陸軍第三地區支援指揮部所屬湖口聯保廠一名郭姓下士，被爆出利用女中士急迫借錢之際
，竟要求對方以發生性行為作為交換條件，兩人在營區沐浴間內發生關係。軍方調查後，
以「未尊重性別互動分際」為由，將郭員撤職並停止任用3年，形同斷送軍旅生涯及退伍
金。郭員不服提告，但法院認定軍方處分有理，駁回其訴。可上訴。

判決指出，郭姓下士明知軍中嚴禁營內不當男女關係，卻在113年3月至5月間，得知同單
位女中士因財務困難急需借款，竟趁人之危，要求對方以發生性行為作為借貸條件。兩人
多次在營區內靠近辦公大樓的4樓沐浴間發生關係，甚至透過LINE對話討論「帶保險套」
、「裡面（營區）就好」等細節，明目張膽至極。

郭員在法庭上辯稱，雙方是你情我願，女中士事後還主動聯繫，未表現出受害情緒，更指
控軍方未經充分調查就斷然撤職。但法官犀利點破，本案關鍵不在是否「性侵」，而是「
營內發生性行為」已嚴重違反軍紀。法院審理時更發現，郭員甚至在對話中提及「外面

軍方召開懲罰人事評議會時，郭員態度輕佻，不僅將責任推給女中士，稱「被她騙去」，
更對營內性行為毫無警覺。其直屬長官更證實，郭員平日「無法獨立作業」、「多次要求
控制體重卻仍持續飲食」、「意志不堅」，顯見其紀律鬆散已非一日之寒。

法官強調，軍紀為軍隊命脈，郭員身為士官幹部，卻帶頭違反性別分際規範，嚴重損害國
軍形象。且其服役逾6年、具大學學歷，理當熟知軍中規定，卻仍知法犯法，情節重大。
軍方依《國軍人員違反性別分際懲罰基準參考表》將其列為「重度違失」，核予撤職並無
不妥，駁回其訴。全案可上訴。