南韓最新一份報告，將臺日韓大學生起薪相比，數據顯示南韓社會新鮮人起薪，不只領先
臺灣與日本，平均起薪更比臺灣高出41%。專家點出，南韓經濟主要由財閥主導，起薪自
然較高。另外可以觀察的，是南韓青年就業困難，甚至不工作、不積極求職的人數，去年
已達45萬。

南韓大學畢業生起薪亮眼，根據韓國經營者總協會最新報告，以購買力平價匯率換算，南
韓新鮮人平均起薪為4萬2160美元，比台灣高出41.1%，也比日本高出24.5%。亞太商工總
會執行長邱達生分析，這與兩國經濟結構差異有關。

這份報告採用2024年薪資數據，台灣新鮮人平均起薪僅2萬9877美元。在17個產業中，南
韓新進員工起薪皆高於台灣，其中以營建業差距最大。邱達生指出，南韓經濟主軸是大企
業或財團，以規模經濟為主體，因此在起薪方面可以開得比較高；而台灣以中小企業為主
軸，起薪方面就有所不如。

南韓社會競爭激烈，為了擠進大企業，第一步得先獲得頂尖大學門票。南韓非營利組織「
自由企業院」主席Sung-no CHOI表示，大企業偏愛SKY（首爾大、高麗大、延世大）等名
校畢業生，因為在社會層面上，這些學生證明了自己非常擅長學習、記憶力佳，某種程度
上呈現了勤奮的一面。他認為，由於這種學歷能保證並證明其能力，因此在組織或新進員
工招募過程中，認可這些資歷是必要的。

報告凸顯，雖然台灣的人均GDP超車南韓，但讓多數年輕人最有感的起薪，卻呈現明顯落
後。邱達生分析，最主要差異在於台灣成長的成果，主要反映在企業的利潤、投資，還有
供應鏈的競爭力；而南韓則是把成本前移到起薪這一端，特別是在大企業，所以有所區別
。yes123求職網發言人楊宗斌則認為，台灣屬於非典型就業模式比較低的國家，正職工作
比例較高，薪水可能先蹲後跳，未來升職或擔任主管，薪水可能是倍數成長。

然而，南韓亮眼的起薪數字背後隱藏著危機，那就是沒有被列入計算的失業青年。邱達生
指出，特別是疫情之後，乃至於接下來川普的關稅導致兩大經濟區塊的脫鉤等因素，南韓
與中國大陸目前的青年失業率都比較高。

在20至34歲的南韓青年中，不工作也不求職、純休息的人，短短6年間竟來到22.3%，突破
45萬人。南韓民眾Ryu Hyun-A表示，對於那些已經放棄學業的人來說，當他們踏入社會，
即便過去考上的是地區型大學而非頂尖大學，這一生當中所經歷的挫敗感，是無法用言語
來形容的。南韓還存在「教育不平等」現象，父母受教育程度及收入水準會直接影響下一
代，導致貧富差距越拉越大，惡性循環之下，也成為南韓難以解決的社會問題。