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標題 Re: [米哈遊]吉田:日本難以複製原神、星鐵等中國遊戲
時間 Sat Dec 6 20:59:33 2025
標題 Re: [米哈遊]吉田:日本難以複製原神、星鐵等中國遊戲
時間 Sat Dec 6 20:59:33 2025
※ 引述《ryoma1 (熱血小豪)》之銘言：
: PlayStation 元老吉田修平認為日本工作室難以複製
: 「回想我當初跟米哈遊的代表們談話時，我們討論到日本開發人員很難用米哈遊的作
: 法來製作遊戲。更別提其中牽涉到的法律問題。」吉田說道。「我也在想，是否有些開發
: 流程是日本遊戲團隊根本無法複製的。中國遊戲之所以那麼有競爭力，其中一個很大的理
: 由，就是他們所處的環境允許大量徵聘能長時間投入工作的人力。當然，未來會怎麼變誰
: 也說不準，但以現在的情況來看，我認為這是最大的關鍵。」
法律問題一向都是難以複製的重大原因
比如說現在台GG在美國是被控訴是歧視與被當作是奴來看
--
AI摘要台GG在美國的衝突：
台積電在美國的勞工權益問題主要圍繞著文化衝突、歧視指控（偏袒台籍員工、反非裔歧
視）及工作環境，包括加班文化與工時長、溝通障礙（中文優先）、以及《晶片法案》補
助下的員工薪資與工會權益。多起集體訴訟控告台積電歧視非亞裔、不平等對待美籍員工
，而台積電則強調遵守法律，致力提供安全友善環境，但拒絕評論訴訟細節。
文化與溝通：
美國員工抱怨台積電的「服從文化」和加班文化不適應美國，同時中文會議
和文件阻礙了非中文使用者（特別是英語系員工）的晉升。
歧視與偏袒：
多起訴訟指控台積電偏愛會說中文的台灣和華裔員工，在招聘、晉升上歧視
非東亞裔員工，並存在種族主義言論（如針對非裔）。
職場安全與環境：
有員工指控缺乏安全培訓、接觸有害化學品、管理層不當行為，甚至涉及毒品和性交易指
控 (部分已刪除)。
工會與簽證：
台積電利用持簽證的外籍員工以降低工會比例，引發工會和藍領工人抗議，擔心工作機會
被搶走。
薪資與福利：
美國藍領工人指控台積電以引入台灣勞工為由，意圖削減薪資，與台灣員工的高工時形成
反差。
這些問題導致部分員工認為台積電是「地球上最糟糕的職場」。
也凸顯了在美投資的台商在文化、法規、勞工權益與企業管理上，與當地環境的摩擦
總體而言，台積電在美國的勞權問題是文化差異、管理策略和法律要求等多重因素交織的
結果，並有多個正在進行的法律訴訟
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.138.154 (臺灣)
※ 作者: HarunoYukino 2025-12-06 20:59:33
※ 文章代碼(AID): #1fD2YtfW (C_Chat)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1765025975.A.A60.html
※ 同主題文章:
12-06 20:44
12-06 20:51
Re: [米哈遊]吉田:日本難以複製原神、星鐵等中國遊戲
12-06 20:59
推 : 要美國人穿著無塵衣在Fab日夜輪班，根本是要他們的命= =1F 12/06 21:01
推 : 所以馬斯克在搞機器人了啊
只是真的被馬斯克搞出來的話，底特律變人可能就不遠了2F 12/06 21:01
只是真的被馬斯克搞出來的話，底特律變人可能就不遠了2F 12/06 21:01
推 : 美國真的幹過蓄奴這種事情 自然會比較敏感4F 12/06 21:02
→ : 腦子輸ai，肉體輸機器人，人類還剩什麼？5F 12/06 21:03
推 : 美國底層勞工對於想將「搶走」他們工作的外國勞工，可是排斥到想讓政府趕他們走的6F 12/06 21:03
→ : [新聞]美年輕員工「追求工作與生活平衡」張忠謀坦言難理解8F 12/06 21:03
→ : 美國人不就這樣 勞動丟給偷渡移民 開發丟給印度中國9F 12/06 21:04
推 : 其實在GG當朝九晚六的Vender 也很難理解他們怎麼有辦法10F 12/06 21:05
