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作者 s90011 (只要有爭議，大聲就搞定)
標題 Re: [問卦] 離職預告期
時間 Mon Mar 16 09:57:39 2026

※ 引述《aryue (Eternal Return)》之銘言：
: 看到Dcard 這兩天的熱門文章兩派人馬吵不停
: 內容大概這個例子：
: 我3/1跟公司提離職說做到6/22，休完端午節及領完獎金就走
: 公司說離職預告日為30天，所以4/1就就是我的離職日，特休及補休會用日薪發給我
: 有人認為公司這樣做沒問題，符合法規
: 有人認為這樣是資遣，因為我是要6/22自願離職，公司提早就是資遣，要給予謀職假、資遣
: 費、及非自願離職書
: 請問這樣算資遣嗎？
:


法律規定提離職至少是一個月前

目的是為了讓公司有時間交接

如果你覺得公司不錯，提早講讓公司有更多時間準備

無論是找新人或是找舊人交接業務都需要時間

如果真的賭爛公司一定會壓線提然後再把假請光

更狠的是還可以假裝很積極接了一堆屎缺

但故意裝死不做，等到最後一刻才提離職

這才是真正的報復公司跟同事

一堆傻B以為提早講不好，根本腦子有問題

況且，人家提離職也不代表一定要接他的工作

你可以拒絕長官叫長官找新人之類的



但公司人資直接叫原PO 4/1離職

這其實是非自願離職，要給資遣費

如果公司不給，當事人不甩公司拖到6月再走就好

而且當事人反正都要走了，有的是時間跟公司鬥

腦子正常的公司基本上不會去跟一個要走的人耗

根本浪費時間浪費錢



當然啦，如果原PO很玻璃臉皮薄，隨便被主管人資三兩句話就刺激到

亂簽甚麼自願離職書之類的，那資方基本上就得逞了

其實台灣的勞工，絕大數人臉皮都很薄很玻璃心

很容易因為他人的三言兩語就往心力去

進而做出一些情緒化的決定

--

曾經有一碗熱騰騰的炸蝦飯在我面前，我沒有珍惜，直到涼掉才後悔莫及。如果上天願意

給我一個機會再來一碗，我會把它拿到竹軒去。如果非要我選一個女生送的話，我會選榕

榕。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.113.26 (臺灣)
※ 作者: s90011 2026-03-16 09:57:39
※ 文章代碼(AID): #1fjsEMBh (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1773626262.A.2EB.html
※ 同主題文章:
[問卦] 離職預告期
03-16 06:55 aryue
Re: [問卦] 離職預告期
03-16 09:42 Dcwei
Re: [問卦] 離職預告期
03-16 09:57 s90011
→ palapalanhu: 專業1F 210.61.208.168 台灣 03/16 10:00
推 tsaiyh: 提早講說不定員工好意，沒想到公司直接趕人...？   但目前多數職場就是這樣2F 118.231.218.23 台灣 03/16 10:01
想離職提早講絕對比突然講好，真正壞心的是刻意接一堆重擔，然後突然要走的
→ tsaiyh: 若沒很缺錢還是早點去下間公司，硬撐在公司裡日子難熬，反正獎金八成也不會發了..4F 118.231.218.23 台灣 03/16 10:03
不一定，臉皮厚去哪都很爽，臉皮薄到哪都難熬
推 DOOT: 正常人都會好來好去 原原PO錯估自己公司罷了6F 59.126.75.112 台灣 03/16 10:06
→ k798976869: 提早講 方便主管找人7F 49.215.101.156 台灣 03/16 10:12
這是對的，但很多人不懂，我滿驚訝的，明明PTT用戶都四五十歲
理應有豐富的社會經驗
→ palapalanhu: 我自己是會提早講8F 210.61.208.168 台灣 03/16 10:21
推 laugh8562: 正解 原文下面說不是資遣的真的摳連 奴到不行 連勞基法都看不懂9F 219.70.223.154 台灣 03/16 10:23
推 F35: 我也覺得提早講=擺爛是啥心態，我周圍離職
全都兢兢業業做到最後一刻好好交接，沒擺爛的除非公司本身過於奇葩，這算做人基本道理
再不爽公司也不要害同事，做完自己該做的11F 61.218.10.180 台灣 03/16 10:25
其實沒有所謂的害同事，如果離職=害同事，那是不是大家都不能離職？
其實，同事自己可以拒絕接離職同事的工作，叫長官自己想辦法
但大多人其實都是卒仔，不敢跟長官唱反調，因此把炮火轉向同事
基本上就是懦弱的表現，而這樣的人基本上也沒甚麼威脅性
推 BenShiuan: 想擺爛的人不提早講也是會擺爛w15F 36.236.201.102 台灣 03/16 10:28
真正擺爛的人其實不會有太多工作的，所以甚麼時候提離職影響不大
推 hipab: 你不做事，不用預告公司也會想辦...16F 42.78.155.125 台灣 03/16 10:32
其實台灣的資方基本上都不資遣，喜歡用一些花招把你逼退
臉皮薄的容易中招，臉皮厚的反而能抓住資方這種貪小便宜的心態
吃定資方不敢資遣你擺爛爽過日子
推 DOOT: 推樓上XDDD17F 59.126.75.112 台灣 03/16 10:32
→ k798976869: 之前組員離職。到前一天還在發PR寫code 本來還懷疑他是不是要埋什麼bug 結果沒有 ☺18F 49.215.101.156 台灣 03/16 10:37
哈哈 代表人家其實很好心啦 但如果身為主管，真的要很小心
盡量不要排太重要的工作給要離職退休的人
但很多人會覺得這樣很爽擺爛待退，殊不知如果之後出大包
整個團隊要付出更大的成本
推 lnmp: 台灣就一堆人明明是勞工立場還是資方腦心態21F 101.8.55.121 台灣 03/16 10:42
資方腦其實也是希望提早講，方便找人交接，很多工作1個月不見得找的到人
台灣勞工最好笑的是，連甚麼對自己有利甚麼對自己不利都搞不清楚
→ lnmp: 幫資方想，才會有這種想法啦，真的蠻可悲的22F 101.8.55.121 台灣 03/16 10:42
當然如果資方連自己都不知道這道理 那我也不知道該說甚麼了
※ 編輯: s90011 (118.163.113.26 臺灣), 03/16/2026 10:44:47
推 fish10606: 推你，你說的才是對的，原文一堆留言真是讓人大開眼界==23F 58.114.213.15 台灣 03/16 10:45
→ Chen7: 這才對啊 原文一堆牛鬼見解，不知道是不是慣老闆當慣了25F 60.250.201.82 台灣 03/16 11:26

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