道德感的垃圾真的不要來職場雷人10F 06/21 01:22
推 twonia: 我只能推4F14F 06/21 01:25
推 yeay: 半年沒發現，上面第一層主管也有很大的問題吧，要嘛沒在管事，要嘛就不懂。如果這樣可以混半年，你大概大概再做些影片唬爛更加棒的目標，可以撐半年，這半年就重做吧。15F 06/21 01:36
推 f0920009: 我也有碰過實際的進度跟回報的有落差的，後面也是閃人走了21F 06/21 03:41
推 mathrew: 主管問題，也只能先回報23F 06/21 05:19
→ Jimmywin: 據實以告，公司要不要告是公司的事24F 06/21 05:20
→ zaiter …
推 zaiter: 數據模擬 動畫都是進度啊 怎麼0進度26F 06/21 05:37
推 Aixtron: 長官為什派您去？不派別人去？還跟長官反應，人家都準備好找替死鬼了！難怪會派您去，出事找長官，鐵定黑軍！
前手就老手，反正就黑軍，一山過完還有一山，快快找別的工作，反正做不出來的27F 06/21 05:59
→ dildoe: 歪包代工正常發揮 XD
上面跟發包也想躺平了 打工也只能成全了 西西XD32F 06/21 06:15
→ tecopon: 這種事情通常講了也沒用，事情還是你要做，看你扛不扛的起來，若真的扛不起來就辭職吧37F 06/21 07:09
推 ihatesmith: 主管長期不把底下人的工作當一回事，才會有這種後果。讓果報炸回主管身上才是生態平衡。40F 06/21 07:14
→ bojan0701: 遇過換部門交接程式資料都不給的...說已經給長官，長官說沒有收到,要自己想辦法...最後是另一換部門同事有偷備份才拿到...拿到後跟網路上公版比對完全相同...這東西搞1.5年XD...是長官太廢才造就這樣的43F 06/21 07:16
推 Richie1105: 遇過on board 當天交接完就離職的，根本抓交替47F 06/21 07:17
推 Riverlz: 這我有經驗，後來也是硬做做完他50F 06/21 07:28
推 childeviler2: 這種明擺著就是一個談判籌碼，之前遇過同仁也是這樣的，去支援的同仁就直接跟處長談判，後來加薪加很多51F 06/21 07:35
推 plover: 不做最大，你大的過他嗎 XDDD54F 06/21 07:35
推 CTTSAI: 老闆也是唬爛一堆給股東，反正錢有拿到就好，爛攤丟台商大家跑歐美外商有生活又有錢，傻子連選擇都不會55F 06/21 07:36
推 k801030: 是什麼垃圾== 名字報出來57F 06/21 07:36
推 CowBaoGan: 我還遇過完全沒交接的...這種情況就照實說 正常情況下不會是你的鍋
如果上頭還是不管就準備烙跑吧58F 06/21 07:40
→ dildoe: 歪包代工 雷的機會不小，但是甲方還是甘之如飴 XD61F 06/21 07:44
推 mema: 我懷疑你在酸博士64F 06/21 08:01
→ mcumaple: 遇過 前人完全沒交接 上層一個口令就要接手做的 還要做的比前人更完整 前人有6人 而接手人力只肯給2人 （現在進行式）65F 06/21 08:01
→ zaiter …
推 zaiter: 工研院體系大多這樣 上面就畫唬爛 看下面誰要做出來68F 06/21 08:10
→ zaiter:
推 hdjj: 基本上,這種事情主管的問題最大,進度完全沒有掌握要離職的人,誰會跟你盡心盡力,又不是來做功德的71F 06/21 08:11
推 master32: 主管問題很大吧!這麼長的時間都沒發現，那你還好意思當主管嗎？75F 06/21 08:27
推 bnd0327: 主管問題最大啊，如果要你吞就可以準備閃了78F 06/21 08:50
推 OKnight: 主管問題最大，代表根本沒在管或是完全不懂這項目長官畫大餅零專業，然後底下的人隨便弄唬爛，反正長官沒專業也看不懂83F 06/21 09:29
→ wtl: 要閃人的話 收集一下資料放給媒體 順便放空公司股票86F 06/21 09:38
推 ma721: 你錯了，說不定上面要的就是你說的那些，他好去跟股東報告87F 06/21 09:40
推 zoo2020: 不做比董事長還大，公司對員工最嚴厲的懲罰就是開除，除非員工犯法，他都離職了你又能怎樣。89F 06/21 09:44
推 jokc7839: 笑死 我也遇過交接只給上網抄來的程式 連簡體字都沒刪91F 06/21 09:45
→ bigmod: 半年造假沒被發現你老闆問題最大94F 06/21 09:46
推 kurll: 他直屬主管責任最大吧，下面的唬爛一堆啥事都沒做還不知道？95F 06/21 09:51
→ mmnnoo …