→ : 換成機器人搞就是替換掉那些人而已11F 12/06 21:05
→ : 丟完再說都是外國人搶走工作的 對啊12F 12/06 21:05
推 : 那就台勞整批運過去 相信很多人會排隊等13F 12/06 21:05
→ : 那種工作模式撐那麼多年14F 12/06 21:05
→ : 美國：趕走那些搶飯碗的傢伙，但他們的工作我不想做15F 12/06 21:05
→ : 其實也不是只有美國這樣啦 一堆搞非法外勞的國家16F 12/06 21:05
→ : 台灣其實也沒好到哪裡去 一堆公司把勞動部當敵人來防17F 12/06 21:06
→ : 馬斯克底下的員工也是血汗的很，但真的有一堆優秀人才願18F 12/06 21:07
→ : 結果貨因為外勞人權問題被扣了 又在那邊喊勞動部JOJO窩19F 12/06 21:07
→ : 意跟著他一起血汗20F 12/06 21:07
→ : 勞動部喔 可以改名叫資動部 比較正確
馬斯克那是理想驅動 他是真的在搞星辰大海21F 12/06 21:08
馬斯克那是理想驅動 他是真的在搞星辰大海21F 12/06 21:08
→ : 不就事關營運成本 抓的嚴自然會去鬆的地方找員工23F 12/06 21:08
推 : 血汗但錢實在太香了
不然還有什麼原因？24F 12/06 21:09
不然還有什麼原因？24F 12/06 21:09
→ : 錢之外就是理想啊，馬斯克底下真的一堆人是靠理想在撐的26F 12/06 21:10
→ : 最近的holo也有點類似 外面的想進去 裡面的想出去27F 12/06 21:10
→ : 雖然血汗的確很過分 但美國那種 想躺著就錢從天而降的態度我也無法理解啦28F 12/06 21:10
→ : 你在馬斯克底下 可以說真的有拉近人類與宇宙的距離30F 12/06 21:10
→ : ，開的錢再多也不可能都高過其他大廠31F 12/06 21:10
→ : 在台積電底下喔 嗯 樓下請回答32F 12/06 21:10
→ : 我們找外勞來操就是因為那錢只請的到外勞啊33F 12/06 21:11
推 : 不過馬斯克比台積管理還要狠吧，看過他一堆對屬下評價34F 12/06 21:12
→ : 而且馬斯克很多關於工作的發言，怎麼看都不像是希望勞工35F 12/06 21:12
→ : 錢夠多台積電底下還不是照血汗 賺夠累就離職轉輕鬆工作36F 12/06 21:12
→ : 維持生活工作平衡的慣老闆發言 XD37F 12/06 21:12
→ : 不奴不操公司就沒賺頭38F 12/06 21:12
推 : 其實美國一堆企業創業期就是一堆血汗組成的 等公司規模大39F 12/06 21:14
→ : 馬斯克至少能維持在美國也能這樣操 雖也有投資中國人礦40F 12/06 21:14
→ : 了就開始講Work-Life Balance 結果反而公司營收下滑 接下來有辦法又開始剝削員工的公司才能重回巔峰 像Alphabet41F 12/06 21:14
→ : 新創想成功就沒有不血汗的 哪國都是43F 12/06 21:16
推 : 台積電某些環境真的是太血汗了 不信美國他們撐得下去44F 12/06 21:22
→ : 主要是馬斯克給的錢多啦 想太多了45F 12/06 21:25
推 : 除了工時 更大的差別是工資吧46F 12/06 21:25
→ : 美國人本來就能操 錢的給夠多就行47F 12/06 21:26
推 : 馬斯克的工作環境 跟在台積電裡面無塵室的 有一樣嗎??48F 12/06 21:29
→ : 馬斯克企業給的是mag 7最低的。而且也會半夜call你去公司，睡產線。49F 12/06 21:38
推 : 台灣高級牛馬這麼便宜，美國可以嗎51F 12/06 21:43
→ : 好像有看過梗圖 推特員工照從一開始一堆黑人女人印墨裔
到後來變成大多都男性 再到後來大部分都黃種人52F 12/06 21:49
到後來變成大多都男性 再到後來大部分都黃種人52F 12/06 21:49
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