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標題 [請益]年終的另予考績
時間 Sat Nov 22 20:38:37 2025
標題 [請益]年終的另予考績
時間 Sat Nov 22 20:38:37 2025
請問~
今年1月1日~6月中旬育嬰留停
6月中旬後復職會持續工作至年底
那麼‘’年終"打的另予考績
是否佔甲等比例？
謝謝~
補充：雖然只工作下半年
但下半年接了一個大任務
任務成績已出爐
可能比一半同仁工作一年的好
所以才想有機會嗎？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.142.202 (臺灣)
※ 作者: viccn2603 2025-11-22 20:38:37
※ 文章代碼(AID): #1f8QxFDn (PublicServan)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1763815119.A.371.html
→ : 應該是乙1F 11/22 20:47
→ : 乙機率高2F 11/22 20:57
※ 編輯: viccn2603 (42.79.142.202 臺灣), 11/22/2025 21:05:38→ : 差半個月而已 買股票賺更多
不用計較這個3F 11/22 21:09
不用計較這個3F 11/22 21:09
推 : 列入受考人數，但不列入甲等比例5F 11/22 21:14
推 : 你以為完成大任務就等於比別人好太天真了6F 11/22 22:19
→ : 身障拿甲的機會還比你高7F 11/22 22:30
→ : 看單位 看主管 我同事有人拿乙 有人拿甲8F 11/22 22:42
→ : 看你小單位的主管是不是傳統派；另外另考的時候拿乙有時候是考量辦公室政治因素，建議不要太期待。9F 11/23 00:09
推 : 很多機關的潛規則是育嬰留停復職當年會保甲，除
非事病假超過14天，或擺爛過頭11F 11/23 00:59
非事病假超過14天，或擺爛過頭11F 11/23 00:59
推 : 另考不佔比例 高機率拿甲吧13F 11/23 02:28
推 : 我們單位令考基本都會有甲耶 除非爛到不行14F 11/23 08:12
推 : 育嬰留停不是保甲？15F 11/23 09:08
→ : 那為麼新進另考都拿乙16F 11/23 09:29
噓 : 不覺得完成什麼大任務比坐好坐滿一年有用17F 11/23 10:10
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