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作者 pipimars (保險快易通/保險78人)
標題 Re: [問題] 請問保險業對二度就業友善嗎
時間 Thu Aug 24 05:00:54 2023

※ 引述《tttjjj12 (鴨鴨流星)》之銘言：
: (代PO)
: 各位版友大家好，我是正在找工作的二度就業媽媽
: 之前是業務性質工作，生大寶後身體欠佳就休息到現在
: 小孩一個小學一個幼稚園中班
: 本來的公司因為上班時間比較長沒辦法接送小朋友
: 我的媽媽最近也開始送到日間照顧機構上課
: 上午先生可以幫忙送小孩跟媽媽，而下午需要我去接
: 我自己想找工作，但工時需要比較彈性
: 服務業暫不考慮，日前有接到新光人壽的面試通知
: 保險業的上班時間算是符合我的需求
: 我的朋友們對保險業務算是不排斥蠻好的
: 想請問大家，保險對於二度就業友善嗎？
: 下禮拜會約時間去面試，心裡還是蠻忐忑
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone


你要確定
是不是真的時間比較彈性

早上要去打卡
你到底要以送小孩、媽媽為主，還是要急急忙忙跑去通訊處用手機打卡呢?
打完卡，公司的早會、3萬占率開會
弄完都已經要中午了，
你要去客戶家聊天
可是新人時期沒有客戶跑時，回到家裡睡覺呢 XD

下午 又要急急忙回到通訊處打卡，
一剛坐在位置上，區經理問你
今天跑了哪些客戶 做了哪些事情

這個時候 你是要去打卡
還是要接送小孩跟媽媽回家呢?

好不容易有客戶時
比較年輕的客戶都要等他們下班
已經是晚上了
你到底要回家煮飯 還是要買便當回家呢?
等到老公回家時候
立馬跑去客戶家，處理完之後不知道晚上幾點了
說不定 你一回到家 很生氣的罵小孩怎麼到現在還不洗澡 寫功課
更生氣地罵老公 怎麼不管小孩

等到考核前，你區經理詢問你這一季考核怎麼樣
到底要家人、親友幫你
還是 妳為了過考核 自己買小孩跟自己的保單呢?
這一季是這樣處理 下一季呢? 下下一季呢?

通常...做保險做很好的媽媽
只有早上見的到面
晚上小孩睡覺 你才回到家
周末 要忙OPP一早就出門

你覺得這樣是否符合你的需求呢?


我是保險78人
講話稍微直接一點

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.27.208.1 (臺灣)
※ 作者: pipimars 2023-08-24 05:00:54
※ 文章代碼(AID): #1avdE9q2 (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1692824457.A.D02.html
※ 同主題文章:
[問題] 請問保險業對二度就業友善嗎
08-23 11:15 tttjjj12
Re: [問題] 請問保險業對二度就業友善嗎
08-24 05:00 pipimars
推 a03520: 業績很好以上都不是問題，但業績就是最大問題1F 08/24 08:28
業務單位
業績無敵阿
推 eason239: 哪家保險公司這麼機掰XD，下午還要回去打卡2F 08/24 12:38
你要領底薪 就要接受公司的規範
他們家有底薪 所以要上下班打卡

→ eason239: 區經理還照三餐盯，直屬主管如果開發能力不強3F 08/24 12:38
他們家 就是 從舊保戶身上 挖阿挖
退傭 再退傭 三節加送禮

你覺得要怎麼開發
自己都自身難保了

→ eason239: 那他帶進的業務就很辛苦，相反若直屬主管開發強
願意帶著新進人員一起開發，那就有得做
如果你平常為人處事不錯，朋友也都算有交情
也不追求業績，只求一個兼職薪水3-4萬貼補家用
靠著親友團+直屬主管帶著你開發應該就很夠了～
剩下的就是保戶服務做好，定期聯絡尋求轉介紹即可
保險業很講求自律，要多少收入就要付出多少自律
通常開一堆沒小用的會跟強迫定時進公司打卡的單位
這種單位不待也罷，又不是領你的薪水在那強制什麼
業績強的單位只有早上晨會後就各團隊帶開獨立作業了
有領導力的處經理就是需要時給予支援、不需要時安靜觀察是否有同仁陷入低潮，即時給予心靈輔導甚至帶他實戰
只會在講台上灌雞湯跟盯業績的處經理對業務員超沒幫助4F 08/24 12:39
推 WENLIN: 辛苦了！加油17F 08/25 13:03
※ 編輯: pipimars (59.120.245.253 臺灣), 08/25/2023 14:04:56
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