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標題 [Vtub] Yagoo 回應經營體制變更的問題
時間 Fri Feb 27 12:50:46 2026
標題 [Vtub] Yagoo 回應經營體制變更的問題
時間 Fri Feb 27 12:50:46 2026
Q:
關於對旗下藝人的追蹤支援狀況。自去年4 起公司強化了經營體制，我想與藝人間的溝通
應該也有所加強。
然而，觀察最近 12 月畢業的 VTuber 在直播中的說法，可以看到類似「負擔遲遲未能減
輕」的評論，讓人感覺目前的現狀難以掌握。自經營體制變更後經過了將近一年，能否請
您分享這段時間內各項措施的回顧、成效，以及目前感受到的課題？
輕」的評論，讓人感覺目前的現狀難以掌握。自經營體制變更後經過了將近一年，能否請
您分享這段時間內各項措施的回顧、成效，以及目前感受到的課題？
Yagoo:
這點解釋起來雖然有些困難，但關於那位畢業的 VTuber，相關問題其實在發表畢業消息
之前很久就已經發生了。就如我們先前所說，我們在本年度一直致力於改善這些問題。
之前很久就已經發生了。就如我們先前所說，我們在本年度一直致力於改善這些問題。
如果在畢業時呈現出「因為發生了這樣的事情才畢業」的形式，確實可能會給人留下問題
尚未解決的印象；但就實情而言，改善工作正在穩步推進中。
另一方面，由於公司體制產生的失誤依然存在，這也是不爭的事實。
公司會正視這些事實，並持續推動各項改善措施
https://finance.logmi.jp/articles/383933
カバー（5253）、3Qは増収増益、粗利率は直近3年で最高水準 TCGとライセンス／タイアップ分野が成長を牽引し増益基調維持 - ログミーファイナンス 2026年2月12日に発表された、カバー株式会社2026年3月期第3四半期決算説明の内容を書き起こしでお伝えします。 ...
穩定改善中
去年說了改善經營體制跟架構的其中一個理由
“為了避免因為溝通不良而導致決定離開這種情況的發生，我們希望能加強溝通，同時也
讓公司持續進化，能夠回應藝人們的成長”
https://i.mopix.cc/tmlJa2.jpg
![[圖]](https://i.mopix.cc/tmlJa2.jpg)
現在變成這個問題早就存在很久了，所以人家才走，我這個會計年度正在改
雖然我知道這種公關本身一部分就是在玩文字遊戲
但就是，好喔= =
另外有提到加速新成員的選拔了，可能過不久就有新人了吧
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 133.106.138.208 (日本)
※ 作者: dragon803 2026-02-27 12:50:46
※ 文章代碼(AID): #1feIAjGB (C_Chat)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1772167853.A.40B.html
推 : 幹話1F 02/27 12:52
推 : 他的道歉每次都很誠懇2F 02/27 12:52
推 : 希望能看到確實改進的地方3F 02/27 12:52
推 : 招更多猴子進來，不如先把內鬼抓出來4F 02/27 12:53
推 : 的確是需要趕快出新人了5F 02/27 12:53
→ : 其實連酸都懶了 說這些籠統的高空 觀眾就是看到沒改6F 02/27 12:53
→ : 才二月就誠懇道歉幾次了7F 02/27 12:54
→ : 有沒有改其實你也不會知道，除非有V出來講變什，不過真的先去推新人吧8F 02/27 12:54
推 : 各種線下活動還有周邊都過去上市前的出包還要大，先整頓了吧10F 02/27 12:54
推 : 都已經很嚴重了才反應也太慢12F 02/27 12:55
→ : 推的人都沒了 你現在才改粉絲也不會回來 2ㄏ13F 02/27 12:56
推 : 圍觀，不評論14F 02/27 12:56
→ : 看下一位什麼時候畢業就知道有沒有改了啊15F 02/27 12:56
→ : 我們只是趕不上而已 致力改善一直都在 :)16F 02/27 12:57
→ : 希望是真的有改進啦 亡羊補牢總比不做好17F 02/27 12:57
推 : 標準公關幹話，講了跟沒講一樣，沒人被逞處，制度也不會變18F 02/27 12:58
推 : 實際上觀眾看到的就是一直在猴19F 02/27 12:58
推 : 鬼話連篇20F 02/27 12:58
→ : 員工新高 營收也是新高 想擠進窄門的大有人在 對阿21F 02/27 12:58
噓 : 笑死 通篇空話22F 02/27 12:59
噓 : 有講跟沒講一樣23F 02/27 13:00
→ : 去年同期相比都增長，你們沒有錯，請繼續保持24F 02/27 13:01
推 : 持續改善中 勿嘴25F 02/27 13:01
→ : 沒有什麼進步也只能講講空話26F 02/27 13:01
→ : 談體制呀,但有時後問題還是執行的人27F 02/27 13:02
推 : 我們確實聽到了很多的聲音……有得聲音特別特別的尖銳28F 02/27 13:02
推 : 這間是剛開一年的新公司嗎 怎麼講得好像時間不夠來不及改29F 02/27 13:02
噓 : 今年結束沒人畢業再說30F 02/27 13:02
推 : 有講跟沒有講一樣，廢話連篇31F 02/27 13:03
推 : 老闆才可以這樣寫檢討 要是下面人寫這種東西還不被噴飛32F 02/27 13:05
→ : 公關這樣講蠻正常的 不可能跟你掛保證33F 02/27 13:06
→ : 官腔不意外拉 沒幾個公司會承認自己內部一堆問題34F 02/27 13:07
推 : 就打太極 COVER還是那個COVER 不曾變過35F 02/27 13:07
推 : PP說了公司有在改善但她撐不住，當然這也可能是場面話36F 02/27 13:07
噓 : 真敢講 光去年就出了多包 沁音就被搞了兩次37F 02/27 13:08
→ : 700人小印度公司38F 02/27 13:09
→ : 現在講什麼也沒用 至少維持個半年沒人畢業或出包再說..39F 02/27 13:14
推 : 跟沒講一樣啊 笑死40F 02/27 13:16
推 : 不知道Cover一個月只道歉一次跟今年沒人畢業哪個比較容易實現41F 02/27 13:17
推 : 在改了 在改了 嗯嗯嗯43F 02/27 13:17
推 : 疊床架屋 人多反而沒有責任44F 02/27 13:19
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