作者 ChanHoPark (公園先生)標題 [新聞] 最低工資「違法最嚴重產業」曝光!從薪資時間 Wed Sep 16 14:38:28 2026
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3.完整新聞標題:最低工資「違法最嚴重產業」曝光!從薪資數據看各縣市裁罰亂象:累積
50次才重罰
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4.完整新聞內文:
歷經多年討論,台灣於2024年迎來「最低工資元年」,新法上路明定最低工資所需要參考
的社會經濟指標,主管機關設立最低工資審議會,於每年第3季召開會議,工資低於標準
者最重可處雇主或事業單位新台幣150萬元。但對此,台灣勞工陣線聯盟(勞陣)今(16
)日與台北市產業總工會、台灣少年權益與福利促進聯盟,共同召開「最低工資持續調升
,落實不能一國多制;呼籲全國應適用一致裁罰基準」記者會指出,若違法行為在不同縣
市面臨不同的處分,如同低工資出現「一國多制」,不僅有失公平,也將削弱最低工資制
度的完整性與法律的落實。
多少人受惠於最低工資法上路?
勞陣在新聞稿中指出,台灣最低工資自2016年來已是連續10年調升,而據勞動部統計,去
年有約208萬名勞工受惠於最低工資調升;另外,2026年7月失業率創下26年同期最低、勞
動參與率也創下35年來同月新高,2026年全年經濟成長率預估可突破11%,上述數據顯示
,最低工資調升與就業市場、整體經濟表現間,並不存在「簡單的負向關係」。但勞陣點
出,《最低工資法》上路2年多,最低工資已提升至專法保障的層級,但仍存在違反最低
工資給付的情形,且各縣市裁罰基準不一致,如新北、高雄仍沿用勞基法時期的「基本工
資」的裁罰基準,而台南甚至沒有裁罰基準。
台灣有多少低薪勞工?
在薪資成長上,勞陣表示,據主計總處統計,「工業及服務業每人每月總薪資」4年增幅
突破109%(58,042元成長至63,383元);經常性薪資亦從44,210元增加至47,885元,增幅
突破108%,這除受惠科技產業外,也同樣得益於低工資逐年調升,由數據看,代表高薪族
群的最高十分位數((D9)增加1.08倍,屬低薪工作者的最低十分位數(D1)也增加1.11
倍,顯示低薪勞工薪資確有明顯成長。但勞陣點出,即便最低工資維持成長,但仍有潛在
問題,2025年全體勞工薪資平均數達到47,884元,但當年中位數卻僅有38,406元(平均數
的8成),且有近7成員工薪資低於平均數,差距不段擴大。
違反最低工資法153件裁罰案,哪個職業占大宗?
針對《最低工資法》上路,企業給付不足的問題,勞陣引述勞動部統計指出,去(2025)
年全國合計153件裁罰,六都占比超過6成,新北、台中、台南案件占比都超過1成,且案
件恐只是冰山一角。職安署公布的該年度「企業違反最低(基本)工資分析」顯示,違反
行業別中以支援服務業占比最高(33.33%)、後依序為製造業15.03%、批發及零售業
14.38%、住宿及餐飲業7.19%與其他服務業6.54%,這些行業均有龐大工作者,若未能加強
最低工資法的執法成效,底層勞工可能連最基本的生存保障都難以獲得。
裁罰基準過於寬鬆?
在裁罰基準上,勞陣指出,台北市、桃園市及台中市等7縣市訂有「最低工資法統一裁罰
基準」;新北市、高雄市等9縣市仍引用勞基法第21條第1項作為裁罰基準;另包括升格10
年的台南市在內,仍有6個縣市尚未制定最低工資或勞基法的裁罰基準。值得住注意的是
,各地處罰級距差異卻相當大,若以《最低工資法》最高法定100萬元裁罰為例,各縣市
「累積次數」要達到6次、8次或10次以上;南投、彰化縣則要累積到17次,而經濟部主管
的產業園區,居然將最高裁罰的次數訂為「需累積超過50次以上」的超高門檻!
違反最低工資法裁罰各地標準不一?
台灣勞工陣線秘書長楊書瑋指出,各地標準差距如此之大,將嚴重折損最低工資應有的立
法效益,一旦雇主違法的機會成本容許一國多制,法律效果可能大打折扣、弱化保護效應
,「而此現象在經濟部所屬園區可能更為嚴重。」勞動部應依據《最低工資法》,儘速與
各縣市及經濟部協商拉齊裁罰基準;勞陣也主張,應全國統一為「違法次數累積達5次以
上雇主」,即課以百萬元的最高罰責;與此同時,金管會也應主動核對所有上市櫃公司的
永續報告,若有違反最低工資給付情事卻未誠實於報告中揭露者,應由金管會主動對外公
告名單,防範企業違背最基本的社會責任。
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6.備註:
最低工資持續調升,仍然不時會有公司行號違反最低工資法,各縣市裁罰基準不一,甚至
還有6個縣市尚未制定最低工資或勞基法的裁罰基準,不知道我們勞動部部長看到了嗎?
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※ 作者: ChanHoPark 2026-09-16 14:38:28
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→ neoa01: 台灣有低薪勞工嗎?2F 111.83.65.162 台灣 09/16 14:40
推 snakebite: 只調最低工資,給不起的也不罰3F 223.139.119.254 台灣 09/16 14:44
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