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作者
標題 [問卦] 離職預告期
時間 Mon Mar 16 06:55:18 2026
作者
標題 [問卦] 離職預告期
時間 Mon Mar 16 06:55:18 2026
看到Dcard 這兩天的熱門文章兩派人馬吵不停
內容大概這個例子：
我3/1跟公司提離職說做到6/22，休完端午節及領完獎金就走
公司說離職預告日為30天，所以4/1就就是我的離職日，特休及補休會用日薪發給我
有人認為公司這樣做沒問題，符合法規
有人認為這樣是資遣，因為我是要6/22自願離職，公司提早就是資遣，要給予謀職假、資遣
費、及非自願離職書
請問這樣算資遣嗎？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.97.15 (臺灣)
※ 作者: aryue 2026-03-16 06:55:18
※ 文章代碼(AID): #1fjpZObf (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1773615320.A.969.html
→ : 你開頭的1F 101.10.60.212 台灣 03/16 06:55
噓 : 泥不會5／22提 = =？2F 123.50.45.49 台灣 03/16 06:56
推 : 不會5月22提？3F 42.73.46.198 台灣 03/16 06:59
→ : 你都說要走，公司照法規沒42啊，是你自己傻，公司沒有義務配合你4F 111.83.15.93 台灣 03/16 06:59
推 : 算資遣啊 人家都說想做到622你要提前讓人滾蛋就要多付預告期內的薪水6F 153.238.136.136 日本 03/16 06:59
→ : 2樓3樓才是對的，法律不是只有保護你也會保護公司好嗎？
搞不好你這幾個月擺爛，更遭的是搞破壞8F 111.83.15.93 台灣 03/16 07:00
搞不好你這幾個月擺爛，更遭的是搞破壞8F 111.83.15.93 台灣 03/16 07:00
→ : 那拿非自願離職書會怎樣,公司要通報資遣?11F 114.25.191.138 台灣 03/16 07:01
→ : 有些公司資遣時，連東西都不讓你單獨收，嫩12F 111.83.15.93 台灣 03/16 07:01
推 : 大哥 公司要的就只有培訓接班人的交14F 114.137.198.108 台灣 03/16 07:02
→ : 也有寧願多付一個月的錢要你馬上走15F 111.83.15.93 台灣 03/16 07:02
→ : 接期
法律規定至少給公司30天準備
你自己提早講要離職
公司為什麼配合你？
動動腦好嗎？16F 114.137.198.108 台灣 03/16 07:02
法律規定至少給公司30天準備
你自己提早講要離職
公司為什麼配合你？
動動腦好嗎？16F 114.137.198.108 台灣 03/16 07:02
→ : 直接休謀職假嗎21F 114.25.191.138 台灣 03/16 07:04
→ : ?22F 120.51.50.19 日本 03/16 07:05
→ : 公司沒義務配合你的離職規劃23F 180.177.14.124 台灣 03/16 07:06
推 : 你寫正式離職，押6/22，公司之後不付錢就上法院看著辦24F 115.43.250.7 台灣 03/16 07:06
→ : 離職單寫那天離職就是那天
提早算資遣吧26F 49.216.131.226 台灣 03/16 07:07
提早算資遣吧26F 49.216.131.226 台灣 03/16 07:07
推 : 你提離職要有預告期，公司可以不要預告期讓你立刻走。反之亦然。28F 114.136.143.220 台灣 03/16 07:08
噓 : 提了離職 就是照勞基法呀30F 111.249.67.175 台灣 03/16 07:12
→ : 你入職不簽約的嗎？31F 180.177.14.124 台灣 03/16 07:12
噓 : 當然沒違法 你要不要乾脆說你要10年後離職算了32F 218.161.104.42 台灣 03/16 07:13
噓 : 為啥不522提34F 39.12.25.241 台灣 03/16 07:13
→ : 離職都是一個月前提就好 自己愛提早講 想想公司工作安排 專案還要給你嗎 還有3個月 之後又要交接 還是提離職就想擺爛3個月喔 呵呵35F 111.249.67.175 台灣 03/16 07:14
→ : 就資遣啊39F 42.79.185.136 台灣 03/16 07:22
推 : 要給資遣費，不過這個要告才會有，勞基法只說"最少"的預告期，沒說可以提早多早40F 220.143.142.132 台灣 03/16 07:23
→ : 還妄想獎金？42F 61.71.74.69 台灣 03/16 07:25
推 : 提早提 讓部門先找人 工作能先分出來43F 27.240.40.171 台灣 03/16 07:26
提離職公司叫我提早走怎麼辦？離職日期可以更改嗎？｜比薪水觀點
提離職公司卻叫我提早走，這樣合法嗎？離職日期認定會不一樣嗎？《勞動基準法》如何保障我的權益？《比薪水》帶你了解遇到這種情況時，你的權益該怎麼保障！ ...
提離職公司卻叫我提早走，這樣合法嗎？離職日期認定會不一樣嗎？《勞動基準法》如何保障我的權益？《比薪水》帶你了解遇到這種情況時，你的權益該怎麼保障！ ...
