作者 MikeShiver (Mike)
標題 [新聞] 「工作1年只給7天假」違法!勞動部揭特
時間 Sat Nov  4 16:43:27 2023


1.媒體來源:
中時新聞網

2.記者署名:
方翊倩

3.完整新聞標題:
「工作1年只給7天假」違法!勞動部揭特休10地雷

4.完整新聞內文:

勞動部表示,「特別休假」是勞工的法定權益,近3年來違反特休法規共1751件、開罰
5350萬元,並公布10大特休假的NG態樣,呼籲雇主勿忽視勞工權益;其中不少雇主一年只
給7天特休,事實上勞工工作滿半年就有3天特休,滿1年另有7天。

1、工作滿1年只給7天特休
勞工工作年資滿半年就有3天特別休假,滿1年另有7天,因此工作滿一年應享有10天特休


2、雇主逕自排定勞工特休日期
特別休假日應按勞工意願排定,雇主不得於補班日逕自要求勞工排特休;或事業單位需減
班休息時,也不得逕自將勞工的特別休假納入排休。

3、未給予部分工時勞工特別休假
不論是部分工時、全時工作、按件計酬或按時計酬勞工,均有勞基法相關規定適用,部分
工時勞工若在同一事業單位繼續工作滿一定期間,雇主也要給予特休。

4、雇主未告知勞工下一年度可休天數
勞工在符合特休條件之日起30天內,雇主應告知勞工年度內可休特別休假日數。

5、雇主未每年定期以書面通知勞工特休天數
雇主應將勞工當年特休假期日及未休天數所發給工資,記載於勞工工資清冊,並以書面通
知勞工。

6、雇主因勞工自行離職而未結算未休天數工資
契約終止時,沒休完的特休天數都應依法結算工資,就算勞工自行離職,雇主仍應就未休
畢天數,結算工資給勞工。

7、年度終結未在規定期限內核發未休天數工資
年度終結時,應於契約約定工資給付日或在年度終結後30天內發給。

8、特休未休天數工資金額計算有誤
雇主未依法計算未休天數工資數額,或僅以本薪或底薪計算,造成工資有少給。

9、未休天數工資以發放年終獎金為由拒給
特休未休天數工資與事業單位依民俗所發給年終獎金是不同事項,雇主不能宣稱年終獎金
已內含未休天數工資為由,拒為給付。

10、事先與勞工約定所有特休均直接折發工資
勞工未休完的特休天數才能折發工資,雇主不能與勞工事先約定一律拋棄特休排定的權利
,全數折發工資。

5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20231104001103-260405?chdtv

6.備註:
我承認現在才知道滿一年特休是10天... 應該9成以上的公司都只給7天吧...
要自立自強,去跟老闆講嗎??

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.151.174 (臺灣)
※ 作者: MikeShiver 2023-11-04 16:43:27
※ 文章代碼(AID): #1bHWGnWR (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1699087409.A.81B.html
railman: 老闆才不會鳥你1F 223.137.111.180 台灣 11/04 16:43
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rb731024: 還真的一堆人都被資方騙說滿一年是7天4F 61.224.35.169 台灣 11/04 16:45
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aa851202: 一堆連特休都申請不到的,上司只會叫你換錢6F 223.140.246.156 台灣 11/04 16:46
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cs09312: 只能待連特休都不給的垃圾公司怪誰 怪自10F 27.242.2.65 台灣 11/04 16:48
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monitor: 滿一年意思是第二年才能特休7天
滿半年的意思是第7個月之後才能請
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例如做滿11個月只能請到3天的特休17F 36.227.166.243 台灣 11/04 16:52
bbc0217: https://i.imgur.com/dlKuqW8.jpg21F 61.223.88.165 台灣 11/04 16:55
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bian0977: 去跟老闆講啊22F 101.139.28.51 台灣 11/04 16:55
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monitor: 不然2年以上豈不是可以休3+7+10=20
天了
3年以上不就可以休3+7+10+14=34天
29F 36.227.166.243 台灣 11/04 16:59

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