推 mmnnoo: EE.... XD97F 06/21 10:00
推 swimbert: 有人就這麼騙吃騙喝一生，碰到就認了99F 06/21 10:12
噓 Jerryh0312: 查這苟東西去哪工作，剩下的自己想
問題沒辦法解決，就把製造問題的苟東西解決就好101F 06/21 10:27
推 F1239810: 一。這種人才，還不趕快高薪聘回來?103F 06/21 10:28
推 pigcxz: 不意外啊 我這邊交接時間一個月
到現在已經過了2個月 還是在問同樣事情
鬼的是主管說要無償幫忙？？
那後來接的案子是不是不要幹了105F 06/21 10:31
→ qss05: 呵呵，我想到我之前提要做一個流程用的系統，結果主管給另一個執行，最後做了半年交出一個excel表單…看到直接跟主管說這個提案直接廢掉就好了，不用浪費時間測試110F 06/21 11:12
推 bab7171: 最近也被這樣廢物雷到，演法亂寫 包成exe離職114F 06/21 11:53
推 wcre: 不要以為把發電和社會住宅包裝成這樣我就看不出來115F 06/21 11:57
→ neweb: 這個那麼簡單，連推給死者都不會嗎？116F 06/21 11:59
→ binco: 主管的鍋啊。東西都假的看不出來？122F 06/21 12:39
→ s90011: 換你離職123F 06/21 12:47
推 pupucar: 老闆的包，千萬不要自己硬吃，鬧上去看是要重談時程還是要加人還是要加錢125F 06/21 13:20
推 iiKryptos: 推給主管 你是接手的本來就不會知道127F 06/21 13:30
推 poety: 遇過類似的，只能扛起來或離職。128F 06/21 13:40
推 cblade: 還以為我們公司，一堆戲精129F 06/21 13:47
→ bilibo: 跟著離職啊 還要我教嗎？130F 06/21 13:49
→ k214006: 直屬主管看來也是混很大XD132F 06/21 14:12
推 lovebridget: 半年算啥 還有八年前啟動案子到現在進度0全靠網軍洗133F 06/21 14:54
推 a37805: 這個我有遇過 交接後發現0進度 重點是deadline早已過了 直接跟上面反應 上面就重新排schedule了 即使如此我做完後也是離職…135F 06/21 16:00
推 vofeed: 這也能扯政治？0進度那你還能挺過武漢肺炎？138F 06/21 17:07
推 jamesho8743: 要大聲講出來啊 不過也只是不背黑鍋而已 你待著就是一堆屎要擦139F 06/21 17:30
推 VVii: 0進度我高端還可以賺這麼多利差？141F 06/21 17:34
推 b8806: 換公司142F 06/21 17:52
→ mayshspace: 主管問題，或許你同事也是求救無門才離職的143F 06/21 18:43
噓 jamesho8743: 公司應該知道吧 為什麼他不做 為什麼要再找人 只是常常面試跟進來的時候都不說 屎缺145F 06/21 19:13
→ wzmildf: 一定要盡早舉手把所有能做決定的大頭都抓進來處理147F 06/21 19:29
噓 loadingN: 八成什麼xx院才敢這樣幹 爛到沒救148F 06/21 19:44
推 physicsdk: 五個多月啥都沒有能都不出包真的很誇張，從上到下都有問題149F 06/21 22:07
推 jheli: 我有遇過類似的，同事離職時有幾件工作積欠了三個多月沒動，最後全部交接給我處理….Orz151F 06/21 23:11
推 arm370x: 都攤出去講就對了 看美國都有電動卡車路演都假的還不是薛一屁股錢和153F 06/22 02:13
推 container: 屎缺本來就是這樣，這很正常，你不知道嗎155F 06/22 06:53
→ dildoe: 從上到下跟甲方都在演，就你看不出來 就是你的問題西西 XD156F 06/22 08:44
推 jimmygode: 也不要以為往上呈報就沒你的事 這種八成上下交相賊 上面很高機率會說 “他是ooxx專家 做很多年了 怎麼可能會這樣 一定是你搞錯 你有問題”158F 06/22 11:09
推 ipojay: 主管問題也很大161F 06/22 11:56
推 revise: 高歌離席 超爽的162F 06/22 12:37
→ Mrandy: 科技業不是都說圈子很小 就該讓新公司知道不是嗎163F 06/22 20:08
推 physicsdk: 這種如果離職還在同產業一定會傳出去，不同公司間聊聊都能打聽到，特別好的不見得知道，特別雷的就一定會知道164F 06/22 20:30
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