推 : 這還要吵？AI說這算公司資遣
樓上好多大老闆45F 42.78.151.29 台灣 03/16 07:29
樓上好多大老闆45F 42.78.151.29 台灣 03/16 07:29
推 : 前面幾樓都是老闆 還是笨到都在幫老闆說話？47F 42.70.100.92 台灣 03/16 07:35
推 : 這邊看到歌詞文常講的 太早49F 39.10.1.195 台灣 03/16 07:40
噓 : 低能 預告期是保障公司的 不是保障員工的 公司可以說我不需要交接立刻叫你滾蛋 可以提完的隔天不用上班50F 223.136.64.58 台灣 03/16 07:41
→ : 算資遣吧53F 223.136.71.42 台灣 03/16 07:43
推 : 資遣54F 42.75.225.238 台灣 03/16 07:43
推 : 『非自願』55F 110.30.1.18 台灣 03/16 07:44
推 : 沒什麼好低能的，勞基法有規定預告，沒有規定罰則，事實上根本沒啥效力，就是該給你資遣費56F 39.14.9.233 台灣 03/16 07:44
推 : 資遣59F 101.8.79.85 台灣 03/16 07:45
→ : 欸ai說免除出勤義務但仍支薪到6月即可不算資遣60F 42.75.225.238 台灣 03/16 07:46
推 : 6/22自願 4/1是非自願 差在這而已62F 111.246.171.137 台灣 03/16 07:46
噓 : 看看前面幾樓，真的是無知的人講話特別大聲耶63F 42.70.103.184 台灣 03/16 07:46
推 : 提早就是資遣阿,什麼叫公司沒義務配合你65F 118.160.52.120 台灣 03/16 07:47
→ : 自己問題66F 223.137.183.26 台灣 03/16 07:47
→ : 你這公司有凌駕於勞基法?法律之上嗎?67F 118.160.52.120 台灣 03/16 07:48
推 : 可以開始算資遣費了68F 223.143.230.207 台灣 03/16 07:48
推 : 第一天上班歐？還沒拿到錢就提69F 49.216.252.158 台灣 03/16 07:48
→ : 你提離職提前30天以上這沒問題,但是公司提前要你走人就是要給資遣費,因為違法了70F 118.160.52.120 台灣 03/16 07:48
推 : 蠢死了72F 114.136.167.92 台灣 03/16 07:49
推 : 凸( ﾟдﾟ)凸資遣73F 49.215.239.180 台灣 03/16 07:50
推 : 肯定是資遣啊 這有啥好爭的 我想做到6月74F 27.240.234.200 台灣 03/16 07:50
→ : 明明只有一個月的預告期，拉到三個月？75F 111.250.118.219 台灣 03/16 07:50
→ : 你叫我5月就離開 這是我自願離職的嗎？不是 那就是非自願離職76F 27.240.234.200 台灣 03/16 07:50
→ : 只有說提前30日以上預告而已吧 哪有說定死30日78F 111.250.201.231 台灣 03/16 07:51
推 : 雖說很瞎，但還是算資遣吧？80F 36.237.77.19 台灣 03/16 07:52
推 : 那你離職預告十年，公司都不能開除你是不是？81F 42.79.62.144 台灣 03/16 07:52
推 : 預告有犯法嗎? 沒有就TM乖乖給資遣費
我就不懂了 照法律走很難懂嗎?83F 118.160.52.120 台灣 03/16 07:53
我就不懂了 照法律走很難懂嗎?83F 118.160.52.120 台灣 03/16 07:53
推 : 就算做到6月 獎金也不一定有85F 27.51.40.19 台灣 03/16 07:54
→ : 如果有妨礙到公司運營你開除她沒違法
她預告想離職不行? 哪一點妨礙到公司了?86F 118.160.52.120 台灣 03/16 07:54
她預告想離職不行? 哪一點妨礙到公司了?86F 118.160.52.120 台灣 03/16 07:54
推 : 公司如果照給薪水到你離職前就沒問題，但獎金不是必須要給的88F 36.227.43.237 台灣 03/16 07:54
推 : 最好提離職了還會分你獎金啦
當然是拿到獎金才提啊 笨90F 219.70.96.191 台灣 03/16 07:55
當然是拿到獎金才提啊 笨90F 219.70.96.191 台灣 03/16 07:55
→ : 那確實是拿到獎金在提會比較好,畢竟有些92F 118.160.52.120 台灣 03/16 07:55
→ : 表示這人對公司一點都不重要93F 42.77.61.100 台灣 03/16 07:55
→ : 獎金沒有列在薪水裡,公司可以不給你94F 118.160.52.120 台灣 03/16 07:55
推 : 要資遣費無誤95F 1.171.2.148 台灣 03/16 07:56
→ : 你提離職是一件事，公司要你走是另一件事，不要混在一起想就好96F 110.30.160.103 台灣 03/16 07:56
推 : 就算提了離職 什麼時候走是看勞資雙方協議「勞」「資」「雙方」 協議破局才98F 101.10.167.176 台灣 03/16 07:56
推 : 這是沒工作過的才會搞出的烏龍吧,這下公司知道你要離職了...1137F 111.249.161.50 台灣 03/16 16:42
推 : 唉==1139F 118.231.193.176 台灣 03/16 16:56
推 : 誰會蠢到現在就提1140F 49.217.202.150 台灣 03/16 17:12
→ : 自己太早提1141F 101.12.206.214 台灣 03/16 17:53
噓 : 一堆說違法的都沒好好讀書，真的很可憐1142F 49.218.241.159 台灣 03/16 17:57
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