作者 Arielbank (Lin)標題 [討論] 各單位都怎麼處理職等與能力不符的員工？時間 Mon Aug 17 12:00:01 2026
應該各機關都有這種人吧
本身靠考試或升遷取得了不錯的職等
但是能力似乎沒有對應到他的職等
通常主管都怎麼處理？
想聽一下鬼故事
案例1：高考科員拿眼科證明說自己有飛蚊症，希望分配少用電腦的工作。
案例2：高考科員拿出身心科證明，希望調整減輕個人工作量。
案例3：長期待外勤的老科員升專員之後，被機關分配到完全不熟的內勤單位，公文和辦
案品質奇差，系統操做常常忘記，能力無法負擔同科室其他專員的工作，三個月後無顯著
進步，常跟主管說願降調回原職。
想聽聽大家遇到的故事。
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※ 作者: Arielbank 2026-08-17 12:00:01
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[討論] 各單位都怎麼處理職等與能力不符的員工？
08-17 12:00 Arielbank
推 catbuji: 很廢的技正，投訴主管職場霸凌不成，請留停，復職前聯繫長官想換單位換不成，復職一陣子，請延長病假ing，可能要拖到換長官主管吧，我看還是他換機關比較乾脆2F 08/17 12:30
→ BlackCoal: 委升薦過後，突然精神病發作無法工作，只好做等同助理的工作，然後還是一天到晚找缺要調走，過調後新單位打電話來罵人說要告詐欺，最後一次聽到消息是在當薦七司機6F 08/17 12:47
推 geneaven: 這麼爛應該讓他升上去當機關首長，反正這德性上位者太多，再多也沒差了10F 08/17 13:38
推 uco330: 告詐欺 XDD12F 08/17 13:44
推 talenthun: 那低職等高能力的員工各單位都怎麽處理？14F 08/17 14:28
推 akeji: 哄拐騙脅拗15F 08/17 14:30
推 nbarepeat: 14樓 如果他還責任心強 就用力操下去16F 08/17 14:40
推 knml: 要如何處理委做課員的工作？
如果這都無法處理，那其實也不用處理，事實上一堆這種人，也沒人要處理20F 08/17 15:53
推 windbomb: 你在說簡任10.11等的人嗎23F 08/17 15:56
推 ihl123456: 早該有人把這些菁(ㄌㄚ）英（ㄐㄧ）收一收了25F 08/17 17:45
推 cps001: 只搶著升職，但升職後不能加工作 呵呵27F 08/17 18:11
推 kichikuou: 簡任十職等廳舍巡視員，沒辦法做任何事29F 08/17 20:34
推 Fiztcc: 低職等高能力的就是用力操啊 週六週日都會自動來上班 晚上做到十點再下班30F 08/17 20:51
→ POSDCORB: 1和2都是健康問題，要看個案情況
3那種見過幾個，就升上去不適應之後自請降調32F 08/17 20:56
→ brella: 管好自己就好了吧34F 08/17 21:50
推 Civil: 臉皮夠厚就無敵37F 08/18 01:15
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