Re: [新聞] 00後新人「事沒做完」仍準時下班！主管收爛攤子怒：還要求加班費 - Gossiping板

作者 david3809 (霜月薰)
標題 Re: [新聞] 00後新人「事沒做完」仍準時下班！主管
時間 Tue Feb 10 16:19:14 2026

※ 引述《pdz (勞工典範)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: ETTODAY
: 2.記者署名:
: 施怡妏
: 3.完整新聞標題:
: 00後新人「事沒做完」仍準時下班！主管收爛攤子怒：還要求加班費
: 4.完整新聞內文:
: 「現在00後的職場觀都這樣嗎？」一名網友抱怨，公司來了一名剛畢業不久的菜鳥員工
，
: 只要時間一到就準時下班，哪怕手上工作尚未完成，導致他多次被迫留下來收拾善後；
更
: 讓他無法接受的是，與新人溝通時，對方竟直言「加班就要給加班費」，貼文曝光，掀
起
: 網友熱論。
: 工作未完成照樣走人
: 有網友在Dcard發文，自己是八年級生，在傳產公司擔任小主管的職位，最近帶了一位
剛
: 畢業的00後新人，「真的讓我刷新三觀」。他表示，自己並不反對工作與生活平衡，也
不
: 認同加班文化，但前提應該是「工作要在時間內完成」，否則只把準時下班當原則，卻
忽
: 略工作品質。
: 他指出，接近下班時間，新人就開始收包包，18點一到立刻打卡離開，儘管多次手上的
案
: 件尚未處理完畢，甚至隔天一早開會要用的資料錯誤，對方仍選擇準時離開公司，「我
17
: ：50提醒他，他回我明天早上再弄，然後人就消失了。最後變成我這個主管要留下來幫
他
: 擦屁股、幫他重做。」
: 新人要求留下來做事　要給加班費
: 隔天原PO找新人溝通，沒想到對方卻回應，若需要留下來修改，就應該依法給付加班費
。
: 這番說法讓原PO當場語塞，新人是因效率不佳、工作出錯才必須留下來補救，卻反而要
求
: 加班費，「那我們這些幫忙收爛攤子的人又算什麼？」
: 他分享新人的上班狀況，「上班時間帶著耳機聽音樂我也忍了，但叫人都聽不到是怎樣
？
: 傳LINE交代事情，下班時間永遠不讀不回」，講責任感好像變成一種「奴性」，講職場
倫
: 理變成「倚老賣老」，每次看到那種「我就爛、你不能拿我怎樣」的態度，真的覺得心
很
: 累。
: 貼文一出，網友認為給加班費很合理，「準時下班沒問題啊，加班就是要給加班費，工
作
: 效率不佳並不是無償加班的理由」、「工作量如果無法在8小時內完成，那就不合理啊
」
: 、「給的工作量應該要在8小時內能夠完成，只要很常超過就算是人手不足」、「我當
主
: 管，不喜歡下班後或是假日傳訊息給同仁，我覺得那是人家休息時間，如果真的非要傳
，
: 我會附帶請他上班時間再回覆即可」。
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://www.ettoday.net/news/20260210/3116503.htm
: 6.備註:
: 我7年尾也是到點下班加班就報阿?
: 我還叫我下面的到點就早點滾回家
: 很正常吧?

要人留下來就要報加班啊！
跟你幾歲有關係？

我也8年級小主管
一定得當天完成的
你在交代的時候一定要講清楚
沒講=主管要負責

真的不急的事情
只是你覺得當天要完成的話
你根本沒立場要人留下來
大不了就自己報加班留下來弄

很多情況是他不知道所謂的責任感是什麼
你不能期待新人的標準跟你一樣
不能凹不能罵不然是職場霸凌
你只能靠反覆提醒去感化

當然啦
那種爛泥扶不上牆的例外
找爛咖進公司是公司的問題

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※ 作者: david3809 2026-02-10 16:19:14
※ 文章代碼(AID): #1fYke4fT (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1770711556.A.A5D.html

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Re: [新聞] 00後新人「事沒做完」仍準時下班！主管收爛攤子怒：還要求加班費

02-10 16:19 david3809

Re: [新聞] 00後新人「事沒做完」仍準時下班！主

02-10 16:19 asahi98

Re: [新聞] 00後新人「事沒做完」仍準時下班！主管

02-10 16:21 Kalala321

Re: [新聞] 00後新人「事沒做完」仍準時下班！主管

02-10 16:32 asahi98

Re: [新聞] 00後新人「事沒做完」仍準時下班！主管收爛攤子怒：還要求加班費

02-10 16:34 emma750808

→ Alieno: 有加班費才有責任感沒有的話就..1F 114.37.68.150 台灣 02/10 16:22