週休三日政策討論升溫，有民眾在公共政策平台提案「推動四日工作制，每週上四天班、
放假三天」，勞動部須在12月7日前給出回應；不過學者直言，週休三日若是明文入法的
話，那對於台灣產業結構而言，條件還不成熟；更指出，若是要以縮短工時為目的，那麼
應以漸進方式推行較為合適，比方說將每周40小時，逐步減少到35至32小時，如此一來自
然就能夠達到週休三日的最終結果。

台大國發所副教授辛炳隆接受《TVBS新聞網》記者訪問直言，從台灣的社會結構來看，多
是中小企業，如果將週休三日入法，其增加的支出成本，確實會對企業造成相當大的壓力
，也就是說，以台灣目前的條件來看，推行週休三日可行性不高；且從全球各國觀察，週
休三日多是「實驗性質」，並沒有任何一國，將週休三日入法。

且週休三日該怎麼休？是固定每週工時，拉長每天工作時間？還是縮短每週工時，但如此
一來企業壓力勢必也會增加，這些都是需要思考的問題。辛炳隆表示，若是以「讓勞工有
多一點休息時間」為目的，那麼應該減少工時作為做法，例如將每周40小時，逐步減少到
35至32小時，如此一來，就會慢慢達到週休三日的最終結果，就台灣的社會經濟條件上來
看，採取漸進式的做法，會比直接明文入法來的更恰當。